Claim Missing Document
Check
Articles

Hubungan Penerimaan Diri dan Dukungan Sosial Terhadap Adaptasi Sosial Pada Anak yang Menjadi Korban Perceraian Orang Tua Maharani, Devira; Adriansyah, Muhammad Ali
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 9, No 4 (2021): Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v9i4.6872

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerimaan diri dan dukungan sosial terhadap adaptasi sosial anak yang menjadi korban perceraian orang tua. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini sebanyak 60 orang, yang dipilih menggunakan Teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala adaptasi sosial, penerimaan diri, dan dukungan sosial. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji analisis regresi berganda dengan menggunakan metode purposive sampling, pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan skala adaptasi sosial, penerimaan diri dan dukungan sosial. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ada pengaruh signifikan penerimaan diri terhadap adaptasi sosial dengan koefisien nilai beta (β) = 0.579, serta nilai t hitung > t tabel ( 4.332 > 2.002) dan nilai p = 0.000 (p < 0.05); (2) ada pengaruh signifikan dukungan sosial terhadap adaptasi sosial dengan memperoleh koefisien nilai beta (β) = 0.272; t hitung > t tabel (2.261 > 2.002) dan nilai p = 0.027 (p < 0.05); (3) ada pengaruh signifikan penerimaan diri dan dukungan sosial terhadap adaptasi sosial dengan koefisien nilai beta (β) = 0.575, serta nilai f hitung > f tabel (38.535 > 2.76) dan nilai p = 0.000 (p < 0.05). This study aims to determine the effect of self-acceptance and social support on the social adaptation of children who are victims of parental divorce. This study uses a quantitative approach. The subjects of this study were 60 people, who were selected using purposive sampling technique. The data collection method used is the scale of social adaptation, self-acceptance, and social support. The collected data were analyzed by multiple regression. By using purposive sampling method, data collection in this study used a scale of social adaptation, self-acceptance and social support. The data collected was analyzed by using multiple linear regression. The results showed that: (1) there was a significant effect of self-acceptance on social adaptation with a coefficient of beta value (β) = 0.579, and t count > t table ( 4.332 > 2.002) and p value = 0.000 (p < 0.05); (2) there is a significant effect of social support on social adaptation by obtaining a beta value coefficient (β) = 0.272; t count > t table (2.261 > 2.002) and p value = 0.027 (p < 0.05); (3) there is a significant effect of self-acceptance and social support on social adaptation with a coefficient of beta (β) = 0.575, and the value of f count > f table (38,535 > 2.76) and p value = 0.000 (p < 0.05)
Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Larasati, Lidia Dwi; Adriansyah, Muhammad Ali; Rahmah, Dian Dwi Nur
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 9, No 4 (2021): Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v9i4.6709

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada tim penjualan PT. X Cabang Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 100 tim penjualan pada PT. X Cabang Kota Samarinda yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan skala kinerja karyawan, motivasi kerja dan pengembangan karir dan dianalisis menggunakan uji analisis regresi linier berganda dengan bantuan program Statistical Package for Social Sciences (SPSS) 25.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Terdapat pengaruh signifikan antara motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. X Cabang Kota Samarinda dengan nilai f hitung> f tabel (3.495> 3.09) dan nilai p = 0.034 (p< 0.05). Kontribusi pengaruh (R2) motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. X Cabang Kota Samarinda sebesar 0.067; (2) Terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. X Cabang Kota Samarinda dengan koefisien beta (β) = 0.436, serta nilai t hitung> t tabel (2.618>1.984) dan nilai p= 0.010 (p< 0.05); (3) Tidak terdapat pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. X Cabang Kota Samarinda dengan koefisien beta (β) =-0.242, serta t hitung < t tabel (-0.883 < 1.984) dan nilai p = 0.379 (p > 0.05).
Co-Authors Abdul Aziz Afani Achmad fadli, Achmad Adella Saputri Adie Hasthina Agung Anggara Aini, Nipta Alda Nadhira Lawolo Andra Riyandi Dwitama Anggraeni, Rara Annisa Afifah Febrianti Ardiya Salsabila Arif Wicaksa Arwin Sanjaya Aulia Suhesty Aulia, Milalia Rizqi Bramantika Oktavianti Cahaya, Andi Lailatul DIAN APRILIYANI Dian Dwi Nur Rahmah Dian Dwi Nur Rahmah Dian Dwi Nur Rahmah Dian Rahayu Diana Diana Diana Diana Diana Diana Diana Diana Dinanti Yusriani Elling Rikza Nadzifah Fahriannur, Achmad Fajar Tabrani Febrianur, Hana Giska Fergie Fernando Hesfie Firda Apriliana Ghea Vembi Cevaranie Pramujie Ghiffari, Muhammad Gigih Permadi Pulunggono Hafizah, Noor Haris, Muhammad Ichsan Hendro Margono Herrin, Debby Chintia Inggrid Delta Sintara Iqbar, Muhammad IRPAN IRPAN, IRPAN Jasmine Syahadata Arsha Julian, Antoni Khairunniza, Rena Khrishananto, Riki Larasati, Lidia Dwi Linda Aprida Lubis, Hairani Maharani, Devira Marisa Harlin Maskan Abdul Fatah Miranti Rasyid Moutiq Nur Kalbu Muhamad Uyun Muhammad Alfaeisyahri Fahlevi Muhammad Fadhlurohman Muhammad Qori Hasan Muhammad Shidiq Kridani Muhammad Sultan, Muhammad Muhammad Taufiq Rahman, Muhammad Taufiq Muhliansyah Muhliansyah Muhliansyah Muhliansyah Muhliansyah Muhliansyah Muhliansyah, Muhliansyah Muna Karhani Munawarah, Rabiatul Nur Rahmah, Dian Dwi Nurdin, Nurafifah Nurlita Adha Apriliani Pakpahan, Erika Yohana Parlian, Oni Prastika, Netty Dyan Pratiwi, Dea Citra Princess Yustisia Tri Sanhadi Puji Purwati, Puji Purnawarman, Andi Puspita R.C, Indah Dwi Putri, Anindya Pinasthi Putri, Elda Trialisa Rabiatul Adhawiyah Rahayu, Diah Rahayu, Diah Rahmah, Dian Dwi Nur Rahmi, Marwita Ramadhani, Ayunda Rani Gemelly Uswatun Hasannah Ratna Dyah Rifayanti, Rina Rini Fitriani Permatasari Salasiah Salasiah Seger Handoyo Sheikh Adnan Ahmed Usmani Shinta Aprillia Pramesti Sofia, Lisda Sumarni Sumarni Tamyis Ade Rama Tondang, Edoardo Wahyu Retno ningsih, Shavira Ayu Windharti, Dharma Sri Yustifah, Syarifah Zenia Sofie Afifah Zunea Farizka Azyzah Harro Uasni