Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
17.29
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Bisnis (JABis) Competence : Journal of Management Studies (Kompetensi : Jurnal Studi Manajemen) EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business International Journal of Supply Chain Management Jambura Journal of Educational Management Jurnal Administrasi dan Manajemen JURNAL EKSBIS MANAJEMEN DEWANTARA JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM Indonesian Journal of Cultural and Community Development Indonesian Journal of Law and Economics Review Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ilmu Manajemen Advantage JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Indonesian Journal of Innovation Studies Procedia of Social Sciences and Humanities MES Management Journal Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Indonesian Journal of Islamic Studies Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Innovative Technologica: Methodical Research Journal Journal of Social Comunity Services Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Jurnal Inovasi Daerah Intelektualitas Frontiers in Research Journal Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Academia Open
Rifdah Abadiyah
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Religion Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 131 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 131 Documents
Search

 8   9   10   11   12 
ANTESEDENT MOTIVASI BERWIRAUSAHA PADA INDUSTRI KECIL MENENGAH (IKM) SEPATU DI KOTA MOJOKERTO Ridwanti, Aletta Dwi; Abadiyah, Rifdah
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 1 No 2 (2022): Agustus
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (335.043 KB) | DOI: 10.24034/jimbis.v1i2.5377

Abstract

Penelitian berikut bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis lebih dalam pengaruh variabel pelatihan dan iklim organisasi terhadap motivasi berwirausaha melalui kreativitas sebagai variabel intervening pada IKM sepatu di Kota Mojokerto. Pada penelitian yang dilakukan ini menggunakan metode penilitian kuantitatif, pengumpulan data yang disebar melalui angket/kuisoner, dengan sampel menggunakan sampel purposif, dimana terdapat 100 responden yang merupakan pemilik IKM sepatu di Kota Mojokerto. Adapun analisis data menggunakan teknik pengujian kualitas data, analisisis statistic deskriptif, uji asusmsi klasik, dan uji hipotesis menggunakan uji T, uji F, uji koefisien determinasi (R2), dan analisis jalur. Pengolahan datanya menggunakan software SPSS versi 22. Hasil penelitan ini membuktikan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap motivasi berwirausaha, dan iklim organisasi berpengaruh terhadap Motivasi Berwirausaha. Pelatihan dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kreativitas, kreativitas berpengaruh terhadap motivasi berwirausaha. Pelatihan melalui kreativitas sebagai variabel intervening berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berwirausaha. Iklim organisasi melalui kreativitas sebagai variabel intervening berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berwirausaha.
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI BERWIRAUSAHA DALAM MENINGKATKAN KOMITMEN ORGANISASI PADA IKM TAS DI TANGGULANGIN Abadiyah, Rifdah; Maufuzah, Intan Anis
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 1 No 3 (2022): November
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v1i3.5378

Abstract

Penelitian berikut bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis lebih dalam pengaruh variabel kepemimpinan transformasional, beban kerja, dan motivasi berwirausaha terhadap komitmen organisasi pada IKM tas UD. Suwarlandono Tanggulangin. Pada penelitian yang dilakukan ini menggunakan metode penilitian kuantitatif, pengumpulan data yang disebar melalui angket/kuisoner, dengan sampel menggunakan sampel jenuh, dimana terdapat 170 responden pada IKM tas UD. Suwarlandono Tanggulangin. Adapun analisis data menggunakan uji regresi linier berganda, uji asumsi klasik dan juga uji hipotesis ialah uji parsial dan simultan, dan pengelolaan datanya menggunakan software SPSS versi 22. Pada pengumpulan data primer ini dilakukan dengan menyebar kuisioner yang diukur menggunakan skala interval, yang pengujiannya mengunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil dari penelitian ini yakni kepemimpimpinan transformasional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, motivasi berwirausaha secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, serta kepemimpinan transformasional, beban kerja, dan motivasi berwirausaha berpengaruh secara simultan terhadap komitmen organisasi.  
Pengaruh Content Marketing, Brand Ambassador dan Harga Pada Keputusan Pembelian Produk Skincare pria BROMEN Aisyah Reza Pahlevi; Hasan Ubaidillah; Rifdah Abadiyah
Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 2 (2025): Juli : Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jaemb.v5i2.5919

Abstract

This study aims to analyze the influence of content marketing on consumer purchasing decisions for product X. Content marketing, as a strategy based on delivering relevant and valuable content, has increasingly become a key factor in building consumer engagement and influencing buying behavior. This research employs a quantitative approach using a survey method involving 150 respondents who are active social media users and consumers of product X. The data were analyzed using multiple linear regression to examine the impact of content marketing variables—namely content relevance, content consistency, content quality, and content engagement—on purchasing decisions. The results show that content marketing significantly influences consumer purchasing decisions when considered simultaneously. Partially, the variables of content relevance and content engagement have the most dominant influence compared to the other variables. These findings indicate that delivering content that is relevant to consumer needs and interactive in nature can enhance trust and buying interest. This study provides practical implications for business practitioners to strengthen their content marketing strategies by focusing on relevance and engagement to drive purchasing decisions.
Pengaruh Job Description, Kompetensi SDM Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PG Candi Baru Sidoarjo Shintya Risma Wati; Hasan Ubaidillah; Rifdah Abadiyah
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1127

Abstract

Persaingan industri yang semakin ketat kini menuntut para pelaku bisnis untuk meningkatkan kualitas kinerja para karyawannya. PT PG Candi Baru Sidoarjo mengalami fluktuasi produksi yang diduga berkaitan dengan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job description, kompetensi sumber daya manusia (SDM), dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 109 responden dan analisis regresi linier berganda melalui SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job description, kompetensi SDM, dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya kejelasan uraian tugas, pengembangan kompetensi, serta penerapan budaya kerja yang mendukung dalam meningkatkan kinerja karyawan secara menyeluruh.
Dampak Employee Engagement, Stress Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Perilaku Produktif Karyawan PT. Romi Violeta Muhammad Marwan Fadhlullah; Rifdah Abadiyah; Mochammad Rizal Yulianto
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1143

Abstract

The purpose of this study is to investigate how PT employees' productive behavior is affected by organizational climate, job stress, and Employee Engagement. Romi Violeta, Regency of Sidoarjo. This study employs quantitative techniques on a sample of 200 workers. Purposive sampling is used to sample in accordance with the findings of the research: Employee Engagement positively impacts employee productive behavior, as does work stress, and organizational climate positively impacts employee productive behavior. Employee productive behavior also positively impacts employee productive behavior.
Pengaruh Kerja Fleksibel, Keseimbangan Kehidupan Kerja, dan Keterikatan Pekerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. XYZ Fitria Amalia Azizah; Rifdah Abadiyah; Dewi Andriani
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1218

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kerja Fleksibel, Keseimbangan Kehidupan Kerja dan, Keterikatan Pekerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. XYZ. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pengambilan sampel dalam penelilitian ini menggunakan teknik total sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden dari seluruh total karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis data menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kerja Fleksibel, Keseimbangan Kehidupan Kerja dan, Keterikatan Pekerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. XYZ.
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Team Work, dan Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Mahasiswa Badan Eksekutif Mahasiswa Tingkat Fakultas Universitas Muhammadiyah Sidoarjo Zuhal Nahwan Al-Azmi; Dewi Andriani; Rifdah Abadiyah
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1293

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan me­mas­tikan Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Team Work, dan Komitmen Organisasi dalam Mening­katkan Kinerja Organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Umsida. Metodologi penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh anggota Badan Eksekutif Mahawasiswa yang ada di Umsida. Teknik pengambilan sampel dengan metode Purposional random Sampling untuk menentukan responden. Responden mengisi kuesioner berskala Likert sebagai sumber data primer dalam penelitian ini. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan software IBM SPSS 25 melalui analisis deskriptif, uji t, uji F, serta regresi linier berganda sebagai bagian dari pengu­jian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kuali­tas Sumber Daya Manusia, Team Work, dan Komit­men Organisasi berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Organi­sasi. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja orga­nisasi tidak hanya dipengaruhi oleh kemampuan indivi­du, tetapi juga oleh efektivitas kerja tim dan tingkat komit­men anggota dalam menjalankan fungsi organisasi.
Pengaruh Work Life Balance, Dan Work Load Di Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Di Industri Retail Di Kabupaten Sidoarjo Hansya Maulana; Rifdah Abadiyah; Sumartik
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1311

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan di industri retail di Kabupaten Sidoarjo dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 148 responden karyawan retail yang dipilih secara random sampling, analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (SmartPLS) untuk menguji pengaruh langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian ini diharapkan bisa memberikan wawasan bagi manajemen perusahaan dalam meningkatkan kepuasan kerja dan menurunkan tingkat turnover melalui pengelolaan keseimbangan kerja dan beban kerja secara efektif.
Kepemimpinan Visioner, Manajemen Konflik, Dan Pengembangan Karir Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Pt. Surya Indo Plastic Mohammad Dwi Fajar Romadhon; Dewi Andriani; Rifdah Abadiyah
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1314

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh research gap berupa penurunan capaian produksi pada beberapa bulan di PT. Surya Indo Plastic yang menunjukkan adanya masalah kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan visioner, manajemen konflik, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Menggunakan metode kuantitatif dengan total sampling terhadap 100 karyawan, data dianalisis melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan visioner, manajemen konflik, dan pengembangan karir masing-masing berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi bersama sebesar 58,5%. Temuan ini menegaskan bahwa efektivitas pemimpin, pengelolaan konflik yang tepat, dan program pengembangan karir yang terstruktur sangat berperan dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja. Kesimpulannya, perusahaan perlu memperkuat praktik kepemimpinan visioner, meningkatkan strategi manajemen konflik, serta mengoptimalkan pengembangan karir guna mendorong kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Pengaruh Social Media Marketing, Price Perception, dan Electronic Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Produk Moisturizer The Originote Studi Pada Konsumen TikTok Shop Muhammad Andik Diantoro; Rifdah Abadiyah; Sumartik Sumartik
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1331

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Social Media Marketing, Price Perception, dan Electronic Word of Mouth terhadap keputusan pembelian produk Moisturizer The Originote pada konsumen TikTok Shop. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan meto­de survei. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara purposive sampling terhadap 100 responden yang pernah membeli dan menggunakan produk Moisturizer The Origi­note melalui TikTok Shop. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner daring, sedangkan analisis data menggu­na­kan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Social Media Marketing, Price Perception, dan Electronic Word of Mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan Social Media Marketing sebagai variabel yang memiliki pengaruh paling dominan, diikuti oleh Electronic Word of Mouth dan Price Perception. Temuan ini menunjukkan bahwa strategi pemasaran media sosial yang efektif, persepsi harga yang sesuai dengan nilai produk, serta ulasan dan rekomendasi konsumen secara daring berperan penting dalam mendorong keputusan pembelian.
Co-Authors Abdul Aziz Achmad Chadisan Choiron Aditya, Rini Pradina Adji Kusuma , Kumara Adji Kusuma, Kumara Adji, Kumara Aisyah Reza Pahlevi Akbar, Arshinta Elisya Alamsyah, Teguh Alwi Hasim Aminin, Bima Rohmatan Andika Ridwana Putra Andriani , Dewi Anggara, Reza Tri Anggraini, Sherly Fitria Anis Eliyana Annajiyah, Ainun Apriyanti, Efa Ardianto , Mohammad Ervan Ardiawan Rizaldy Arianto, Ferry Nur Ariskiya, Safira Arizki, Muta’aal Afrian Astutik, Rohma Puji Aulia , Tia Aulia, Kharisma Catur Avil Dwi Saputra Ayu Lestari, Dwi Girl Nita Arkana Christiono, Naufal Akmal Citra Nanda Cahyaningrum Daffa, Mazin Della Puspita Maretania Denny Andrea Selan Dewi Andriani Dewi Komala Sari Diansyah, Reni Nur Dimas, Cahyono Emerald Rafif Maulana Erina Sonji Syaillatul Ilmi Fahmi Achmadan Fanani, Achmad Muhajir Faradilah, Tiara Nur Mediana Fatmala, Fika Fauzan Bhimantara Yudhie Fidy Famerta Firdaus, Moch Alfan Firdausi Gita Agustiya Firmansyah, Muhammad Elny Fitria Amalia Azizah Hansya Maulana Hasan Ubaidillah Helza Sabila, Rani Imelda Dian Rahmawati Isnawati Lujeng Lestari Jeffri Maulana Juniar, Reza Dwi Karina Dwi Cahyani Khasanah, Susinda Umi Komala Sari, Dewi Kumara Adji Kusuma Kurniawati, Safitri Dwi Kusuma, Kumaran Adji Kyki Veronica Anggraeni Lailatul Hidayati Lailatul Ilmia Lilik Indayani Lita, Kunnurul Lujeng Iswahyuni Lukitasari, Anisa Mahardika, Ody Marchelinda, Niken Mariana, Tri Novia Masithasari, Arrini Andina Masjhur, Ahmad Maufuzah, Intan Anis Maulana Rizky Widhiarto Maulidafi, Syahhanif Mochammad Miya Wulandari Setyaningsih Moch Nur Dieny Faylasuf Moch Taufik Mochammad Fatchurohman Mochammad Imron Awalludin Mochammad Rizal Yulianto Mohammad Alvin Sufianto Ghozali Mohammad Dwi Fajar Romadhon Muhammad Andik Diantoro Muhammad Fatchul Huda Muhammad Marwan Fadhlullah Muhammad, Nur Sa'adah Muhammad, Prayoga Radhitya Mustafadah, Marta Aulia Natasya, Savira Nisa Rahmawati Nisail Azizah, Risma Nofyaningrum, Mya Aditya Nuraini, Khofifah Panjaitan, Febrina Niken Estevania Pradana, Afrillian Ilham Praseno, Hadi Pratama, Aditya Sendi Purnamasari, Afinda Eka Puspitasari, Silviana Dewi Putra, Dea Septa Fradana Putri Rizkika Aida Putri, Dhita Eka Ananda Putri, Indri Wahyuni Kusuma Putri, Nofalia Krisdiana Putri, Nova Permana Putri, Pingkan Novita Yanda Raharjo, Muhammad Deni Tri Rahma Fajriati Rahmah Setiawati Rahmatika Raya Santoso, Purwaningrum Ridwanti, Aletta Dwi Rizal Fahmy Likhukmy Robby Rizki Eko Wibowo Rizki Ragil Pamungkas Rosnawiyah, Rosnawiyah Rudy Kurniawan Salsabila Putri Agustina Sangjaya, Handeka Setya Putra Sari, Elda Premesta Sari, Melani Fitria Devita Sari, Prastiwi Nilam Selan, Denny Andrea Shintya Risma Wati Sigit Hermawan Silvana Lucky Yasinta Silvya Makhfudho Sinta Listia Siti Nur Hidayati Sridadi, Ahmad Rizki Srirahayu, Elvi Sumartik Sumartik , Sumartik Suryanto, Aulia Safitri Monica Putri Tegar Bagas Oktavian Haidar Ubaidillah, Hasan Ummi Syakinah, Innani Vania Rahma Nurhadiyanti Vera Firdaus Vian, Ardansyah Vian Aryana Vionalita Dheanisa Vivit Nurmasari Widi Permadi Ganda Gunawan Wulandari, Arynda Pramudya Yulianto, Moch.Rizal Zaenha, Mochamad Abdi Redani Zahro, Sofiyatuz Zanuar Rilo Pambudi, Muhammad Zuhal Nahwan Al-Azmi zulfa, indana