Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : BENING

DAMPAK PANDEMI COVID-19 TERHADAP PEREKONOMIAN KEPULAUAN RIAU Hardiansyah, Raja; Tanjung, Rona; Ifardiyanto, Ifardiyanto
BENING Vol 8, No 1 (2021): MEI 2021
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v8i1.2785

Abstract

AbstrakCOVID-19 adalah penyakit menular yang disebabkan oleh jenis baru dari virus corona selain telah menyebabkan krisis kesehatan, juga berdampak pada perekonomian, tidak hanya secara nasional namun juga ke seluruh provinsi di Indonesia termasuk Kepulauan Riau. Maka dari itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak pandemi COVID-19 terhadap perekonomian Kepulauan Riau. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan metode kepustakaan berupa pengumpulan data-data dokumen, jurnal, laporan-laporan yang diterbitkan oleh lembaga resmi yang yang terkait dengan indikator perekonomian Kepulauan Riau yakni pertumbuhan ekonomi sisi pengeluaran dan pertumbuhan ekonomi berdasarkan lapangan usaha.. Hasil penelitian ini menunjukkan terjadinya perlambatan perekonomian global dan nasional akibat pandemi COVID-19 juga berdampak pada perekonomian Kepulauan Riau. Hal tersebut dapat dilihat dari terkontraksinya pertumbuhan ekonomi dan komponen perekonomian Kepulauan Riau baik itu sisi pengeluaran maupun dari sisi lapangan usaha. Selain itu dampak COVID-19 juga menyebabkan pergerakan laju inflasi di Kepulauan riau berjalan tidak seperti biasa. Pemulihan ekonomi diharapkan dapat berfokus dengan membangun dan memperkuat sektor usaha yang menjadi pengungkit ekonomi demi tercapainya penggerak ekonomi masyarakat di daerah.Kata Kunci : Perekonomian, PDRB, Covid-19 AbstractCOVID-19 is an infectious disease caused by a new type of corona virus, besides causing a health crisis, it also has an impact on the economy, not only nationally but also to all provinces in Indonesia including the Riau Islands. Therefore the aim of this study is to determine the impact of the COVID-19 pandemic on the economy of the Riau Islands. The research approach used is descriptive qualitative with the literature method in the form of collecting document data, journals, reports published by official institutions related to the economic indicators of the Riau Islands, namely economic growth on the expenditure side and economic growth based on business fields. The data is then processed and presented in graphic form and equipped with descriptive narratives related to the impact of the COVID-19 pandemic on the economy of the Riau Islands. The results of this study indicate that the global and national economic slowdown due to the COVID-19 pandemic also has an impact on the economy of the Riau Islands. This can be seen from the contraction of economic growth and economic components of the Riau Islands, both from consumption side and production side. In addition, the impact of COVID-19 has also caused the inflation rate movement in the Riau Islands to run abnormally. It is hoped that this economic recovery can focus on building and strengthening the business sector which become trigger of the economy in order to achieve the economic driver of the community in the regionsKeywords: Economy, GRDP, Covid-19
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, TINGKAT PENDIDIKAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 4 Wahyuni, Wiwin Dwi; Elfina, Rini; Tanjung, Rona; Haerani, Reni
BENING Vol 10, No 1 (2023): MEI 2023
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v10i1.5290

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, Tingkat Pendidikan dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 4 Batam. Populasi penelitian ini adalah guru di SMA Negeri 4 Batam. Sampel penelitian menggunakan sampel jenuh sejumlah 58 responden yang merupakan total seluruh populasi guru di SMA Negeri 4 Batam. Jenis dari penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 4 Batam, 2) Pelatihan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 4 Batam, 3) Tingkat Pendidikan (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 4 Batam, 4) Beban Kerja (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 4 Batam, 5) Gaya Kepemimpinan (X1), Pelatihan (X2), Tingkat Pendidikan (X3) dan  Beban Kerja (X4) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 4 Batam, dapat dilihat dari nilai F hitung 6.480 F tabel 2.54 dengan tingkat signifikansi 0.000 0.05.
PENGARUH INSENTIF, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DIPO INTERNASIONAL PAHALA OTOMOTIF BATAM Hasibuan, Rahman; Arnesih, Arnesih; Tanjung, Rona; Yanti, Dinda Putri; Tamami, Sastra; Rahmah, Siti; Tampubolon, Siti Zahara; Pasaribu, Rohana Marito
BENING Vol 11, No 1 (2024): MEI 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i1.6344

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Dipo Internasional Pahala Otomotif Batam. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 68 orang yang merupakan Karyawan PT Dipo Internasional Pahala Otomotif Batam. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh sehingga didapat sampel berjumlah 68 responden. Data diperoleh dengan menggunakan instrument wawancara dan instrument angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakaan alat uji SPSS versi 25. Hasil penelitian ini disimpulkan secara parsial Lingkungan Kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, namun Insentif, Disiplin Kerja, dan Kemampuan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan secara simultan keempat variabel independen berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
JOB INSECURITY,JOB DESCRIPTION, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PT. INDOSAT OOREDOO TBK REGIONAL BATAM Zamora, Ramon; Tanjung, Rona; Sriwati, Sriwati; Mutiara, Jeffi; Febriani, Ade Riska
BENING Vol 10, No 2 (2023): NOVEMBER 2023
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v10i2.6028

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Job Insecurity, Job Description, dan Kompensasi secara parsial dan simultan terhadap Turnover Intention karyawan PT. Indosat Ooredoo Tbk Regional Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Indosat Ooredoo Tbk Regional Batam yang berjumlah 90 orang dengan anggota populasi dijadikan sampel secara keseluruhan dengan metode kuesioner. Hasil penelitian ini dengan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) job insecurity berpengaruh terhadap turnover intention karyawan dilihat dari nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 4,305 > t tabel 1,988. (2) job description berpengaruh terhadap turnover intention karyawan dilihat dari nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 2,772. (3) kompensasi tidak berpengaruh terhadap turnover intention karyawan dilihat dari nilai signifikan 0,380 > 0,05 dan nilai t hitung -0,883 < t tabel 1,988. (4) hasil penelitian secara simultan menujukkan bahwa job insecurity, job description dan kompensasi berpengaruh bersama-sama terhadap turnover intention karyawan PT Indosat Ooredoo Tbk Regional Batam. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil uji F dimana dimana nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 29,994 > F tabel 2,71.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA ABDI SUDIATMIKA, I PUTU GEDE Abriyoso, Octojaya Ade Sarmini Agus, Balqis Allyah Albar, Fauzan Manafi Aminullah Assagaf Anggrainy Putri Ayuningrum Ardi, Nadia Khaira Aristiani, Lisa Ayu Arna Suryani, Arna Arnesih Arnesih, Arnesih Asmadillah, Fifin Asmarazisa Azis, Dhenny Azis, Dhenny Asmarazisa Budiyanto Budiyanto Debataraj, Lestari Novianti Destami, Gina Dery Deviana, Deviana Dini Anggraini, Dini Edwin Agung Wibowo, Edwin Agung Elaria Mirhanda Ervin Nora Susanti, Ervin Nora Fakhriah, Syahriati Febriani, Ade Riska Firmansyah, Faqar Gandhi Sutjahjo Hakim, Buyung Nul Hati, Ravika Permata Ifardiyanto, Ifardiyanto Indradewa, Rhian Ismail, Harries Arizona Ismail, Shafinar Ismanto, Widodo Jeffi Mutiara Kartika, Erawati L, Berta Saulina Lelo Sintani Lestantri, Indah Dwi Listiyawati, Ika Mahirah, Khaulah MARIA BINTANG Melisa Melisa Mira Yona Muliadi Manalu, Ferry Munzir, T. Pasaribu, Rohana Marito Pinayungan, Doni Prasetya, Victor Purba, Moden Purwaningrum, Ajeng Handayani Rahman Hasibuan, Rahman Raja Hardiansyah Ramadhan, Denny Ammari Ramon Zamora, Ramon Ratih Permatasari Reni Haerani Rini Elfina Risani, Cindy Rizki Eka Putra, Rizki Eka Rojuaniah Rojuaniah Romi, Hutri Agus Santika, Syahira Dwi Saputri, Yulita Sastra Tamami, Sastra Siddik, Muhammad Silvester Magnus Loogman Palit Sitohang, Ribka Sitompul, Heni Sagita Soegianto Soelistiono Sri Langgeng Ratnasari Sri Mulyati Sriwati Sriwati Suhermin, Suhermin Sumardin Tamba, Imelda Tampubolon, Siti Zahara Tibrani Tibrani, Tibrani Veronica Siagian, Sarah Wahidin Wahyuni, Wiwin Dwi Wiratama, Febri wulandari, desty sri Yanti, Dinda Putri