Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.893
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Maksimum : Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang Sosiohumaniora Al-Amwal : Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syari\'ah JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Proaksi Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Riset Terapan Akuntansi Dinasti International Journal of Management Science Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi JMB : Jurnal Manajemen dan Bisnis Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Akuntansi ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Dimasejati: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Journal of Management and Entrepreneurship Research Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA) Jurnal Manajemen dan Inovasi (MANOVA) Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen : Jurnal Ilmiah Multi Science Majalah Ilmiah Manajemen dan Bisnis Borobudur Management Review Indonesian Journal Economic Review (IJER) Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development West Science Business and Management Baktimu : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Jurnal Kajian Ekonomi dan Perbankan Syariah Jejak digital: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Baktimu : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Cirebon International Journal of Economics and Business Indonesia Economic Journal Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Altifani Journal: International Journal of Community Engagement
Jufri, Ali
Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Cirebon
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 83 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 83 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Publikasi Wahana Wisata Alam Batu Lawang Desa Cupang Kecamatan Gempol Melalui Media Berbasis IT Tri Budi Prasetyo; Ali Jufri
Dimasejati: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1, No 2 (2019)
Publisher : IAIN Syekh Nurjati Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (212.577 KB) | DOI: 10.70095/dimasejati.v1i2.5582

Abstract

Wahana Wisata Alam Batu Lawang Desa Cupang Kec.Gempol melalui Media Berbasis IT dalam memasarkan objek wisata tersebut agar dikenal oleh para wisatawan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian melalui teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, study dokumen selama +1 bulan di desa Cupang. Hasil penelitian dan pembahasan menunjukan bahwa Batu Lawang merupakan objek wisata yang mempunyai daya tarik dan potensi yang perlu dikembangkan. Dengan adanya usaha-usaha pembangunan kembali untuk meningkatkan jumlah kunjungan wisatawan.Dengan keterbatasan tempat atau kawasan yang merupakan salah satu penghambat pembagunan Batu Lawang, usaha-usaha yang lain dengan menambahkan sarana penunjang seperti tempat ibadah, toilet umum, gazebo dan tumbuhan-tumbuhan agar lebih menarik wisatawan yang berkujung ke Batu Lawang. Kesimpulan dari penelitian ini adalah publikasi objek wisata perlu dilakukan untuk mengenalkan potensi-potensi yang dimiliki dan memanfaatkan alam yang terbentuk dengan sendirinya dengan usaha-usaha membagun dan mencari dana bantuan untuk pembagunan agar menjadi objek wisata yang lebih menarik tanpa mengurangi potensi dan mengubah bentuk bagunan aslinya karena memiliki unsur yang indah serta potensi dan keunikan Batu Lawang perlu di lestarikan karena bentuk batu itu terbentuk secara alami sebagai daya tarik wistawan yang berkunjung ke Cirebon.
Pengaruh Organizational Justice terhadap Turnover Intention dengan Perceived Organizational Support sebagai Variabel Mediasi pada PT BPR Sahabat Sejati Amirah Deya Firzanah; Ali Jufri; Ernanto Ernanto
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/h3fk6p49

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Organizational Justice terhadap Turnover Intention dengan Perceived Organizational Support (POS) sebagai variabel mediasi pada karyawan PT BPR Sahabat Sejati. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sampling jenuh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan sebagai responden penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Organizational Justice berpengaruh signifikan terhadap Perceived Organizational Support, yang menunjukkan bahwa penerapan keadilan dalam organisasi dapat meningkatkan persepsi karyawan terhadap dukungan yang diberikan perusahaan. Selain itu, Organizational Justice berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention, serta Perceived Organizational Support berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention. Hasil pengujian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa Perceived Organizational Support mampu memediasi hubungan antara Organizational Justice dan Turnover Intention. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa keadilan organisasi dan dukungan organisasi memiliki peran penting dalam memengaruhi kecenderungan karyawan untuk berpindah kerja. Penelitian ini memberikan implikasi bagi PT BPR Sahabat Sejati untuk meningkatkan penerapan keadilan organisasi, memperkuat sistem penghargaan, serta meningkatkan dukungan terhadap karyawan sebagai upaya dalam mengurangi Turnover Intention.
Pengaruh Human Resource Planning terhadap Withdrawal Behavior dengan Work Overload sebagai Variabel Mediasi pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Cirebon Rudi Mulyana; Ali Jufri; Ernanto Ernanto
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/m7r1xb58

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Human Resource Planning terhadap Withdrawal Behavior dengan Work Overload sebagai variabel mediasi pada pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas II Cirebon. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 81 pegawai, sehingga teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert lima poin. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human Resource Planning berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Withdrawal Behavior serta berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Work Overload. Selanjutnya, Work Overload berpengaruh positif dan signifikan terhadap Withdrawal Behavior. Pengujian efek tidak langsung menunjukkan bahwa Work Overload mampu memediasi secara signifikan pengaruh Human Resource Planning terhadap Withdrawal Behavior. Temuan ini menunjukkan bahwa perencanaan sumber daya manusia yang efektif mampu menekan beban kerja berlebih sehingga dapat mengurangi kecenderungan perilaku penarikan diri pegawai. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa organisasi sektor publik perlu memperkuat perencanaan kebutuhan pegawai, pemerataan distribusi pekerjaan, serta pengelolaan beban kerja untuk meningkatkan efektivitas pelayanan publik dan mengurangi munculnya Withdrawal Behavior.
Co-Authors Abdul Muis Afiqoh Agustin Alyaa Herdina, Trizka Amirah Deya Firzanah Andre Yani, Selvia Anggun Lestari Arif Nurudin Artha, Bhenu Aryanti, Rista Puput Asep Gunawan Ayu Diah badawi - Bahri bhenu Arha bhenu Arha Bhenu Artha Bhenu Artha Bhenu Artha Bintang Rifky Ramadhan Sugiarto Cika Vanny Dali, Nuradli Ridzwan Shah Bin Mohd Dani Fachrudin Derry Wijaya Desy Ayu Krisna Murti Desy Lusiyana, Desy Dewi Suhati Dewi Yulianty, Puspa Dewi, Vinda Auralia Kesuma Diah Retnowati Diana Diana Dinda Azhari Apriliya Diva Dwi Lestari Dudung Hermawan Ernanto Ernanto Ernanto Faldi Ibrahim Fatkhuri Fatkhuri Fauzi, Mabruri Fitri Dian Perwitasari Gusman, Tania Avianda Hadiwibowo, Imam Hairul Arifqi Hermawan, Dudung Ibrahim, Faldi Istianah Istianah Istianah Istianah Khalifah Nurjannah Koswara, Vera Agustin Lisna Duwi Cahyani Lutfiyanti, Lutfiyanti Maeti Maeti Maya Ismayanti Mellanie Mellanie Misnen Mohamad Taufik Azis Mohammad Djadjuli Muafi Muhammad Fauzan Muhammad Nadhir Murdijaningsih, Tjahjani Murti, Desy Ayu Krisna Niken Permata Sari Nopita Nopita Nurfallah Nurfallah Nurfallah Nurjannah, Khalifah Nurlindawati Nurlindawati Nurohim Nurohim Nutrisari, Ayu Pebi Kurniawan Pebi Kurniawati Priyono, Dadang Puspa Dewi Yuianty Putri, Frestia Qodriah, Sari Laelatul Resa Noviani Risdianto Risdianto Risdianto Risdianto Risdianto, Risdianto Rista Puput Aryanti Rizal Eka Prastyo Rizcky Nugraha Taher Rizka Rustanti Rodiatul Aulla Ronald Swarea Rae Rudi Mulyana SAFITRI, NABILA Salma Syarifah Santika Gumilang Selvi Eka Putri Setiawati Setiawati Sinta Manggala SITI CHOLIFAH Siti Sumayyah Sofyan Mar’i Sri Ayu Ningsih Sri Sundhea Hastuti Sylvani, Sylvani Tedi Kustandi Tri B. Prasetyo Triana, Wulan Trizka Alyaa Herdina Ulfatun Syaebah Vanny, Cika Vera Agustin Koswara Vina Alfina Wahyudi Wahyudi Warda Litvia Wisnu Hardiansyah Wulan Maharani Yulianty, Puspa Dewi Zakiyyah Zihan Faujiyah