Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.945
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business GANEC SWARA Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat DEDIKASI PKM INDRA: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat ProBisnis : Jurnal Manajemen AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Sosial dan Humaniora Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Ilmiah Pengabdian dan Inovasi Darma Diksani: Jurnal Pengabdian Ilmu Pendidikan, Sosial, dan Humaniora ECONOMIST: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Kreativasi: Journal of Community Empowerment
Yuliana, Ika
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Analisis Peran Pemberdayaan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Pegawai Kantor Camat Sekotong) karmani, Muhammad; Makiah, Makiah; Nurmelia Marlina, Febria; Cahyadi, Irwan; Yuliana, Ika
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2622

Abstract

Kantor Camat Sekotong merupakan pusat layanan administrasi di tingkat kecamatan yang memiliki peran strategis dalam mendukung penyelenggaraan pelayanan publik. Namun, dalam pelaksanaannya, kantor ini masih menghadapi sejumlah kendala, terutama terkait kecepatan layanan, kelengkapan sarana kerja, serta keterlibatan staf dalam proses untuk menunjang pelayanan Produktivitas Kerja yang berkualitas diperlukan Pemberdayaan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Yang Mendukung. Hal ini mengindikasikan bahwa aspek Pemberdayaan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik pegawai belum berjalan secara optimal dalam mendorong peningkatan Produktivitas Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pemberdayaan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja pada pegawai Kantor Camat Sekotong. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan kausalitas. Populuasi dalam penelitian sebanyak 33 orang dan teknik sampling menggunakan sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dengan responden seluruh populasi pegawai sebanyak 33 responden. Pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner melalui google form dan dianalisis menggunakan uji hipotesis Regriesi Linier Berganda di sofware SPSS 25. Hasil penelitian menemukan bahwa Pemberdayaan berpengaruh positif signifikan terhadap Produktivitas Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif tidak signifikan terhadap produktivitas kerja. Pemberdayaan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik secara simultan atau Bersama sama berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada pegawai Kantor Camat Sekotong. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa salah satu upaya dalam meningkatkan Produktivitas Kerja pegawai Kantor Camat Sekotong yaitu dengan memperhatikan faktor Pemberdayaan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik.
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Motivasi: Peran Mediasi Kepuasan Kerja Yazid, Muhammad; Cahyadi, Irwan; Yuliana, Ika; Makiah, Makiah; Marlina, Febria Nurmelia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2947

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan Gudang J&T Express di Mataram, Nusa Tenggara Barat. Masalah utama yang dihadapi perusahaan adalah tingginya tingkat absensi karyawan, yang berdampak pada produktivitas dan kualitas layanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh dari 80 responden melalui teknik sampling jenuh dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta memiliki pengaruh langsung terhadap motivasi kerja. Kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, dan secara signifikan memediasi hubungan antara kepemimpinan, lingkungan kerja fisik, dan motivasi kerja. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan dan kondisi lingkungan kerja fisik yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja dan secara tidak langsung mendorong motivasi kerja karyawan. Implikasi praktis dari penelitian ini menunjukkan pentingnya manajemen dalam mengembangkan gaya kepemimpinan yang komunikatif serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memadai guna mendukung kinerja operasional perusahaan.  
Co-Authors Abdul Muhid, Abdul Akib, Nasifa Tridasari Anggriani, Rini Arsana, I Made Mangku Aryan Agus Pratama Assa’ady, M Chotibul Umam Atma, Wahyu Juni Baiq Nadia Nirwana Baiq Yulia Hasni Pratiwi Cahyadi, Irwan Delthan, Stevany Hanalya Elyakim Nova Supriyedi Patty, Elyakim Nova Supriyedi Febria Nurmelia Marlina Hafidz, Indriani Puspita Ignatius Soni Kurniawan Indah Nalurita Jati, Lanang Jatmiko Josman, Lady Faerrosa karmani, Muhammad Kurniawan, Rheza Lestari, Ni Kadeq Ratna Dwi M. Chothibul Umam Assa’ady MAKIAH Marlina Marlina Marlini, Febria Nurmelia Miswaty, Titik Ceriyani Muhammad Eka Putra Ramandha Muhammad Yazid Muliani, Ervina Nurmelia Marlina, Febria Paladita, Ida Bagus Puspita Dewi, Puspita Putri Amalia Wardi Putri, I Gusti Ayu Aurelia Yolanda Restu Alpiansah Rizal Ramdani Saputra, Komang Yodi Adi Sri Astuti Iriyani Stevany Hanalyna Dethan Susilo Talidobel Wardi, Putri Amalia Widhi, Bidari Andaru Widia Febriana, Widia Wilyningsih, Ni Ketut Ayu Zahrah, Zahrah Zainudin Abdussamad