Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.591
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Islam JURNAL GOVERNANSI QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Sosial Humaniora Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara Tax Literacy and Leadership Agility: Indigenous Peoples Awareness in Paying Taxes Journal Of Human And Education (JAHE) Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Karimah Tauhid
Sastrawan, Berry
Universitas Djuanda
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
Kualitas Pelayanan Perpustakaan pada Balai Pengujian Standar Instrumen Unggas dan Aneka Ternak Ayubi, Aprian Ari Salahuudin Al; Subagdja, Oetje; Sastrawan, Berry
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 9 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i9.14915

Abstract

Meningkatkan pelayanan publik juga termasuk ke dalam faktor penting pada lingkup persaingan global agar dapat memikat investasi beserta membentuk iklim berusaha dengan wujud baik. Tercatat nilai untuk Indonesia dengan terbilang cukup baik diantaranya untuk nilainya sejumlah 0.6824 yaitu bagi OSI, lalu untuk nilai 0.569 yaitu bagi TII, serta untuk nilai 0 734 2 yaitu bagi HCI. Pada ketiganya telah ada pada atas nilai rata-rata dunia walaupun apabila ditinjau atas grup Regional Asia lalu juga sub-Regional Asia Tenggara, untuk posisi Indonesia terbilang pada bawah rata-rata regionalnya di dalam skor indeks ataupun SI infrastruktur telekomunikasi maupun pada TII. Dengan memakai metode kuantitatif menggunakan dua variable yaitu kualitas pelayanan perpustakaan sebagai variable independent dan kunjungan sebagai variable dependen dan memakai metode simple random sampling beserta uang menganalisis datanya memakai skala likert dengan penarikan Kesimpulan melalui pengambilan kesimpulan yang memakai perhitungan WMS yang kepanjangannya yaitu “Weight Mean Score”.  Hasilnya menyatakan kualitas pelayanan perpustakaan pada Balai Standarisasi Instrumen Unggas dan Aneka Ternak Bogor menunjukkan bahwa rata-rata menurut persepsi pelayanan yang diberikan cukup baik, hal ini menunjukkan harapan yang dimiliki pengunjung lebih tinggi dari pelayanan yang diberikan.
Peningkatan Kapasitas UMKM TP-PKK di Desa Jogjogan Kecamatan Cisarua Kabupaten Bogor Bintang, Bintang Badriansyah; Seran, Gotfridus Goris; Sastrawan, Berry
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 9 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i9.14961

Abstract

Keunggulan potensi Desa Jogjogan terdapat pada hasil pertanian, seperti singkong dapat diolah menjadi enye-enye yang merupakan makanan dengan peluang tinggi untuk dikembangkan. Tujuan dari penelitian ini untuk memperdayakan dan memberikan kreativitas ruang untuk menumbuhkan kemandirian wirausaha UMKM dengan memanfaatkan potensi yang dimiliki Desa Jogjogan, dan meningkatkan perekonomian keluarga serta menjadikan sumber daya ekonomi yang menjanjikan. Penelitian ini menggunakan metodologi deskriptif kualitatif, dimana peneliti berusaha menyampaikan hasil dengan mendeskripsikan penjelasan secara mendetail, penelitian ini menggunakan cara wawancara mendalam dengan Kepala Desa Jogjogan, Sekretaris Desa Jogjogan, TP-PKK Desa Jogjogan, masyarakat dan desa. Serta melakukan observasi dengan mininjau secara langsung terhadap kondisi yang terjadi di lapangan, hal ini dimaksudkan untuk mengenal lingkungan Desa Jogjogan dan mengetahui apa saja yang dianggap dapat dilakukan inovasi desa. Kemudaian dengan adanya peningkatan kapasitas yang dilakukan TP-PKK Desa Jogjogan pada UMKM Desa Jogjogan ini terbentuklah makanan tradisional Jogjogan Chips EnyeMilanku yang memiliki nilai kebaruan dalam tujuh aspek yaitu jenis, bentuk, ukuran, rasa, kemasan, dan pola pikir / cultureset menjadi makanan cemilan menarik dan daya jual tinggi sehingga berpotensi peluang jauh lebih besar dari sebelumnya. Kerjasama antara TP-PKK Desa Jogjogan, dengan Ibu-Ibu pengrajin makanan tradisional pada inovasi desa ini memberikan kebutuhan untuk menjadikan suatu kebaruan dan peningkatan atas pembuatan makanan tradisional serta menaikan jumlah penjualan makanan tradisional untuk menjadikan pekerjaan pekerjaan sebagai pendapatan yang cukup.
Strategi Penyelenggeraan Pelatihan Dasar Pegawai di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia BNN Lido Afriansyah, Aldi; Subagdja, Oetje; Sastrawan, Berry
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 9 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i9.14972

Abstract

Pada tujuan penelitian ingin mengetahui Strategi Penyelenggeraan Pelatihan Dasar pegawai di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia BNN Lido. Sumber daya manusia mempunyai peranan penting dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. untuk membentuk Pegawai Negeri Sipil secara berkualitas dan berkemampuan, perlu dilakukan pembinaan melalui pendidikan, pelatihan dasar dalam upaya untuk meningkatkan sikap dan semangat mengabdi untuk kebaikan Bangsa dan Negara. Dalam strategi penyelenggaraan pelatihan dasar pada pusat sumber daya manusia di BBN lido pada dasarnya stategi yang diberikan memastikan keberlangsungan dan memelihara kemampuan pegawai sehingga memenuhi kualifikasi dalam persyaratan sehingga dapat memberi kontribusi optimal bagi pusat pengembangan sumber daya di BBN Lido. Peneliti mengunakan deskriptif kuantitatif, pengumpulan angket, diskusi, pustaka, observasi dan dokumentasi lapangan. Teknik menghitung data kuesioner dengan weight mean score (WMS). Adapun populasi yang diteliti ialah pegawai dengan jumlah 46 orang. terdapat lima dimensi antara lain, keefektifan pelatihan, efesiensi pelaksanaan, partisipasi peserta, materi pelatihan, hasil pelatihan. Dengan adanya Strategi penyelenggaraan pelatihan dasar Aparatur Sipil Negara dapat meningkatkan kemampuan, wawasan dan pengembangan pada pegawai.  
EMPOWERMENT OF LOCAL INSTITUTIONS FOR TOURISM DEVELOPMENT IN KASEPUHAN SINARRESMI Rahmawati, Rita; Sastrawan, Berry; Pratidina, Ginung; Virly Apriliyani, Neng; Fitriah, Maria; Hasbiyah, Desi; Tri Ramdhani, Faisal; Rochman, Nur; Syahrudin, Dede; Julaeha, Siti; Yuliana, Yuliana; Adellia Safitri, Liza; Ahmad Shiddiq, Naufal; Rahma Wati, Siti
Qardhul Hasan: Media Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 9 No. 2 (2023): AGUSTUS
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/qh.v9i2.4976

Abstract

The local institutional conditions of Sirnaresmi Village which have not been managed optimally in developing cultural tourism based on local wisdom as an alternative for other incomes for the community have not been carried out properly due to the resource capacity that has not been optimally managed for the welfare of indigenous peoples. Therefore, empowerment, training and mentoring programs are needed with the aim of increasing local institutional capacity and developing local wisdom-based tourism by providing counseling, training, and mentoring methods. Based on the results of the pre-test and post-test implementation of local institutional empowerment to develop tourism, there was a significant increase both quantitatively and qualitatively. As for the comparison between before and after the training, there was an increase of 30%.
LOCAL POTENTIAL BASED TOURISM VILLAGE DEVELOPMENT Purnamasari, Irma; Rahmawati, Rita; Luthfie, Muhammad; Mardiah, Mardiah; Apriliani, Afmi; Tri Ramdani, Faisal; Sastrawan, Berry; Pratami, Mirna; Salopah; Ranbilal, Rio; Tirtayasa; Ubaidilah, Asep
Qardhul Hasan: Media Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 9 No. 2 (2023): AGUSTUS
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/qh.v9i2.7358

Abstract

One of the problems around the forest is the very high dependence of the community on the forest. Forests are a source of life for the people, but on the one hand, forests must also be preserved. For this reason, it is necessary to look for new livelihoods, which still utilize forests but do not damage their sustainability. The choice is environmental tourism services. Against this background, this community service activity aims to increase the community's knowledge and skills regarding governance and tourism development. The method used in this service is by means of observation or surveys, counselling, training, mentoring, and product manufacturing skills. The results of the activity show an increase in knowledge and skills as measured by the pretest and post-test instruments. The community response to this activity was very positive. The community has new knowledge about how to take advantage of the local potential to become village tourism objects.
Pemberdayaan UMKM Guna Meningkatkan Produktifitas Usaha Jogjogan Chips (EnyeMilanKu) di Desa Jogjogan, Kecamatan Cisarua, Kabupaten Bogor Tini Kartini; Mutiara Qurota Ayun; Dina Marlina; Endang Silaningsih; Erni Yuningsih; Gotfridus Goris Seran; Berry Sastrawan
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 4 No. 5 (2024): Journal of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v4i5.1420

Abstract

One of the productive economic efforts that can generate added value and economic value is MSMEs. The role of MSMEs has a significant positive value for the Indonesian economy. The significant growth of MSMEs has given rise to very tight competition. For this reason, there needs to be a commitment from every business actor in improving the right product strategy and innovation to survive in the market. The objectives of this community service are (1) to assist MSMEs in improving product innovation from product flavor and size variants; (2) to increase income and increase business productivity; (3) to create logos, packaging and give product names to MSMEs. Based on observations, it is known that MSMEs have difficulty in marketing their products due to (1) lack of product innovation from flavor and size variants; (2) understanding of calculating the cost of goods sold; (3) logos, packaging that are not attractive enough and giving product names to MSMEs. The results of community service for MSMEs are (1) technical guidance assistance in making product innovations from product flavor and size variants; (2) assistance in knowledge of calculating the cost of goods sold; (3) assistance in creating logos, packaging and giving product names to MSMEs. After this MSME mentoring is carried out, it is hoped that their products will be known to the public and can increase sales productivity and appropriate income.
ASSESSING THE IMPLEMENTATION OF KAMPUS MENGAJAR POLICY IN ISLAMIC EDUCATIONAL INSTITUTIONS Rahmawati, Rita; Sastrawan, Berry; Martin, Abraham Yazdi; Roestamy, Martin; Purnamasari, Irma; Maruapey, Muhamad Husein; Ramdhani, Muhammad Rendi; Danil, Mahmud
Jurnal Pendidikan Islam Vol 10, No 2 (2024): Jurnal Pendidikan Islam
Publisher : The Faculty of Tarbiyah and Teacher Training associated with PSPII

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jpi.v10i2.38976

Abstract

This research investigates the implementation of Kampus Mengajar policies from the perspective of Islamic religious values. The study aims to analyze how these policies align with Islamic teachings, particularly in fostering social responsibility and educational development. Using descriptive analysis methods, the research involved 17 students participating in the Kampus Mengajar program, with data collected through questionnaires, in-depth interviews, participatory observation, and literature review. The findings reveal that the overall implementation of Kampus Mengajar policies is rated at 3.84, categorized as Good, with the highest score in the Disposition dimension (4.08) and the lowest in the Resources dimension (3.55). Notably, the facility indicator in the Resources dimension received a lower score (2.65) due to limited infrastructure. Despite these challenges, the program positively impacts schools with insufficient teaching staff, fostering creativity and innovation in the learning process. The study concludes that Kampus Mengajar is significantly aligned with Islamic principles, particularly in terms of social justice and responsibility, and enhances students' knowledge and contributions to educational quality, reflecting devotion to God and service to humanity. This research highlights the importance of integrating Islamic values in policy implementation to improve education.
Analisis Kinerja Bagian Umum dan Kepegawaian di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat (DPRD) Kabupaten Cianjur Aripin, Nina Septiani; Sastrawan, Berry
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 1 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i1.16482

Abstract

Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor krusial yang memengaruhi efektivitas organisasi dalam mencapai tujuannya. Metode penelitian dilakukan dalam berbagai cara, diantaranya: Observasi, Wawancara, Dokumentasi, dan Studi pustaka, yang berfokus pada beberapa indikator kinerja, seperti kompetensi, disiplin kerja, produktivitas, dan kepuasan kerja.Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum, kinerja pegawai di bagian Umum dan Kepegawaian berada pada kategori cukup baik. Namun, terdapat beberapa aspek yang memerlukan perbaikan, khususnya terkait dengan disiplin kerja dan kepuasan kerja pegawai. Didapatkan dalam analisis regresi bahwa kinerja pegawai dipengaruhi secara signifikan oleh kompetensi dan kepuasan kerja, sementara pengaruh variabel disiplin kerja tergolong moderat. Selain itu, ditemukan pula kontribusi yang relevan, meskipun tidak signifikan secara statistik, dari faktor-faktor lain seperti motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada manajemen Sekretariat DPRD Kabupaten Cianjur untuk meningkatkan program pelatihan dan pengembangan yang berfokus pada peningkatan kompetensi pegawai dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif. Selain itu, disarankan untuk menerapkan kebijakan yang lebih tegas terkait disiplin kerja untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Implikasi penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pihak manajemen dalam merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif guna mencapai kinerja organisasi yang optimal.
Analisis Kinerja Bagian Umum dan Kepegawaian di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat (DPRD) Kabupaten Cianjur Aripin, Nina Septiani; Sastrawan, Berry
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 1 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i1.16637

Abstract

Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor krusial yang memengaruhi efektivitas organisasi dalam mencapai tujuannya. Metode penelitian dilakukan dalam berbagai cara, diantaranya: Observasi, Wawancara, Dokumentasi, dan Studi pustaka, yang berfokus pada beberapa indikator kinerja, seperti kompetensi, disiplin kerja, produktivitas, dan kepuasan kerja.Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum, kinerja pegawai di bagian Umum dan Kepegawaian berada pada kategori cukup baik. Namun, terdapat beberapa aspek yang memerlukan perbaikan, khususnya terkait dengan disiplin kerja dan kepuasan kerja pegawai. Didapatkan dalam analisis regresi bahwa kinerja pegawai dipengaruhi secara signifikan oleh kompetensi dan kepuasan kerja, sementara pengaruh variabel disiplin kerja tergolong moderat. Selain itu, ditemukan pula kontribusi yang relevan, meskipun tidak signifikan secara statistik, dari faktor-faktor lain seperti motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada manajemen Sekretariat DPRD Kabupaten Cianjur untuk meningkatkan program pelatihan dan pengembangan yang berfokus pada peningkatan kompetensi pegawai dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif. Selain itu, disarankan untuk menerapkan kebijakan yang lebih tegas terkait disiplin kerja untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Implikasi penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pihak manajemen dalam merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif guna mencapai kinerja organisasi yang optimal
Analisis Kinerja Pegawai Seksi Pemerintahan Kantor Kecamatan Cijeruk Suryanto, Tria Nanda; Rizki, Dewi Ayu Rahmawati; Sastrawan, Berry
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 2 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i2.16785

Abstract

Kinerja pegawai dalam suatu organisasi pemerintahan merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan dalam mencapai tujuan dan misi organisasi tersebut. Kecamatan sebagai salah satu unit pemerintahan yang berfungsi sebagai pelaksana tugas administratif dan pelayanan kepada masyarakat di tingkat lokal, memerlukan kinerja pegawai yang optimal untuk dapat memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat. Salah satu seksi yang memiliki peran penting di kecamatan adalah Seksi Pemerintahan, yang bertanggung jawab atas berbagai tugas terkait administrasi pemerintahan, pelayanan publik, dan pengelolaan pemerintahan desa/kelurahan. kami melakukan berbagai metode pengumpulan data seperti observasi langsung, wawancara dengan pegawai, serta studi dokumentasi terkait kinerja pegawai di Seksi Pemerintahan. Selain itu, kami juga menggunakan pendekatan analisis kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai berbagai aspek yang mempengaruhi kinerja pegawai. Dari hasil wawancara yang diperoleh dari seorang staff Seksi Pemerintahan, memberikan wawasan tentang bagaimana individu mengukur kinerja, menjaga kualitas pekerjaan, serta mengatasi berbagai tantangan dalam dunia kerja. Beberapa poin penting yang muncul adalah pendekatan yang sistematis dalam mengukur kuantitas kerja, di mana responden menetapkan target harian yang jelas berdasarkan prioritas tugas. Kualitas pekerjaan diukur dengan kemampuan memenuhi atau melebihi ekspektasi, meminimalkan kesalahan, dan memberikan nilai tambah. Teknologi juga menjadi faktor penting, dengan penekanan pada evaluasi yang cermat sebelum diadopsi untuk memastikan bahwa teknologi tersebut benar-benar meningkatkan efektivitas, bukan hanya menambah kompleksitas. Tantangan terbesar dalam menjaga ketepatan waktu adalah gangguan tak terduga atau perubahan prioritas mendadak, yang diatasi dengan fleksibilitas dan manajemen prioritas yang baik.
Co-Authors Abraham Yazdi Martin Adellia Safitri, Liza Afriansyah, Aldi Agung, Wahyu Ahmad Shiddiq, Naufal Aldi Afriansyah Anggraeni, Mega Rizky Annisa Zahra Sholehah Apriliani, Afmi Apriliani, Neng Virly Apriliyani, Neng Virly Aripin, Nina Septiani Aulia, Annisa Nurul Ayubi, Aprian Ari Salahuudin Al Bani Jafar, Firdaus Bintang, Bintang Badriansyah Danil, Mahmud Dede Syahrudin Denny Hernawan Denny Hernawan, Denny Dian Wijaya Dina Marlina DWI AYU ANGGRAINI Endang Silaningsih Erni Yuningsih Euis Salbiah Falah, Muhammad Misbahul Fathurochman, Mochamad Taufik Firanti Silvia Ginung Pratidina Ginung Pratidina Gotfridus Goris Seran Gotfridus Goris Seran Hasbiyah, Desi Irma Purnamasari Irma Purnamasari Iskandar, Abu Bakar Jafar, Firdaus Bani Lasmini Lestari, Intania Lyndon, Novel Anak Made Yudhi Setiani Mahmud Danil Mardiah Maria Fitriah Maruapey, Muhamad Husein Muchtar, Aep Saepudin Muhammad Badri Muhammad Husein Maruapey muhammad luthfie Muhammad Rendi Ramdhani Muhammad Ripjan Mutiara Qurota Ayun Nabilah, Siti Nandang Saefudin Zenju Neng Virly Apriliyani Nur Rochman Nurilah, Siti Pratami, Mirna Purnamasari, Irma R. Akhmad Munjin R. Oetje Subagdja Rahma Wati, Siti Ranbilal, Rio Respati, Muhamad Bintang Rialna Amirusna Rismayanti Rita Rahmawati Rita Rahmawati Rizki, Dewi Ayu Rahmawati Robby Firliandoko Roestamy, Martin Salopah Samsi, Adrianus Saprudin Silpiya, Devi Siti Julaeha, Siti Solly Aryza Sukarelawati . Suryanto, Tria Nanda Susanti Susanti Tini Kartini Tirtayasa Tobing, Riski Johanes Lumban Tri Apriyadi, Dika Tri Ramdani, Faisal Tri Ramdhani, Faisal Tri Yuniningsih Ubaidilah, Asep Virly Apriliyani, Neng Wahyu Agung Wahyudin, Cecep Wati, Erlinda Yati, Siti Murni Yuliana Yuliana Yuniar, Putri Gina