Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.558
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Jurnal Perencanaan Wilayah Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis REZ PUBLICA Journal Publicuho International Journal of Educational Research and Social Sciences (IJERSC) Jurnal Pengabdian Nusantara (JPN) JURNAL PENGABDIAN PENDIDIKAN MASYARAKAT (JPPM) Journal Publicuho NeoRespublica : Jurnal Ilmu Pemerintahan
Utha, Arifin
Universitas Halu Oleo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 57 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 57 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Telkom Kendari) Angraeni, Mutiara Tri; Utha, Arifin; BB, Suryani
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v8i2.46959

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui pelaksanaan pengembangan SDM yang diterapkan PT. Telkom Kendari dalam meningkatkan prestasi kerja karyawannya agar dapat memajukan perusahaan atau organisasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif, dimana pada penelitian ini peneliti mengumpulkan data dan informasi dari hasil observasi yang telah didapat, wawancara dan dokumentasi secara sistemastis. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai analisis pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan menunjukkan bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia sangat penting untuk sebuah perusahaan atau organisasi dalam upaya meningkatkan prestasi kerja tiap karyawannya. PT. Telkom Kendari menerapkan pengembangan sumber daya manusia nya dalam bentuk pelatihan dan magang.
ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN WAKATOBI Mirnawati, Mirnawati; Utha, Arifin; Aminuddin, Aminuddin
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i2.46389

Abstract

Tujuan utama dalam peneliti yaitu untuk mendeskripsikan dan menganalisis Penempatan Pegawai serta Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penempatan Pegawai. Lokasi penelitian ini terletak di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wakatobi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kualitatif dan di dukung oleh data sekunder. Informan peneliti meliputi Kabid, Pengembangan Kepegawaiaan, Kabid Pengenbangan Dikdas dan Staf Administrasi Umum. Model analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pemodelan interatif yang terdiri dari mengumpukan data, reduksi data, menyajikan data dan menarik kesimpulan. Hasil kajian menunjukkan bahwa penempatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wakatobi belum terbilang cuku baik, penempatan pegawai berdasarkan kesesuaian dan prestasi kerja yang dimiliki oleh pegawai dalam proses penempatannya masih dilakukan secara umum dan belum maksimal, walaupun kesehatan fisik dan mental pegawai sudah mulai diperhatiakan dalam proses penempatannya. Sedangkan faktor-faktor yang mempengaruhi penempatan pegawai belum sepenuh sesuai dengan yang diharapkan. Seperti penempatai pegawai berdasarka pendidikan yang dimiliki belum sepenuhnya sesuai atau kurang selaras antara pendididkan pegawai dengan jabatan yang dimiliki oleh pegawai negeri sipil. Serta penempatan pegawai masih belum sepenuhnya sesuai dengan pengetahuan kerja dan keahlian/keterampilan kerja sedangkan pengalaman kerja pegawai sudah sesuasi dengan apa yang dimiliki oleh pegawai negeri sipil.
ANALISIS PENATAAN RUANG KANTOR DAN FASILITAS KANTOR PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA KENDARI Agustina, Agustina; Utha, Arifin; Aminuddin, Aminuddin
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 4 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i4.47403

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan penataan ruang kantor dan fasilitas kantor dalam meningkatkan kinerja pegawai dan pada Dinas PUPR Kota Kendari. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif yaitu dengan mendeskripsikan atau menggambarkan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta yang diteliti. Informan dipilih secara purposive sampling. Teknik pengumpulan data melalui wawancara secara mendalam dan dokumentasi. Hasil penelitian yang di peroleh menunjukkan bahwa penataan ruang kantor dan fasilitas kantor pada Dinas PUPR Kota Kendari sudah berjalan dengan baik dalam hal mobilitas pegawai, cahaya penerangan, sirkulasi udara, dan warna dinding namun belum optimal dijalankan khususnya dari jenis tata ruang kantor, penempatan perabot dan tingkat kebisingan. Faktor yang menghambat penataan ruang kantor dan fasilitas kantor pada Dinas PUPR Kota Kendari ialah keterbatasan ruang kantor, penempatan perabot yang tidak tepat, dan kebisingan. Sehingga diharapkan bagi Dinas PUPR Kota Kendari dapat memperbaiki penataan ruang kantor dan fasilitas kantor dengan mempertimbangkan desain tata ruang terbuka, mengoptimalkan penempatan perabot dan menyediakan tempat yang tenang bagi pegawai untuk menghindari kebisingan agar dapat berkonsentrasi dalam menjalankan pekerjaan. Dinas PUPR Kota Kendari juga diharapkan untuk mengatasi faktor yang menghambat penataan ruang kantor dan fasilitas kantor agar tercipta ruangan yang nyaman dan mendukung pelaksanaan pekerjaan pegawai
IMPLEMENTASI PROGRAM REHABILITASI SOSIAL LANJUT USIA TERLANTAR DI KOTA KENDARI Octaviani, Devi; Utha, Arifin; Jopang, Jopang
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 10, No 1 (2024):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v10i1.48217

Abstract

Penelitian ini menggunakan teknik deskriptif kualitatif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi unsur-unsur yang menghambat Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Tenggara dalam melaksanakan program rehabilitasi sosial lansia terlantar serta evaluasi pelaksanaan program tersebut. Dokumentasi, wawancara, dan observasi merupakan metode pengumpulan. Tiga kategori prosedur peneliti menggunakan tiga jenis analisis data: reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program rehabilitasi sosial terhadap lanjut usia yang terlantar belum terlaksana secara efektif di Kota Kendari pada tahun 2022. Komponen program mengikuti model pelaksanaan David C. Korten, dengan rincian tambahan sebagai berikut: sah untuk dijalankan karena undang-undang yang telah diputuskan itu ada, dan ada pihak-pihak yang terlibat yang bekerja sama untuk melaksanakannya. Kurangnya sumber daya manusia menyebabkan program rehabilitasi tidak dapat dilaksanakan dengan baik, sehingga banyak lansia yang masih belum menyadarinya. Proses program rehabilitasi lanjut usia terlantar pada Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Tenggara sudah cukup efektif karena para petugas berkerja sesuai dengan tugasnya masing-masing. Namun hal ini harus ditingkatkan agar setiap petugas dapat berkomunikasi satu sama lain dan tidak hanya berkonsentrasi pada tanggung jawab masing-masing. Program ini sesuai dengan kebutuhan audiens yang dituju. Eksekusi program ini membuahkan hasil yang positif. Selain itu, variabel-variabel yang mempengaruhi pelaksanaan program rehabilitasi sosial lansia terlantar di Kota Kendari adalah: (1) Komunikasi; (2) Sumber Daya; (3) Disposisi; dan (4) Struktur Birokrasi.
EFEKTIVITAS APLIKASI SISTEM INFORMASI DESA BERBASIS WEBSITE DALAM MEWUJUDKAN PELAYANAN PUBLIK DI DESA LAPOKAINSE, KECAMATAN KUSAMBI, KABUPATEN MUNA BARAT Wahyudi, Uun; Utha, Arifin; Aslim, La Ode
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 10, No 2 (2024): Juni - Agustus
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v10i2.48958

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan efektivitas penggunaan aplikasi desa untuk pelayanan kemasyarakatan di Desa Lapaokainse, Kecamatan Kusambi, Kabupaten Muna Barat. Penelitan ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Informan (narasumber) penelitian terdiri dari 5 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi secara langsung, dan pendokumentasian.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan web desa sebagai media layanan elektronik atau e-government cukup efektif terlaksana di Desa Lapokainse, Kecamatan Kusambi, Kabupaten Muna Barat. Hal ini dibuktikan dari beberapa aspek efektivitas dan pelayanan terkait aplikasi sistem informasi desa berbasis website seperti pencapaian tujuan aplikasi system informasi desa yang membantu masyarakat dalam memudahkan pelayanan, kemudian dari aspek integrasi sudah dilakukan komputerisasi data terpadu (bank data) , namun untuk data tahun 2024 belum ada pembaharuan dan sosialisasi kepada masyarakat juga sudah dilakukan Dari aspek adaptasi teknologi juga sudah baik karena aplikasi tersebut dibuat dan dijalankan oleh aparat desa Lapokainse. Di tambah pada aspek pelayanan reability menunjukkan kategori baik. Juga pada aspek Responsif, aparat desa merespon layanan secara cepat melalui aplikasi system informasi desa. Pada aspek pengetahuan juga sudah kategori baik karena apparat desa di bekali dengan pengetahuan terkait dengan aplikasi tersebut. Aspek emphaty, apparat menunjukkan rasa peduli dengan melayani dengan ramah dan tidak diskriminatif. Aspek terakhir tangible, aplikasi layanan ini tersedia di website desa untuk memudahkan masyarakat dalam mendowload aplikasi tersebut. Sehingga diharapkan mampu meningkatkan pelayanan desa berbasis digital.
Factors Affecting Public Service Innovation At The Investment And One Stop Service Office, North Buton Tawai, Adrian; Muchtasar, Fahril; Utha, Arifin
International Journal of Educational Research & Social Sciences Vol. 3 No. 5 (2022): October 2022
Publisher : CV. Inara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51601/ijersc.v3i5.427

Abstract

Public service is a very important element in the administration of government because it involves very broad aspects of life and the government has the function of providing various public services needed, especially to meet the needs of the community in various aspects of life. This study aims to examine the factors that influence the innovation of public services at the Investment and One Stop Service Office of North Buton Regency. The research method using qualitative research is descriptively analyzed which is obtained directly from the results of observations, both document studies and documentation based on the facts at the research location. The results showed that the factors influencing public service innovation at the One Stop Investment and One Stop Service Office of North Buton Regency were political encouragement, economic pressure and increased efficiency, pressure to improve service quality, organizational culture and arrangement, rewards or incentives, inability to face risks. and change, short-term budgeting and planning, and a culture of risk aversion.
BIMBINGAN TEKNIS DAN OPTIMALISASI PENDAPATAN ASLI DAERAH MELALUI UPDATING DATA KOTA KENDARI Tawai, Adrian; Sartono, Sartono; Alam, Syamsul; Gunawan, Gunawan; Utha, Arifin; Samiruddin, Samiruddin
Jurnal Pengabdian Pendidikan Masyarakat (JPPM) Vol 3 No 2 (2022): Jurnal Pengabdian Pendidikan Masyarakat (JPPM) Volume 3, No 2 Oktober 2022
Publisher : LPPM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MUARA BUNGO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/jppm.v3i2.819

Abstract

The development of the current administrative system of government is required not only to be efficient and effective but to strive for more synergy, especially from its governance. The shift of authority from the central government to local governments and then extended to the village level is a challenge but also an opportunity for bureaucrats to serve the community in a responsive manner. This condition requires an understanding of ideal and relevant governance in dealing with existing problems. This service generally aims to carry out technical guidance on optimizing local revenue through increasing the effectiveness of data updating and assessment of land and building tax objects in Kendari Caddi Village, Kendari City. The target audience for this activity are employees who are in Kendari Caddi Village using training, mentoring, guidance, and consultation on data validation practices which were carried out on 10 May 2022. The results of this activity resulted in (1) the effectiveness of data updating and tax object assessment activities. land and buildings in Kendari Caddi Village are quite good, (2) the role of the lurah in administrative activities, updating data, and assessing land tax objects is going well, and (3) services, rationality, effectiveness, and efficiency are running well.
Co-Authors Abdul Kadir abdullah, akhyar abdullah, akhyar Adan, Ingrid Ayu Lestari Adrian Tawai Agustina Ahyan Septiyani Ningsi, Ahyan Septiyani Akhyar Abdullah Akhyar Abdullah Akhyar Sujianto Aldin, Aldin Alfian Mirdam Alghani, Fadillah Amalan Amalan Aminuddin Aminuddin Amir, Muh Amir, Muhammad Andi Adha Arsyad Angga, Jafar Angraeni, Mutiara Tri Antasari Antasari Aslim, La Ode AYUB PRAYUDI, AYUB BB, suryani Bunga Kartika Dedi Liswan Dewi Asriani Dina Ersanada Eka Suaib Eko Harianto Eko Harianto EMI EMI, EMI Endang Suryandi Firdayanti, Firdayanti Gunawan Gunawan Gunawan Gunawan H. Abdul Kadir Hasrudin, La Ode Hastin Hastin Jamal Bake Jamal, Resiton Jayawarsa, A.A. Ketut Jopang Jopang Jopang Jopang jopang, jopang Jopang, Jopang Jusrin, Jusrin Justawan Justawan kambolong, makmur kambolong, makmur kambolong, makmur kambolong, makmur La Ode Muhammad Elwan La Ode Mustafa La Ode Sukdi La Tarifu liwaul, liwaul Makmur Kambolong Marlita Marsuki Iswandi Muchtasar, Fahril Muh Yusuf Muh. Amir Muh. Azhar Z Muhammad Irwan Cahyadi muhammad nugraha MUHAMMAD YUSUF Muhammad Yusuf Mukhamad Najib Mulyani Mulyani Musjito Musjito mustafa, la ode Mustakim Mustakim Noviyanti Alfian, Noviyanti Nugraha, Muhammad Ilham Nurhayati Nurhayati Octaviani, Devi Purwati, Ninik Endang Putri Handayani Ramadhan Prasetia Risqoh Nur Ainun Ritna Wati Safira Safira Sahzir, Sahzir Saimu, Sartika Samiruddin Samiruddin Samiruddin, Samiruddin Sartono Sartono Sartono Sartono Sartono Sartono Sartono, Sartono St. Rabiah Dewi K. Siregar Suharman, Mitra Julia Sumadi Dilla Surianingsih, Made Syamsul Alam Syamsul Alam, Syamsul Taufik Taufik Thamrin Gama, Muh Wahyudi, Uun Yusdar Yusdar, Yusdar Yusnia Kaharuddin, Yusnia Yusuf Daimu Zulfiah Larisu Zulfiah Larisu Zulfiah Larisu