Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.129
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Bisnis Asia-Pacific Management and Business Application Resona : Jurnal Ilmiah Pengabdian Masyarakat Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH) Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif International Journal of Humanities Education and Social Sciences Wadiah : Jurnal Perbankan Syariah Buletin Abdi Masyarakat (BAM) Asian Journal of Management Analytics Abadi: Jurnal Ahmad Dahlan Mengabdi Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Epaper Bisnis: International Journal Entrepreneurship and Management Panggung Kebaikan : Jurnal Pengabdian Sosial Journal of Management Research and Studies
Choirul Anam
Universitas Widya Gama
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
Optimalisasi Literasi Pengetahuan Manajemen Organisasi Pada UMKM Echo Poll Choirul Anam; Hanif Rani Iswari; Dian Candra Dewi; Niken Paramita
Ahmad Dahlan Mengabdi Vol 2 No 1 (2023): ABADI: Jurnal Ahmad Dahlan Mengabdi Edisi Maret 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58906/abadi.v2i1.88

Abstract

Output pengabdian kepada masyarakat ini adalah terciptanya optimalisasi literasi pengetahuan manajemen organisasi pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) Echo Poll. Metode pengabdian yang digunakan untuk menyelesaikan permasalahan adalah pendekatan yang berorientasi pada pemberdayaan masyarakat dengan menjadikan peserta sebagai subyek dan terlibat secara langsung dalam kegiatan pengabdian. Kegiatan pengabdian dilaksanakan selama 3 hari dari tanggal 19 sampai dengan 21 Januari 2023 dan dibagi dalam 3 tahapan, yaitu pre test, sosialisasi, dan post-test. Hasil pengabdian menunjukkan bahwa terdapat peningkatan pemahaman peserta terkait manajemen organisasi. UMKM Echo Poll memiliki kebutuhan yang tinggi terhadap literasi pengetahuan manajemen organisasi, khususnya dalam hal pengelolaan sumber daya manusia, keuangan, dan pemasaran. Oleh karena itu, pelaksana pengabdian merekomendasikan beberapa strategi untuk mengoptimalkan literasi pengetahuan manajemen organisasi pada UMKM Echo Poll, yaitu dengan meningkatkan pelatihan dan pengembangan karyawan, menerapkan teknologi informasi dalam proses bisnis, serta membangun jaringan kerjasama dengan pihak-pihak terkait. Dalam implementasinya, strategi-strategi tersebut perlu didukung oleh komitmen yang kuat dari pemilik UMKM dan karyawan untuk terus belajar dan mengembangkan kemampuan mereka dalam bidang manajemen organisasi. Selain itu, penting juga untuk melakukan evaluasi dan perbaikan secara berkala guna memastikan keberhasilan dari upaya optimalisasi literasi pengetahuan manajemen organisasi yang dilakukan.
PROTOTYPE TEKNOLOGI TEPAT GUNA DAN PENGELOLAAN KEUANGAN BERBASIS PEMBUKUAN LAPORAN KEUANGAN PADA UMKM CARANG MAS Nada Husniah Shofi; Fitri Widiya Kurniawati; Choirul Anam
Buletin Abdi Masyarakat Vol 4, No 1 (2023): Edisi Agustus 2023
Publisher : Universitas YPPI Rembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47686/bam.v4i1.613

Abstract

UMKM carang mas "Novita" yang berada di di desa rejoso RT 2 RW 10 kecamatan junrejo Kota Batu adalah usaha kecil yang bergerak di bidang makanan ringan. permasalahan yang terdapat di UMKM tersebut adalah beberapa proses produksi masih secara cara manual dan pemasarannya dilakukan secara pasif yang berdasarkan pesanan pembeli, yang akan dijual kembali selain itu juga masih belum memiliki sistem pembukuan dan laporan keuangan dalam menjalankan usahanya dan juga dari sisi kesehatan dan kebersihan masih belum memperhatikan kehigienisan produk yang diproduksi oleh carang mas “Novita”.Tujuan adanya kuliah kepada masyarakat ini dapat berkontribusi secara langsung untuk membantu  mempertimbangkan potensi, masalah dan kebutuhan serta kondisi khusus daerah kerja. Oleh karena itu program kerja pengabdian masyarakat diarahkan pada penerapan ipteks yang lebih menekankan pada teknologi tepat guna pemberian motivasi dinamis dan mobilisasi masyarakat untuk membangun aktualisasi pola ilmiah pokok universitas dan pengembangan sikap mental perilaku. Pelaksanaan dilakukan pada UMKM carang mas "Novita" , meliputi dokumentasi, observasi, dan wawancara pada pengelola UMKM perihal permasalahan yang dihadapi saat ini.Hasil pelaksanaan diketahui bahwa terwujudnya desain (prototype) berupa mesin pengupas dan pencuci bahan baku ubi. kedua, terwujudnya pembukuan pelaporan keuangan.
Individual Abilities of Managers sebagai Mediasi Pengaruh Self-Leadership terhadap Entrepreneurial Intention pada Generasi Millenial Kota Malang Choirul Anam; Sudarmiatin Sudarmiatin; Agus Hermawan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jab.v12i2.49956

Abstract

This paper explains Individual Abilities of Managers as a mediation of the influence of Self-Leadership on Entrepreneurial Intention in the Millennial Generation of Malang City. Types of quantitative research with explanatory research methods. The sample taken was millennials as many as 161 respondents. data collection with questionnaires and using Smart-PLS as its analysis tool. The results showed that Self Leadership directly has a significant effect on Entrepreneurial Intention. Furthermore, Self Leadership has a significant effect on Individual Abilities of Managers has a significant effect on Entrepreneurial Intention. Then, Individual Abilities of Managers have a significant effect on Entrepreneurial Intention. Finally, Individual Abilities of Managers are indirectly capable of being partial mediating variables.Artikel ini menjelaskan Individual Abilities of Managers sebagai mediasi pengaruh Self-Leadership terhadap Entrepreneurial Intention pada generasi Millenial Kota Malang. Jenis penelitian kuantitatif dengan metode explanatory research. Sampel yang diambil adalah generasi millenial sebanyak 161 responden. Pengumpulan data dengan kuesioner dan menggunakan Smart-PLS sebagai alat analisisnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara langsung Self Leadership berpengaruh signifikan terhadap Entrepreneurial Intention. Selanjutnya, Self Leadership berpengaruh signifikan terhadap Individual Abilities of Managers berpengaruh signifikan terhadap Entrepreneurial Intention. Kemudian,  Individual Abilities of Managers berpengaruh signifikan terhadap Entrepreneurial Intention. Terakhir, Individual Abilities of Managers secara tidak langsung mampu menjadi variabel mediasi bersifat mediasi sebagian.
CAPAIAN KINERJA PEMASARAN BERBASIS MARKETING TERINTEGRASI MELALUI ANALISIS PATH PADA UKM INDUSTRI PARIWISATA DI JAWA TIMUR Adya Hermawati; Choirul Anam; Suwarta Suwarta; Wahju Wulandari
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 12, No 2 (2023): September
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v12i2.1611

Abstract

AbstrakPenelitian ini didasarkan pada Rencana Induk Riset Nasional, penguatan strategi, dan optimalisasi pengembangan industri pariwisata. Aspek kepariwisataan adalah pilar dalam pembangunan yang memberikan keanekaragaman, kekhasan budaya dan alam, serta memenuhi kebutuhan manusia berwisata. Industri pariwisata berperan penting dalam meningkatkan perekonomian, dengan kontribusi 9% pada GDP dan sebagai sumber utama devisa. Kemajuan pariwisata menciptakan peluang kesejahteraan yang besar. UKM industri pariwisata, sebagai penyumbang PDB terbesar saat ini, memerlukan pemberdayaan yang mutlak untuk meningkatkan perekonomian. Salah satu aspek yang perlu diperhatikan adalah optimalisasi strategi manajemen sumber daya manusia yang bekerja sama dengan formulasi strategi pemasaran terintegrasi. Strategi MSDM dan marketing terintegrasi merupakan faktor dominan dalam mencapai tujuan. Penelitian ini dilakukan pada 440 UKM Industri Pariwisata di Jawa Timur, dengan 1320 karyawan sebagai responden dengan 2 tahap proses penarikan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemasaran spiritual berkontribusi terhadap orientasi pasar yang kuat. Pemasaran spiritual memungkinkan UKM untuk memahami kebutuhan, keinginan, dan nilai-nilai spiritual pelanggan dengan lebih baik. Orientasi pasar yang baik mendukung keunggulan bersaing UKM. Melalui pemahaman yang mendalam tentang pasar dan responsivitas terhadap perubahan pasar, UKM dapat menyesuaikan strategi bisnis, melakukan segmentasi pasar yang tepat, dan mengembangkan diferensiasi yang relevan. Keunggulan bersaing berkontribusi terhadap kinerja pemasaran yang baik. Keunggulan bersaing membantu UKM dalam meningkatkan kesadaran merek, keterlibatan pelanggan, loyalitas, dan kepuasan pelanggan.Kata Kunci: Pemasaran Spiritual, Orientasi Pasar, Keunggulan Bersaing, dan Kinerja PemasaranAbstractThis research is based on the National Research Master Plan, strengthening strategies, and optimizing the development of the tourism industry. The tourism aspect is a pillar in development that provides diversity, cultural and natural distinctiveness, and fulfills the human need to travel. The tourism industry plays an important role in improving the economy, with a 9% contribution to GDP and as a major source of foreign exchange. The advancement of tourism creates great welfare opportunities. SMEs in the tourism industry, as the largest contributor to GDP today, require absolute empowerment to improve the economy. One aspect that needs attention is the optimization of human resource management strategies that work together with the formulation of integrated marketing strategies. HRM and integrated marketing strategies are dominant factors in achieving goals. This research was conducted on 440 Tourism Industry SMEs in East Java, with 1320 employees as respondents with a 2-stage sampling process. The results showed that spiritual marketing contributes to strong market orientation. Spiritual marketing enables SMEs to better understand customers' needs, wants and spiritual values. Good market orientation supports an SME's competitive advantage. Through a deep understanding of the market and responsiveness to market changes, SMEs can adjust business strategies, conduct appropriate market segmentation and develop relevant differentiation. Competitive advantage contributes to good marketing performance. Competitive advantage helps SMEs in increasing brand awareness, customer engagement, loyalty, and customer satisfaction.Keywords: Spiritual Marketing, Market Orientation, Competitive Advantage, and Marketing Performance
Pembuatan Aplikasi Mobile Untuk Meningkatkan Proses Pemasaran dan Penjualan Hasil Urban Farming, Kelurahan Balearjosari, Kota Malang Rangga Pahlevi Putra; Ririen Prihandarini; Choirul Anam
JURNAL APLIKASI DAN INOVASI IPTEKS "SOLIDITAS" (J-SOLID) Vol 6, No 2 (2023): Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS
Publisher : Badan Penerbitan Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/js.v6i2.5013

Abstract

Urban farming merupakan sebuah konsep inovasi dalam dunia pertanian yang memanfaatkan lahan sekitar rumah maupun pekarangan dengan menanam sayuran maupun buah-buahan yang menghasilkan hasil organik dengan model polybag, sistem hidroponik, sistem vertikultur, maupun tabulampot yang mulai diterapkan di beberapa kota besar. Kota Malang merupakan salah satu kota yang banyak memanfaatkan lahan sempit di sekitar rumah untuk digunakan sebagai saran urfam. Salah satu kawasan yang memiliki lahan urfam di Kota Malang adalah Kelurahan Balearjosari, Kecamatan Blimbing dengan nama Urfam Alam Lestari. Dari proses survei yang dilakukan oleh tim pengabdi, kelompok tani Urfam Alam Lestari memiliki beberapa lahan dalam satu RW dengan beberapa variasi hasil urfam seperti sayur dan buah. Namun dari sisi pemasaran dan penjualan hasil panen ditemukan kendala yaitu kurangnya media pendukung untuk memasarkan dan menjual hasil panen secara digital. Pemasaran belum bisa dilakukan secara masif karena hanya terbatas menggunakan WhatsApp grup. Maka dari itu tim pengabdi memberikan solusi dengan melaksanakan pengabdian kepada masyarakat dengan metode pelaksanaan meliputi diskusi, perancangan media pemasaran dan penjualan, pelatihan dan pendampingan serta evaluasi. Pemanfaatan aplikasi mobile sebagai media pemasaran dan penjualan merupakan solusi yang ditawarkan tim pengabdi untuk menyelesaikan permasalahan yang dialami oleh mitra. Sehingga dengan adanya solusi tersebut diharapkan bisa mempermudah mitra dalam proses memasarkan dan menjual hasil panen sehingga kondisi perekonomian masyarakat sekitar bisa meningkat.
Pendampingan Peningkatan Human Capital Melalui Eksplorasi Dimensi Visual di Kampung Tridi, Malang Adya Hermawati; Choirul Anam; Mulyono; Angga Eka Alfianto; Dani Riyadi; Ayu Siti Ni’mah Syuridiniah
Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia Vol. 5 No. 1 (2024): Januari
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) STMIK Indonesia Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jpni.v5i1.632

Abstract

Tridi Village is a village located in Malang City, Indonesia, which is famous for the uniqueness and beauty of the 3D wall paintings that decorate the entire village. These paintings create an interesting visual atmosphere, reflecting local art, culture and traditions. Tridi Village has become a popular tourism destination that attracts tourists with its unique charm. Apart from the wall art, this village also has cultural heritage and local crafts which are an additional attraction. Increasing tourism attractiveness through innovative digital marketing strategies is expected to have a positive impact on economic growth and welfare of the people of Tridi Village. This research explores the application of creative thinking methods in developing digital marketing strategies to increase the tourism attractiveness of Kampung Tridi. Through brainstorming and mind mapping sessions, the people of Kampung Tridi are actively involved in generating innovative ideas related to the potential of tourism, arts and local culture. Brainstorming sessions create a collaborative space without critical boundaries, while mind mapping graphically visualizes the relationships between ideas. The result is an integrated digital marketing strategy, designed to increase tourist visits and empower the local economy. Implementation of this strategy requires active community involvement and full support from the local government.
Narrative Review: Human Capital, Technology Capital, Digital Capabilities in Organizational Performance SMEs in the Era of Digitalization Choirul Anam; Sopiah Sopiah
APMBA (Asia Pacific Management and Business Application) Vol 12, No 3 (2024)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics and Business, Brawijaya University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.apmba.2024.012.03.7

Abstract

Small and medium-sized enterprises (SMEs) in the age of digitalization need new strategies to optimize their organizational performance. Human Capital, Technology Capital, and Digital Capabilities are critical factors in achieving optimal performance in an increasingly digitalized business environment. This study identifies the role of each factor in achieving optimal performance in SMEs and shows the importance of developing digital capabilities in the digitalization era. In addition, this study also highlights the importance of interactions between these factors and their influence on organizational performance. The Systematic Literature Review approach is the researcher's footing to review more in-depth previous research regarding human capital, technology capital, and digital capabilities in the scope of SME organizational performance with the Narrative Review method. The data collected were 207 articles from the Scopus and Google Scholar databases. Then, it was eliminated to 30 articles according to the SPIDER criteria. This study shows that improving human capital, technology capital, and digital capabilities can help SMEs maintain their position in the digitalization era and improve their performance
Evolusi Kepemimpinan Digital: Transformasi Modal Manusia dalam Era Artificial Intelligence Choirul Anam; Dian Candra Dewi; Ahmad Fairuzabadi
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 5 (2024): Oktober: Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/maeswara.v2i5.1278

Abstract

The technological revolution accelerated by Artificial Intelligence (AI) has fundamentally changed the paradigm of leadership and human resource management. Digital leadership is now an essential competency for organizations that want to survive and thrive in the face of the challenges of the technological disruption era. This research aims to understand the role of digital leadership in the human capital transformation process, especially in the context of AI adoption by modern organizations.The post-qualitative approach allows research to capture the evolving and diverse dynamics in a digitized organizational environment. It is more open to different forms of data, both structured and unstructured, and recognizes the complexity and ambiguity in digital leadership practices. This research utilizes open-ended interviews and participatory observation, facilitated by interpretive narrative to understand the process of human capital transformation. The main results of the study show that digital leadership plays a key role in facilitating human capital transformation, with an emphasis on adaptive skills development, data-driven decision-making and closer collaboration between people and technology. This transformation is not only technical in nature but also involves changes in organizational culture and structure. This research makes an important contribution by offering a new perspective in leadership studies through a post-qualitative approach.
MEMPREDIKSI NIAT KEWIRAUSAHAAN: PENERAPAN THE THEORY OF PLANNED BEHAVIOR Hanif Rani Iswari; Choirul Anam; Wiwin Purnomowati; Survival; Dian Candra Dewi
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 8 No 1 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v8i1.2962

Abstract

ABSTRAK Tujuan makalah ini adalah menjelaskan sebab akibat antara theory of planned behavior dengan entrepreneurial intentions. Pendekatan ekplanatory dengan populasi dan sampel mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyagama Malang sebanyak 220 responden menggunakan teknik random sampling. pengumpulan data menggunakan kuesioner. sedangkan alat analisis menggunakan software Smart-PLS 3. Temuan penelitian pertama menunjukkan bahwa attitude toward entrepreneurship berpengaruh signifikan positif terhadap entrepreneurial intentions. Kedua, subjective norms berpengaruh signifikan positif terhadap entrepreneurial intentions. Ketiga, subjective norms berpengaruh signifikan positif terhadap entrepreneurial intentions Kata kunci: theory of planned behavior, attitude toward entrepreneurship, subjective norms, perceived behavioral control, entrepreneurial intentions ABSTRACT The purpose of this paper is to explain the causation between the theory of planned behavior and entrepreneurial intentions. The explanatory approach with the population and sample of students of the Faculty of Economics and Business, Widyagama University of Malang as many as 220 respondents used random sampling techniques. data collection using questionnaires. while the analysis tool uses Smart-PLS 3 software. The findings of the first study show that attitude towards entrepreneurship has a significant effect on entrepreneurial intentions. Second, subjective norms have a significant effect on entrepreneurial intentions. Third, subjective norms have a significant effect on entrepreneurial intentions Keywords: theory of planned behavior, attitude toward entrepreneurship, subjective norms, perceived behavioral control, entrepreneurial intentions
Developing Moral Leadership in the Digital and Remote Era: Ethical Leadership in a Virtual World Choirul Anam; Mega Fianita Fadilah; Widiya Rahmawati; Andi Nu Graha
ePaper Bisnis : International Journal of Entrepreneurship and Management Vol. 1 No. 3 (2024): September : ePaper Bisnis : International Journal of Entrepreneurship and Manag
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/epaperbisnis.v1i3.96

Abstract

This research explores the challenges leaders face in the rapidly evolving digital age and remote working. With the rapid adoption of digital technologies and the shift towards remote working, organizations face the challenge of ensuring ethical principles are maintained and effectively applied. This research aims to identify and develop ethical leadership practices that are relevant in a virtual context and provide practical guidance for handling ethical dilemmas in a digital environment. The research method used a post-qualitative approach with a diffractive design, which involved case studies, document analysis, and in-depth interviews with leaders from various organizations who successfully implemented ethical leadership in a remote context. The diffractive approach enabled an understanding of ethical leadership as a dynamic process that interacts with technology and social interactions. The results show that effective leaders in the digital age require adaptive communication, firm ethics policies, and a values-based approach to build and maintain team trust. The ethical leadership model found includes four key pillars: transparency of communication, integrity in decision-making, maintenance of data privacy, and continuous ethics training. In conclusion, ethical leadership in the digital world requires adjusting ethical values in virtual interactions. This research develops a moral leadership model that is responsive to digital complexity and provides practical guidance to improve ethical leadership in the digital age.
Co-Authors Adya Hermawati Adya Hermawati Agus Hermawan Ahmad Fairuzabadi Alfiana Alfiana Ana Sopanah, Ana Andi Nu Graha Angga Eka Alfianto Arief Purwanto Ayu Siti Ni’mah Syuridiniah Bela Melissa Arini Candra Aditya Daisy Marthina Rosyanti Dani Riyadi Dharmayanti Pri Handini Dwi Anggarani Ery Tri Djatmika RWW Fitri Widiya Kurniawati Fulgentius Danardana Murwani Hanif Rani Iswari Hanif Rani Iswari Hanif Rani Iswari Hanif Rani Iswari Hernandes Elisa Putra Imam Mukhlis Iva Khoiril Mala Kartika Candra Kirana Mala , Iva Khoiril Mega Fianita Fadilah Mirza Rizaldi Mulyono Mulyono Mulyono Nada Husniah Shofi Nasarudhin Mas Nasharuddin Mas Nasharuddin Mas Naufal Ahnaf Niken Paramita Nurchalis Matdoan Purnomowati, Wiwin Rahayu Puji Suci Rangga Pahlevi Putra Rangga Pahlevi Putra Ririen Prihandarini Sandi Mustika Prayogo Sarah Ladita Sopiah, Sopiah Sudarmiatin Suhermin Suhermin Survival Survival SURVIVAL - - survival survival Suwarta Suwarta Syamsul Bahri TUTI - HASTUTI Wahju Wulandari Widiya Rahmawati