Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
16.442
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) Jurnal Manajemen Indonesia Eklektik : Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI STI Policy and Management Journal Journal of Islamic Monetary Economics and Finance JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Journal of Digital Marketing and Halal Industry ASIAN JOURNAL OF ISLAMIC MANAGEMENT (AJIM) Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Jurnal Ekonomi Indonesia Education Achievement: Journal of Science and Research Journal of Islamic Economic and Business Research Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Muslim Business and Economic Review Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Kohesi: Jurnal Sains dan Teknologi Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Global Ilmiah Journal of Accounting Law Communication and Technology PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ekonomi, Akuntasi dan Manajemen Indonesia(JEAMI) As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal
RIOFITA, HENDRA
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 146 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 146 Documents
Search

 11   12   13   14   15 
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Telkomsel dalam Membangun Employee Engagement di Era Digital Chitayana, Jechika; Riofita, Hendra
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan era digital mendorong perusahaan untuk melakukan transformasi teknologi dalam berbagai aspek, termasuk pengelolaan sumber daya manusia. Telkomsel sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia menghadapi tuntutan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan agar tetap kompetitif dan adaptif dalam perubahan digital. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan peran manajemen sumber daya manusia Telkomsel dalam membangun employee engagement di era digital. Metode yang digunakan adalah studi literatur melalui penelaahan berbagai sumber ilmiah terkait manajemen SDM dan keterlibatan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Telkomsel menerapkan strategi penguatan employee engagement melalui sistem kerja fleksibel Work from Anywhere (WFA), pemanfaatan aplikasi digital seperti MOANA dan IDP, pengembangan talent pool, serta penguatan budaya perusahaan berbasis nilai AKHLAK. Kesimpulannya, Telkomsel mampu menjaga keterlibatan karyawan dengan menyeimbangkan inovasi teknologi dan perhatian terhadap kebutuhan karyawan, sehingga transformasi digital berjalan efektif dan berkelanjutan.
Manajemen SDM Berkelanjutan (Sustainable HRM) dalam Mendukung Keberlanjutan Organisasi di PT Telkomsel Prameswari, Aulia Dyah; Riofita, Hendra
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Berkelanjutan (Sustainable HRM) dalam mendukung keberlanjutan organisasi di PT Telkomsel. Dalam era digital yang kompetitif, keberlanjutan perusahaan tidak hanya bergantung pada inovasi teknologi, tetapi juga pada kemampuan mengelola SDM secara berkelanjutan. Melalui studi literatur, penelitian ini meninjau konsep Sustainable HRM, teori keberlanjutan, dan praktik SDM di Telkomsel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam rekrutmen, pelatihan, pengembangan, penilaian kinerja, dan kesejahteraan karyawan. Penerapan work-life balance dan pelatihan digital turut meningkatkan keterlibatan serta loyalitas karyawan, yang berdampak positif pada keberlanjutan organisasi. Secara keseluruhan, Sustainable HRM terbukti memperkuat budaya kerja yang produktif, adaptif, dan berdaya saing, serta memberikan kontribusi teoritis dan praktis bagi pengembangan SDM berkelanjutan di Indonesia.
Analisis Peran PDB dan PNB Sebagai Indikator dalam Meningkatkan Pendapatan Negara Indonesia Pratama, Rio Hadi; Riofita, Hendra
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8093

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Produk Domestik Bruto (PDB) dan Produk Nasional Bruto (PNB) sebagai indikator utama dalam meningkatkan pendapatan negara Indonesia. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif-analitis melalui studi literatur dari berbagai sumber ilmiah dan data ekonomi terkini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PDB memiliki peran strategis dalam mencerminkan tingkat aktivitas ekonomi domestik melalui produksi barang dan jasa, yang secara langsung berkontribusi terhadap peningkatan penerimaan negara, khususnya dari sektor perpajakan seperti Pajak Penghasilan (PPh) dan Pajak Pertambahan Nilai (PPN). Sementara itu, PNB memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai total pendapatan yang diterima oleh warga negara, baik dari dalam maupun luar negeri, termasuk remitansi dan investasi internasional, sehingga memperkuat kapasitas ekonomi nasional. sinergi antara PDB dan PNB terbukti mampu memberikan gambaran yang lebih utuh mengenai kinerja ekonomi suatu negara serta menjadi dasar dalam perumusan kebijakan fiskal yang efektif dan berkelanjutan. Dalam konteks globalisasi dan digitalisasi ekonomi, kedua indikator ini juga dipengaruhi oleh perkembangan teknologi, ekspansi ekonomi digital, serta dinamika investasi asing yang turut memperluas basis pendapatan negara. Namun demikian, penelitian ini juga menemukan bahwa PDB dan PNB memiliki keterbatasan, terutama dalam mencerminkan distribusi pendapatan, ketimpangan ekonomi, dan kesejahteraan masyarakat secara menyeluruh. Oleh karena itu, diperlukan indikator pelengkap seperti Indeks Pembangunan Manusia (IPM) untuk menghasilkan analisis ekonomi yang lebih holistik. Dengan demikian, optimalisasi penggunaan PDB dan PNB secara terintegrasi menjadi kunci dalam meningkatkan pendapatan negara dan mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan.
Analisis Investasi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Indonesia: Studi Literatur Era Digital Liza, Dina Mai; Riofita, Hendra
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8267

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi secara mendalam mengenai pengaruh investasi terhadap kapasitas penyerapan tenaga kerja di Indonesia melalui pendekatan studi literatur yang komprehensif. Sebagai pilar utama dalam struktur ekonomi nasional, investasi secara teoretis diposisikan sebagai stimulan bagi penciptaan lapangan kerja baru serta akselerasi pertumbuhan ekonomi yang inklusif di berbagai wilayah. Namun, hasil sintesis terhadap berbagai literatur menunjukkan bahwa efektivitas penanaman modal dalam menekan angka pengangguran tidak bersifat absolut, melainkan sangat bergantung pada beragam variabel pendukung lainnya. Faktor makroekonomi seperti kebijakan Upah Minimum Provinsi (UMP), kualitas modal manusia yang tecermin dalam Indeks Pembangunan Manusia (IPM), serta tingkat pendidikan masyarakat menjadi penentu utama efisiensi dampak investasi tersebut. Di tengah gelombang transformasi industri, kajian ini juga menyoroti peran strategis ekosistem ekonomi digital dan literasi keuangan sebagai instrumen kontemporer dalam memperluas jangkauan kesempatan kerja. Selain itu, integrasi prinsip kewirausahaan syariah pada sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memberikan kontribusi signifikan terhadap stabilitas ekonomi berbasis kerakyatan. Studi ini menyimpulkan bahwa untuk mengoptimalkan penyerapan tenaga kerja secara berkelanjutan, diperlukan kolaborasi strategis antara peningkatan arus investasi fisik, penguatan kompetensi sumber daya manusia melalui jalur pendidikan, serta pemanfaatan teknologi keuangan yang inklusif. Harmonisasi kebijakan yang mengintegrasikan penguatan sektor makro dan digitalisasi pada unit UMKM menjadi kunci dalam meminimalkan disparitas antara pertumbuhan modal dan ketersediaan okupasi di pasar kerja Indonesia. Dengan demikian, investasi yang berkualitas harus mampu menciptakan nilai tambah sekaligus meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara masif. Sinergi multidimensi ini diharapkan mampu menjadi solusi jangka panjang dalam mengatasi permasalahan ketenagakerjaan secara nasional.
Identifikasi Permasalahan dan Solusi dalam Pengelolaan Ekonomi Publik Dinata, Haris Adrian; Riofita, Hendra
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 1 (2026)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i1.37934

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi berbagai permasalahan dalam pengelolaan ekonomi publik serta merumuskan solusi strategis guna meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi literatur, data dikumpulkan dari jurnal ilmiah dan buku teks ekonomi terkait. Fokus utama penelitian mencakup kebijakan fiskal, eksternalitas, penyediaan barang publik, serta redistribusi pendapatan melalui sistem pajak progresif. Hasil analisis menunjukkan bahwa tantangan utama meliputi defisit anggaran, birokrasi yang lambat, kegagalan pasar dalam penyediaan barang publik, serta ketimpangan pendapatan yang dipicu oleh globalisasi. Solusi yang ditawarkan meliputi penguatan regulasi lingkungan melalui pajak Pigovian, perbaikan sistem administrasi perpajakan melalui UU HPP, serta optimalisasi transfer dana pusat ke daerah. Kesimpulannya, koordinasi kebijakan yang transparan dan inklusif sangat krusial untuk menciptakan stabilitas ekonomi dan keadilan sosial yang berkelanjutan.
Analisis Hubungan Inflasi Moderat terhadap Pendapatan Nasional Indonesia 2023–2025 Santoso, Wahyu Agung; Riofita, Hendra
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8375

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara inflasi dan pendapatan nasional di Indonesia selama periode 2023–2025. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif serta korelasi sederhana untuk melihat hubungan antarvariabel secara lebih sistematis. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS), meliputi tingkat inflasi dan Produk Domestik Bruto (PDB) sebagai indikator utama pendapatan nasional. Selain itu, data pendukung lainnya juga digunakan untuk memperkuat hasil analisis yang dilakukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat inflasi di Indonesia berada pada kisaran moderat, yaitu antara 2,61% hingga 2,90%, yang mencerminkan kondisi harga yang relatif stabil dan terkendali. Pada periode yang sama, PDB dan pertumbuhan ekonomi menunjukkan tren peningkatan yang konsisten dari tahun ke tahun, yang mengindikasikan adanya perbaikan dalam aktivitas ekonomi nasional. Berdasarkan hasil analisis korelasi, ditemukan adanya hubungan positif antara inflasi dan pendapatan nasional, di mana inflasi yang terkendali mampu mendorong peningkatan konsumsi masyarakat serta investasi sektor riil. Temuan ini menunjukkan bahwa inflasi dalam batas moderat tidak selalu berdampak negatif, melainkan dapat menjadi indikator meningkatnya aktivitas ekonomi. Stabilitas inflasi juga berperan penting dalam menciptakan kepastian ekonomi bagi pelaku usaha dan investor, sehingga mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Oleh karena itu, kebijakan pengendalian inflasi yang tepat dan konsisten menjadi faktor kunci dalam menjaga keseimbangan antara stabilitas harga dan peningkatan pendapatan nasional di Indonesia secara berkelanjutan dan inklusif bagi seluruh lapisan masyarakat
Co-Authors Adriliansyah, Nanang Afifah, Zahro Nur Afriani, Cindy Amelia, Ella Amelia, Suci Anandi, Fibra Vinoti Anggraini Nurfadliah, Shella Anggraini, Sri Rahayu Angraini Nurfadliah, Shela Anjani, Clara Annisa, Rahma Dinda Apriana, Sapna Aprilia, Shiva Ar Royan, Fadhil Armadia, Raysha Aslamiah, Suaibatul Aulia, Antika Aulia, Sella Azahara, Natasya Aziza, Meisya Azizi, Fahri Bella, Dara Cahyani, Ayunita Chitayana, Jechika Dayanti, Sistri Dimasadra, Waldana Dinata, Haris Adrian Dominika Panjaitan, Ruth Ermanita, Ermanita Farida, Des Fartama, Ade Zamsi Fazira, Winni Fitriani, Yulinda Gilman, Billy Gladiezta, Adira Gunawan, Azzahra Hanif Rydma, Muhammad Hanifah, Siti Salsabilla Harahap, Apriansyah Hasibuan, Mirna Hidayat, Farhan Hikma, Innayatul Hrp, Nurjannah Huda, Fitria Naifa Nurul Hutagalung, Dwie Vania Ikhlas Saputra, M. Iqbal, Muhammad Amjed Irawati, Desi Ismilah, Ismilah Istikomah, Siti Juliana, Eka Julizar Julizar Lestari, Rahmi Puji Lestari, Sri Indah Liza, Dina Mai Mardiana, Sella Marisa Anggraini Maryuri, Amanda Moenada, Meimunah S. Muhammad Ridho Murpy, Adinda Aulia Musdalifah Musdalifah Muslim, Jepri Muttaqin Lubis, M. Nabila, Ananda Putri Nabila, Rizka Ayu Nagista, Debi Nailul Amani, Afifa Nainggolan, Aswin Nazera, Wilda Nazwa, Maharani Nur Khasanah, Alfiya Nur'Anisa, Nur'Anisa Nurjanah, Inez Nurlia Nurlia Nurmelita, Dinda Nurzanah, Siti Ocuhito, Ridwan Palupi, Oktaviana Panjaitan, Ruth Dominika Paraswati, Sinta Pendri, Nesa Aprilarosa Permata, Ceysea Febry Pradiva Isnawan, Bintang Prameswari, Aulia Dyah Pratama Putra, Doni Pratama, Rio Hadi Pratiwi, Elsa Purnama, Intan Putri, An Reza Cahyani Putri, Melia Putri, Novi Widia Putri, Nurhafizah Putri, Nurhakimah Putri, Silvi Utari Queennanta, Pinky Raghil, M. Rahmah, Khalisha Nur Ramadani, Caca Ramadani, Nurrizky Suci Renti, Renti Reza Cahyani Putri, An Ritonga, Mariati Rizan, Nor Rofiqoh, Riva Aprilia Rydma, Muhammad Hanif Safitri, Dea Ananda Sahil Alfikri, Nashihuddin Sandriani, Shanda Santoso, Wahyu Agung Saputra, Panji Sari, Amalia Sari, Rini Permata Sari, Sinta Permata Sastra Wira, Efadri Savitri, Puji Septiani, Dinda Setya, Pamela Dharma Sidik, Fazila Siregar, Aditya Siti Labibah, Ana Siti Lestari Sri Gustiani Stevani, Amelia Suci Ramadani, Nurrizky Suci Wulandari Sukamto, Ika Sumiyarsi Sumayyah, Yety Suraya, Nur Suriyati ., Suriyati Syamsi, Muhammad Firdaus Syifa Filzatullah, Raudhotu Tanjung, Mutiara Suhada Tiara Maharani, Tiara Triana Putri, Intan Triana, Mei Ulmasyhuri, Aulia Umaynah, Fara Umi Latifah Utari Putri, Silvi Wahyuni, Fitria Tri Warahma, Lena Mawaddah Wayuni, Titin Sri Wira, Elfadri Sastra Wiryanada, Meilina Wulandari, Shevia Yulanda, Rista Yuniar, Winda Yurianty, Pretty Shintha Zaskia, Raisya Khairani