Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.794
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Teknologi Jurnal Mirai Management MANAJEMEN DEWANTARA Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Management Science Research Journal Indonesian Journal of Society Development (IJSD) International Journal of Community Service (IJCS) Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara Literasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Inovasi Business and Investment Review Sabangka Abdimas Jurnal Pengabdian Masyarakat Sabangka Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Epaper Bisnis: International Journal Entrepreneurship and Management
Ayundha Evanthi
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN WORKLOAD TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Khoiriyah, Saadatul; Adiwati, Mei Retno; Ayundha Evanthi
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 9 No 1 (2025): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/md.v9i3.20330

Abstract

This study aims to analyze the influence of work-family conflict and workload on nurse performance with job stress as a mediating variable among nurses at RSUD Ibnu Sina Gresik. Nurses who are married and have children often face dual role conflicts and excessive workloads, both of which can reduce their job performance and service quality. This research uses a quantitative approach with Structural Equation Modeling based on Partial Least Square (SEM-PLS). A total of 122 nurses were selected using purposive sampling technique. The variables measured include work-family conflict, workload, job stress, and nurse performance, with data collected through a structured questionnaire. The findings show that both work-family conflict and workload have a negative and significant impact on nurse performance, either directly or indirectly through job stress. Job stress is proven to mediate the relationship between the two independent variables and performance. These results highlight the need for hospital management to implement adaptive work policies, align workload with nurse capacity, and provide professional and emotional support through training and counseling to maintain optimal healthcare service quality.
Green Marketing Campaign sebagai Implementasi Peningkatan Green Purchasing Behavior Generasi Z Surabaya Ayundha Evanthi; Alya Nur Azizah; Adi Bimantoro; Sabrina Aulia Az Zahra; Lailatul Munawaroh
Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Vol. 1 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jpmi.v1i2.636

Abstract

Green marketing adalah strategi pemasaran yang berfokus pada produk dan layanan yang ramah lingkungan dengan tujuan untuk meningkatkan kesadaran konsumen tentang pentingnya menjaga lingkungan dan mendorong mereka untuk beralih ke produk dan layanan yang lebih ramah lingkungan. SARLING merupakan salah satu contoh sukses green product yang berhasil mengolah limbah minyak jelantah menjadi sabun serbaguna. Perilaku green purchasing di Indonesia masih rendah, ada banyak generasi muda yang peduli terhadap lingkungan namun tidak disertai dengan aksi yang nyata. Hal ini terlihat dari survei yang menunjukkan bahwa hanya 20% konsumen Indonesia yang bersedia membayar lebih untuk green product. Penelitian ini dibuat dengan tujuan  untuk meningkatkan purchasing behavior melalui campaign dengan produk sampel. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan observasi melalui wawancara dengan narasumber yang dipilih menggunakan metode purposive sampling dengan pendekatan eksperimen untuk menguji pengaruh campaign green purchasing terhadap green purchasing behavior. Peningkatan green purchasing behavior di Indonesia di dukung oleh beberapa faktor antara lain seperti, meningkatkan kesadaran konsumen akan pentingnya menjaga lingkungan, perkembangan teknologi yang membuat produk dan layanan ramah lingkungan menjadi lebih terjangkau serta dukungan pemerintah terhadap pengembangan produk dan layanan ramah lingkungan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa campaign dengan produk sampel merupakan salah satu strategi yang efektif untuk meningkatkan green purchasing.
PENGARUH PENGGUNAAN TIKTOK SEBAGAI MEDIA PROMOSI TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN DI PT. AARON INNOVATION INDONESIA Nabila Fitri Salsabila; Ayundha Evanthi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Vol. 1 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jpmi.v1i2.652

Abstract

Pesatnya perkembangan teknologi menyajikan berbagai kemudahan, khususnya sebagai media pemasaran para pelaku bisnis. Berbagai macam aplikasi yang diluncurkan terus bersaing memberikan inovasi untuk memenuhi kebutuhan manusia sehari-hari. Media sosial yang dipakai sebagai wadah promosi kian banyak memberikan inovasi-inovasi terbaru. Aplikasi TikTok menjadi salah satu media promosi yang strategis untuk memasarkan dan menjangkau calon konsumen untuk skala luas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari penggunaan aplikasi TikTok sebagai media promosi untuk memasarkan bisnis secara digital. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang menggunakan sumber data dari perusahaan PT. Aaron Innovation Indonesia dan dikembangkan kembali melalui pemahaman dengan tinjauan teori untuk mengetahui pengaruh penggunaan aplikasi TikTok sebagai media promosi terhadap minat calon konsumen di PT. Aaron Innovation Indonesia.
ANALISIS PENERAPAN MANAJEMEN PERGUDANGAN PADA CV. YUMMYS MOTHERLACTO INDONESIA Fitria Ari Widyadana; Ayundha Evanthi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Vol. 1 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jpmi.v1i2.694

Abstract

Gudang memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan. Keberhasilan operasional dan aktivitas pergudangan secara menyeluruh bergantung pada efektivitas sistem penyimpanan yang diterapkan dalam perusahaan. Gudang dan pergudangan memainkan peran yang sangat penting dalam operasi perusahaan dan dapat memiliki dampak signifikan terhadap pendapatan perusahaan. Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana penerapan manajemen pergudangan pada CV. Yummys Motherlacto Indonesia. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif untuk mengetahui kondisi dilapangan secara apa adanya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CV. Yummys Motherlacto Indonesia telah menggunakan sistem yang membantu dalam pengelolaan manajemen pergudangan yaitu accurate. Perusahaan telah menetapkan standar operasional prosedur (SOP) untuk mengatur aktivitas utama dalam manajemen pergudangan CV. Yummys Motherlacto Indonesia, terbagi menjadi tiga aktivitas yaitu: penerimaan barang (Receiving), penanganan barang (Handling), dan Pengeluaran Barang (Shipping). Sistem manajemen pergudangan pada perusahaan terdapat dua kelemahan, mengenai: tata letak dan penerapan metode FIFO (First In First Out) yang belum optimal.
Determinan Kinerja Karyawan Produksi CV. Yummys Motherlacto Indonesia Safrillail Dwi Ardiyansyah; Ayundha Evanthi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Vol. 1 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jpmi.v1i2.695

Abstract

Jurnal ini mencakup profil salah satu perusahaan manufaktur dan faktor peningkatan produktivitas. CV. Yummys Motherlacto Indonesia ialah sebuah perusahaan makanan, minuman, dan produk kecantikan yang menjadi subjek utama dalam jurnal ini. Jurnal ini juga membahas hubungan antara sumber daya manusia, manajemen sumber daya manusia dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, terutama dalam konteks perusahaan manufaktur. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan fokus pada pengalaman dan persepsi karyawan. Menggambarkan korelasi antara teori Maslow tentang kebutuhan manusia dengan kinerja karyawan dalam perusahaan. Terdapat penekanan pada kebutuhan dasar, keamanan, sosial, penghargaan, dan aktualisasi diri yang berpengaruh pada produktivitas dan kepuasan kerja karyawan. Pemenuhan aspek-aspek tersebut dapat berpotensi meningkatkan kinerja karyawan dan kepuasan kerja secara keseluruhan.
Community Assistance for Sustainable Financial Independence for People with Disabilities at Tiara Handicraft Ayundha Evanthi; Mentari Clara Dewanti; Ilham Hardi
Indonesian Journal of Society Development Vol. 3 No. 5 (2024): October 2024
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ijsd.v3i5.11926

Abstract

In Indonesia, people with disabilities continue to face significant challenges in achieving financial independence, with only a small percentage able to secure formal employment. Tiara Handicraft, managed by the Tiara Bina Karya Foundation, provides income to workers with disabilities through handicraft production but struggles with market access, financial management, and motivation. This community service program adopted a structured and interactive approach to address these issues which engaged all employees and the owner, demonstrating strong interest in financial independence and motivation. Conducted in three stages—preparation, implementation, and evaluation—the program empowered participants by boosting work motivation, recognizing their potential, and helping them overcome societal stigmas
The The Role of Job Satisfaction Mediation in the Relationship between Compensation and Organizational Commitment in Security Outsourcing PT XYZ Tiara Wigunastika; Hesty Prima Rini; Ayundha Evanthi
Management Science Research Journal Vol. 4 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : PT Larva Wijaya Penerbit

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56548/msr.v4i3.169

Abstract

This study aims to examine the effect of compensation on organizational commitment with job satisfaction as a mediating variable. A quantitative method was used to obtain objective empirical data, with respondents as many as 51 outsourced employees (security) at PT XYZ. Data collection was carried out through a questionnaire, then analyzed using the Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) technique. The results showed that compensation has a positive and significant influence on organizational commitment. In addition, job satisfaction was shown to significantly mediate the relationship between compensation and organizational commitment. This suggests that adequate compensation can increase job satisfaction, which in turn strengthens commitment to the organization. These findings emphasize that companies need to pay attention to the quality of compensation and working conditions to maintain loyal and productive employees.
PENDAMPINGAN PENGUKURAN KINERJA SATPAM PERUSAHAAN JASA ALIH DAYA SECURITY DI PT GARDA WIRA KARYA Nanto, Sifa Nur Amelia; Ayundha Evanthi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Sabangka Vol 4 No 06 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat Sabangka
Publisher : Pusat Studi Ekonomi, Publikasi Ilmiah dan Pengembangan SDM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62668/sabangka.v4i06.1857

Abstract

Kinerja personel keamanan memegang peranan penting dalam menjaga mutu pelayanan dan kepercayaan klien. Namun, di PT Garda Wira Karya, proses penilaian kinerja yang ada saat ini masih bersifat deskriptif dan subjektif, sehingga sulit dijadikan dasar penilaian yang objektif. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk membantu manajemen PT Garda Wira Karya dalam mengembangkan mekanisme penilaian kinerja personel keamanan alih daya yang lebih sistematis dan terukur. Kegiatan ini dilaksanakan pada bulan September hingga Oktober 2025 oleh tim pengabdian masyarakat UPN “Veteran” Jawa Timur bekerja sama dengan bagian Sumber Daya Manusia (SDM) dan Operasional perusahaan melalui tiga tahap: koordinasi awal, pengembangan mekanisme penilaian kuantitatif, dan implementasi awal di salah satu lokasi klien. Hasil yang diperoleh menunjukkan adanya peningkatan objektivitas dalam penilaian, kemudahan dalam penyusunan data, serta landasan yang lebih terukur bagi pengembangan dan pelaporan karyawan. Kegiatan ini diharapkan dapat menjadi langkah awal penerapan budaya kerja berbasis kinerja di PT Garda Wira Karya.
Co-Authors Adi Bimantoro Adiwati, Mei Retno Alya Nur Azizah Anindia Aulia Syafitri Cherryl Tasya Puspita Sari Denis Eka Isrofah Eko Purwanto Eni Indarwati Fitria Ari Widyadana Hesty Prima Rini Ihya Nidarul Ishthifaiyah Ilham Hardi Ilham, Davin Firmansyah Khoiriyah, Saadatul Lailatul Munawaroh Mei Retno Adiwaty Mentari Clara Dewanti Moch. Nur Samsudin Mochammad Rayyan Thalib Muhadjir Anwar Nabila Fitri Salsabila Nanto, Sifa Nur Amelia Ratih Mukti Azhar Sabrina Aulia Az Zahra Safrillail Dwi Ardiyansyah Susi Hardjati Susi Hardjati Tedy Dwi Yuliansya Tiara Wigunastika Virginia Mandasari