Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.885
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kompetitif Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Gema Ngabdi Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis International Journal of Business, Management and Economics Altifani Journal: International Journal of Community Engagement JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa (JIMBE) SULUH ABDI : Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Intelek Insan Cendikia
Agusria, Lesi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang Program Berbagi Kasih Anak Yatim di Kota Palembang Kholilah, Kholilah; Fitantina, Fitantina; Puspasari, Mardiana; Masdaini, Efrina; Agusria, Lesi; Juniar, Lis; Zuraidah, Ida; Sabrina, Nina
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 2 No. 5 (2024): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v2i5.1044

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat oleh dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang, yaitu Program Berbagi Kasih Anak Yatim di Kota Palembang. Metode yang digunakan adalah pengumpulan dana melalui gerakan Sedekah ODOT (One Day One Thousand) dan penyaluran santunan kepada anak yatim. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 30 Juli 2021 di Kelurahan 2 Ilir, Kecamatan Ilir Timur II, Kota Palembang. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan bahwa santunan yang diberikan berhasil meringankan beban anak yatim dan mendukung pendidikan mereka, terutama di masa pandemi COVID-program ini efektif dalam memberikan bantuan langsung kepada anak yatim dan meningkatkan rasa kepedulian sosial di kalangan dosen dan mahasiswa.
Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu Septiani, Susan; Choiriyah, Choiriyah; Agusria, Lesi
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v1i3.23

Abstract

Rumusan masalah pada penelitian ini adakah pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang. Hipotesis ada pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi. Taknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji hipotesis uji F uji T, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian bahwa regresi menunjukan ada pengaruh positif antara kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu. Hasil Uji f menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan kepemiminan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu. Hasil uji t menunjukan bahwa ada pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu.
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gozco Plantation Tbk Palembang Miranda, Elsa Gustia; Liswani, Edy; Agusria, Lesi
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v1i3.24

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gozco Plantation Tbk Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan tetap sebanyak 119 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 54 responden dengan menggnunakan teknik Cluster Sampling. Data yang digunakan penelitian ini data primer dan sekunder. Metode analisis data yang digunankan adalah analisis kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan secara simultan ada pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gozco Plantation Tbk Palembang. Hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa budaya organisasi, beban kerja berpangaruh dan kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Gozco Plantation Tbk Palembang.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Musi Hutan Persada Wilayah 1 Suban Jeriji, Muara Enim Saputri, Sherley Helka; Liswani, Edy; Agusria, Lesi
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v2i2.53

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Musi Hutan Persada Wilayah 1 Suban Jeriji,Muara Enim. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 185 orang dengan teknik simple random sampling. Data yang diperlukan adalah primer dan sekunder. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: ada pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Musi Hutan Persada Wilayah 1 Suban Jeriji, Muara Enim, ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Musi Hutan Persada Wilayah 1 Suban Jeriji, Muara Enim, ada pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Musi Hutan Persada Wilayah 1 Suban Jeriji, Muara Enim, ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Musi Hutan Persada Wilayah 1 Suban Jeriji, Muara Enim.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hevea MK II Palembang Ardiwijaya, Dani; Puspasari, Mardiana; Agusria, Lesi
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 2 No 5 (2025)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v2i5.476

Abstract

This study aims 1) to determine the effect of work motivation and work environment on employee performance of PT. Hevea MK II Palembang, 2) to determine the effect of work motivation on employee performance of PT. Hevea MK II Palembang, 3) to determine the effect of work environment on employee performance of PT. Hevea MK II Palembang. This type of research is associative. With the variables used are employee performance (Y), work motivation (X1), work environment (X2). The number of samples in the study were 73 respondents who were taken by simple random sampling. The data used is primary data with data collection methods using questionnaires and documentation. The analysis technique used is multiple linear analysis, F and t hypothesis tests, the coefficient of determination. The results of this study indicate that work motivation and work environment simultaneously have a significant influence on the performance of employees of PT Hevea MK II Palembang. While in the partial test work motivation has a significant effect on employee performance, the work environment has a significant effect on employee performance.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas karyawan PT. Musi Hutan Persada Wulandari, Nabila Fitri Wulandari; Agusria , Lesi; Amidi
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 2 No 5 (2025)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v2i5.479

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan PT Musi Hutan Persada. Penelitian ini berjenis asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 177 karyawan tetap, dengan sampel 64 responden yang ditarik menggunakan rumus slovin. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan metode pengumpulan data kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji f, uji t dan koefisien determinasi. Hasil uji hipotesis secara simultan membuktikan ada pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan. Hasil hipotesis secara parsial membuktikan ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan , ada pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan PT Musi Hutan Persada. Hasil koefisien determinasi memperlihatkan kontribusi yang disebabkan oleh variabel gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja mampu menyebabkan perubahan terhadap loyalitas karyawan sebesar 44,5%. 
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hindoli Estate Pulai Berayun Anggraini, Risna; Amidi; Agusria, Lesi
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 2 No 6 (2025)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v2i6.510

Abstract

This study aims to determine the Influence of Leadership and Work Environment on Employee Performance at PT. Hindoli Estate Pulai Berayun. This type of research is associative. The population in this study was 87 employees, with a sample of 47 employees. The data used in this study were primary and secondary data. The data collection method used a questionnaire. The analysis technique used was Multiple Linear Regression Analysis. The results of this study are: 1) There is a significant influence of leadership and work environment together on employee performance at PT. Hindoli Estate Pulai Berayun 2) There is a significant influence of leadership together on employee performance at PT. Hindoli Estate Pulai Berayun 3) There is a significant influence of work environment together on employee performance at PT. Hindoli Estate Pulai Berayun
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Rambang Kramajaya Ogan Ilir Sumatera Selatan Oktarika, Oktarika; Tobari; Agusria, Lesi
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 2 No 5 (2025)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v2i5.512

Abstract

This study aims to determine the extent of the influence of leadership style and organizational commitment on employee performance at PT. Bumi Rambang Kramajaya Ogan Ilir, South Sumatra. This research is classified as associative research. The research method used is a qualitative method that is quantified. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis with the help of SPSS for Windows Version 26. The data collection technique used in this study is a questionnaire, with a sample size of 88 respondents from a total population of 112 permanent employees. The sampling technique used in this study is Simple Random Sampling. The F-test results show that leadership style and organizational commitment simultaneously have a positive and significant influence on employee performance at PT. Bumi Rambang Kramajaya Ogan Ilir, South Sumatra. The t-test results show that: (1) leadership style has a positive and significant partial influence on employee performance at PT. Bumi Rambang Kramajaya Ogan Ilir, South Sumatra, and (2) organizational commitment has a positive and significant partial influence on employee performance at PT. Bumi Rambang Kramajaya Ogan Ilir, South Sumatra.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Vinayaka Abadi Palembang Chairani, Nanda; Choiriyah; Agusria, Lesi
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 2 No 6 (2025)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v2i6.518

Abstract

Abstrak Penelitian ini berjuang untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Vinayaka Abadi Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian asosiatif, populasi berjumlah 168 karyawan dan sampel 118 Karyawan yang diambil dengan metode Cluster Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, Uji Hipotesis F dan t serta koefisisen determinasi. Hasil penelitian dari analisis regresi linier berganda bahwa Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan PT. Vinayaka Abadi Palembang, Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Kepuasn Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Vinayaka Abadi Palembang, secara parsial ada pengaruh signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja mampu menjelaskan terhadap naik turunya karyawan sebesar 75,9% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Pelatihan Memanfaatkan Pemasaran Online Kepada Siswa Sekolah Menengah Kejuruan Muhammadiyah 3 Palembang Afrilliana, Nadia; Puspasari, Mardiana; Syahril, Muhammad; Agusria, Lesi; Putri, Syafitri Dwi
Suluh Abdi Vol 7, No 1 (2025): SULUH ABDI
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/sa.v7i1.9834

Abstract

Pemasaran online  memang telah menjadi elemen kunci dalam strategi bisnis saat ini. Dengan semakin banyaknya orang yang menghabiskan waktu di platform digital, Salah satu aspek terpenting dari pemasaran online adalah pemanfaatan media sosial. Platform seperti Instagram, Facebook, dan TikTok tidak hanya memungkinkan bisnis untuk menjangkau audiens yang lebih luas, tetapi juga memberikan kesempatan untuk berinteraksi secara langsung dengan pelanggan. Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) memiliki peran penting dalam sistem pendidikan di Indonesia, mempersiapkan siswa untuk memasuki dunia kerja dengan keterampilan dan pengetahuan yang relevan. Salah satu keunggulan SMK adalah kerjasama dengan dunia industri. . Salah satu SMK yang ada di kota Palembang adalah SMK Muahammadiyah 3 palembang yang berada di lokasi Plaju, yang memiliki beberapa jurusan diantara lain adalah Jurusan Perhotelan, busana dan Kuliner   Pelatihan Pemanfaatan pemasaran online di SMK Muhammadiyah 3 Palembang sangatlah penting dalam membantu siswa untuk mengembangkan keterampilan digital, memperluas jaringan, dan mempromosikan produk atau jasa mereka secara efektif, sehingga siap menghadapi tantangan di dunia kerja yang semakin modern.
Co-Authors Abid Djazuli, Abid Adawiyah, Dita Afrida, Anggrelia Afrilliana, Nadia Alfatih, Muhammad Haidar Amanda Wahyuni Agustin Amidi Anggraini, Risna Anggreany Hustia Ardiwijaya, Dani Asiati, Diah Isniati Asti Gumartifa Belliwati Kosim Cahyani, Eni Chairani, Nanda Choiriyah Choiriyah Choiriyah Christine Novrida Anggraini Darma Yanti Diah Isnaini Asiati Diah Isniati Asiati Dita Adawiyah Ecy Puspita Edy Liswani Ervita Savitri Fitantina, Fitantina Fitriah, Wani Gusmiatun Gusmiatun H.M Idris Herani, Irenti Deskalia Juniar, Lis Kholilah Kurnia Krisna Hari Liswani, Edy Mardiana Puspasari Marselly Priciliya Ningrum Masayu Tasya Masdaini, Efrina Miranda, Elsa Gustia Muhammad Syahril Oktarika, Oktarika Permana, Arraditya Putri, Syafitri Dwi Sabrina, Nina Saekarini Yuliachtri Sahri, Yulian Saputri, Sherley Helka Sarwandy, Agung Sarwandy, MH Agung Savitri, Ervita Septiani, Susan Sunardi Sunardi Sunardi, Sunardi Tengku Riza Zarzani N Tobari Wulandari, Nabila Fitri Wulandari Yanti, Darma Yudha Mahrom Yuliachtri, Saekarini Yulian Sahri Zawawi Nasution Zuraidah, Ida