Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.092
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Jabar : Jurnal Pendidikan Matematika Nurani Hukum : Jurnal Ilmu Hukum Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS) Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) Journal Corner of Education, Linguistics, and Literature International Journal of Social Service and Research MANAJEMEN International Journal of Economics, Social Science, Entrepreneurship and Technology (IJESET) Empowerment: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Sosial dan Humaniora JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Devotion: Journal Corner of Community Service SWARNA EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat JGEN : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Husna Purnama
UNIVERSITAS SANG BUMI RUWA JURAI
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 58 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 58 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
STRATEGI EKSPANSI SALES TERRITORY MANAGEMENT DALAM MENINGKATKAN PERTUMBUHAN PENJUALAN STUDI KASUS PADA PT. KARYA ANUGERAH JAYA CABANG LAMPUNG Husna Purnama; Maristiana Ayu; Astri Ratna Sari
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 4, No 4 (2020): JMMS - JURNAL MANAJEMAN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v4i4.1065

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi ekspansi teritory sales dalam meningkatkan pertumbuhan penjualan pada PT. Karya Anugerah Jaya Cabang Lampung. Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Pengumpulan data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa strategi ekspansi sales territory management dalam meningkatkan pertumbuhan penjualan studi kasus yang digunakan PT. Karya Anugerah Jaya dalam memasuki pasar di Lampung adalah melakukan pemetaan wilayah, perencanaan pengelolaan wilayah, dan melakukan monitoring target pencapaian evaluasi. Berdasarkan analisis SWOT dan Matriks SWOT menunjukkan bahwa PT. Karya Anugerah Jaya memiliki kekuatan dan peluang yang lebih besar dibandingkan dengan kelemahan dan ancaman artinya bahwa perusahaan dalam kondisi yang baik. Kekuatan yang dimiliki oleh PT. Karya Anugerah Jaya terletak pada kekuatan dari segi keuangan, merk dagang yang telah dikenal, perusahaan memiliki pengalaman yang kuat di industri pewarna makanan, sumber daya manusia yang berkompeten.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Penangulangan Bencana Daerah Kabupaten Pesisir Barat Edi Firdaus Siregar; Husna Purnama; Sodirin Sodirin
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 3, No 03 (2019): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v3i03.576

Abstract

Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan  oleh  dinas/satker  sesuai  dengan  pekerjaan  yang  dikerjakan  oleh pegawai, maka kinerja pegawai dapat meningkat. Produktifitas adalah Suatu sikap mental yang selalu mempunyai pandangan bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari kemarin dan hari esok harus lebih baik dari hari ini. Identifikasikan masalah Produktivitas kerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah yang masih rendah, Kompensasi yang di dapat belum sesuai  dengan  kebutuhan  pegawai  Badan  Penanggulangan  Bencana  Daerah Kabupaten Pesisir Barat Perumusan masalah: Apakah Kompensasi berpengaruh Terhadap Produktivitas kerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Pesisir Barat. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas kerja Pegawai  Pada Badan  Penanggulangan  Bencana  Daerah Kabupaten  Pesisir  Barat. Metode Penelitian yang digunakan metode penelitian kualitatif dan kuantitatif dengan pengambilan data secara populasi sebanyak 24 orang pegawai. Pengujian dilakukan dengan menggunakan uji t pada tingkat keyakinan signifikansi  0.05. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa tingkat signifikansi sebesar 0.006 kurang dari 0.05 dengan nilai thitung  lebih dari   ttabel yaitu 3.011 lebih dari 1,71714. Dengan demikian hipotesis diterima yang berarti modal kompensasi berpengaruh terhadap produktifitas kerja pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah  Kabupaten Pesisir Barat. Hasil pengujian bahwa nilai R square sebesar 0,292. Nilai R square ini menunjukkan bahwa besarnya kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen adalah sebesar 29,20 persen, sedangkan sisanya sebesar 71,80 persen ditentukan oleh variabel lain yang tidak teridentifikasi dalam penelitian ini. 
Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pt Sigmantara Alfindo Di Bandar Lampung Husna Purnama; Abdul Naser; Iwan Zulfikar; Dodi Irawan
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 4, No 3 (2020): JMMS - JURNAL MANAJEMAN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v4i3.796

Abstract

Mengelola suatu organisasi dibutuhkan beberapa elemen, antara lain aspek wirausaha itu sendiri yang membutuhkan penanganan yang professional, apalagi suatu usaha dikelola oleh suatu Lembaga dengan menganut ketahanan ekonomi usaha, dalam hal ini biasanya sektor usaha yang dimiliki oleh swasta. Berdasarkan perhitungan persamaan regresi antara antara variabel semangat kerja terhadap disiplin kerja diperoleh setiap kenaikan satu point daripada variabel semangat Kerja akan diikuti oleh naiknya variabel Disiplin Kerja karyawan PT Sigmantara Alfindo sebesar 0,802 point. Kemudian dari hasil nilai Koefisien Determinasi adalah 72,1 persen. Disimpulkan bahwa variabel semangat kerja menjelaskan variasi perubahan terhadap variabel disiplin kerja karyawan pada PT.Sigmantara Alfindo sebesar 72,1 persen, sedangkan sisanya sebesar 27,9 persen dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini. Faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini menurut hemat penulis dapat dipengaruhi oleh etika, motivasi kerja, ketekunan, karir, lingkungan kerja, insentif, dan lain-lain. Sedangkan hasil uji t didapat nilai t hitung sebesar 9,367. Apabila dibandingkan dengan t tabel pada taraf signifikan 0,005 yaitu 2,70, maka t hitung adalah 9,367 lebih dari t tabel  2,70 sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesa yang menyatakan terdapat pengaruh antara variabel semangat kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Sigmantara Alfindo diterima. Jadi variabel semangat kerja berpengaruh terhadap variabel disiplin kerja.
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV. PRIMA JAYA MOTOR DI TULANG BAWANG BARAT Husna Purnama; Wahyu Darmawan Syah
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 3, No 04 (2019): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v3i04.583

Abstract

Pemimpin yang berhasil adalah pemimpin yang mampu berkomunikasi dan membangkitkan semangat kerja karyawan, sehinggga karyawan dengan senang hati dan penuh gairah menjalankan tugas tanpa adanya unsur paksaan. Pemimpin CV. Prima Jaya Motor menganut gaya kepemimpinan Birokrasi. Gaya birokrasi akan efektif bila semua karyawan mentaati atau mengikuti semua prosedur yang telah ditetapkan perusahaan, tetapi dalam permasalah gaya kepemimpinan ini karyawan kurang adanya ruang inovasi untuk menunjukan kemampuan karyawan dan karyawan kurang adanya perhatian khusus, sehingga membuat karyawan sering melanggar apa yang sudah ditetapkan perusahaan. Objek penelitian ini adalah Karyawan CV. Prima Jaya Motor perusahaan yang bergerak environment Engineering dan management consultant yang berada di Jalan Jendral Sudirman no.4 Daya Murni Tumijajar Kabupaten Tulang Bawang Barat. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kepemimpinan dengan semangat kerja karyawan pada Cv. Prima Jaya Motor Tulang Bawang Barat. Jumlah sampel yang akan penulis gunakan pada karyawan CV. Prima Jaya Motor di Tulang Bawang Barat 63 x 100% = 63 sampel. Berdasarkan nilai t diketahui nilai thitung  sebesar 2.835 lebih dari ttabel  2.000, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Kepemimpinan (X) Berhubungan Terhadap Variabel Semangat Kerja (y).
Pengaruh Pendidikan Dan Latihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lampung Barat Ledi Kurniawan; Husna Purnama; Kuswarak Kuswarak
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 2, No 03 (2018): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v2i03.548

Abstract

Program pendidikan dan latihanitu dilaksanakandiharapkanadanya peningkatankinerjadalambagianpadasuatu organisasi yang dimaksudkan untuk meningkatkan hasilproduktivitas kinerja pegawai.Program pendidikan dan latihan bagi pegawai masih dianggap kurang berjalan sesuai dengan harapan,  kinerja pegawai yang belum optimal pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lampung Barat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh  Pendidikan dan latihan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lampung Barat. Metode analisis yang digunakan analisis kualitatif dan kuantitatif. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah Pendidikan dan pelatihan berpengaruh positifterhadapKinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lampung Barat. Pengumpulan data penelitian menggunakan teknik populasi penelitian dari 26 responden. Berdasarkan persamaan regresi linier sederhana menunjukan ada pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lampung Barat.
Challenges of Islamic Religious Higher Education in Indonesia: Qualitative Analysis Using NVivo Software Septa Riadi; Ahiruddin Ahiruddin; Kuswarak Kuswarak; Husna Purnama
Journal Corner of Education, Linguistics, and Literature Vol. 1 No. 2 (2021): November
Publisher : CV. Tripe Konsultan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54012/jcell.v1i2.10

Abstract

This study aims to analyze and examine the main issues in any news on the internet related to the challenges of Islamic Religious Higher Education. Online News is obtained using the Google Indonesia search engine using the keyword "PTKI Challenge". In this study, 22 most popular news items were analyzed related to these keywords. All the news is then coded to find the main topic contained in the news using NVivo version 12 software. The results of the main topic analysis show that the PTKI Challenge according to various news quotes has revealed many things with 58 references obtained by researchers from 22 online news. The 58 references are divided into twenty main topics. Of the 20 main topics mentioned above, the most highlighted challenge was "the curriculum does not fit the needs" which were quoted from 8 references. Next, the most cited challenge for PTKI is the “Pandemic” which throughout 2020 is currently hitting Indonesia with 6 references. Furthermore, the challenge for PTKI that was highlighted the most was Institutional Strengthening, totaling 6 citations. And also widely quoted is the acquisition of skills and knowledge in PTKI which is a challenge with as many as 6 references.
Cooperative Herbal Medicine Manufacturing Training Save Business (KSU) Munyai Mekhawan Labuhan Mandi Village, West Coast Districts, Lampung Province Septa Riadi; Dwi Eva Nirmagustina; Husna Purnama
International Journal of Social Service and Research Vol. 2 No. 4 (2022): International Journal of Social Service and Research (IJSSR)
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/ijssr.v2i4.102

Abstract

Pekon Labuhan Mandi on the West Coast, many store the potential of medicinal plants that can be utilized. So that Sang Bumi Ruwa Jurai University implements a community service program through a mentoring method that will be organized by the Faculty of Economics, Sang Bumi Ruwa Jurai University with the target of KSU munyai mekhawan Labuhan Mandi members and the Mandi Labuhan community who contribute to the manufacture of herbal medicine, especially the women's business group processing herbs. (Spice) in the form of training activities. From the results of these activities, it can be concluded that the implementation of this training received a positive and enthusiastic response from the KSU Muway Mekhawan member group because of the increased knowledge possessed by the usah group, and the hassle to be developed and become additional household income. Based on the activities that have been done, Pengabdi hopes that there will be other community service programs that can increase community income through household businesses.
Implementation of The Family Hope Program in Poverty Reduction in Cilimus Village Teluk Pandan District Pesawaran Regency Lies Kumara Dewi; Eka Ubaya Taruna Rauf; Husna Purnama; Adi Pramana
International Journal of Economics, Social Science, Entrepreneurship and Technology (IJESET) Vol. 1 No. 2 (2022): APRIL 2022
Publisher : Pusat Riset Manajemen dan Publikasi Ilmiah Serta Pengembangan Sumber Daya Manusia Sinergi Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (442.626 KB) | DOI: 10.55983/ijeset.v1i2.122

Abstract

The issue of poverty in Indonesia is a social problem that is consistently applicable to be concentrated without stopping and demands the interests of all parties jointly and facilitated. The Family Hope Program or Program Keluarga Harapan (PKH) provides non-cash assistance to The Very Poor Family or Rumah Tangga Sangat Miskin to meet mandatory needs. However, the implementation of PKH still has many shortcomings. This study aims to find and analyze the reality of the extent of the Implementation of the Family Hope Program in Poverty Reduction in Teluk Pandan, Pesawaran Regency. The strategy used is an expressive technique with a subjective methodology, with strategies for gathering information on perceptions, meetings and documentation. The results show that the implementation of PKH has not been effective, there are still many poor people who have not received PKH benefits, and PKH recipients do not have the awareness not to accept PKH for people who are already prosperous. Thus, the implementation of the Peraturan Menteri Sosial Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2018 tentang Program Keluarga Harapan is considered not yet ideal in assisting the government for all residents in Cilimus Village.
Membangun Jiwa Kewirausahaan Masyarakat Pekon Klaten Melalui Pemanfaatan Lahan Sempit Lies Kumara Dewi; Eka Ubaya Taruna Rauf; Husna Purnama; Patoni Patoni
Empowerment: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2022): Maret 2022
Publisher : Pusat Riset Manajemen dan Publikasi Ilmiah Serta Pengembangan Sumber Daya Manusia Sinergi Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (678.631 KB) | DOI: 10.55983/empjcs.v1i2.90

Abstract

This entrepreneurship program is to provide recommendations or alternative solutions to a problem how to build the entrepreneurial spirit of the community through the use of narrow land, namely hydroponic planting in Pekon Klaten, Gading Rejo District, Pringsewu Regency, Lampung Province. This partnership program activity aims to 1) Provide assistance to overcome problems that arise from the establishment of "Entrepreneurship" SMEs. 2) Conducting education and training for people who manage Hydroponics. 3) Involving Professional Trainers to provide guidance to the managers of SMEs "Entrepreneurship". 4) Provide the facilities and infrastructure needed in the development of the Hydroponics business. The external forms include 1) Increasing public understanding of hydroponic farming techniques so that they can be more effective and efficient. 2) Improving the ability of the community to be able to develop their business on a wider scale. 3) Improving the ability of the community in the field of marketing through social media. 4) Scientific publications. The implementation methods include 1) Management Training. 2) Hydroponic Innovation Training. 3) Bookkeeping and Financial Reporting Training. 4) Assistance and Consultation. 5) Training on the Use of Media/tools.
Legal Protection of Health Workers Who Experience Violence from Patients and Their Families in the Time of the Covid-19 Pandemic Eddy Rifai; Nurul Purna Mahardika; Arini Weronica; Husna Purnama; Nila Sari Dewi
Nurani Hukum Vol. 5 No. 1 June 2022
Publisher : Fakultas Hukum Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51825/nhk.v5i1.14288

Abstract

Along with the number of deaths among health workers during the COVID-19 pandemic, violence against health workers also often occurs. This shows that there is a need for an analysis related to legal protection for health workers. The problems that will be discussed in this research are: What are the legal provisions related to protection for health workers during the COVID-19 pandemic? And what about legal protection for health workers who experience violence The research method uses a normative juridical approach with qualitative analysis. The results of the study indicate that legal protection is an effort to maintain the rights of individuals or groups that can be fulfilled from strong or powerful parties such as the government or businessmen and other parties for the creation of security and public order. Legal protection for health workers is regulated in Article 57 of Law no. 36 of 2014 concerning Health Workers. Meanwhile, health workers who have been attacked have been protected and regulated in Articles 170 and 351 of the Criminal Code.
Co-Authors ., Juhainah Abd. Rasyid Syamsuri Abdul Naser Ade Sandra Dewi Adi Pramana Afitra Kuntum Rahma Ari Prawita Ahiruddin Ahiruddin Ahirudin Ahirudin Ahmaludin, Ahmaludin Aji Kulyubi Ganandy Ani Pujiati Ariandini Ariandini Arini Weronica Astri Ratna Sari Beti Darmaya Putri Bisdari Bisdari Deviana Sari Dewi, Ade Sandra Dita Evlin Ananda Dodi Irawan Dwi Eva Nirmagustina Eddy Rifai Edi Firdaus Siregar Elina, Maria Epi Parela Fahrizi Fahrizi Fajar Sasora Farida Juwita Faurani I Santi Singagerda Gunawan, Tedi Hadi, Kamarul Henni Kusumastuti Heny Herawati Hesti Widi Astuti Hifni, Iskandar Z. Hudalil, Ahmad Indriyani Indriyani Indriyani Indriyani Iwan Zulfikar Kawulusan, Bovie Khairul Saleh Khairul Saleh Kinanti Nurul Faithya Kurniawan, Luthfan Kuswarak, Kuswarak Ledi Kurniawan Lies Kumara Dewi Lya Septiani Mutia Maria Elina Maria Elina Maria Elina Maristiana Ayu Mira Agustina Mirwansyah, Mirwansyah Neysa Amallia Nila Sari Dewi Nila Sari Dewi Nila Sari Dewi Niwayan Putri Despitasari Novalia Novalia Novalia Novalia Novalia Novalia Noventi Noventi Novita Purnama Sari Nurul Purna Mahardika Nur’aeni Nur’aeni Nur’Aeni, Nur’Aeni Nuzleha, Nuzleha Paramitasari, Niken Patoni Patoni Pujiati, Ani Rahma Fatria Rana Ashillah Ghaliavisa Rauf, Eka Ubaya Taruna Reza Pahlepi Reza Pahlepi, Reza Rinaldy Tri Saputra Rinaldy Tri Saputra Rini Oktvia Rio Hardono Riyaldi, Rafi Rizal Tantowi Safitri, Meilinda Sari, Rizka Novita Sari, Syara Purnama Selamat, Selamat Septa Riadi Septa Riady Sodirin, Sodirin Solo, Gunawan Suwandi Suwandi Syaipuddin Syaipuddin Tia Rama Destiana Trisnowati Josiah Wahyu Darmawan Syah Wahyuno . Yuchi Tomas Yudiansyah Yudiansyah Yuliana Yamin Yuni Melyana Z, Bustami Zainudin, Bustami