cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Unang arifin
Contact Email
bcsps@unisba.ac.id
Phone
+6285211144661
Journal Mail Official
bcsps@unisba.ac.id
Editorial Address
UPT Publikasi Ilmiah, Universitas Islam Bandung. Jl. Tamansari No. 20, Bandung 40116, Indonesia, Tlp: +62 22 420 3368, +62 22 426 3895 ext. 6891
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Bandung Conference Series: Psychology Science
Published by Universitas Islam Bandung
ISSN : -     EISSN : 28282191     DOI : https://doi.org/10.29313/bcsps.v2i3
Core Subject : Humanities, Education, Social,
Humanities Education Social Sciences
Bandung Conference Series: Psychology Science (BCSPS) menerbitkan artikel penelitian akademik tentang kajian teoritis dan terapan serta berfokus pada Psikologi dengan ruang lingkup sbb: Broken Home, Budaya Organisasi, Celebrity Worship, Delinkuensi, Dewasa Awal, Disiplin Kerja, Dukungan Sosial, Health belief, Interaksi Parasosial, Kemandirian Anak Usia Dini, Kematangan Karir, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Obesitas, Parasocial Relationship, Peak Performance, Pendidikan Karakter, Penyesuaian diri, Penyesuaian pernikahan, Pola Asuh, Prestasi Belajar, Psychological Well-Being, Religiusitas, Remaja Akhir, Self Esteem, Self regulation, Ta’aruf. Prosiding ini diterbitkan oleh UPT Publikasi Ilmiah Unisba. Artikel yang dikirimkan ke prosiding ini akan diproses secara online dan menggunakan double blind review minimal oleh dua orang mitra bebestari.
Arjuna Subject : Psikologi - Psikologi (Lain-Lain)
Articles 1 Documents
 1 
Search results for , issue "1201-1208" : 1 Documents clear
Pengaruh Work-Study Conflict terhadap Work engagement Mahasiswa Bekerja di Kota Bandung Indira Zahradhiya Radinka; Anna Rozana
Bandung Conference Series: Psychology Science 1201-1208
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcsps.v6i2.24904

Abstract

Abstract. Working students often face dual demands as both employees and students, a condition that can give rise to Work-study conflict. This conflict has the potential to influence individuals' level of Work engagement in their jobs. This study aims to determine the effect of Work-study conflict on Work engagement among working students in the city of Bandung. A quantitative approach was used, involving 213 working students obtained through non-probability sampling with the convenience sampling technique. Data were collected using a translated Work-study conflict scale developed from Markel and Frone's framework, along with the Utrecht Work engagement Scale (UWES-17). Data were analyzed using SPSS version 29 through classical assumption testing followed by simple linear regression analysis at a significance level of 0.05. The results show that Work-study conflict has a significant negative effect on Work engagement among working students in Bandung (F = 11.209; p < 0.001), with a coefficient of determination (R²) of 0.050, indicating that Work-study conflict accounts for 5% of the variance in Work engagement. Descriptive findings reveal that the majority of respondents reported low levels of both Work-study conflict and Work engagement, suggesting that Work engagement among working students is shaped by factors beyond Work-study conflict alone. Abstrak. Mahasiswa yang bekerja sering menghadapi tuntutan ganda sebagai pekerja sekaligus pelajar, kondisi yang berpotensi menimbulkan Work-study conflict. Konflik tersebut diduga dapat memengaruhi tingkat Work engagement individu dalam pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-study conflict terhadap Work engagement pada mahasiswa yang bekerja di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 213 mahasiswa yang bekerja di Kota Bandung, yang diperoleh melalui teknik non-probability sampling dengan metode convenience sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala Work-study conflict hasil translasi yang disusun berdasarkan teori Markel dan Frone, serta Utrecht Work engagement Scale (UWES-17). Data dianalisis menggunakan SPSS versi 29 melalui pengujian asumsi regresi yang dilanjutkan dengan analisis regresi linear sederhana pada taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-study conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Work engagement pada mahasiswa yang bekerja di Kota Bandung (F = 11,209; p < 0,001). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,050 menunjukkan bahwa Work-study conflict memberikan kontribusi sebesar 5% terhadap variasi Work engagement. Hasil deskriptif menunjukkan bahwa mayoritas responden memiliki tingkat Work-study conflict yang rendah (65%) dan tingkat Work engagement yang juga rendah (52%). Temuan ini mengindikasikan bahwa Work engagement pada mahasiswa yang bekerja tidak hanya dipengaruhi oleh Work-study conflict, tetapi juga oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Page 1 of 1 | Total Record : 1

 1 

Filter by Year

0000


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2025): Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 3 No. 2 (2023): Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 2 No. 3 (2022): Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 1 No. 1 (2021): Bandung Conference Series: Psychology Science 1529-1536 1521-1528 1513-1520 1503-1512 1493-1502 1485-1492 1475-1484 1467-1474 1459-1466 1451-1458 1443-1450 1433-1442 1423-1432 1415-1422 1405-1414 1397-1404 1389-1396 1381-1388 1373-1380 1363-1372 1355-1362 1345-1354 1337-1344 1329-1336 1321-1328 1313-1320 1305-1312 1297-1304 1289-1296 1281-1288 1273-1280 1265-1272 1255-1264 1247-1254 1237-1246 1227-1236 1217-1226 1209-1216 1201-1208 1191-1200 1183-1190 1173-1182 1165-1172 1157-1164 1149-1156 1141-1148 1131-1140 1123-1130 1113-1122 1103-1112 1093-1102 1083-1092 1073-1082 1063-1072 1053-1062 1043-1052 1033-1042 1025-1032 1013-1024 1003-1012 995-1002 985-994 977-984 967-976 957-966 949-956 941-948 931-940 921-930 913-920 905-912 895-904 887-894 877-886 869-876 861-868 853-860 845-852 837-844 829-836 821-828 813-820 805-812 795-804 785-794 More Issue