Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.84
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Management Review Jurnal Manajemen Indonesia Jurnal Ekonologi Ilmu Manajemen JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Dinasti International Journal of Education Management and Social Science International Journal of Advanced Multidisciplinary Multifinance Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Greenation International Journal of Economics and Accounting Business Management and Entrepreneurship Journal
Mulyatini, Nurdiana
Universitas Galuh
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 69 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 69 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
PENGARUH COUNTRY OF ORIGIN DAN CONSUMER REVIEWS TERHADAP MINAT BELI PRODUK SCARLETT WHITENING (Suatu Studi Pada Mahasiswi Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Program Studi Manajemen Tahun Angkatan 2017/2018) Atik Sugandi; Nurdiana Mulyatini; Iyus Yustini
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 6, No 1 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi dengan banyaknya produk kosmetik dan skincare yang masuk ke negara Indonesia. Dengan banyaknya produk kosmetik yang masuk membuat hilangnya kepercayaan masyarakat terhadap produk dalam negeri, sehingga masyarakat cenderung memilih dan menggunakan kosmetik yang berasal dari luar negeri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Country of origin dan consumer reviews terhdap minat beli produk scarlett whitening pada Mahasiswi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif kuatintitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswi Manajemen angkatan 2017/2018 Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis yang masih aktif sebanyak 165 orang, sampel yang dipilih sebanyak 62 orang. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan dengan teknik kepustakaan dan kuesioner (angket).Dari hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan country of origin terhadap minat beli pada Mahasiswi Manajemen angkatan 2017/2018 Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis. Artinya, dengan adanya pencantuman negara asal di sebuah produk menambah nilai konsumen untuk membeli. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan consumer reviews terhadap minat beli pada Mahasiswi Manajemen angkatan 2017/2018 Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis. Artinya, dengan banyaknya reviews yang diberikan konsumen di berbagai platform akan menambah minat beli konsumen. 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap country of origin dan consumer reviews minat beli pada Mahasiswi Manajemen angkatan 2017/2018 Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis. Artinya, apabila Country of origin dan Consumer reviews sudah baik, maka Minat beli akan meningkat.
PENGARUH RETURN ON EQUITY DAN NET PROFIT MARGIN TERHADAP PERTUMBUHAN LABA (Suatu Studi pada PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk yang terdaftar di BEI Periode 2010-2019) Cica Fitriyunda; Nurdiana Mulyatini; Lia Yulia
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 5, No 3 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini di fokuskan pada Pengaruh Return On Equity dan Net Profit Margin Terhadap Laba (Suatu Studi pada PT. Wilmar Cahaya Indonesia Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana pengaruh Return On Equity terhadap pertumbuhan laba pada PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk 2]. Bagaimana pengaruh Net Profit Margin terhadap pertumbuhan laba pada PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk?; 3]. Bagaimana pengaruh Return On Equity dan Net Profit Margin terhadap pertumbuhan laba pada PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1]. Pengaruh Return On Equity terhadap pertumbuhan laba pada PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk periode; 2]. Pengaruh Net Profit Margin terhadap pertumbuhan laba pada PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk; 3]. Pengaruh Return On Equity dan Net Profit Margin terhadap pertumbuhan laba pada PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini metode deskriptif dengan metode pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh Analisis Regresi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi, Koefisien Determinasi, Uji Signifikansi (Uji t dan Uji f). Hasil penelitian menunjukkan Return On Equity berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba dengan besarnya pengaruh sebesar 71,1%, sedangkan sebesar 28,9% dipengaruhi oleh faktor lain, Net Profit Margin berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba dengan besarnya pengaruh sebesar 47,3 %, sedangkan sebesar 52,7% dipengaruhi oleh faktor lain, dan Return On Equity dan Net Profit Margin berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba dengan besarnya pengaruh sebesar 71,3% sedangkan sisanya 28,7% pengaruh faktor lain. Diharapkan PT. Wilmar Cahaya Indonesia Tbk memperhatikan kinerja manajemen perusahaan dalam Return On Equity (ROE), Net Profit Margin (NPM) demi tujuan perusahaan.
PENGARUH ON SHELF AVAILABILITY DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Suatu Studi Pada Konsumen Toko H. Junaedi Kawali Distributor Produk Merek Rabbani) erika wulandari; Nurdiana Mulyatini; Iyus Yustini
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 2, No 4 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitin ini di fokuskan pada On Shelf Availability dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana pengaruh On Shelf Availability terhadap keputusan pembelian di Toko H. Junaedi Kawali? 2) Bagaimana pengaruh gaya hidup terhadap keputusan pembelian di Toko H. Junaedi Kawali? 3) Bagaimana pengaruh On Shelf Availability dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian di Toko H. Junaedi Kawali?Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini metode survey dengan metode survey dengan pendekatan kuantitatif asosiatif menggunakan metode analisis koefisien korelasi sederhana, koefisien determinasi, koefisien regresi berganda, Uji t dan Uji F. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 86 pelanggan tetap Toko H. Junaedi distributor produk Rabbani Kawali.Hasil penelitian menunjukan pengaruh on-shelf availability terhadap keputusan pembelian sebesar 21,62%. Pengaruh gaya hidup terhadap keputusan pembelian sebesar 24,90%. Pengaruh on-shelf availability dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian sebesar 28,30%.Simpulan dari penelitian ini adalah 1) On-shelf availability berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. 2) Gaya hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. 3) On-shelf availability dan gaya hidup berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Faktor Psikologis dan Works Stress Terhadap Employee Performance( suatu studi pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah(BAPPEDA) Kabupaten Ciamis) sindi silviana; Nurdiana Mulyatini; Iyus Yustini
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 5, No 2 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh kinerja karyawan atau employee performance yang belum sepenuhnya optimal, faktor psikologis pegawai yang kurang menunjang kinerja, serta work stress yang di alami oleh pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Ciamis. Permasalahan dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh Faktor Psikologis terhadap Employee Performance pada pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Ciamis; 2) Bagaimana pengaruh Work Stress terhadap Employee Performance pada pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Ciamis; 3) Bagaimana pengaruh Faktor Psikologis dan Employee Performance terhadap Employee Performance pada pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Ciamis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh Faktor Psikologis terhadap Employee Performance pada pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Ciamis; 2) Pengaruh Work Stress terhadap Employee Performance pada pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Ciamis; 3) Pengaruh Faktor Psikologis dan Employee Performance terhadap Employee Performance pada pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam objek penelitian adalah pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Ciamis sebanyak 43 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) Faktor psikologis dalam kondisi tinggi dan secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten CIamis; 2) Work stress dalam kondisi rendah dan secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap employee performance pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Ciamis; 3) Faktor Psikologis dan work stress secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap Employee performance pada pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Ciamis.Kata Kunci: Faktor psikologis, Work stress, Employee performance
PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Suatu Studi Pada PT Sun Chang Indonesia Cabang Kota Banjar) Lena Aulia Lestari; Nurdiana Mulyatini; Iyus Yustini
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 6, No 2 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

LENA AULIA LESTARI, NIM. 3402170346. “Pengaruh Work Family Conflict Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention (Suatu Studi Pada Pt Sun Chang Indonesia Cabang Kota Banjar)”. Dibawah bimbingan Ibu Dr. Nurdiana Mulyatini, S.E., M.M. (Pembimbing I), dan Ibu Hj. Iyus Yustini S.Pd., M.M. (Pembimbing II).PT Sun Chang Cabang Kota Banjar identik dengan karyawan berjenis kelamin wanita. Kaum wanita sangat berpengaruh terhada Work Family Conflict dan beban kerja sehingga menyebabkan rasa ingin keluar (Turnover Intention) dari pekerjaan yang sedang di alami saat ini. survey dengan pendekatan data kuantitatif dan analisis data kuantitatif deskriptif, kuantitatif asosiatif. Sedangkan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, koefisien determinasi, uji hipotesis dan uji signifikansi. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa Work Family Conflict memiliki korelasi positif terhadap Turnover Intention sebesar sebesar 0,8746 atau 87,46% dengan nilai R adalah sebesar R adalah sebesar (0,8746)2 = 0,7649, maka Koefisien Determinasinya R2= 0,7649 atau 76,49% dari Turnover Intention dipengaruhi oleh Work Family Conflict mempunyai nilai t hitung sebesar 8,60 > t tabel sebesar 1,9904 Ha diterima, maka Work Family Conflict mempunyai pengaruh signifikan terhadap Turnover Intention. Beban kerja memiliki korelasi positif Terhadap Turnover Intention sebesar 0,9668 atau 86,68 % 0, dengan nilai R adalah sebesar (0,9668)2 = 0,9347, maka Koefisien Determinasinya R2 = 0,9347 atau 93,47% dari Turnover Intention dipengaruhi oleh Beban Kerja. Beban kerja mempunyai nilai t hitung sebesar 9,29 > t tabel sebesar 1,966. Ha diterima, maka Beban Kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Turnover Intention dari Turnover Intention dipengaruhi oleh Work Family Conflict dan beban kerja. Nilai F hitung 2958,57 > F tabel 3,11 artinya secara simultan Work Family Conflict (X1) dan Beban Kerja (X2) mempunyai pengaruh terhadap Turnover Intention (Y). Maka, berdasarkan perhitungan tersebut Ha diterima dan Ho ditolak. Jadi hipotesis yang diajukan diterima yaitu terdapat pengaruh antara Work Family Conflict (X1) dan Beban Kerja (X2) terhadap Turnover Intention.Kata kunci: Work family conflict, beban kerja, turnover intention.
ANALISIS IMPLEMENTASI TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) BERBASIS KINERJA PADA P. MADANI CIKONENG CIAMIS Wulan Yuliana; Nurdiana Mulyatini; Elin Herlina
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 1, No 3 (2019)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Analisis Implementasi Total Quality Management (TQM) Berbasis Kinerja pada P. Madani Cikoneng Ciamis. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1]. Bagaimana Implementasi Total Quality Management (TQM) pada P. Madani?; 2]. Bagaimana kinerja perusahaan pada perusahaan P.Madani?; 3]. Bagaimana Analisis Implementasi Total Quality Management berbasis kinerja pada P.Madani Cikoneng Ciamis? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Implementasi Total Quality Management di P.Madani Cikoneng Ciamis; 2]. Kinerja perusahaan pada perusahaan P.Madani Cikoneng Ciamis; 3]. Analisis Implementasi Total Quality Management berbasis kinerja pada P.Madani Cikoneng Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini kualitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis datanya adalah analisis deskriptif kualitatif yaitu reduksi data, sajian, dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa Analisis Implementasi Total Quality Management (TQM) Berbasis Kinerja pada P. Madani Cikoneng Ciamis, setelah dianalisis dari segi Total Quality Management (TQM), P. Madani Cikoneng Ciamis berada di peringkat ke dua yaitu, dimana produksi P. Madani Cikoneng Ciamis belum terjadwal  dikarenakan pesanan dari konsumen yang tidak menentu dan banyaknya pesaing baru kemudian kualitas pelayanan yang kurang maksimal dikarenakan kurangnya inovasi dalam segi pengemasan produk. P. Madani Cikoneng Ciamis masih mempunyai peluang yaitu dengan cara meningkatkan kualitas produk dan kinerja di perusahaannya. Diharapkan P. Madani Cikoneng Ciamis bisa mempertahankan analisis Total Quality Management (TQM) yang dilakukan sehingga dapat meningkatkan kinerja di perusahaan.
ANALISIS MANAJEMEN RANTAI PASOKAN DALAM MENINGKATKAN PERFORMA BISNIS (Studi Pada Pabrik Roti Java Family Bakery Banjar Anyar Kabupaten Ciamis) Desi Indriani; Nurdiana Mulyatini; Elin Herlina
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 2, No 2 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Analisis Manajemen Rantai Pasokan dalam Meningkatkan Performa Bisnis (Studi pada Pabrik Roti Java Family Bakery Banjar Anyar Kabupaten Ciamis).Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1] Bagaimana manajemen rantai pasokan pabrik roti pada Java Family Bakery banjar anyar kabupaten ciamis?; 2] Bagaimana performa bisnis pabrik roti pada java family bakery banjar anyar kabupaten ciamis?; 3] Bagaimana analisis manajemen rantai pasokan pabrik roti dalam meningkatkan performa bisnis pada java family bakery abnjar anyar kabupaten ciamis?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1] Untuk mengetahui dan menganalisis manajemen rantai pasokan pabrik roti pada Java Family Bakery Banjar Anyar Kabupaten Ciamis. 2] Untuk mengetahui dan menganalisis performa bisnis pabrik roti pada Java Family Bakery Banjar Anyar Kabupaten Ciamis. 3]Untuk mengetahui dan menganalisis manajemen rantai pasokan yang digunakan dalam meningkatkan performa bisnis pada pabrik roti Java Family Bakery Banjar Anyar Kabupaten Ciamis.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan menggunakan tenik wawancara, penelitian pustaka, penelitian lapangan, penelusiran literatur dan trianggulasi. Untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis Reduksi data , Penyajian Data, dan Menarik kesimpulan.Hasil dari penelitian dan perolehan data menunjukan bahwa menerapkan manajemen rantai pasokan mulai dari pembelian bahan baku roti, produksi roti hingga pendistribusian produk dari perusahan hingga sampai pada konsumen, dengan menggunakan metode-metode upstream supply chain, internal supply chain, downstream supply chain terbukti dapat meningkatkan performa bisnis pabrik roti java family bakery banjar anyar kabupaten ciamis pada tahun 2018 mencapai Rp.3.170.440.800.Diharapkan pabrik roti java family bakery dapat mempertahankan dan memberikan inovasi pada sistem manajemen rantai pasokan pabrik roti java family bakery ini dan harus lebih memperhatikan proses upstream supply chain, internal supply chain dan downstream supply chain agar proses produksi berjalan dengan optimal tidak mengalami banyak kendala dan hambatan baik dalam produksinya maupun dengan pendistribusian yang dapat berdampak baik bagi performa bisnis perusahaan.
PENGARUH RASIO LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Suatu Studi pada PT. Telkom Indonesia, Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2007 – 2017) Sukma Sukma; Nurdiana Mulyatini; Elin Herlina
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 1, No 2 (2019)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Rasio Likuiditas dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan (Suatu Studi pada PT. Telkom Indonesia, Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2007 – 2017). Permasalah yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana Pengaruh Rasio Likuiditas terhadap Nilai Perusahaan pada PT. Telkom Indonesia, Tbk? 2) Bagaimana Pengaruh Rasio Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada PT. Telkom Indonesia, Tbk? 3) Seberapa besar Rasio Likuiditas dan Profitabilitas berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan pada PT. Telkom Indonesia, Tbk?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Pengaruh Rasio Likuiditas terhadap Nilai Perusahaan pada PT. Telkom Indonesia, Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2007 – 2017. 2) Pengaruh Rasio Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada PT. Telkom Indonesia, Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2007 – 2017. 3) Pengaruh Rasio Likuiditas dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada PT. Telkom Indonesia, Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2007 – 2017. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif  kuantitatif dengan teknik pengumpulan data Sekunder. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Rasio Keuangan yaitu Rasio Likuiditas dan Profitabilitas. Selain itu Analisis Statistik yang digunakan terdiri dari Analisis Regresi Sederhana, Analisis Regresi Berganda, Analisis Koefisien Korelasi Sederhana Product Moment, Koefisien Determinasi, Korelasi Berganda, Uji Statistik t dan Uji Statistik f. Hasil dari penelitian dan pengolah data menunjukan bahwa 1) Secara parsial rasio likuiditas memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan sebesar 47,61% dan sisanya 52,39% dipengaruhi oleh faktor lain; 2) Secara parsial rasio profitabilitas memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan sebesar 44,89% dan sisanya 55,11% dipengaruhi oleh faktor lain; 3) Secara simultan rasio likuiditas dan profitabilitas memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan sebesar 62,41% dan sisanya 37,59% dipengaruhi oleh faktor lain.
PENGARUH TAGLINE DAN BRAND AMBASSADOR TERHADAP BRAND AWARENESS (Studi pada Produk Motor Yamaha di PT. Bahana Cahaya Sejati Ciamis) Desi Saputri; Nurdiana Mulyatini; Moch. Aziz Basari
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 2, No 4 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana pengaruh tagline terhadap brand awareness pada produk motor Yamaha di PT. Bahana Cahaya Sejati Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh brand ambassador terhadap brand awareness pada produk motor Yamaha di PT. Bahana Cahaya Sejati Ciamis?; dan 3) Bagaimana pengaruh tagline dan brand ambassador terhadap brand awareness pada produk motor Yamaha di PT. Bahana Cahaya Sejati Ciamis?. Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui: 1) Pengaruh tagline terhadap brand awareness pada produk motor Yamaha di PT. Bahana Cahaya Sejati Ciamis; 2) Pengaruh brand ambassador terhadap brand awareness pada produk motor Yamaha di PT. Bahana Cahaya Sejati Ciamis; dan 3) Pengaruh tagline dan brand ambassador terhadap brand awareness pada produk motor Yamaha di PT. Bahana Cahaya Sejati Ciamis. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan metode survey. Populasi sebanyak 1.493 konsumen dengan menggunakan teknik simple random sampling didapat jumlah sampel sebanyak 94 orang. Teknis analisis data yang digunakan yaitu: analisis regresi linier, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Produk motor Yamaha di PT. Bahana Cahaya Sejati Ciamis memiliki tagline yang kuat. Tagline mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap brand awareness pada Produk Motor Yamaha di PT. Bahana Cahaya Sejati Ciamis, dengan tingkat hubungan yang sangat kuat dan mempunyai arah hubungan yang positif; 2) Produk motor Yamaha di PT. Bahana Cahaya Sejati Ciamis memiliki brand ambassador yang kuat. Brand ambassador mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap brand awareness pada Produk Motor Yamaha di PT. Bahana Cahaya Sejati Ciamis, dengan tingkat hubungan yang sangat kuat dan mempunyai arah hubungan yang positif; dan 3) Produk motor Yamaha di PT. Bahana Cahaya Sejati Ciamis memiliki brand awereness yang kuat. Tagline dan brand ambassador mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap brand awareness pada Produk Motor Yamaha di PT. Bahana Cahaya Sejati Ciamis, dengan tingkat hubungan yang sangat kuat dan mempunyai arah hubungan yang positif.
PENGARUH AMBIGUITAS PERAN DAN KONFLIK PERAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Suatu Studi Pada Karyawan PT. Indo Java Rubber Co. Cilacap) Dion Apriyana Saputra; Nurdiana Mulyatini; Nina Herlina
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 3, No 1 (2021)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh optimalnya produktivitas kerja karyawan pada PT. Indo Java Rubber Co. Cilacap yang dapat dilihat dari dari pelaksanaan dan hasil pekerjaan belum sesuai dengan standar yang telah ditetapkan, selain itu dilihat dari aspek efisiensi masih ada pegawai yang belum mampu menyelesaikan suatu pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan oleh perusahaan. Hal tersebut diakibatkan oleh ambiguitas peran dan konflik peran. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1)Bagaimana pengaruh ambiguitas peran terhadap produktivitas karyawan pada PT. Indo Java Rubber Co. Cilacap?; 2) Bagaimana pengaruh konflik peran terhadap produktivitas karyawan pada PT. Indo Java Rubber Co. Cilacap?; 3) Bagaimana pengaruh ambiguitas peran dan konflik peran terhadap produktivitas karyawan pada PT. Indo Java Rubber Co. Cilacap?. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui: 1) Pengaruh ambiguitas peran terhadap produktivitas karyawan pada PT. Indo Java Rubber Co. Cilacap; 2) Pengaruh konflik peran terhadap produktivitas karyawan pada PT. Indo Java Rubber Co. Cilacap; 3) Pengaruh ambiguitas peran dan konflik peran terhadap produktivitas karyawan pada PT. Indo Java Rubber Co. Cilacap. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey explanatory dengan pendekatan data kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Indo Java Rubber Co. Cilacap yang berjumlah 134 orang, ukuran sampel yang dipilih adalah sebanyak 57 orang. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu studi kepustakaan, studi lapangan dan penyebaran angket. Dari hasil penelitian, dapat ditarik suatu simpulan sebagai berikut: 1) Ambiguitas peran pada PT. Indo Java Rubber Co. Cilacap adalah sudah baik. Selanjutnya berdasarkan hasil uji hipotesis bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan ambiguitas peran terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Indo Java Rubber Co. Cilacap. Artinya apabila tingkat ambiguitas peran sudah terkelola dengan baik maka produktivitas kerja karyawan akan meningkat; 2) Konflik peran pada PT. Indo Java Rubber Co. Cilacap adalah rendah. Selanjutnya berdasarkan hasil uji hipotesis bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan konflik peran terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Indo Java Rubber Co. Cilacap. Artinya apabila tingkat konflik peran peran rendah maka produktivitas kerja karyawan akan meningkat; 3) Produktivitas kerja karyawan pada PT. Indo Java Rubber Co. Cilacap adalah tinggi. Selanjutnya berdasarkan hasil uji hipotesis bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan ambiguitas peran dan konflik peran terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Indo Java Rubber Co. Cilacap. Artinya apabila tingkat ambiguitas peran sudah terkelola dengan baik dan konflik peran rendah maka produktivitas kerja karyawan akan meningkat.
Co-Authors Ade Galih Gusmayana adi supriatna Afni Hilmiyati Zahara Ai Siti Aisyah Akbar, Dendy Syaiful Ali Muhidin Anisa Faujiah Apriansah, Andri April Gunawan M April Gunawan Malau April Gunawan Malau Atik Sugandi Audia Yudistira Ayu Asrie Pratiwy Ayu Faujiah Ayu Nopia Aziz Basari Cahya Agung Cica Fitriyunda Citra Ratnadewi Dede Leni Yuliani Deden Firdaus Deden Syarifudin Defi Firmansyah Dendy Syaiful Akbar Deni Mardiana Desi Indriani Desi Saputri Diki Mardiana Derista Dimas Fitriana Muhamad Dion Apriyana Saputra Dwi Mardiyanti egi ramdani sudjana Eka Puji Darsono Elin Herlina, Elin elma nafisya Elvie Maria Elvie Maria erika wulandari EVA FARIDAH Faisal Haris Eko Prabowo Faozani Faozani Faruk, Mujaddid Galuh Paramita Hanurandi Gina Riska Ridwan Yanti Gina Widialestari Gita Pionika Pebriyanti Gunawan M, April Heri Siswanto Ilham Muhamad Rizky Ilman Effendi Ima Maemunah Isep Saepul Muzaki Iwan Setiawan Setiawan Iyus Yustini Iyus Yustini Kader, Mukhtar Abdul Karlina Pitaloka Kartika, Risna Kartilah, Tetet Kasman Kasman Kasman Kasman Kharisma Fauzi Lena Aulia Lestari Lia Yulia Lia Yulisma M. Mima Villanueva M. Zaki Rahman MARLINA NUR LESTARI Marlina Nurlestari Moch Aziz Basari Moch Inayatul Ghiffari Suherman Moch. Aziz Basari Mujadid Faruk Mulia Sosiady Mutiara Ayu Hermawan Nanang Mulyana Nandan Limakrisna Nandan Limakrisna Nendah Nendah Nina Herlina nira hayana Nur Jaman Nitiono Peni Cahyati Peni Cahyati Peni Cahyati Peni Cahyati, Peni Prabowo*, Faizal Haris Eko Prabowo, Faizal Haris Eko Prawiranegara, Benny Purnama Sari Ratih Sri Yuningsih Regina Nafira Alya Ekanti Rifki Abdul Malik RIKIT MALA RATIH rini sri rahayu Rizal Yasir Fauzi Roni Marsiana Suhendi Sani Kustiani Setia Ahmad Saepul sindi silviana Sukma Sukma Suryana Sumantri Tetet Kartilah TOTO TOTO Tri Septiani Rizkia Umi Narimawati Virginia Zulyantina Noer Syarif Widi Abdillah Wiwin Setianingsih Wulan Yuliana Yusup Iskandar Yusup Iskandar