Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.84
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Management Review Jurnal Manajemen Indonesia Jurnal Ekonologi Ilmu Manajemen JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Dinasti International Journal of Education Management and Social Science International Journal of Advanced Multidisciplinary Multifinance Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Greenation International Journal of Economics and Accounting Business Management and Entrepreneurship Journal
Mulyatini, Nurdiana
Universitas Galuh
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 69 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 69 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PENGARUH MODAL KERJA DAN PERPUTARAN PIUTANG TERHADAP PROFITABILITAS (Studi Pada Perusahaan PT Kimia Farma Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2007-2017) Faozani Faozani; Nurdiana Mulyatini; Elin Herlina
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 2, No 1 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi dengan rendahnya return on assets PT Kimia Farma Tbk dari ratar-rata industri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh modal kerja dan perputaran piutang terhadap return on assets baik secara simultan maupun parsial pada PT Kimia Farma Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2007-2017.Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier dan berganda, korelasi, koefisien determinasi Uji F dan Uji t. Hasil analisis dari penelitian ini adalah 1]. Modal kerja tidak berpangaruh terhadap return on assets pada PT Kimia Farma dengan uji korelasi sebesar 0,44 yang memiliki tingkat hubungan sedang, dengan besarnya pengaruh 19,54 % dan sisanya 80,46% dipengaruhi oleh faktor lain. Bersamaan itu hasil uji t diketahui  bahwa ttabel = 2,262 dan thitung = 1,478 atau thitung < ttabel. 2]. Modal kerja tidak berpangaruh terhadap return on assets pada PT Kimia Farma dengan uji korelasi sebesar 0,44 yang memiliki tingkat hubungan sedang, dengan besarnya pengaruh 19,54 % dan sisanya 80,46% dipengaruhi oleh faktor lain. Bersamaan itu hasil uji t diperoleh ttabel 2,262 dan thitung = 1,478 atau thitung < ttabel. 3]. Modal kerja dan perputaran piutang tidak berpengaruh terhadap return on assets pada PT Kimia Farma dengan uji korelasi sebesar 0.45 yang memiliki tingkat hubungan sedang, dengan besarnya pengaruh 20,33% dan sisanya 79,67% dipengaruhi oleh faktor lain. Bersamaan itu hasil Uji F diketahui bahwa Ftabel = 4,46 dan Fhitung = 1,02 atau Fhitung<Ftabel. Kata Kunci : Modal Kerja, Perputaran Piutang dan Return on Asset.
PENGARUH FINANCIAL DISTRESS TERHADAP LIKUIDITAS (Suatu Studi Pada PT. Mustika Ratu Tbk) nira hayana; Nurdiana Mulyatini; Iyus Yustini
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 6, No 2 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini fokus pada Pengaruh Financial Distress terhadap Likuiditas (Suatu Studi Pada PT. Mustika Ratu Tbk). Permasalahan dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana financial Distress pada PT. Mustika Ratu Tbk periode 2010-2019? 2) Bagaimana Likuiditas pada PT. Mustika Ratu Tbk periode 2010-2019? 3) Bagaimana pengaruh Financial Distress terhadap likuiditas pada PT. Mustika Ratu Tbk periode 2010-2019? Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui: 1) Bagaimana Financial Distress pada PT. Mustika Ratu Tbk periode 2010-2019. 2) Bagaimana Likuiditas pada PT. Mustika Ratu Tbk periode 2010-2019. 3) Bagaimana pengaruh Financial Distress terhadap Likuiditas pada PT. Mustika Ratu Tbk periode 2010-2019. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif analisis. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh yaitu menggunakan analisis koefisien korelasi, analisis regresi linier sederhana, analisis koefisien determinasi dan uji signifikan. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa financial distressberpengaruh positif terhadap likuiditas pada perusahaan PT. Mustika Ratu Tbk dengan besaran pengaruhnya yaitu sebesar 96,82% sedangkan 3,18% dipengaruhi oleh faktor lain.Penelitian ini fokus pada Pengaruh Financial Distress terhadap Likuiditas (Suatu Studi Pada PT. Mustika Ratu Tbk). Permasalahan dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana financial Distress pada PT. Mustika Ratu Tbk periode 2010-2019? 2) Bagaimana Likuiditas pada PT. Mustika Ratu Tbk periode 2010-2019? 3) Bagaimana pengaruh Financial Distress terhadap likuiditas pada PT. Mustika Ratu Tbk periode 2010-2019? Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui: 1) Bagaimana Financial Distress pada PT. Mustika Ratu Tbk periode 2010-2019. 2) Bagaimana Likuiditas pada PT. Mustika Ratu Tbk periode 2010-2019. 3) Bagaimana pengaruh Financial Distress terhadap Likuiditas pada PT. Mustika Ratu Tbk periode 2010-2019. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif analisis. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh yaitu menggunakan analisis koefisien korelasi, analisis regresi linier sederhana, analisis koefisien determinasi dan uji signifikan. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa financial distress berpengaruh positif terhadap likuiditas pada perusahaan PT. Mustika Ratu Tbk dengan besaran pengaruhnya yaitu sebesar 96,82% sedangkan 3,18% dipengaruhi oleh faktor lain.
ANALISIS MATERIAL REQUIREMENT PLANNING DAN MANAJEMEN RANTAI PASOKAN DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING (Suatu Studi Pada PT Tjiwulan Putra Mandiri di Tasikmalaya) Dede Leni Yuliani; Nurdiana Mulyatini; Elin Herlina
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 1, No 3 (2019)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana Material Requirement Planning pada PT Tjiwulan Putra Mandiri Tasikmalaya?; 2) Bagaimana Manajemen Rantai Pasokan pada PT Tjiwulan Putra Mandiri Tasikmalaya?; 3) Bagaimana Keunggulan Bersaing pada PT Tjiwulan Putra Mandiri Tasikmalaya?; 4) Bagaimana Analisis Material Requirement Planning dan Manjemen Rantai Pasokan dalam Meningkatkan Keunggulan Bersaing pada PT Tjiwulan Putra Mandiri Tasikmalaya?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Material Requirement Planning pada PT Tjiwulan Putra Mandiri Tasikmalaya. 2) Manajemen Rantai Pasokan pada PT Tjiwulan Putra Mandiri Tasikmalaya. 3) Keunggulan Bersaing pada PT Tjiwulan Putra Mandiri Tasikmalaya. 4) Analisis Material Requirement Planning dan Manajemen Rantai Pasokan dalam Meningkatkan Keunggulan Bersaing pada PT Tjiwulan Putra Mandiri Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan menggunaan teknik observasi, wawancara, dokumentasi dan triangulasi. Untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis Reduksi Data, Penyajian Data (Display Data) dan Menarik Kesimpula (Conclusion Drawing/Verification). Hasil dari penelitian dan perolehan data menunjukan bahwa penerapan material requirement planning dan manajemen rantai pasokan dari mulai perencanaan bahan baku hingga pendistribusian produk ke konsumen, dengan menerapkan material requirement planning dan manajemen rantai pasokan terbukti dapat meningkatkan keunggulan bersaing pada PT Tjiwulan Putra Mandiri. Diharapkan PT Tjiwulan Putra Mandiri dapat mempertahankan dan memberikan inovasi pada material requirement planning dan manajemen rantai pasokan, kemudian harus lebih memperhatikan rantai pasokan dalam hal pendistribusian bahan baku agar proses produksi berjalan dengan optimal dan tidak mengalami banyak kendala dan hambatan baik dalam proses produksinya maupun dalam pendistribusiannya yang dapat berdampak baik bagi pendapatan dan dapat tetap mempertahankan keunggulan bersaing.
ANALISIS MAGNET PACKAGE TOUR DALAM MENARIK KUNJUNGAN WISATAWAN Dimas Fitriana Muhamad; Nurdiana Mulyatini; Mujadid Faruk
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 2, No 4 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya pihak perusahaan dalam mempromosikan jasa paket wisata kepada masyarakat baik itu secara direct marketing maupun promosi melalui sosial media, sehingga masyarakat kurang mengetahui mengenai keunggulan-keunggulan jasa paket wisata yang dipasarkan oleh CV. Mutiara galuh Ciamis Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Bagaimana Magnet Package Tour pada perusahaan tour and travel CV. Mutiara Galuh Ciamis?; 2) Bagaimana kunjungan Wisatawan pada perusahaan tour and travel CV. Mutiara Galuh Ciamis?; 3) Bagaimana Magnet Package Tour dalam menarik kunjungan Wisatawan pada perusahaan tour and travel CV. Mutiara Galuh Ciamis? Metode penelitian yang digunakan penulis dalam melakukan penyusunan ini yaitu metode penelitian deskriptif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder dari pihak perusahaan berupa laporan penjualan serta narasumber, yaitu owner, manajer pemasaran (perwakilan) dan konsumen CV. Mutiara Galuh Ciamis. Berdasarkan hasil penelitian bahwa: 1) Pelaksanaan magnet  package tour pada CV. Mutiara Galuh Ciamis sudah dilaksanakan dengan  baik sesuai dengan indikator-indikator yang telah ditetapkan dalam penelitian ini yaitu meliputi transportasi, hotel atau akomodasi, obyek dan daya tarik wisata serta fasilitas penunjang lainnya; 2) Jumlah kunjungan wisatawan yang menggunakan jasa paket wisata pada CV. Mutiara Galuh Ciamis secara umum sudah meningkat. Hal ini terlihat dari realisasi konsumen CV. Mutiara Galuh dari tahun ke tahun yaitu periode tahun 2015-2019 cenderung mengalami kenaikan yang signifikan dan secara perbandingan sudah mencapai target yang ditentukan; 3) Magnet package tour berperan dalam menarik kunjungan wisatawan pada CV. Mutiara Galuh Ciamis. Hal ini dapat terlihat dari sudah dilakukannya magnet package tour yang sudah baik dimana serangkaiannya berdampak pada peningkatan jumlah wisatawan yang menggunakan jasa paket wisata pada CV. Mutiara Galuh Ciamis. Artinya apabila pelaksanaan magnet package tour sudah  baik, maka wisatawan yang menggunakan jasa paket wisata pada CV. Mutiara Galuh Ciamis akan meningkat
PENGARUH LINGKUNGAN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA (Suatu Studi Pada PT Albasi Priangan Lestari Banjar) Moch Inayatul Ghiffari Suherman; Nurdiana Mulyatini; Mujaddid Faruk
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berdasarkan identifikasi masalah, maka rumusan masalahnya adalah sebagai berikut: 1).Bagaimana pengaruh Lingkungan Organisasi terhadap kepuasan kerja PT Albasi Priangan Lestari Banjar?.2)Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja PT Albasi Priangan Lestari Banjar?3).Bagaimana pengaruh lingkungan organisasi  dan gaya kepemimpinan  terhadap kepuasan kerja PT Albasi Priangan Lestari Banjar? .Berdasarkan rumusan masalah, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui:;1).Pengaruh Lingkungan Organisasi terhadap kepuasan kerja PT Albasi Priangan Lestari Banjar.2)Pengaruh gaya kepemimpinan  terhadap kepuasan kerja PT Albasi Priangan Lestari Banjar.3).Pengaruh lingkungan organisasi  dan gaya kepemimpinan  terhadap kepuasan kerja PT Albasi Priangan Lestari Banjar.Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif analitik.Dari perhitungan diatas dapat diketahui koefisien korelasi antara variabel Lingkungan Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja    yaitu sebesar 0,927. Berdasarkan tabel tingkat koefisien korelasi, angka 0,927 berada antara 0,80 – 1,000 yang artinya sangat kuat. Maka dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Organisasi dan Gaya Kepemimpinan memiliki korelasi terhadap Kepuasan Kerja    dengan tingkat korelasi sangat kuat.Dari perhitungan diatas maka dapat diketahui persamaan regresinya yaitu :Y= + 1.080 X1 + 0,090 X2 . Yang artinya apabila bobot X1 bertambah 1 maka bobot Y akan mengalami kenaikan sebesar 1.080begitu pula sebaliknya apabila X2 bertambah 1 maka Y akan mengalami kenaikan sebesar 0,090. Berdasarkan perhitungan diatas maka dapat disimpulkan bahwa Insentif Materialdan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja    mempunyai pengaruh sebesar 85,93% dan sisanya 14,07% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.Dari perhitungan diatas dapat diketahui nilai Fhitung sebesar lebih besar dari Ftabel sebesar 3,23. Yang artinya Lingkungan Organisasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja.Dengan taraf nyata 0,05 yang berarti kita mempercayai 95% bahwa Lingkungan Organisasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja    pada PT Albasi Priangan Lestari Banjar. Dan hipotesis yang diajukan dapat diterima dan teruji kebenarannya.
PENGARUH KEPERCAYAAN BELANJA ONLINE DAN PENGALAMAN PEMBELIAN TERHADAP MINAT BELI DI TOKOPEDIA (Suatu Studi pada Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis) Ai Siti Aisyah; Nurdiana Mulyatini; Lia Yulia
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 4, No 2 (2022)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Minat beli adalah bagian dari proses keputusan pembelian dari konsumen, dimana prosesnya diawali dari pengenalan kebutuhan, pencarian informasi, evaluasi alternatif, keputusan pembelian, perilaku pasca pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kepercayaan belanja online dan pengalaman pembelian terhadap Minat Beli secara bersama-sama maupun secara parsial. Metode penelitian yang dilakukan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian pada Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis. Sampel yang digunakan sebanyak 146 orang responden dengan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode survei. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial kepercayaan belanja online berpengaruh terhadap minat beli. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial pengalaman pembelian berpengaruh terhadap minat beli. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan kepercayaan belanaja online dan pengalaman pembelian berpengaruh terhadap minat beli.
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Pegawai DISPARBUD Kabupaten Pangandaran) Nendah Nendah; Nurdiana Mulyatini; Iyus Yustini
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 2, No 4 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Servant Leadership terhadap Komitmen Organisasi (Studi pada Pegawai DISPARBUD Kabupaten Pangandaran).Permasalahan yang dihadapi pada penelitian ini meliputi: 1). Bagaimana servant leadership pada DISPARBUD Kabupaten Pangandaran?; 2). Bagaimana komitmen organisasi pada DISPARBUD Kabupaten Pangandaran? ; 3). Bagaimana pengaruh servant leadership terhadap komitmen organisasi pada DISPARBUD Kabupaten Pangandaran?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1). Servant leadership pada DISPARBUD Kabupaten Pangandaran; 2). Komitmen organisasi pada DISPARBUD Kabupaten Pangandaran; 3). Pengaruh servant leadership terhadap komitmen organisasi pada DISPARBUD Kabupaten Pangandaran;Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Regresi Linear Sederhana, Analisis Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t).Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada DISPARBUD Kabupaten Pangandaran dengan besarnya pengaruh 57,76% dan sisanya 42,24% dipengaruhi faktor lain.Diharapkan DISPARBUD Kabupaten Pangandaran mempertahankan dan memperhatikan servant leadership sehingga akan meningkatkan komitmen organisasinya.
PENGARUH TINGKAT PERPUTARAN PIUTANG DAN TINGKAT PERPUTARAN PERSEDIAAN TERHADAP RENTABILITAS EKONOMI (Suatu Studi pada PT. Gudang Garam Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2007-2017) Ayu Asrie Pratiwy; Nurdiana Mulyatini; Elin Herlina
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 1, No 3 (2019)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Tingkat Perputaran Piutang dan Tingkat Perputaran Persediaan Terhadap Rentabilitas Ekonomi (Suatu Studi pada PT. Gudang Garam Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2007-2017). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1] Bagaimana pengaruh tingkat perputaran piutang terhadap rentabilitas ekonomi pada PT. Gudang Garam Tbk yang terdaftar di BEI periode 2007-2017?; 2] Bagaimana pengaruh tingkat perputaran persediaan terhadap rentabilitas ekonomi pada PT. Gudang Garam Tbk yang terdaftar di BEI periode 2007-2017?; 3] Bagaimana pengaruh tingkat perputaran piutang dan tingkat perputaran persediaan terhadap rentabilitas ekonomi pada PT. Gudang Garam Tbk yang terdaftar di BEI periode 2007-2017?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1] Pengaruh tingkat perputaran piutang terhadap rentabilitas ekonomi pada PT Gudang Garam Tbk yang terdaftar di BEI periode 2007-2017; 2] Pengaruh tingkat perputaran persediaan terhadap rentabilitas ekonomi pada PT.Gudang Garam Tbk yang terdaftar di BEI periode 2007-2017; 3] Pengaruh tingkat perputaran piutang dan tingkat perputaran persediaan terhadap rentabilitas ekonomi pada PT. Gudang Garam Tbk yang terdaftar di BEI periode 2007-2017. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data Sekunder. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Regresi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Regresi Berganda, Analisis Koefisien korelasi Berganda, Koefisien Determinasi, Uji t (Uji Parsial) dan Uji F (Uji Simultan). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa 1] Tingkat perputaran piutang berpengaruh terhadap rentabilitas ekonomi pada PT. Gudang Garam Tbk dengan besarnya pengaruh 54,17% dan sisanya 45,83% dipengaruhi oleh faktor lain; 2] Tingkat Perputaran Persediaan tidak berpengaruh terhadap rentabilitas ekonomi dengan besarnya pengaruh 10,43% dan sisanya 89,57% dipengaruhi oleh faktor lain; 3] Tingkat perputaran piutang dan tingkat perputaran persediaan berpengaruh terhadap rentabilitas ekonomi dengan besarnya pengaruh 55,80% dan sisanya 44,2% dipengaruhi oleh faktor lain.
PENGARUH RASIO LIKUIDITAS DAN FIRM SIZE TERHADAP PERINGKAT OBLIGASI (Studi Pada PT. Aneka Tambang Tbk yang terdaftar Di BEI tahun 2008-2018) Nur Jaman Nitiono; Nurdiana Mulyatini; Toto Toto
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 3, No 3 (2021)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Pengaruh Rasio Likuiditas Dan Firm Size Terhadap Peringkat Obligasi (Suatu Studi Pada PT. Aneka Tambang Tbk yang terdaftar Di BEI tahun 2008-2018).Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1] Bagaimana pengaruh likuiditas terhadap peringkat obligasi pada PT. Aneka Tambang Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2008-2018?, 2] Bagaimana pengaruh total aset terhadap peringkat obligasi pada PT. Aneka Tambang Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2008-2018?, 3] Seberapa besar pengaruh likuiditas dan total aset terhadap peringkat obligasi pada PT. Aneka Tambang Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2008-2018?.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis desain deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan teknik analisis data. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Regresi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikan (Uji t) dan Uji Simultan (Uji f). /Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa likuiditas (X1) dan ukuran perusahaan (X2) secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap Peringkat Obligasi (Y) pada PT. Aneka Tambang Tbk dengan besarnya pengaruh sebesar 0,00021% dan 99,99% dipengaruhi oleh faktor lain.Diharapkan PT. Aneka Tambang Tbk harus menghindari peningkatan hutang yang lebih besar dari aktiva lancar, karena akan menimbulkan bunga yang besar. Kemudian perusahaan juga diharapkan untuk tetap menjaga kestabilan total aset perusahaan agar kegiatan operasional perusahaan selalu berjalan dengan baik. Agar net profit margin perusahaan baik maka perusahaan harus meningkatkan laba bersih dan penjualan bersih didalam perusahaan, kemudian perusahaan juga harus lebih memperhatikan kestabilan dari kedua faktor tersebut karena kedua faktor tersebut merupakan faktor penentu perusahaan dalam mengetahui margin laba bersih yang diperoleh perusahaan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN PARTICIPATIVE LEADER TERHADAP KINERJA ORGANISASI (suatu studi pada Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Dan Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis) rini sri rahayu; Nurdiana Mulyatini; Iyus Yustini
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 5, No 1 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

RINI SRI RAHAYU, Nim. 3402160410. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformational Dan Participative Leader Terhadap Kinerja Organisasi (suatu studi pada Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Dan Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis) Di bawah bimbingan Ibu Dr. Nurdiana Mulyatini, S.E., M.M (Pembimbing I) dan ibu Hj. Iyus Yustini, S.Pd., M.M .Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini adalah : 1)Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan  trasformational  terhadap kinerja organisasi di Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Dan Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis?2)Bagaimana pengaruh particivatipe leader terhadap kinerja organisasi di Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Dan Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis?3)Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan trasformational dan participative leader terhadap kinerja organisasi di Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Dan Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis?Adapun tujuannya : 1)Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan trasformational terhadap kinerja organisasi di Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Dan Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis,2)Untuk mengetahui  pengaruh particivatipe leader terhadap kinerja organisasi di Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Dan Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis.3)Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan trasformational dan participativeleader terhadap kinerja organisasi di Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Dan Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif analitik. Sedangkan menggunakan analisis data yang digunakan adalah analisisi koefisien korelasi, determinasi, regresi sederhana dan uji t dan uji FAdapun hasil analisis data tersebut yaitu, Dari perhitungan diatas dapat diketahui koefisien korelasi antara variabel Gaya Kepemimpinan Trasformational dan Participative  Terhadap Kinerja Organisasi  yaitu sebesar 0,898. Berdasarkan tabel tingkat koefisien korelasi, angka 0,898 berada antara 0,80 – 1,000 yang artinya sangat kuat. Maka dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan Trasformational  dan Participative  dan memiliki korelasi terhadap Kinerja Organisasi    dengan tingkat korelasi sangat kuat. Dari perhitungan diatas maka dapat diketahui persamaan regresinya yaitu :Y= 4,343 + X1 + X2 Yang artinya apabila bobot X1 bertambah 1 maka bobot Y akan mengalami kenaikan sbesar , begitu pula sebaliknya apabila X2 bertambah 1 maka Y akan mengalami kenaikan sebesar . Berdasarkan perhitungan diatas maka dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan Trasformational  dan Participative  Terhadap Kinerja Organisasi  mempunyai pengaruh sebesar dan sisanya 19,36% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Dari perhitungan diatas dapat diketahui nilai Fhitung sebesar lebih besar dari Ftabel sebesar 3,2356756. Yang artinya Gaya Kepemimpinan Trasformational dan Participative  berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Organisasi. Dengan taraf nyata 0,05 yang berarti kita mempercayai 95% bahwa Gaya Kepemimpinan Trasformational  dan Participative berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Organisasi  pada Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman Dan Lingkungan Hidup Kabupaten Ciamis. Dan hipotesis yang diajukan dapat diterima dan teruji kebenarannya. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Trasformational  , Participative, Kinerja Organisasi  
Co-Authors Ade Galih Gusmayana adi supriatna Afni Hilmiyati Zahara Ai Siti Aisyah Akbar, Dendy Syaiful Ali Muhidin Anisa Faujiah Apriansah, Andri April Gunawan M April Gunawan Malau April Gunawan Malau Atik Sugandi Audia Yudistira Ayu Asrie Pratiwy Ayu Faujiah Ayu Nopia Aziz Basari Cahya Agung Cica Fitriyunda Citra Ratnadewi Dede Leni Yuliani Deden Firdaus Deden Syarifudin Defi Firmansyah Dendy Syaiful Akbar Deni Mardiana Desi Indriani Desi Saputri Diki Mardiana Derista Dimas Fitriana Muhamad Dion Apriyana Saputra Dwi Mardiyanti egi ramdani sudjana Eka Puji Darsono Elin Herlina, Elin elma nafisya Elvie Maria Elvie Maria erika wulandari EVA FARIDAH Faisal Haris Eko Prabowo Faozani Faozani Faruk, Mujaddid Galuh Paramita Hanurandi Gina Riska Ridwan Yanti Gina Widialestari Gita Pionika Pebriyanti Gunawan M, April Heri Siswanto Ilham Muhamad Rizky Ilman Effendi Ima Maemunah Isep Saepul Muzaki Iwan Setiawan Setiawan Iyus Yustini Iyus Yustini Kader, Mukhtar Abdul Karlina Pitaloka Kartika, Risna Kartilah, Tetet Kasman Kasman Kasman Kasman Kharisma Fauzi Lena Aulia Lestari Lia Yulia Lia Yulisma M. Mima Villanueva M. Zaki Rahman MARLINA NUR LESTARI Marlina Nurlestari Moch Aziz Basari Moch Inayatul Ghiffari Suherman Moch. Aziz Basari Mujadid Faruk Mulia Sosiady Mutiara Ayu Hermawan Nanang Mulyana Nandan Limakrisna Nandan Limakrisna Nendah Nendah Nina Herlina nira hayana Nur Jaman Nitiono Peni Cahyati Peni Cahyati Peni Cahyati Peni Cahyati, Peni Prabowo*, Faizal Haris Eko Prabowo, Faizal Haris Eko Prawiranegara, Benny Purnama Sari Ratih Sri Yuningsih Regina Nafira Alya Ekanti Rifki Abdul Malik RIKIT MALA RATIH rini sri rahayu Rizal Yasir Fauzi Roni Marsiana Suhendi Sani Kustiani Setia Ahmad Saepul sindi silviana Sukma Sukma Suryana Sumantri Tetet Kartilah TOTO TOTO Tri Septiani Rizkia Umi Narimawati Virginia Zulyantina Noer Syarif Widi Abdillah Wiwin Setianingsih Wulan Yuliana Yusup Iskandar Yusup Iskandar