Claim Missing Document
Check
Articles

Found 40 Documents
Search

Pengaruh Kredit Bermasalah, Kecukupan Modal dan Loan To Deposit Ratio terhadap Profitabilitas Pada Pt Bank Pembangunan Daerah Bali Di Bali Putu Gede Denny Herlambang; Ni Ketut Sukanti; Made Ayu Desy Geriadi; I Dewa Ayu Alit Juliantar
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v8i1.840

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan agar bisa mengamati Pengaruh kredit bermasalah, kecukupan modal dan loan to deposit ratio terhadap Profitabilitas di PT Bank Pembangunan Daerah Bali. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif. Data yang dipakai ialah laporan keuangan PT Bank Pembangunan Daerah Bali periode triwulan dari tahun 2013-2020, teknik penentuan sampel dilakukan melalui metode sampling jenuh hingga diperoleh sampel sebanyak 32. Data yang diperoleh akan dianalisis melalui pengujian asumsi klasik, analisis determinasi, analisis linear berganda, pengujian parsial (t-test) serta pengujian simultan (F-test). Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa Non Performing Loan memberi pengaruh negatif yang signifikan pada Profitabilitas. Capital Adequancy Ratio memberi pengaruh positif yang signifikan pada profitabilitas, dan Loan to deposit ratio memberi pengaruh positif yang signifikan pada Profitabilitas. Secara simultan Non Performing Loan, Capital Adequancy Ratio dan Loan to Deposit Ratio memberi pengaruh yang signifikan pada Profitabilitas di PT Bank Pembangunan Daerah Bali.
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA WANITA PADA INDUSTRI RUMAH TANGGA CANANG SARI DI DESA DAUH PURI KELOD, KECAMATAN DENPASAR BARAT, PROVINSI BALI Nyoman Dwika Ayu Amrita; Putu Gede Denny Herlambang
Jurnal AKSES Vol 11 No 2 (2019): Jurnal Akses
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (775.852 KB) | DOI: 10.47329/jurnalakses.v11i2.676

Abstract

Peran wanita pada perkembangannya semakin menampakkan keinginan mengaktualisasi dirinya dalam pembangunan dengan cara ikut aktif dalam mencari nafkah. Hal tersebut membuka peluang kerja dan peluang usaha bagi tenaga kerja wanita. Canang Sari merupakan sarana upakara (perlengkapan) keagamaan umat Hindu di Bali untuk melakukan persembahyangan setiap harinya. Canang sari adalah bentuk sesajen paling sederhana berupa janur dibuat segi empat dengan dihiasi bermacam jenis bunga yang dipersembahkan sebagai upaya untuk mendekatkan diri kepada Tuhan dalam beryadnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel usia, pendidikan dan pengalaman bekerja terhadap produktivitas tenaga kerja wanita industri Canang Sari di Desa Dauh Puri Kelod Denpasar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data adalah analisis regresi linier berganda dan teknik pengumpulan datanya menggunakan wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Analisis kualitatif digunakan untuk memberikan gambaran mengenai kesesuaian antara kenyataan penelitian dengan teori. Dalam penelititan ini menggunakan data primer melalui wawancara secara langsung pada 30 responden tenaga kerja wanita. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel usia, pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja wanita industri Canang Sari di Desa Dauh Puri Kelod Denpasar.
PENGARUH.ELECTRONIC.WORD OF.MOUTH DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN,PEMBELIAN,PADA APLIKASI E-COMMERCE BUKALAPAK DI KOTA DENPASAR Ni Ketut Sukanti; Desak Nyoman Rinawati; Putu Gede Denny Herlambang
Majalah Ilmiah Widyacakra Vol 5 No 2 (2022): Majalah Ilmiah Widyacakra
Publisher : STIE BIITM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (366.764 KB) | DOI: 10.56915/miw.v5i2.126

Abstract

ABSTRACTThis study aims to determine the effect of, trust in purchasing decisions on the Bukalapak application in Denpasar City. This study usesa quantitative approach. The data used is data on users in Indonesia and data on complaints from Bukalapak users on the Playstore, the sampling technique is carried out through testing methods through classical testing methods, determination analysis, multiple linear analysis, partial (t test) and simultaneous testing (t test). The results of this study prove that electronic news has a positive and significant effect on purchasing decisions,trust has a positive and significant effect on purchasing decisions. Simultaneously, electronic word of moth and trust have a significant effect on purchasing decisions. Keywords: Electronic word of mouth, Trust, Purchasing Decisions ABSTRAKTujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh electronic,Word, of Mouth, kepercayaan terhadap keputusan pembelian pada aplikasi e-commerce Bukalapak, di Kota Denpasar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data pengguna e-commerce di Indonesia dan data keluhan pengguna Bukalapak pada PlayStore, teknik penentuan sampel dilakukan melalui metode sampling melalui pengujian asumsi klasik, analisis determinasi, analisis linear berganda, pengujian parsial (t-test) serta pengujian simultan (f-test). Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa, electronic word, of mouth, berpengaruh positif, dan signifikan terhadap keputusan pembelian, kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan electronic word of mouth dan kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Kata Kunci: Electronic Word of Mouth, Kepercayaan, Keputusan, Pembelian.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN GIANYAR) Putu Gede Denny Herlambang; Ni Ketut Indri Dharma Putri
Majalah Ilmiah Widyacakra Vol 5 No 2 (2022): Majalah Ilmiah Widyacakra
Publisher : STIE BIITM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (614.408 KB) | DOI: 10.56915/miw.v5i2.132

Abstract

ABSTRACKPerformance is a person success in carrying out a job, how a person completes his work. The success of an organization cannot be separated from the improvement of superior and quality human resources, must always be managed and emphasized by the organization to get the expected performance. This study aims to determine the effect of simultaneously or partially between organizational culture and work stress on employee performance at the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) Gianyar Regency. The total population in this study amounted to 330 people. The number of samples used were 77 samples. The sampling method was simple random sampling. The data were analyzed using the classical assumption test, multiple linear regression analysis, multiple correlation analysis, analysis of determination, partial significance test (t-test) and simultaneous significance test (F-test). The results showed that organizational culture partially had a significant positive effect on the performance of BPKAD employees in Gianyar Regency, work stress partially had a significant positive effect on the performance of BPKAD employees in Gianyar Regency and organizational culture and work stress simultaneously affected the performance of BPKAD employees in Gianyar Regency.Keywords: Organizational Culture, Work Stress and Employee Performance ABSTRAKKinerja merupakan kesuksesaan seseorang di dalam melaksanakan suatu pekerjaan, bagaimana seseorang dalam menyelesaikan pekerjaannya.Keberhasilan suatu organisasi tidak terlepas dari peningkatan sumber daya manusia yang unggul dan berkualitas, harus selalu dikelola dan ditekankan oleh organisasi untuk mendapat kinerja yang diharapkan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun parsial antara budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Gianyar. Jumlah Populasi pada penelitian ini berjumlah 330 orang.Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 77 sampel. Adapun pengambilan sampelnya adalah secara simple random sampling.Data dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis determinasi, uji signifikansi parsial (t-test) dan uji signifikansi simultan (F-test). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai BPKAD Kabupaten Gianyar, Stres kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai BPKAD Kabupaten Gianyar dan Budaya organisasi dan Stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai BPKAD Kabupaten Gianyar.Kata Kunci : Budaya Organisasi,Stres Kerja dan Kinerja Pegawai
Sosialisasi dan Praktek Pembuatan Lubang Resapan Biopori di Desa Petang Putu Gede Denny Herlambang; Sri Sulandari; Ni Kadek Dewita Anggarini; Ni Kadek Ratih Sukma Dewi; Ni Putu Krisna Dewi
Jurnal Inovasi dan Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Inovasi dan Pengabdian Kepada Masyarakat (JIPkM)
Publisher : STIE Trisna Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (774.279 KB) | DOI: 10.47232/jipkm.v1i2.115

Abstract

Bulan November – Desember adalah musim hujan dimana intensitas hujan pada bulan ini sangat besar khususnya di Desa Petang yang memiliki curah hujan yang sangat tinggi. Curah hujan yang sangat tinggi itu menyebabkan genangan air, banjir dan tanah longsor. Untuk mencegah terjadinya hal – hal yang demikian tersebu,t ada banyak cara dan metode yang bisa diaplikasikan salah satunya lubang resapan biopori. Lubang Resapan Biopori merupakan metode alternatif untuk meningkatkan daya resap air hujan kedalam tanah.  Lubang Resapan Biopori ini berupa sebuah lubang silindris yang dibuat secara vertikal kedalam tanah Metodologi yang digunakan adalah Survey, sosialisasi, praktek dan evaluasi. Hasil dari pelaksanan kegiatan pengabdian masyarakat ini berupa 10 lubang resapan biopori yang telah ditanam di lingkungan Pura Desa, Pura Puseh dan Pura Pucak Manik ,dan telah memberikan kontribusi serta manfaat positif sebagai media penampung air sehingga dapat mencegah dan menananggulangi genangan air yang sering terjadi di area pura.Kata kunci : Biopori, Praktek, Sosialisasi November – December is the rainy season where the intensity of rain in this month is very large, especially in Petang Village which has very high rainfall. The heavy rainfall caused puddles, floods and landslides. To prevent such things from happening, there are many ways and methods that can be applied, one of which is biopore infiltration holes. Biopore Infiltration Hole is an alternative method to increase the absorption of rainwater into the soil. This Biopore Infiltration Hole is a cylindrical hole made vertically into the soil. The methodology used is survey, socialization, practice and evaluation. The results of the implementation of this community service activity are in the form of 10 biopore infiltration holes that have been planted in the Village Temple, Puseh Temple and Pucak Manik Temple environment, and have contributed and provided positive benefits as a water storage medium so that they can prevent and deal with puddles that often occur in the area. temple.Keywords: Biopori, Practice, Socialization
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMA NEGERI 1 BANGLI Putu Gede Denny Herlambang; Ni Ketut Sukanti; Anak Agung Ayu Juni Antari
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v8i2.985

Abstract

SMA Negeri 1 Bangli merupakan salah satu sekolah yang terletak di Kabupaten Bangli. Dalam menyelenggarakan proses belajar mengajar dibutuhkan pegawai yang mampu memberikan kinerja terbaik dalam memperlancar proses belajar mengajar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi yang digunakan merupakan seluruh pegawai SMA Negeri 1 Bangli sebanyak 33 orang, dengan metode penentuan sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada SMA Negeri 1 Bangli.
EOQ Development Model in Optimize Raw Material Inventory I Made Kartika; I Made Adi Suwandana; I Gusti Bagus Wirya Gupta; Putu Gede Denny Herlambang
International Journal for Applied Information Management Vol. 2 No. 2 (2022): Regular Issue: July 2022
Publisher : Bright Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47738/ijaim.v2i2.27

Abstract

The purpose of this study was to determine the amount of safety inventory, order frequency, minimum inventory, maximum inventory limit, total Melon product inventory costs needed by PT. Rajawali Asia Bali uses the EOQ method. Data analyzed using the EOQ method shows that PT. Rajawali Asia Bali safety stock, it is very necessary to support the smooth distribution process that takes place. In accordance with the calculations with the formula, there is a safety stock that must be provided by PT. Rajawali Asia Bali is equal to 7,201 boxes. Planning for Sweet Corn products at PT. Rajawali Asia Bali using the EOQ method has 48.069 boxes.
Pemberdayaan Serati Banten Melalui Pelatihan Regenerasi Serati Banten dan Sosialisasi Digital Marketing untuk Meningkatkan Produktifitas UMKM Serati Banten di Desa Batuan Gianyar Putu Eka Trisna Dewi; I Nyoman Suargita; Ni Kadek Astariani; Putu Gede Denny Herlambang; Tjokorda Gde Agung Wijaya K.S
Community Service Journal (CSJ) Vol. 5 No. 2 (2023)
Publisher : Lembaga Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/csj.5.2.2023.81-87

Abstract

Bali adalah daerah dengan adat budaya yang masih terjaga dengan baik. Batuan adalah satu diantara banyak nya desa di Gianyar yang masih melestarikan adat dan budayanya dari dulu hingga saat ini. Di Bali dikenal dengan banyak dan padatnya upacara keagamaan dan upacara adat yang disetiap prosesinya menggunakan upakara yang disebut banten. Serati banten merupakan ujung tombak dari semua kegiatan upacara yang digelar. Serati Banten merupakan seseorang yang memiliki keahlian, baik dari segi etika maupun kemampuan, dalam membuat perlengkapan upacara keagamaan khususnya banten dan sesaji di lingkungan masyarakat Hindu. Banten yang dibuat harus berlandaskan rasa tulus ikhlas dan etika yang baik sehingga meningkatkan arti serta makna suatu upacara. Melihat begitu pentingnya peran serati banten dalam aktifitas adat dan keagamaan di Bali maka Universitas Ngurah Rai melalu program pengabdian kepada masyarakat KAT Kelompok 1 menggelar pelatihan regenerasi serati banten dan sosialisasi dan pelatihan digital marketing untuk meningkatkan produktifitas UMKM serati banten di Desa Batuan Gianyar. Universitas Ngurah Rai melalui KAT UNR Kelompok 1 juga menyerahkan bantuan alat produksi prodiksi banten yang diserahkan oleh ketua dosen pendamping bersama dosen pendamping lainya kepada ketua serati banten dan anggotanya.
The role of compensation as a moderating variable in peaffect workload teon employee performance I Made Kartika; Kadek Mega Dwiyanti; Putu Gede Denny Herlambang; I Made Adi Suwandana
Jurnal Mantik Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/mantik.v7i2.3924

Abstract

The success of an organization cannot be separated from the management of reliable and professional human resources (HR), so that the organization can achieve success in achieving the goals that have been set. HR management must be directed at efforts that are able to explore the potential of human resources in order to make a positive contribution to the organization in the form of optimal individual and team performance. Good performance will certainly increase the value of the company through the level of service and the quality of goods or services offered by the company. The purpose of this study was to analyze the effect of workload on employee performance at PT GIEB Indonesia, and to analyze the moderating effect of compensation on the effect of workload on employee performance at PT GIEB Indonesia. The research design is quantitative with correlational research type. Sampling using saturated sampling, namely all employees of PT. GIEB Indonesia Denpasar as many as 39 people. The data collection technique was carried out by distributing questionnaires to respondents. Data analysis techniques using SEM-PLS with the help of Smart PLS software. Research conclusions include: 1) Workload has a positive and significant effect on employee performance at PT GIEB Indonesia. This shows that the higher the employee's workload, it will motivate employees to work better so that they can show better performance; and 2) Compensation is not able to moderate the influence of workload on employee performance. Compensation is not able to moderate the effect of workload on employee performance.
Pengaruh Kepercayaan dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Kunjungan Wisatawan Pada Hotel Dante di Kabupaten Gianyar Ni Wayan Astari; Putu Gede Denny Herlambang
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 5 No 1 (2019): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v5i1.327

Abstract

Untuk mempertahankan agar tetap bertahan ditengah persaingan yang ketat, maka mereka berlomba lomba menawarkan nilai lebih yang dapat menarik minat konsumen. Karena bisnis ini berhubungan dengan orang-orang sebagai pelanggan, maka Pelanggan yang puas dan loyal merupakan peluang untuk mendapatkan pelanggan baru yang merupakan faktor yang menentukan keberhasilan bisnis ini. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : Apakah kepercayaan dan kualitas pelayanan secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap minat kunjungan wisatawan pada Hotel Dante di Gianyar ? Tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui kepercayaan dan kualitas pelayanan secara parsial maupun secara simultan berpengaruh terhadap minat kunjungan wisatawan pada Hotel Dante Gianyar. Jumlah sampel ditentukan dengan metode sensus sebanyak 25 orang wisatawan yang berkunjung di Hotel Dante Gianyar. Data dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji signifikansi simultan (F-test) dan uji signifikansi parsial (t-test). Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan maupun parsial antara Pengaruh Kepercayaan Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Kunjungan Wisatawan Pada Hotel Dante Gianyar.
Co-Authors Ade Maharini Adiandari Agus Suarjaya Amrita, Nyoman Dwika Ayu Anak Agung Ayu Juni Antari Anak Agung Istri Agung Ovy Dwijayanthi Astariani, Ni Kadek Bagus Arya Wijaya Bambang Purwantoro Darmayani, Ni Luh Ika Desak Nyoman Rinawati Dewa Gede Putra Sedana Dewi, Anak Agung Istri Paramita Edi, I Made Dwi Purnama Geriadi, Made Ayu Desy I Dewa Agung Ayu Eka Idayanti1 I Dewa Ayu Alit Juliantar I Gusti Agung Prabandari Tri Putri I Gusti Bagus Rai Utama I Gusti Bagus Wirya Gupta I Gusti Putu Agung Widya Goca I Kadek Sara Mandiyasa I Komang Sumerta I Komang Sumerta I Made Adi Suwandana I Made Kartika I Made Kartika I Made Kartika I Made Santosa I Made Sumada I Made Sumartana I Nyoman Suargita Jaya Pramono Juliantari, I Dewa Ayu Alit Kadek Mega Dwiyanti Kusuma, Ida Bagus Krishna Duta Manusuari, Ni Luh Putu Dyah Mastrini , Ni Luh Putu Sri Ni Kadek Dewita Anggarini Ni Kadek Ratih Sukma Dewi Ni Ketut Indri Dharma Putri Ni Ketut Sukanti Ni Luh Ade Febriyanti Ni Luh Dewi Yanti Ni Luh Gede Indrawati Ni Luh Putu Sri Mastrini Ni Nyoman Sudiyami Ni Putu Krisna Dewi Ni Putu Tirka Widanti Ni Wayan Astari Ni Wayan Nanik Mahyuni Nyoman Dwika Ayu Amrita Nyoman Dwika Ayu Amrita Panditha, Made Gede Wahyu Pratama, Octavianus Sumardana Putra, A A Gede Willy Kencana Putu Eka Trisna Dewi Rahayu, Ni Komang Vina Sang Ayu Putu Nindia Antika Sedana, Dewa Gede Putra Sedana, I Dewa Gede Putra Sri Sulandari Sudiayani, Ni Nyoman Sudiyani, Ni Nyoman Sulendri, Ni Made Sumada, I Made Sumartana, I Made Suwandana, I Made Adi Tjokorda Gde Agung Wijaya K.S Tjokorda Gde Agung Wijaya Kesuma Suryawan UDAYANI, NI PUTU DIAN PRATIWI Vera Nindia Putri, Cokorda Istri Agung Wayan Pradia Anggi Wardani Yudistira Adnyana Yudistira Adnyana, Yudistira