Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.358
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamika Pendidikan WARTA Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Sinar Manajemen JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) SEIKO : Journal of Management & Business Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management Ecopreneur.12 Jurnal Litbang Sukowati : Media Penelitian dan Pengembangan MANAJEMEN DEWANTARA JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Orientasi Bisnis dan Entrepreneurship JPM: JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Proceeding ISETH (International Summit on Science, Technology, and Humanity) Prosiding University Research Colloquium PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Innovative: Journal Of Social Science Research Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies
Nur Achmad
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 63 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 63 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Optimalisasi Literasi Wakaf Produktif dalam Pemberdayaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Muslim untuk Mewujudkan Kemandirian Ekonomi Berkelanjutan Sujatna, Yayat; Saputro, Ahmad Eko; Achmad, Nur
JPM: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 3 (2026): January 2026
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/jpm.v6i3.2797

Abstract

Muslim Micro, Small, and Medium Enterprises play a strategic role in promoting local economic empowerment and enhancing community welfare. However, in practice, many business actors still face limited access to capital that complies with Islamic principles as well as a low level of understanding of Islamic financial instruments, including productive waqf. CV. Sarana Teknik Industri, as the program partner, possesses strong social and economic potential through a socially oriented business model, yet has not optimally utilized its assets and resources to support sustainable business development. This community service program aims to strengthen productive waqf literacy among MSME employees in order to promote economic independence based on Islamic values. The methods employed include productive waqf literacy training, mentoring in Islamic financial management, and the design of productive asset management models. Program evaluation was conducted through pre-test and post-test assessments involving 13 employees, complemented by qualitative observations of changes in participants’ attitudes and social initiatives. The results indicate a 33% increase in participants’ understanding, from an average pre-test score of 52% to 85% in the post-test. Furthermore, participants demonstrated a mindset transformation, as reflected in the emergence of internal initiatives such as the establishment of an employee-based productive waqf program. This program demonstrates that productive waqf literacy not only enhances knowledge but also fosters economic independence, social innovation, and business sustainability among MSMEs. These findings provide a basis for recommending that other Muslim MSMEs integrate productive waqf as a sustainable instrument for economic empowerment.
Pengaruh Media Sosial dan Deskripsi Pekerjaan Terhadap Minat Melamar Kerja Generasi Z dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening Diaz Ayu Satriana; Nur Achmad
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i3.10363

Abstract

Kemajuan teknologi digital telah mentransformasi proses manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam proses rekrutmen, khususnya dalam penyebaran lowongan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh media sosial dan deskripsi pekerjaan terhadap minat melamar kerja generasi Z dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan dari responden mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling yang sesuai dengan kriteria penelitian. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS) untuk menguji hipotesis atau hubungan langsung dan tidak langsung antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap minat melamar kerja. Deskripsi pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat melamar kerja. Kemudian motivasi kerja terbukti berperan sebagai variabel intervening yang signifikan untuk memediasi pengaruh media sosial dan deskripsi pekerjaan terhadap minat melamar kerja. Hasil studi ini menunjukkan bahwa media sosial tidak dapat mempengaruhi secara langsung minat melamar kerja mahasiswa generasi Z. Untuk media sosial dan deskripsi pekerjaan secara bersamaan berperan penting dalam membangun motivasi kerja mahasiswa generasi Z untuk berminat melamar kerja. Dengan peran motivasi kerja sebagai mediasi terbukti mendorong mahasiswa generasi Z dalam mengambil keputusan melamar kerja.
Pengaruh Soft Skills dan Self-Efficacy terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Generasi Z dengan Digital Literacy sebagai Variabel Intervening pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Rena Daiva Fatihahsari; Nur Achmad
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i3.10470

Abstract

Perkembangan teknologi digital dan tuntutan dunia kerja modern menempatkan kesiapan kerja sebagai kompetensi penting bagi mahasiswa generasi Z, bukan sekedar dari sisi kemampuan teknis tetapi juga dari aspek soft skills, kepercayaan diri, dan literasi digital. Studi ini ditujukan untuk mengkaji pengaruh soft skills dan self-efficacy terhadap kesiapan kerja mahasiswa generasi Z dengan digital literacy sebagai variabel intervening pada mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta. Desain riset ialah kuantitatif eksplanatori melalui metode survei, dengan responden mahasiswa aktif generasi Z yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling dan data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert. Data dianalisis menggunakan PLS-SEM via SmartPLS 4 guna memetakan signifikansi pengaruh, baik secara parsial maupun simultan. Temuan membuktikan bahwasannya soft skills dan self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, serta berpengaruh positif signifikan terhadap digital literacy. Namun, digital literacy tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja dan tidak memediasi hubungan antara soft skills maupun self-efficacy dengan kesiapan kerja mahasiswa generasi Z. Temuan ini menekankan bahwa peningkatan kesiapan kerja lebih banyak ditentukan oleh penguatan soft skills dan self-efficacy secara langsung dibandingkan melalui literasi digital sebagai variabel intervening.
Co-Authors Ambariyanto Ambariyanto Ananda, Kannitha Audria Deva Andriansyah, Muhammad Rafi' Angellia, Anggi Anisa Ayu Gyanmar, Fridasari Arianto, Sheptian Tunjung Arum, Jovita Sekar Atahiro, Wildan Hamid Atwal Arifin, Atwal Bastotan, Rosid Choirunnisa, Bella A. Damayanti, Putri Devi, Septiana Retna Dewaty, Galuh Kasih Anugerah Diaz Ayu Satriana Divando, Alvian Fery Dwi Sarbini Edy Purwo Saputro Fadhel Adam Syahaical Faraliza Gibranty Syarifudin Fatah, M. Miftahul Firli Dwi Kusuma Putri Firli Dwi Kusuma Putri Fitriana Mustikaningrum Fitriana, Desinta Fajar Fridasari Anisa Ayu Gyanmar Govanda Elcovano Adenza Faradz Ismaya, Malika Indah Nur Itsna Fauzia Nurul Rahmawati Jannah, Zainur Miftakhul Jati Waskito K Kussudyarsana Kristina Ayu Oktaviani Kussudyarsana Kussudyarsana Kussudyarsana M. Sholahuddin M. Sholahudin Maharani, Riris Arienda Marfuah, Aulia Dias Maulaniya Nestri Setya Zhari Mirzam Arqy Ahmadi Muhammad Sholahuddin Murniawati, Adita Muthohar, A'isy Rusdi Muzakar Isa Nadia Rahmawati Nadia Rahmawati Novel Idris Abas Nursesa, Puan Cielo Putri Nuur Rohmah Nadzafah Permatasari, Qisthoni Pradana, Muhammad Aldilo Ihza Pramudya Kurnia Purnomo, Siddiq Putri, Eva Kumala Sapna Rena Daiva Fatihahsari Rini Kuswati S Soepatini Salsabila, Sherlynda Febriana Saputro, Ahmad Eko Sari, Elisa Novita Sari, Gias Gemilang Setiyanto, Sulis Shabrina Putri Pembayun Sholahudin, M. Siddiq Purnomo Sih Handayani, Sih Sri Murwanti Sri Murwanti Sulis Setiyanto Syah, Habib Irfan Triyono Triyono Wahyu Hamzah Yudatama Wahyuningrum, Dinda Daniar Waruwu, Dicky Rahmat Wibowo, Debora Tata Wuryaningsih Dwi Lestari, Wuryaningsih Dwi Yayat Sujatna, Yayat Yessy Bangkit Forma Yudatama, Wahyu Hamzah Zainur Miftakhul Jannah Zhari, Maulaniya Nestri Setya Zulfa Irawati, Zulfa