Claim Missing Document
Check
Articles

TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS INTERNAL AUDIT DALAM MEWUJUDKAN GOOD UNIVERSITY Purwantini, Heni; Sulaeman, Maman
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 10 No. 2 (2025)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tuntutan Good University (GU) menjadi sebuah keharusan untuk mewujudkan pendidikan tinggi yang lebih baik dan bertanggung jawab terhadap masyarakat. Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Muhammadiyah Banjar menghadapi tantangan yang kompleks dalam mengelola keuangannya, dan dalam situasi seperti itu, peran audit internal sangat penting. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis transparansi dan akuntabilitas internal audit dalam mewujudkan GU di Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Muhammadiyah Banjar. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan teknik wawancara yang mendalam kepada 6 informan yang dipilih. Analisis data kualitatif melibatkan identifikasi tema, pola, dan hubungan antara data yang dikumpulkan. Hasil penelitian menmukan Auditor Internal memiliki peran yang signifikan dalam mendukung implementasi prinsip-prinsip Good University di STIT Muhammadiyah Banjar. Auditor Internal membantu memastikan bahwa STIT Muhammadiyah Banjar menjalankan praktik transparansi dalam semua aspek operasionalnya. Dengan adanya transparansi dan akuntabilitas, STIT Muhammadiyah Banjar dapat membangun kepercayaan dan akuntabilitas kepada semua pihak yang terlibat, termasuk masyarakat dan stakeholders lainnya
KONTRIBUSI KOMPETENSI DIGITAL DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM MANAJEMEN KEUANGAN DIGITAL DENGAN KESIAPAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Sulaeman, Maman; Rasyiddin, Ahmad; Febri Sari Siahaan; Ibrahim Tri Nugroho
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 10 No. 2 (2025)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kompetensi digital dan motivasi kerja terhadap efektivitas implementasi sistem manajemen keuangan digital pada UMKM batik di Tangerang, dengan kesiapan organisasi sebagai variabel mediasi dan ukuran UMKM sebagai variabel moderasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) terhadap data yang dikumpulkan dari 47 UMKM melalui survei langsung menggunakan kuesioner terstruktur. Validitas dan reliabilitas instrumen telah diuji melalui pilot test dan expert judgment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua hipotesis diterima (H1–H7), dengan model mampu menjelaskan 62,3% varians efektivitas implementasi dan 54,8% varians kesiapan organisasi. Kesiapan organisasi terbukti memediasi secara parsial hubungan antara kompetensi digital dan motivasi kerja terhadap efektivitas implementasi, dengan VAF masing-masing sebesar 28,4% dan 27,2%. Analisis multi-group juga menunjukkan bahwa ukuran UMKM memoderasi pengaruh kompetensi digital, yang lebih kuat pada UMKM berukuran besar. Implikasi praktis dari penelitian ini menekankan pentingnya meningkatkan kesiapan organisasi dan pengembangan kompetensi digital, terutama pada UMKM berskala kecil, guna mengoptimalkan keberhasilan implementasi sistem digital dalam pengelolaan keuangan