Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.62
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Fakultas Ekonomi : OPTIMAL JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Jurnal Ekonomi & Studi Pembangunan Jurnal Terapan Abdimas Journal of Management and Business Review Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis Indonesian Journal of Strategic Management Agregat: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Aplikasi Bisnis Distribusi Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen PRIVE: Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Ekono Insentif JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis dan Inovasi (JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana eBA Journal: Journal Economic, Bussines and Accounting EAJ (ECONOMICS AND ACCOUNTING JOURNAL) BENING Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Indonesian Journal of Cultural and Community Development Insight Management Journal ARBITRASE: JOURNAL OF ECONOMICS AND ACCOUNTING Jurnal Development eCo-Fin Blantika : Multidisciplinary Journal Perwira Journal of Economics and Business (PJEB) Perwira Journal of Community Development (PJCD) TarbiyahMU JIS Jurnal Bisnis dan Pemasaran Digital
Sulaeman, Maman
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 60 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 60 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Kompetensi Pegawai, Komunikasi Interpersonal Dan Manajemen Pemilu Terhadap Kinerja Penyelenggara Pemilihan Umum. (Studi pada Pemilihan Umum Serentak 2019 di KPU Kabupaten Kuningan) Sulaeman, Maman
Indonesian Journal of Strategic Management Vol. 7 No. 2 (2024): Indonesian Journal of Strategic Management
Publisher : Universitas Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25134/ijsm.v7i2.9903

Abstract

Tujuan penelitian ini merupakan buat membentuk fakta empiris / model yang dapat menjelaskan mengenai Pengaruh Kompetensi Pegawai, Komunikasi Interpersonal dan Manajemen Pemilu terhadap Kinerja Penyelenggara Pemilu. Pengujian penelitian ini memakai metode ekspalanatif kuantitatif dengan menggunakan pendekatan metode survai eksplanatoris, yaitu penelitian melalui pembuktian untuk menguji hipotesis hasil penelitian naratif menggunakan suatu perhitungan statistik sebagai akibatnya menghasilakn sebuah pembuktian berupa hipotesis diterima atau ditolak. di penelitian ini, peneliti melakukan penelitian di Badan Adhock Panitia Pemugutan Kecamatan (PPK). Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji F kompetensi pegawai, komunikasi interpersonal dan manajemen pemilu secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Penyelenggara Pemilu. hasil uji ini membagikan Kompetensi pegawai, komunikasi interpersonal serta manajemen pemilu berpengaruh positif terhadap kinerja penyelenggara Pemilu. Hal tersebut dapat ditinjau berasal nilai koefisien determinasi akibat pengujian yang memberikan bahwa kinerja penyelenggara Pemilu KPU dapat dipengaruhi oleh kompetensi pegawai, komunikasi interpersonal dan manajemen pemilu. Sedangkan penyebab lain sebagai epsilon dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.
Pengaruh Pemahaman Keislaman terhadap Kedisiplinan Pelaksanaan Sholat Jum’at Pegawai Pasar: Analisis Korelasional di Kota Banjar krisdayanti, devi; Pribadi, Pandu; Supriatna, Nana; Irfan Marjuqi, Adi; Sulaeman, Maman
TarbiyahMU Vol. 5 No. 1 (2025): TarbiyahMu
Publisher : TarbiyahMU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Friday Prayer is a mandatory act of worship that holds both spiritual and social significance for Muslims, particularly for men. However, in practice, there are still phenomena of low discipline in performing Friday Prayer among market employees and traders due to the intensity of economic activities. This study aims to describe the level of Islamic understanding among market employees, to examine the discipline of Friday Prayer observance, and to analyze the influence of Islamic understanding on such discipline. The research method used is quantitative correlational with a sample of 50 employees of Banjar City Market selected through stratified random sampling. Data were collected using questionnaires and analyzed with the help of SPSS through prerequisite tests (normality, linearity, and heteroscedasticity) as well as the Spearman Rank correlation test. The findings show that employees’ Islamic understanding is in the high category (91.2%), as is their level of discipline in performing Friday Prayer (94%). The Spearman correlation test produced a coefficient value of 0.567 with a significance level of 0.000 < 0.01, indicating a positive and significant influence between Islamic understanding and discipline in performing Friday Prayer. Thus, the higher the employees’ Islamic understanding, the more disciplined they are in observing Friday Prayer. These findings support structural functionalism theory, which emphasizes the role of religion in maintaining social order, while also providing practical implications for market management to facilitate religious practices amidst intensive economic activities.
CONTRIBUTION OF VALUE ADDED HUMAN CAPITAL TO EMPLOYEE PRODUCTIVITY IN CRAFT CREATIVE INDUSTRY OF TASIKMALAYA Marlina, Lina; Sulaeman, Maman; Mundzir, A
EAJ (Economic and Accounting Journal) Vol. 1 No. 2 (2018): EAJ (Economic and Accounting Journal)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/eaj.v1i2.y2018.p116-128

Abstract

The creative industry is the focus of government to boost economic growth in recent decades. Creative industry is the utilization of talent, ideas, and creativity in generating creativity and creative power of individuals. Craft creative industry (kriya) sub-sector as a typical product of Tasikmalaya become focus of the researcher. The population of workers in the creative industries is dominated by high school graduates. It's interesting to measure the added value and productivity. This study aims to measure the contribution and influence of value added human capital (VAHU) on emplyee productivity (EP). VAHU is one component of the value added inlellectual coefficient (VAIC) Method developed by Pulic. The study focuses on VAHU because the research sphere is related to the workforce. The results of the study are expected to help creative industry entrepreneurs and decision makers to make policies related to a competent labor supplyprogram. This research uses quantitative descriptive analysis with primary and secondary data. Documentation is taken from company reports recorded in the industry and trade offices in Tasikmalaya for the last six years. Random sampling includes the creative industries of embroidery craft, footwear, furniture, batik, and mendong (wicker). The results showed that the footwear craft industry reached the highest VAHU and the lowest mendong industry. The highest EP is seen in the embroidery industry and the lowest furniture industry. While compliance between variables in this study showed that VAHU no significant effect on EP.
Dinamika Urbanisasi dan Sanitasi dalam Menurunkan Stunting dan Meningkatkan Produktivitas Sulaeman, Maman
ARBITRASE: Journal of Economics and Accounting Vol. 6 No. 1 (2025): July 2025
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/arbitrase.v6i1.2409

Abstract

This research aims to analyze the relationship between urbanization, sanitation, stunting, and labour productivity in Indonesia. Using panel data from 34 provinces during the 2018-2022 period with a total of 170 observations, this study applies a panel data regression model with a fixed effects approach to identify factors affecting the stunting prevalence and labour productivity in Indonesia. The estimation results show that urbanization levels and access to proper sanitation have a negative and significant effect on stunting prevalence with coefficients of -0.158 and -0.187, respectively. Each 1% increase in urbanization level correlates with a 0.312% increase in access to proper sanitation, while each 1% increase in stunting prevalence correlates with a 0.256% decrease in sanitation access. In the labour productivity determinant model, urbanization and sanitation have positive effects with coefficients of 0.587 and 0.215, while stunting has an adverse impact with a coefficient of -0.342. The research conclusion indicates that well-planned urbanization can improve sanitation access and reduce stunting prevalence, which ultimately contributes to increased labour productivity. The policy implication of this research is the importance of integrating stunting reduction programs with urbanization planning and improved sanitation access as a comprehensive strategy to promote productivity and economic growth.
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN SERTIFIKASI TERHADAP KINERJA GURU MADRASAH ALIYAH DI KOTA BANJAR Sulaeman, Maman; Surahman, Mumun
Perwira Journal of Economics & Business Vol 2 No 1 (2022)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v2i1.76

Abstract

Guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik. Untuk meningkatkan mutu pendidikan maka baik secara individu maupun kelompok, guru diharapkan memiliki kinerja yang baik dalam melaksanakan tugasnya di sekolah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang menguji teori dengan merinci hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah guru MA di Kota Banjar yang sudah bersertifikasi yaitu 153 orang. Analisis data mengguakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kepuasan dan sertifikasi berpengaruh terhadap kinerja guru.
Determinasi Keputusan Pembelian Online: Peran E-Service Quality, Influencer, dan Marketplace Knowledge Surahman, Mumun; Sulaeman, Maman
Jurnal Development Vol. 11 No. 2 (2023): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53978/jd.v11i2.303

Abstract

Perkembangan teknologi informasi memiliki dampak yang signifikan di berbagai aspek kehidupan. Perkembangan ini telah mengubah pola belanja konsumen dari yang awalnya offline menjadi online. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis e-service quality, pengaruh influencer, dan pengetahuan tentang pasar daring sebagai faktor penentu dalam keputusan pembelian secara online. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, mengumpulkan respons dari 160 konsumen yang telah berbelanja melalui platform marketplace Shopee. Analisis data dilakukan menggunakan korelasi berganda serta pengujian hipotesis dengan memanfaatkan nilai p. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-service quality, pengaruh influencer, dan pengetahuan tentang pasar daring memiliki peran sebagai faktor penentu dalam keputusan pembelian secara online. Penelitian berhasil mengungkap bahwa kualitas layanan elektronik (e-service), pengaruh dari para influencer, dan pemahaman tentang platform pasar daring memainkan peran krusial dalam menentukan bagaimana orang membuat keputusan saat berbelanja secara online. Faktor-faktor ini secara langsung memengaruhi preferensi dan keputusan pembelian konsumen di ranah digital.
Peran Artificial Intelligence Dalam Transformasi Sumber Daya Manusia Pendidikan: Peningkatan Kualitas Vs Penggantian: Meningkatkan Kualitas atau Penggantian? Wakhidah, Esti Nur; Sulaeman, Maman; Metris, Diksi; Priambodo, Aji; Prakoso, Riyan Dwi Yulian
Jurnal Development Vol. 12 No. 1 (2024): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53978/jd.v12i1.383

Abstract

Artificial Intelligence (AI) sangat penting untuk mempersiapkan sumber daya manusia (SDM) dalam menghadapi perubahan yang cepat dan dinamis di dunia kerja. AI adalah teknologi yang semakin berkembang dan digunakan dalam berbagai sektor, termasuk pendidikan. Pendidikan harus beradaptasi dengan perkembangan teknologi AI dan memanfaatkannya untuk meningkatkan kualitas pembelajaran. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pendidikan di era AI apakah dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia atau menggantikannya. Metode penelitian yang diguanakan pada penelitian ini adalah literatur review. Hasil penelitian menunjukkan bahwa walaupun teknologi AI dapat membantu dalam mengoptimalkan pembelajaran, sumber daya manusia dalam bidang pendidikan tetap sangat diperlukan. Keterampilan manusia dalam kreativitas, empati, komunikasi, dan pemecahan masalah masih sangat penting dalam menciptakan pengalaman pembelajaran yang efektif dan menyenangkan bagi siswa.
PEMANFAATAN LIMBAH RUMAH TANGGA DAN DEDAUNAN MENJADI PUPUK ORGANIK CAIR PADA ANGGOTA PEMBERDAYAAN DAN KESEJAHTERAAN KELUARGA (PKK) suwali, suwali; Mahendra, Bayu; Saputra, Lingga Arti; Riyanto, Ari Budi; Priambodo, Aji; Sulaeman, Maman
Perwira Journal of Community Development Vol 2 No 2 (2022)
Publisher : Unperba Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjcd.v2i2.128

Abstract

Tujuan pengabdian ini yaitu memberikan pengetahuan dan keterampilan cara memanfaatkan limbah rumah tangga dan dedaunan menjadi pupuk organik cair; meningkatkan keikutsertaan masyarakat dalam mendukung program pola hidup bersih dan bebas dari sampah; merangsang kreativitas masyarakat untuk menghasilkan sesuatu yang bermanfaat, dan meningkatkan daya keterampilan masyarakat dalam berwirausaha. Lokasi pengabdian dilaksanakan di Desa Senon Kecamatan Kemangkon, Kabupaten Purbalingga, melalui praktek demonstratif langsung yang melibatkan unsur-unsur pemangku kepentingan yakni anggota PKK Desa Senon. Metode yang digunakan adalah Metode Training of Trainner (TOT) dengan cara pemberian materi melalui ceramah, kemudian dilanjutkan dengan praktik langsung oleh masing-masing peserta. Tim PkM tidak mengundang seluruh anggota masyarakat di daerah sekitar, tapi hanya anggota PKK Desa Senon. Pengabdian kepada masyarakat ini dapat menghasilkan berbagai macam bentuk usaha mandiri dan kreatif, salah satunya dengan membuat ”pupuk organik cair” yang berbahan dasar limbah rumah tangga dan dedaunan. Oleh karena itu kami memberi pengetahuan dan keterampilan cara pemanfaatan imbah rumah tangga dan dedaunan menjadi pupuk organik cair. Diversifikasi cara pemanfaatan limbah rumah tangga dan dedaunan menjadi limbah rumah tangga dan dedaunan yang diharapkan dapat menjadi alternatif untuk menjaga lingkungan bersih dan bebas dari sampah bagi masyarakat Desa Senon Kecamatan Kemangkon, Kabupaten Purbalingga.
PENERAPAN ALGORITMA DEEP LEARNING UNTUK SISTEM ABSENSI KEHADIRAN DETEKSI WAJAH DI PT KARYA KOMPONEN PRESISI Wahyuni, Sri; Sulaeman, Maman
Jurnal Informatika SIMANTIK Vol 7 No 1 (2022): Jurnal Informatika SIMANTIK
Publisher : Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Panca Sakti Bekasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Absensi adalah suatu kegiatan pengumpulan data guna mengetahui jumlah kehadiran, jam masuk, maupun jam pulang karyawan di suatu perusahaan. Absensi dikelompokan menjadi dua jenis, yaitu manual dan otomatis. Absensi manual merupakan proses absensi yang dilakukan dengan menggunakan form catatan tangan atau tanda tangan. Absensi otomatis merupakan proses absensi yang melibatkan teknologi didalamnya. Dengan teknologi pengenalan wajah bisa di kembangkan untuk sistem absensi. Teknologi pengenalan wajah merupakan teknologi komputer yang berfungsi untuk menentukan lokasi wajah, ukuran wajah, deteksi fitur, pengabaian citra latar dan identifikasi citra wajah. Pengenalan wajah melibatkan beberapa variabel, misalnya citra sumber, citra hasil pengolahan citra, citra hasil ekstraksi dan data indentitas seseorang. Deep learning dengan Convolutional neural network adalah salah satu metode yang digunakan untuk melakukan prediksi dan klasifikasi gambar wajah manusia yang berbeda. Aplikasi sistem absensi deteksi wajah ini dirancang dan dibangun pada platform dekstop, dengan menggunakan bahasa pemrograman python, penerapan algoritma deep learning dengan convolutional neural network (CNN) pada sistem absensi deteksi wajah ini dapat mengefisienkan sistem absensi yang ada.
Analysis of Risk Management Implementation on the Financial Performance of the Regional Development Bank of West Java and Banten (Bank BJB) Sulaeman, Maman; Sopiah Herawati; Gun Gun Gunawan
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol. 15 No. 2: Oktober 2025
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v15i2.18038

Abstract

This study examines the effect of risk management implementation on the financial performance of Bank BJB (PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk) during the period 2015–2024. The research aims to analyze how credit risk (Non-Performing Loan), liquidity risk (Loan to Deposit Ratio), and capital adequacy (Capital Adequacy Ratio) influence Return on Assets as a measure of financial performance. Employing a quantitative explanatory design, the study uses secondary data from Bank BJB’s annual reports, financial statements, and good corporate governance reports. Data analysis is performed through multiple linear regression with classical assumption tests to ensure model validity. The results indicate that Non-Performing Loan has a negative and significant effect on Return on Assets, while Loan to Deposit Ratio and Capital Adequacy Ratio have positive and significant effects. These findings confirm that effective risk management significantly contributes to profitability and financial stability. The novelty of this research lies in its integration of risk management variables within the context of regulatory evolution, digital transformation, and post-pandemic recovery in Regional Development Banks. The study contributes to both academic literature and practical policy by providing empirical evidence on how prudent risk management can enhance bank performance and resilience. Keywords: Risk Management; Financial Performance; Non-Performing Loan; Loan to Deposit Ratio; Capital Adequacy Ratio
Co-Authors A Mundzir Abdul Aziz Ahmad Adi Irfan Marjuqi Aji Priambodo Andriani, Sandi Asep Rachmat Asmedi, Syamsul Azis, Nur Barima, Hima Bayu Mahendra Dea Restika Debara, Rangga Puja Dedeh Sundarsih Desi Ratnasari Devy Kustantini Diksi Metris Dinnas Purnomo Elin Rahmawati Endang Syarif Erna Rusmiwati F Prisanto, Guntur Faizal, Riza Ferardi, Ferardi Gun Gun Gunawan Gun Gun Gunawan, Gun Gun Gunawan, Gun Gun Hargiani, Fransisca Xaveria Hasan Fahmi Kusnandar Hasan Fahmi Kusnandar Hasan Fahmi Kusnandar Hasan Fahmi Kusnandar Hasibuan, Reza Rahmadi Hima Barima Hima Barima Indra Permana, Indra Irwan Sugiarto krisdayanti, devi Kusnandar, Hasan Fahmi Lina Marlina lina marlina, lina Lingga Arti Saputra, Lingga Arti Manulang, Fatma Riskiya Meiyanti Widyaningrum Metris, Diksi Miftahul Ulum Mundzir, A Nana Supriatna Nur Mustadjabah Nurhidayah, Rika Nyoman Bayu Mahendra Prakoso, Riyan Dwi Yulian Pribadi, Pandu Rahmiati Rangga Puja Debara Rasyiddin, Ahmad Riyanto, Ari Budi Riza Faizal Rusmiwati, Erna Saban, Heru Sandi Andriani Sidqi, Abdul Gani Sopiah Herawati Sri Mulyati Sri Mulyati Sri Sudiarti Sri Wahyuni Sufia Widi Kasetyaningsih Suharno Suharno Sumarni, Reny Surahman, Mumun Suwali Syaiful Anwar, Agus Setiadi, Suwali, Syarif, Endang Teguh Djuharyanto Wahdah, Ulya Wahdan Budi Setiawan Wakhidah, Esti Nur Wasesa, Meditya Yayan Rudianto Yuliani, Gina Nur Yulizar, Ismayudin