Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.62
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Fakultas Ekonomi : OPTIMAL JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Jurnal Ekonomi & Studi Pembangunan Jurnal Terapan Abdimas Journal of Management and Business Review Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis Indonesian Journal of Strategic Management Agregat: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Aplikasi Bisnis Distribusi Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen PRIVE: Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Ekono Insentif JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis dan Inovasi (JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana eBA Journal: Journal Economic, Bussines and Accounting EAJ (ECONOMICS AND ACCOUNTING JOURNAL) BENING Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Indonesian Journal of Cultural and Community Development Insight Management Journal ARBITRASE: JOURNAL OF ECONOMICS AND ACCOUNTING Jurnal Development eCo-Fin Blantika : Multidisciplinary Journal Perwira Journal of Economics and Business (PJEB) Perwira Journal of Community Development (PJCD) TarbiyahMU JIS Jurnal Bisnis dan Pemasaran Digital
Sulaeman, Maman
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 60 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 60 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Urgensi Pemberian Tambahan Penghasilan terhadap Kepuasan dan Kinerja Maman Sulaeman; Erna Rusmiwati; Endang Syarif; Yayan Rudianto; Wahdan Budi Setiawan
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol. 6 No. 2 (2023): Juli 2023
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37112/bisman.v6i2.2827

Abstract

Employee performance is always a problem for every organization. Private and government organizations are trying to improve the performance of their human resources. This study aims to analyze the urgency of providing additional income to satisfaction and performance. The research method is used quantitatively by collecting data through a questionnaire distributed to 354 ASNs in the Banjar city government. It was further analyzed using SEM PLS. The results of the study found that providing additional income for ASNs can improve satisfaction and performance. ASN becomes satisfied with the receipt of additional income so that it can improve its performance.
KONTRIBUSI TINGKAT INDUSTRI TERHADAP ANGKATAN KERJA DI KABUPATEN PURBALINGGA Aji Priambodo; Reza Rahmadi Hasibuan; Maman Sulaeman; Dinnas Purnomo
Perwira Journal of Economics & Business Vol 1 No 1 (2021)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v1i1.3

Abstract

Purbalingga Regency is a regency in Central Java, which occupies the 5th place with high poverty. The problem of poverty is the main problem faced by the regency of Purbalingga. The question of poverty is also closely related to the limitations in the world of employment. This research aims to analyse industry-level influence on the workforce in Purbalingga district. In this study used research object in Purbalingga district. And is a type of quantitative descriptive research (secondary) and the data used comes from websites and books in numbers in the Central Statistic Agency (BPS) Purbalingga district. In this study the number of samples used is industrial level data and discussion in Purbalingga District and used in 2009-2019. The method of econometrics analysis used is linear regression. The results showed that the industrial level has an impact of 45.2% on the workforce in Purbalingga district
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI MODEL HUGELKULTUR DAN PELATIHAN MANAJEMEN KEUANGAN UNTUK MENUNJANG KETAHANAN PANGAN RUMAH TANGGA Bayu Mahendra; Maman Sulaeman; Aji Priambodo
Perwira Journal of Community Development Vol 1 No 1 (2021)
Publisher : Unperba Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjcd.v1i1.37

Abstract

Global Food Security Index Tahun 2017, menempatkan Indonesia sebagai negara dengan peringkat ke-69 dari 113 negara di dunia dalam hal ketahanan pangan padahal Indonesia sudah terkenal sebagai negara agraris. Desa Nangkasawit merupakan salah satu dari 13 desa di wilayah Kecamatan Kejobong Kabupaten Purbalingga, Jarak tempuh ke Kabupaten 15 km dan ke Kantor Kecamatan Kejobong 5 km. Kondisi penduduk Desa Nangkasawit mayoritas adalah seorang petani yang bercita-cita menjadi desa mandiri, dalam pemenuhan semua kebutuhan dan sejahtera. Namun kondisi petani di Desa Nagkasawit masih belum maksimal dalam pemanfaatan lahannya. Metode pengabdian ini adalah sosialisasi, pelatihan, dan pendampingan pada 12 petani di Desa Nangkasawit tentang model Hugelkultur untuk menunjang ketahanan pangan. Kegiatan pengabdian ini dilakukan secara tatap muka atau luring dengan tetap mematuhi protokol kesehatan. Pelatihan model huglekultur dan manajemen keuangan dilakukan dengan beberapa tahapan. Pertama, peserta dilatih membuat media tanam dan menuliskan anggaran biaya yang dikeluarkan. Kedua, peserta diajari membuat lahan model hugelkulture dan penyusunan laporan keuangan. Ketiga, peserta dilatih menanam pada lahan model hugelkulture yang benar serta menyusun pengeluaran dan pemasukkan uang, sehingga hasilnya rapi. Respon peserta terhadap pengabdian ini menunjukkan pada aspek materi 95% menilai sangat baik, aspek fasilitator 90% menilai sangat baik, dan selebihnya merespon baik. Hasil pengabdian ini menunjukkan 85% peserta berhasil terampil dalam menanam pada model hugelkulture dan mampu membuat laporan keuangan sederhana
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI APLIKASI HUGELKULTUR UNTUK MENUNJANG KEMANDIRIAN EKONOMI DAN PANGAN RUMAH TANGGA : Aplikasi Hugelkultur Bayu Mahendra; Aji Priambodo; Maman Sulaeman; Suwali Suwali; Teguh Djuharyanto; Hima Barima
Perwira Journal of Community Development Vol 2 No 1 (2022)
Publisher : Unperba Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjcd.v2i1.77

Abstract

Desa Nangkasawit merupakan salah satu dari 13 desa di wilayah Kecamatan Kejobong Kabupaten Purbalingga, Jarak tempuh ke Kabupaten 15 km dan ke Kantor Kecamatan Kejobong 5 km. Desa Nangkasawit memiliki wilayah seluas 157.577 Ha yang terdri dari tegalan/lahan kering 73 Ha , pemukiman seluas 75 Ha serta tanah lainnya seluas 2.577 Ha dan berada pada ketinggian 560 m di atas permukaan laut. Pemberdayaan merupakan unsur pertama untuk memperkuat potensi dan daya yang dimiliki, serta membuka akses kepada berbagai peluang yang akan membuat masyarakat menjadi makin berdaya dalam memanfaatkan peluang. pembentukan kelompok usaha wujud dari adanya pembangunan. Agar dapat mencapai ketahanan pangan dalam suatu wilayah maka diperlukan masyarakat yang kuat dalam ilmu pengetahuan, teknologi dan ketrampilan untuk mengelola sumber daya alam disekitarnya. Keberdayaan masyarakat itu sendiri menjadi sumber dari apa yang di dalam wawasan politik disebut sebagai ketahanan nasional. Pengabdian masyarakat yang dilaksanakan oleh team dosen dari Universitas Perwira Purbalingga adalah mengaplikasikan model hugelkultur kepada masyarakat Desa Nangkasawit, Kecamatan Kejobong, Kabupaten Purbalingga, Jawa Tengah.
PENDIDIKAN BERKUALITAS KARENA KEPRIBADIAN, NILAI PEMIMPIN, REGULATORY FOCUS DAN SERVANT LEADERSHIP Sumarni, Reny; Sulaeman, Maman; Rusmiwati, Erna; Syarif, Endang; Rudianto, Yayan
BENING Vol 11, No 1 (2024): MEI 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i1.6373

Abstract

Mutu pendidikan di Indonesia sangat rendah berdasarkan data Best Educational Systems-2021. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepribadian, nilai pemimpin, regulatory focus dan servant leadership terhadap mutu Pendidikan. Metode penelitian yang digunakan secara kuantitatif. Populasi pada penelitian ini seluruh kepala sekolah dasar di Kota Tasikmlaya. Penentuan sampel dilakukan secara proporsional random sampling sebanyak 447 kepala sekolah. Analisis Data menggunakan SEM PLS untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Hasil penelitian diketahui bahwa kepribadian kepala sekolah, nilai individunya dan regulatory fokus berpengaruh signifikan terhadap mutu Pendidikan. Servant Leadership juga menguatkan pengaruh Kepribadian kepala sekolah, nilai individunya dan regulatory fokus terhadap mutu Pendidikan
PENETAPAN EARNING PER SHARE (EPS), PRICE EARNING RATIO (PER), DAN DIVIDEND PAYOUT RATIO (DPR) SEBAGAI PENENTU NILAI PERUSAHAAN Asmedi, Syamsul; Sulaeman, Maman; Suwali, Suwali
BENING Vol 11, No 1 (2024): MEI 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i1.6444

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami dan menganalisis dampak Earning Per Share (EPS), Price Earning Ratio (PER), dan Dividend Payout Ratio (DPR) terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode penelitian yang diterapkan adalah metode sensus. Data dikumpulkan melalui sumber data sekunder, seperti laporan keuangan perusahaan dan studi pustaka. Populasi yang menjadi fokus penelitian adalah 25 perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI. Teknik sampling yang digunakan adalah sensus, sementara analisis data dilakukan melalui analisis data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, EPS tidak memiliki dampak signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan PER dan DPR memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Secara keseluruhan, terdapat pengaruh simultan dari Earning Per Share (EPS), Price Earning Ratio (PER), dan Dividend Payout Ratio (DPR) terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI.
Peningkatan Kinerja Pegawai Sebagai Konsekuensi dari Tingkat Pendidikan, Kompetensi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi Sulaeman, Maman; Barima, Hima
Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol 16 No 1 (2022): Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam 45

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33558/optimal.v16i1.5701

Abstract

The State Civil Apparatus (ASN) is a professional group for employees who work in central government agencies and local governments. ASN performance assessment is conducted to ensure the objectivity of ASN coaching based on the achievement system and career system. The purpose of this study is to find out the influence of the level of education; competence; work environment; discipline of work; and compensation for the performance of the ASN of the Purbalingga Regency Regional Secretariat. Research methods use quantitative methods. Data retrieval techniques using surveys. The instrument used is a questionnaire. The results showed that the level of education, competence, work environment, compensation and work discipline had a positive effect on employee performance
Economic Growth in Indonesia: Dynamics of Poverty, Unemployment, and Health Budgets Sulaeman, Maman; Suharno, Suharno; Ahmad, Abdul Aziz
Agregat: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Prof. DR HAMKA.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22236/agregat_vol8.i2/16418

Abstract

Even with Indonesia's impressive recent economic expansion, issues including poverty, unemployment, health care spending, housing, education, and labor productivity continue to be serious problems. International organization databases, government reports, academic publications, national statistics agencies, and academic publications are some of the sources that can be used for secondary quantitative data analysis encompassing 34 provinces from 2018 to 2022. The results show that unemployment, poverty all have a detrimental effect on economic growth. On the other hand health budget allocations all have a favorable impact. The study concludes that while investments in health budgets positively influence growth by enhancing human capital and, poverty, unemployment negatively impact economic growth. This study's conclusion about the correlation between the variables can offer insightful information to practitioners across a range of fields and public policy.
EFEKTIFITAS PELATIHAN KETERAMPILAN BERUSAHA DAN BANTUAN STIMULAN USAHA EKONOMIS PRODUKTIF TERHADAP PENGENTASAN KEMISKINAN (STUDI KASUS DI KOTA BANJAR) Sulaeman, Maman
Jurnal Terapan Abdimas Vol 3, No 1 (2018)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (76.532 KB) | DOI: 10.25273/jta.v3i1.2164

Abstract

Abstract Poverty is still a big and complex problem caused by social, cultural, political and economic conditions and interactions. Therefore, poverty reduction strategies and programs require an integrated approach, and their implementation is done gradually, planned and sustainable. The specific purpose of this research is to know the effectiveness of business skill training and stimulant aid of productive economic effort in poverty alleviation in Banjar City. This research uses survey method with sample number 94. Partial test result and simultaneous training of effort skill and economic effort productively effective in poverty alleviation.Keywords: poverty, skill, stimulant aid, economical Abstrak Kemiskinan masih merupakan masalah besar dan kompleks yang ditimbulkan oleh kondisi dan interaksi sosial, budaya, politik dan ekonomi. Oleh karenanya strategi dan program penanggulangan kemiskinan memerlukan pendekatan yang terpadu, dan pelaksanaannya dilakukan secara bertahap, terencana dan berkesinambungan. Tujuan khusus penelitian ini adalah untuk mengetahui efektifitas pelatihan keterampilan berusaha dan bantuan stimulan usaha ekonomis produktif dalam pengentasan kemiskinan di Kota Banjar. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan jumlah sampel 94. Hasil pengujian secara parsial dan simultan pelatihan keterampilan berusaha dan bantuan usaha ekonomis produktif efektif dalam pengentasan kemiskinan.Kata Kunci: kemiskinan, keterampilan, bantuan stimulan, ekonomi
Peran motivasi, gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai di mediasi kepuasan kerja Sulaeman, Maman; Sugiarto, Irwan
Insight Management Journal Vol. 4 No. 2 (2024): January
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/imj.v4i2.309

Abstract

Organisasi memberi motivasi yang dapat memuaskan pegawai untuk meningkatkan kinerja mereka. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai negeri sipil yang bekerja di Dinas Pendidikan Kabupaten Tasikmalaya pada tahun 2022. Teknik sampling secara sensus sehingga jumlah sampel sebanyak 100 responden. Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan pendekatan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial least square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Namun, kepuasan kerja bukan sebagai variabel intervening yang mempengaruhi motivasi terhadap kinerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja. Oleh karena itu, disarankan untuk mengembangkan program pelatihan kepemimpinan yang fokus pada gaya kepemimpinan efektif, seperti transformasional atau demokratis, serta melibatkan strategi motivasi karyawan yang mencakup insentif, pengakuan kinerja, dan pengembangan karir
Co-Authors A Mundzir Abdul Aziz Ahmad Adi Irfan Marjuqi Aji Priambodo Andriani, Sandi Asep Rachmat Asmedi, Syamsul Azis, Nur Barima, Hima Bayu Mahendra Dea Restika Debara, Rangga Puja Dedeh Sundarsih Desi Ratnasari Devy Kustantini Diksi Metris Dinnas Purnomo Elin Rahmawati Endang Syarif Erna Rusmiwati F Prisanto, Guntur Faizal, Riza Ferardi, Ferardi Gun Gun Gunawan Gun Gun Gunawan, Gun Gun Gunawan, Gun Gun Hargiani, Fransisca Xaveria Hasan Fahmi Kusnandar Hasan Fahmi Kusnandar Hasan Fahmi Kusnandar Hasan Fahmi Kusnandar Hasibuan, Reza Rahmadi Hima Barima Hima Barima Indra Permana, Indra Irwan Sugiarto krisdayanti, devi Kusnandar, Hasan Fahmi Lina Marlina lina marlina, lina Lingga Arti Saputra, Lingga Arti Manulang, Fatma Riskiya Meiyanti Widyaningrum Metris, Diksi Miftahul Ulum Mundzir, A Nana Supriatna Nur Mustadjabah Nurhidayah, Rika Nyoman Bayu Mahendra Prakoso, Riyan Dwi Yulian Pribadi, Pandu Rahmiati Rangga Puja Debara Rasyiddin, Ahmad Riyanto, Ari Budi Riza Faizal Rusmiwati, Erna Saban, Heru Sandi Andriani Sidqi, Abdul Gani Sopiah Herawati Sri Mulyati Sri Mulyati Sri Sudiarti Sri Wahyuni Sufia Widi Kasetyaningsih Suharno Suharno Sumarni, Reny Surahman, Mumun Suwali Syaiful Anwar, Agus Setiadi, Suwali, Syarif, Endang Teguh Djuharyanto Wahdah, Ulya Wahdan Budi Setiawan Wakhidah, Esti Nur Wasesa, Meditya Yayan Rudianto Yuliani, Gina Nur Yulizar, Ismayudin