p-Index From 2021 - 2026
8.206
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis International Journal of Artificial Intelligence Research JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) SEIKO : Journal of Management & Business AkMen JURNAL ILMIAH Patria Artha Journal of Accounting Dan Financial Reporting YUME : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Ilmiah Teknik Industri Al Kalam : Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Akuntansi Jurnal Manajemen Enrichment : Journal of Management Jurnal Ecogen Journal La Bisecoman Golden Ratio of Marketing and Applied Psychology of Business Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Islamic Banking : Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah Golden Ratio of Human Resource Management JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN) Sejahtera: Jurnal Inspirasi Mengabdi Untuk Negeri Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Nusantara Berbakti Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Jurnal Administrasi Bisnis Jeinsa : Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang Advances in Human Resource Management Research Advances: Jurnal Ekonomi & Bisnis JER IECON: International Economics and Business Conference J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Ilmiah Bongaya (JIB) Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : J-CEKI

Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Pengembangan Karir Pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar Nuramaliadina, Nuramaliadina; Musa, Chalid Imran; Jumadi, Edy
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 3: April 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i3.8795

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengembangan karir memoderasi pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksankan pada Kantor Kemetrian Agama Kota Makassar. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Makassar yang berjumlah yaitu 104 orang dengan menggunakan sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sumber Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer dan dan data sekunder. Teknik pengumpulan data Dalam penelitian ini yakni dengan observasi, wawancara terstruktur dengan menggunakan instrument kuisioner, wawancara mendalam dengan melakukan terhadap informan kunci serta dokumentasi. Analisis data dalam Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data PLS (Partial Least Square) . Hasil penelitian yang didapatkan bahwa variabel pelatihan dan disiplin kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Kementrian Agama Kota Makassar ketika dimediasi oleh pengembangan karir sehingga bisa disimpulkan bahwa ketika nilai kinerja pegawai meningkat, efek moderasi pengembangan karir antara variabel pelatihan dan disiplin kerja juga menjadi lebih besar (atau lebih kuat)
Pengaruh Struktur Organisasi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Dan Pemanfaatan Teknologi Pada Kualitas Pelayanan Publik DPMPTSP Kota Palopo: Pengaruh Struktur Organisasi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Dan Pemanfaatan Teknologi Pada Kualitas Pelayanan Publik DPMPTSP Kota Palopo Syahrudin, Syahrudin; Chalid Imran Musa; Edy Jumady
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 3: April 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i3.8802

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana struktur organisasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional serta pemanfaatan teknologi berpengaruh terhadapa kualitas layanan publik. Penelitian ini dilakukan pada kantor DPMPTSP Kota Palopo. Riset ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Desain penelitian yang dipergunakan pada riset ini adalah cross sectional, objek penelitian yaitu masyarakat yang menggunakan layanan DPMPTSP. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat yang menggunakan layanan DPMPSTSP Sampel penelitian ini adalah masyarakat yang pernah mengunjung DPMPTSP minimal 2(dua) kali yang dihitung dengan menggunakan rumus Lemeshow. Sehingga didapatkan 143 sampel. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Data yang dipergunakan pada penelitian ini adalah data kuantitatif, bersumber dari hasil kuesioner yang diisi oleh respoden yang dilayani oleh DPMPTSP .Teknik pengumpulan data pada riset ini untuk pengujian hipotesis menggunakan kuesioner dengan SmartPLS 3 sebagai alat bantu dalam teknik analisis data. Hasil penelitian yang didapatkan bahwa struktur organisasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional serta pemanfaatan teknologi berpengaruh postif dan signifikan terhadapa kualitas layanan publik. Sehingga penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ketika nilai struktur organisasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional serta pemanfaatan teknologi meningkat maka variabel kualitas pelayanan publik turut meningkat begitu pula sebaliknya.
Co-Authors A. Dahrul Abdul Halik Abdul Mansyur Abdul Rajab Abdullah, Salma Adharry, Muhammad Agung Muslim, Muhammad Ahmad Anto Akob, Muh Ali, Firman Ampauleng Ampauleng Ampauleng, A. Ampauleng, Ampauleng Andi Sulfati Anggraini, Yaisa Anita Idris Ardiansyah Halim Arief, Faisal Arief, Muhammad Faisal Baharuddin Baharuddin Bungatang Bungatang Bungatang, B. Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Dewi Manja Dharmawati Djaharuddin Djaharuddin, Dharmawati Djaharuddin, Dharnawaty Djamila Saleh Erniwaty Madya Fardiansyah, Ibnu Eka Firdayanti, Erfani Firman Ali Halim, Ardiansyah Hardi, Muhammad Wahyuddin Hasbiyadi Hasbiyadi Hasbiyadi, Hasbiyadi Hasyim Mucktar Hatta, Sukarno Heslina, Heslina Hidayat Hidayat Hidayat, Yusran Hijriah, Nurul Ilmah Heri Utari Indri Septiani Intan Intan Irwan Muin Ishak, Rahmawati Kadir, Moh. Akob Kusdiningsih M. Torano Lilla, L. Marwah Yusuf Marwah Yusuf Marwan Marwan Masrum, Muhammad Muh. Ma’ruf Idris Muhammad Faisal Arief Muhammad Ilham Muhammad Irwan Nur Hamiddin Muhammad Tafsir Muklis Kanto Mustari, Muh. Fiqri Natsir, Ramlan NurAfni NurAfni Nuramaliadina, Nuramaliadina Nurlina Nurlina Nurlina Nurul Qaisah Amaliah Pattiware, Andi Putra Akbar, Ade Ramlan Natsir Ramlan, Muchsin Raodhatuljannah, Andi Sitti Ridjal, Syamsul Rosmayani Ruslan Ahmad Rusni, Muh. S. Sahabuddin Sahidah Sahidah Sahidah, Sahidah Sigit Sugiarto Suhendra S Sukarno Hatta Sumartan Sumartan Syahruddin, Herman Syahrudin Syahrudin, Syahrudin SYAMSU ALAM Syamsul Alam, Syamsul Syamsul Ridjal Tangngisalu, Jannati Ukke, Andi Tenri Utami, Mita Utari, Ilmah Heri Yaisa Anggraini Yana Fajriah Yudhi Adhitya Yusuf, Marwah Zulkarnin Basir