Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
15.973
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) Jurnal Manajemen Indonesia Eklektik : Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI STI Policy and Management Journal Journal of Islamic Monetary Economics and Finance JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Journal of Digital Marketing and Halal Industry ASIAN JOURNAL OF ISLAMIC MANAGEMENT (AJIM) Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Jurnal Ekonomi Indonesia Education Achievement: Journal of Science and Research Journal of Islamic Economic and Business Research Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Muslim Business and Economic Review Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Kohesi: Jurnal Sains dan Teknologi Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Global Ilmiah Journal of Accounting Law Communication and Technology PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ekonomi, Akuntasi dan Manajemen Indonesia(JEAMI) As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal
RIOFITA, HENDRA
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 142 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 142 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Efektifitas Strategi Penetapan Harga Produk Barang Pada Daya Beli Konsumen Lestari, Sri Indah; Riofita, Hendra
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas strategi penetapan harga produk barang terhadap daya beli konsumen. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif yang mengacu pada studi-studi terdahulu, penelitian ini menemukan bahwa kejelasan dan konsistensi dalam penetapan harga berpengaruh signifikan terhadap persepsi nilai konsumen. Fleksibilitas harga yang responsif terhadap umpan balik konsumen juga terbukti meningkatkan loyalitas dan kepuasan pelanggan. Selain itu, inovasi produk dan diferensiasi yang kuat memberikan nilai tambah yang relevan, mendorong konsumen untuk bersedia membayar lebih. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi penetapan harga yang efektif, yang mengutamakan transparansi dan aksesibilitas, dapat secara signifikan meningkatkan daya beli konsumen.
Endorsment Pada Produk Kosmetik Wardah Dayanti, Sistri; Riofita, Hendra
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul “Endorsement Produk Wardah” bertujuan untuk menganalisis peran endorsement dalam keputusan pembelian produk kosmetik Wardah melalui studi literatur atau literature review. Metode ini melibatkan pengumpulan data sekunder dari berbagai artikel jurnal terpercaya, termasuk yang ditulis oleh Hendra Riofita dan beberapa jurnal internasional. Analisis dilakukan secara deskriptif untuk mengidentifikasi pola dan temuan yang berkaitan dengan efektivitas endorsement, kepuasan dan loyalitas konsumen, serta pengaruhnya terhadap word of mouth (WOM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi endorsement yang tepat, pemilihan influencer, dan desain kemasan yang menarik mampu meningkatkan kesadaran dan loyalitas konsumen terhadap produk Wardah. Penelitian ini memberikan wawasan yang komprehensif tentang bagaimana endorsement dapat membangun citra positif untuk merek Wardah di pasar kosmetik.
Strategi Pemasaran untuk Meningkatkan Daya Saing Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Palupi, Oktaviana; Riofita, Hendra
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indonesia menghadapi tantangan ekonomi dengan income per kapita yang rendah, sehingga perlu adanya program usaha untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi, salah satunya melalui Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). UMKM berperan penting dalam menciptakan lapangan kerja, meratakan pendapatan, dan mendukung stabilitas ekonomi. Namun, banyak UMKM yang belum menerapkan manajemen pemasaran secara efektif, sering kali hanya menggunakan metode konvensional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang dapat meningkatkan daya saing UMKM di Indonesia. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pengumpulan data dari berbagai sumber. Teori yang dijadikan dasar meliputi strategi pemasaran dan konsep daya saing. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM perlu menerapkan strategi segmentasi pasar, penentuan pasar sasaran, dan posisi pasar untuk memahami kebutuhan konsumen dan menghadapi persaingan. Selain itu, inovasi dan kreativitas juga menjadi kunci untuk membangun keunggulan kompetitif. Dukungan dari pemerintah dan masyarakat, serta penggunaan strategi komunikasi seperti Word of Mouth (WOM), sangat diperlukan untuk mendorong perkembangan UMKM. Dengan perencanaan strategi pemasaran yang baik, diharapkan UMKM dapat meningkatkan daya saing dan mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan.
Diskon sebagai Strategi Pemasaran Paraswati, Sinta; Riofita, Hendra
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam pasar yang kompetitif saat ini, perusahaan harus mengembangkan strategi pemasaran yang efektif untuk menarik konsumen. Diskon adalah alat umum yang digunakan untuk menawarkan harga yang lebih rendah guna meningkatkan penjualan. Penelitian ini mengkaji pengaruh program diskon terhadap keputusan pembelian konsumen, dengan fokus pada pengaruhnya terhadap niat beli dan perilaku konsumen. Menggunakan analisis deskriptif dan survei, penelitian ini menunjukkan bahwa diskon memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan diskon langsung sebagai yang paling efektif, disukai oleh 78% responden. Namun, penggunaan diskon yang berlebihan dapat mengurangi loyalitas dan merusak citra merek, karena konsumen dapat menunda pembelian dengan harapan mendapatkan diskon di masa mendatang. Penelitian ini menyimpulkan bahwa meskipun diskon merupakan alat yang kuat, penggunaannya harus dikelola dengan strategi. Perusahaan harus menyeimbangkan tawaran diskon dengan mempertahankan kualitas produk dan menyesuaikan promosi dengan segmen konsumen. Konsumen muda lebih menyukai promosi digital, sedangkan kelompok usia lebih tua lebih memilih metode tradisional.
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan Di Bank Muamalah Hikma, Innayatul; Riofita, Hendra
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i3.22829

Abstract

Artikel ini membahas peran manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan di Bank Muamalah. Fokus utama artikel ini adalah bagaimana praktik manajemen SDM yang efektif dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan, yang pada gilirannya meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi. Aspek yang dibahas meliputi rekrutmen dan seleksi yang tepat, pengembangan karir, kompensasi yang adil, fasilitas kesehatan, lingkungan kerja yang kondusif, serta keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Dengan memberikan perhatian terhadap aspek-aspek tersebut, Bank Muamalah dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan karyawan, yang berkontribusi pada kinerja yang lebih baik dan tercapainya tujuan organisasi. Melalui implementasi manajemen SDM yang baik, Bank Muamalah dapat menciptakan hubungan yang saling menguntungkan antara organisasi dan karyawan, sehingga menciptakan kesuksesan jangka panjang bagi perusahaan dan kesejahteraan bagi karyawan.
Strategi Dan Analisis Sdm Di Bank Muamalah Lestari, Rahmi Puji; Riofita, Hendra
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i3.22830

Abstract

Dalam bisnis yang kompetitif, perusahaan perlu mengembangkan strategi efektif untuk menghadapi tantangan pasar, termasuk aspek bisnis dan sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini mengkaji PT Bank Muamalat Indonesia Tbk, bank syariah pertama di Indonesia, yang menerapkan pengembangan SDM melalui pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM berkaitan erat dengan pencapaian tujuan perusahaan, didukung oleh manajemen kinerja dan sistem penghargaan yang memotivasi karyawan. Selain itu, analisis pekerjaan yang sistematis diperlukan untuk menyusun deskripsi pekerjaan sesuai nilai-nilai Islami. Temuan ini menegaskan bahwa strategi SDM yang komprehensif dapat meningkatkan kualitas layanan dan kepuasan nasabah.
Connecting People Terhadap Karyawan Di Pt Honda Fartama, Ade Zamsi; Riofita, Hendra
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i3.22831

Abstract

Dunia teknologi.pada masa kini berkembang dengan sangat pesat membawa kehidupan manusia kepada kehidupan yang serba digital. Banyak sekali para pelaku usaha yang kini memanfaatkan teknologi untuk kelangsungan usahanya. Mengingat perubahan lingkungan usaha yang sangat cepat didukung oleh perkembangan informasi dan komunikasi, menyebabkan agar masyarakat selalu kreatif dan profesional ketika menyelenggarakan sebuah acara, contohnya yaitu pernikahan, pesta ulang tahun, konferensi, pameran, konser musik, dan acara-acara lainnya. ilmiah yang berfokus pda satu topik tertentu. Literatur review akan memberikan gambaran mengenai perkembangan suatu topik tertentu. Literatur review akan memungkinkan seorang peneliti untuk melakukan identifikasi atas suatu terori atau metode, mengembangkan suatu teori atau metode, mengidentifikasi kesenjangan yang terjadi antara suatu teori dengan relevansi di lapangan / terhadap suatu hasil penelitian. Hasil penelitian menyatakan bahwa Konsep connecting people dalam dunia kerja merujuk pada upaya untuk membangun hubungan yang kuat antara individu-individu dalam sebuah organisasi, termasuk antara karyawan, manajemen, dan pihak-pihak terkait lainnya. Di PT Honda, perusahaan besar yang telah dikenal secara global, penerapan prinsip ini menjadi bagian penting dari strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan inovatif. PT Honda memahami bahwa keberhasilan sebuah perusahaan tidak hanya ditentukan oleh kualitas produk, tetapi juga oleh sinergi antarindividu yang ada di dalamnya. Oleh karena itu, perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan budaya kerja yang inklusif, kolaboratif, dan berbasis nilai-nilai kebersamaan
Manajemen Sdm di Kfc: Perencanaan dan Rekrutmen untuk Pertumbuhan Berkelanjutan Gladiezta, Adira; Riofita, Hendra
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i3.22834

Abstract

Manajemen sumber daya manusia adalah untuk menarik tenaga kerja yang efektif dalam sebuah organisasi. Organisasi yang sukses di masa depan harus menarik dan mempertahankan yang terbaik dan karyawan yang cerdas untuk tetap kompetitif. Sukses akan menjadi milik organisasi-organisasi yang menentukan pengembalian investasi tidak hanya dalam hal keuntungan dan kerugian tetapi juga sebagai pengembangan dan agregasi modal manusia dan intelektual. Metode yang digunakan adalah Literatur review merupakan suatu kajian ilmiah yang berfokus pda satu topik tertentu. Literatur review akan memberikan gambaran mengenaiperkembangan suatu topik tertentu. Literatur review akan memungkinkan seorang peneliti untuk melakukan identifikasi atas suatu terori atau metode, mengembangkan suatu teori atau metode, mengidentifikasi kesenjangan yang terjadi antara suatu teori dengan relevansi di lapangan / terhadap suatu hasil penelitian. Hasil penelitian menyatakan bahwa Manajemen SDM yang efektif adalah kunci keberhasilan KFC dalam mempertahankan posisi sebagai pemimpin di industri makanan cepat saji. Melalui perencanaan SDM yang matang dan proses rekrutmen yang terstruktur, KFC tidak hanya dapat memenuhi kebutuhan operasional saat ini, tetapi juga mempersiapkan diri untuk pertumbuhan di masa depan. Dengan terus beradaptasi terhadap perubahan dan berinvestasi dalam pengembangan karyawan, KFC memastikan bahwa pertumbuhan bisnisnya tetap berkelanjutan dan kompetitif di pasar global.
Strategi dan Analisis Pengembangan SDM di Bank Muamalat untuk Meningkatkan Mutu Pelayanan Afriani, Cindy; Riofita, Hendra
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i3.22839

Abstract

Lembaga keuangan syariah semakin bertambah, tidak hanya diperkotaan, tetapi juga telah sampai di pedesaan. Banyaknya lembaga keuangan syariah ini menimbulkan adanya persaingan antar lembaga. Setiap lembaga berusaha mencari cara agar lebih unggul dari pada pesaingnya. Setiap lembaga keuangan syariah berupaya menonjolkan keunggulannya untuk menarik minat pelanggan. Metode penelitian yang digunakan Literatur review merupakan suatu kajian ilmiah yang berfokus pda satu topik tertentu. Literatur review akan memberikan gambaran mengenai perkembangan suatu topik tertentu. Literatur review akan memungkinkan seorang peneliti untuk melakukan identifikasi atas suatu terori atau metode, mengembangkan suatu teori atau metode, mengidentifikasi kesenjangan yang terjadi antara suatu teori dengan relevansi di lapangan / terhadap suatu hasil penelitian. Hasil penelitian menyatakan Bank Muamalat Indonesia, sebagai pelopor perbankan syariah di Indonesia, memiliki posisi strategis dalam mendukung perkembangan industri keuangan syariah. Dalam upaya untuk tetap relevan di tengah persaingan yang ketat, kualitas sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu elemen kunci yang harus diperhatikan. Pengembangan strategi SDM yang efektif tidak hanya mendukung pertumbuhan bisnis, tetapi juga memastikan pelayanan kepada nasabah tetap prima sesuai dengan prinsip syariah. Berikut adalah pembahasan mengenai strategi dan pengembangan analisis SDM di Bank Muamalat untuk meningkatkan pelayanan bersama.
Analisis Strategi Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di Bank Muamalat Amelia, Suci; Riofita, Hendra
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i3.22841

Abstract

Bank syariah perlu berbenah dalam mentransformasikan nilai-nilai Islam sebagai suatu bentuk daya saing bukan. sebatas budaya atau kebiasaan semata. Bank syariah juga perlu mulai memahami bahwa keunggulan kompetitif bank syariah adalah memiliki sumber daya manusia dengan pribadi yang kompetitif ke depannya, pribadi muslim adalah hal yang akan menjadi tren dari berkembangnya bank syariah. Kekeringan akan pemahaman terhadap Islam akan mengurangi daya saing bank syariah karena bank konvensional sudah lebih kompetitif. Menurut pasal 1 ayat 9 UU No. 13 Tahun 2003 mengenai ketenaga kerjaan, pelatihan kerja adalah seluruh kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta menegembangkan potensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan dan pekerjaan. Metode yang digunakan Literatur review akan memberikan gambaran mengenai perkembangan suatu topik tertentu. Literatur review akan memungkinkan seorang peneliti untuk melakukan identifikasi atas suatu terori atau metode, mengembangkan suatu teori atau metode, mengidentifikasi kesenjangan yang terjadi antara suatu teori dengan relevansi di lapangan / terhadap suatu hasil penelitian. Hasil penelitian menyatakan bahwa Analisis strategi SDM di Bank Muamalat menunjukkan bahwa pengelolaan SDM yang efektif memerlukan pendekatan holistik yang mencakup pengembangan kompetensi, diberikan penghargaan berbasis kinerja, lingkungan kerja yang kondusif, serta pemanfaatan teknologi. Dengan strategi ini, Bank Muamalat tidak hanya mampu meningkatkan produktivitas karyawannya tetapi juga memperkuat posisi sebagai bank syariah terkemuka di Indonesia. Ke depan, Bank Muamalat perlu terus berinovasi dalam strategi SDM untuk menghadapi tantangan yang semakin kompleks
Co-Authors Adriliansyah, Nanang Afifah, Zahro Nur Afriani, Cindy Amelia, Ella Amelia, Suci Anandi, Fibra Vinoti Anggraini Nurfadliah, Shella Anggraini, Sri Rahayu Angraini Nurfadliah, Shela Anjani, Clara Annisa, Rahma Dinda Apriana, Sapna Aprilia, Shiva Ar Royan, Fadhil Armadia, Raysha Aslamiah, Suaibatul Aulia, Antika Aulia, Sella Azahara, Natasya Aziza, Meisya Azizi, Fahri Bella, Dara Cahyani, Ayunita Chitayana, Jechika Dayanti, Sistri Dimasadra, Waldana Dominika Panjaitan, Ruth Ermanita, Ermanita Farida, Des Fartama, Ade Zamsi Fazira, Winni Fitriani, Yulinda Gilman, Billy Gladiezta, Adira Gunawan, Azzahra Hanif Rydma, Muhammad Hanifah, Siti Salsabilla Harahap, Apriansyah Hasibuan, Mirna Hidayat, Farhan Hikma, Innayatul Hrp, Nurjannah Huda, Fitria Naifa Nurul Hutagalung, Dwie Vania Ikhlas Saputra, M. Iqbal, Muhammad Amjed Irawati, Desi Ismilah, Ismilah Istikomah, Siti Juliana, Eka Julizar Julizar Lestari, Rahmi Puji Lestari, Sri Indah Liza, Dina Mai Mardiana, Sella Marisa Anggraini Maryuri, Amanda Moenada, Meimunah S. Muhammad Ridho Murpy, Adinda Aulia Musdalifah Musdalifah Muslim, Jepri Muttaqin Lubis, M. Nabila, Ananda Putri Nabila, Rizka Ayu Nagista, Debi Nailul Amani, Afifa Nainggolan, Aswin Nazera, Wilda Nazwa, Maharani Nur Khasanah, Alfiya Nur'Anisa, Nur'Anisa Nurjanah, Inez Nurlia Nurlia Nurmelita, Dinda Nurzanah, Siti Ocuhito, Ridwan Palupi, Oktaviana Panjaitan, Ruth Dominika Paraswati, Sinta Pendri, Nesa Aprilarosa Permata, Ceysea Febry Pradiva Isnawan, Bintang Prameswari, Aulia Dyah Pratama Putra, Doni Pratama, Rio Pratama, Rio Hadi Pratiwi, Elsa Purnama, Intan Putri, An Reza Cahyani Putri, Melia Putri, Novi Widia Putri, Nurhafizah Putri, Nurhakimah Putri, Silvi Utari Queennanta, Pinky Raghil, M. Rahmah, Khalisha Nur Ramadani, Caca Ramadani, Nurrizky Suci Renti, Renti Reza Cahyani Putri, An Ritonga, Mariati Rizan, Nor Rofiqoh, Riva Aprilia Rydma, Muhammad Hanif Safitri, Dea Ananda Sahil Alfikri, Nashihuddin Sandriani, Shanda Santoso, Wahyu Agung Saputra, Panji Sari, Amalia Sari, Rini Permata Sari, Sinta Permata Sastra Wira, Efadri Savitri, Puji Septiani, Dinda Setya, Pamela Dharma Sidik, Fazila Siregar, Aditya Siti Labibah, Ana Siti Lestari Sri Gustiani Stevani, Amelia Suci Ramadani, Nurrizky Suci Wulandari Sumayyah, Yety Suraya, Nur Suriyati ., Suriyati Syamsi, Muhammad Firdaus Syifa Filzatullah, Raudhotu Tanjung, Mutiara Suhada Tiara Maharani, Tiara Triana Putri, Intan Triana, Mei Ulmasyhuri, Aulia Umaynah, Fara Umi Latifah Utari Putri, Silvi Wahyuni, Fitria Tri Warahma, Lena Mawaddah Wayuni, Titin Sri Wira, Elfadri Sastra Wiryanada, Meilina Wulandari, Shevia Yulanda, Rista Yuniar, Winda Yurianty, Pretty Shintha Zaskia, Raisya Khairani