Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.059
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Advances in Applied Sciences Jurnal Kajian Bali JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen Sebatik Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Aplikasi dan Inovasi Iptek (JASINTEK) Jurnal Bali Membangun Bali JPM: JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat International Journal of Social Science Indonesian Journal of Tourism and Leisure Proceeding of the International Conference on Family Business and Entrepreneurship (ICFBF) International Journal of Applied Sciences in Tourism and Events JUPADAI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Seminar Nasional Aplikasi Iptek (SINAPTEK) JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Paradharma: Jurnal Aplikasi IPTEK GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Krismawintari, N.P.D.
Manajemen, Universitas Dhyana Pura
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 86 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 86 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENINGKATAN KINERJA PELAYANAN MELALUI TRAINING SERVICE PROFIT CHAIN DAN LEADERSHIP BAGI MIDDLE MANAGER DAN SUPERVISOR INNA BALI HERITAGE HOTEL Yeyen Komalasari; Gusti Ngurah Joko Adinegara; Putu Chris Susanto; IWK Teja Sukmana; Ni Putu Dyah Krismawintari
Seminar Nasional Aplikasi Iptek (SINAPTEK) Vol 1 (2018): PROSIDING SINAPTEK
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (685.752 KB)

Abstract

ABSTRAKPilar utama berdiri kokohnya sebuah bisnis, baik yang bergerak dibidang barang maupun jasa adalah manusia, yaitu manusia sebagai pelanggan dan manusia sebagai karyawan. Berbagai hasil riset menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan sangatlah penting, yang dapat diwujudkan dengan membina hubungan baik antar pelanggan dan karyawan perusahaan. Kepercayaan pelanggan kepada karyawan dalam memenuhi kebutuhan mereka baik berupa produk maupun teknis layanan akan merealisasikan tujuan perusahaan. Berdasarkan hal tersebut peningkatan hard skill dan soft skill pegawai sangat dibutuhkan oleh perusahaan, salah satunya melalui pelatihan service profit chain dan leadership. Sasaran yang dituju adalah karyawan level middle manager dan supervisor Inna Bali Heritage Hotel, karena mereka yang menjadi penentu stategis pencapaian tujuan perusahaan. Keberhasilan kegiatan ini ditunjukkan oleh tingkat pengaduan atau complaint, semakin berkurang dan apabila terjadipun sudah dapat segera diselesaikan dengan baik sehingga tamu menjadi puas. Kata kunci: service profit chain, leadership, kinerja, pelanggan ABSTRACT Humans are a solid pillar in business, as customers and employees. Various research results show customer satisfaction, can realized by fostering good relations between customers and employees. Customer trust to employees will realize the company's goals. Based on this, the increase in hard and soft skills is needed by the company, one of which is through training service profit chain and leadership. The intended target is middle manager dan supervisor of Inna Bali Heritage Hotel, because they are strategic determinants to company's goals. The reduced level of customer complaints, showed that the program is running well Keywords: service profit chain, leadership, performance, customers
PENDAMPINGAN PENERAPAN DIGITAL MARKETING PADA SUBAK, KWT DAN UP2K DESA CATUR KINTAMANI - BANGLI Ni Putu Artawidya Meisha; Ni Putu Hari Surya Laksmi; Apolonia D.M Aryati; Rai Teddy Prastika; Ni Putu Dyah Krismawintari; Putu Chris Susanto
Seminar Nasional Aplikasi Iptek (SINAPTEK) Vol 4 (2021): PROSIDING SINAPTEK
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1213.79 KB)

Abstract

ABSTRAKSubak, Kelompok Wanita Tani (KWT), Usaha Peningkatan Pendapatan Keluarga (UP2K) adalahbeberapa perkumpulan yang ada di Desa Catur, Kecamatan Kintamani Barat, Kabupaten Bangli.Subak merupakan kelompok perkumpulan para petani. Di Desa Catur Sendiri terdapat 8 Subak,dimana 8 subak ini dibagi berdasarkan wilayah tempat tinggal mereka di Catur. SedangkanKelompok Wanita Tani (KWT) merupakan perkumpulan atau organisasi dari wanita petani danUP2K merupakan organisasi dari ibu – ibu PKK Desa Catur yang memiliki kegiatan mengolah hasilpangan lokal menjadi oleh – oleh Desa. Dari survei yang kami lakukan, ketiga organisasi ini,memiliki beberapa permasalahan yang sama yakni kesulitan dalam mendistribusikan hasil produkmereka, tidak paham dan tidak pernah menggunakan E-commerce. Kesulitan – kesulitan inidisebabkan oleh kurangnya pengetahuan mereka mengenai adanya digital marketing. Dari hal ini,kami mahasiswa KKN Universitas Dhyana Pura melakukan pendampingan yang bertujuan untukmeningkatkan minat, motivasi para pelaku organisasi di Desa Catur agar tetap berproduksi danagar para perserta pendampingan dapat melek akan keberadaan E-commerce serta menyadaripentingnya digital marketing pada masa ini.Kata kunci: Digital Marketing, Pendampingan Desa, Sosialisasi, KKN, Desa Catur
PENDAMPINGAN PEMASARAN DAN RE-BRANDING USAHA MADU TANI DI BLIMBINGSARI I Kadek Dedi Susila Yasa; I Wayan Toni Astika Putra; Ni Putu Devi PradnyaWulantari; Ni Komang Ayunda Paramita; Ni Putu DyahKrismawintari; Putu Suarmi Sri Patni; Dr. Christimulia; I Made Darmayasa
Seminar Nasional Aplikasi Iptek (SINAPTEK) Vol 4 (2021): PROSIDING SINAPTEK
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (305.581 KB)

Abstract

ABSTRAKMadu Sari adalah sebuah brand produk dari madu hutan yang diprakarsai olehsejak bulan November 2020. Produk yang dipasarkan adalah madu hutan murni yangdipanen dan dikemas di Desa Blimbingsari Kabupaten Jembrana, Bali. Permasalahanyang sedang dihadapi oleh usaha madu sari adalah usaha Madu Sari terbentuk kelompokdimana anggotanya terdiri dari puluhan orang dalam proses panen dan pengemasan inidi lakukan di masing masing rumah para anggota Kelompok Tani Hutan (KTH), sehinggatidak ada standarisasi keseragaman proses panen, pengemasan, dan pemasaran karenabersifat pribadi. Dan proses pemasaran masih menggunakan system mulut kemulut.Karenanya, konsumen di luar desa Blimbingsari tidak dapat menjangkau dengan mudahmelalui teknologi selain itu produsen juga belum dapat menjamin bahwa madu yangdikemas benar-benar higienis. Maka dari itu, tim menerapkan siklus manajemenpengetahuan (Socialization, Externalization, Combination, Internalization) untukmeningkatkan kualitas pengemasan dan mengembangkan usaha Madu Sari. Dalamproses wawancara kami dengan ketua Kelompok Tani Hutan yaitu bapak Madjus, timmemiliki solusi berupa pemasaran melalui digital dan stadardisasi prosedur pengemasanproduk tahap demi tahap sehingga produk madu dapat dikemas dengan tetap terjaganyakandungan gizinya dan terjamin higienis. Dengan demikian, UMKM ini dapat memberikanjaminan kepada konsumen dan dapat mencapai pangsa pasar yang lebih luas dan dapatdi akses dengan mudah.Kata kunci:Produk madu, manajemen pengetahuan, proses pengemasan, higienis, SECI
PENGENALAN MANAJEMEN WAKTU DAN EFEKTIFITAS PEMANFAATNYA UNTUK SISWA SMA/SMAK BADUNG DAN DENPASAR IWK Teja Sukmana; Yeyen Komalasari; Ni Putu Dyah Krismawintari; Tjokorda Bagus Putra Marhaendra; Gilbert Nainggolan; Eko Sulistyo
Seminar Nasional Aplikasi Iptek (SINAPTEK) Vol 3 (2020): PROSIDING SINAPTEK
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (776.301 KB)

Abstract

ABSTRAKManajemen waktu merupakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan produktivitas waktu. Prinsip utama dari pengelolaan waktu secara efektif adalah pembagian waktu yang efektif untuk kegiatan-kegiatan yang meliputi: waktu untuk belajar, waktu untuk bekerja dan kegiatan sosial maupun waktu bagi diri sendiri untuk bersantai. Mengelola waktu belajar bukan berarti kehilangan waktu luang untuk bersenang-senang. Bukan pula berarti bahwa waktu dalam 24 jam per hari harus dihabiskan untuk belajar. Pentingnya untuk memberikan pemahaman Manajemen waktu untuk siswa SMAK/SMK sebagai generasi penerus yang bersaing pada dunia usaha dan dunia industri dengan perkembangannya yang pesat. Berbagai pekerjaan mulai tergantikan oleh teknologi pada era Revolusi industri 4.0. Generasi muda diharapkan memiliki kompetensi yang mampu memenangkan persaingan di era mendatang. Sasaran yang dituju adalah murid SMA/SMAK dan masyarakat dengan memberikan materi terkait Manajemen Waktu. Program ini melibatkan dosen tetap dan beberapa mahasiswa. Metode pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat dilaksanakan menggunakan media online berupa ceramah dan diskusi yang diikuti oleh 166 siswa/siswi dari Kabupaten Badung dan Denpasar.Kata kunci: Manajemen Waktu, Efektifitas Waktu, Siswa.
PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN APARAT PEMERINTAH DESA GUNA MENIGKATKAN KINERJA LAYANAN Yeyen Komalasari; Ni Putu Dyah Krismawintari
Seminar Nasional Aplikasi Iptek (SINAPTEK) Vol 1 (2018): PROSIDING SINAPTEK
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (564.387 KB)

Abstract

ABSTRAKPerangkat pemerintah desa merupakan alat pemerintah sebagai pelaksana pemerintah terendah. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya harus mampu menunjukkan kualitasnya sebagai abdi masyarakat dan abdi Negara. Oleh karena itu peningkatan kualitas pelayanan aparat desa merupakan hal yang penting dilakukan guna meningkatkan kinerja aparat desa sebagai abdi masyarakat. Metode yang diterapkan pada kegiatan ini berupa ceramah/sosialisasi oleh dosen sebagai narasumber, dan simulasi/role play oleh mahasiswa sebagai surveyor kepada para aparat desa Tibubeneng, Kuta Utara, Badung, Bali. Hasil program pengabdian masyarakat ini adalah dapat dilihat dari perubahan yang terjadi pada pelayanan aparat desa diantaranya, yaitu; Kepercayaan masyarakat terhadap Perangkat Desa makin meningkat akibat dari kinerja Perangkat Desa menjadi lebih berkualitas, aspiratif, responsif, dan akuntabel, terbukti dari daftar tingkat kunjungan masyarakat yang memperoleh pelayanan semakin meningka. Hali ini akan mampu menciptakan pemerintahan yang baik (good government).Kata kunci: kualitas layanan, kinerja layanan, pelayanan, aparat pemerintahABSTRACTThe village government is the lowest government implementer. In carrying out its duties and functions it must be able to show its quality as a public servant. Therefore improving the quality of service for village officials is an important thing to do to increase the performance of village officials as community servants. The method applied in this activity is socialization by lecturers as resource persons, and simulations / role plays by students as surveyors to the village officials of Tibubeneng, North Kuta, Badung, Bali. The results of this community service program can be seen from the changes that occur in the services of village officials namely; the trust of the community towards Village Devices is increasing as a result of their performance becoming more qualified, aspirational, responsive, and accountable, as evidenced by the increasing level visitation of people who obtain services. This will be able to create good government.Keywords: service quality, service performance, service, government officials
PENINGKATAN KINERJA PELAYANAN MELALUI TRAINING SERVICE EXCELLENT DAN SAFETY MANAGEMENT HOTEL Ni Putu Dyah Krismawintari; Tjokorda Bagus Putra Marhaendra; Yeyen Komalasari; IWK Teja Sukmana; Ni Luh Putu Suarmi Sri Patni; Eka Putri Suryantari
Seminar Nasional Aplikasi Iptek (SINAPTEK) Vol 3 (2020): PROSIDING SINAPTEK
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (969.756 KB)

Abstract

ABSTRAKPerusahaan yang bergerak dalam bisnis jasa pelayanan khususnya hotel, selalu berusaha menyajikan pelayanan prima dalam upaya untuk memuaskan dan menumbuhkan kepercayaan terhadap tamu. Pentingnya pelayanan prima terhadap tamu juga merupakan strategi dalam mempertahankan keberlangsungan perusahaan. Pelayanan prima harus ditunjang oleh kualitas sumber daya manusia yang handal. Program Studi Manajemen Universitas Dhyana Pura memandang perlu mengambil bagian dalam memberikan pelatihan tentang Service Excellent dan Safety Management Bagi Middle Manager dan Supervisor Inna Bali Heritage Hotel. Sasaran yang dituju adalah karyawan level middle manager dan supervisor, karena mereka yang menjadi penentu stategis pencapaian tujuan perusahaan. Metode pelaksanaan berupa ceramah, diskusi dan praktek keterampilan teknik service excellent dan safety management dalam melaksanakan pekerjaan. Kegiatan ini yang dilakukan oleh dosen Program Studi Manajemen dan melibatkan beberapa orang mahasiswa. Kegiatan ini dihadiri oleh 30 orang dan mendapat respon yang positif tidak hanya dari peserta tetapi juga dari pimpinan Inna Bali Heritage Hotel.Kata kunci: kinerja pelayanan, service excellent, safety management
STRATEGI DIGITAL MARKETING BAGI UKM MENGHADAPI BADAI PANDEMI COVID-19 Yeyen Komalasari; Eka Putri Suryantari; Ni Putu Dyah Krismawintari
Seminar Nasional Aplikasi Iptek (SINAPTEK) Vol 3 (2020): PROSIDING SINAPTEK
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (829.934 KB)

Abstract

ABSTRAKPandemi Covid-19 mengakibatkan pengusaha kecil menengah (UKM) mengalami kelesuanperekonomian, karena berkurangnya jumlah penjualan. Pemerintah mengeluarkan kebijakan bekerjadari rumah, belajar dari rumah dan beribadah dari rumah, guna menekan penyebaran Covid-19. Halinilah yang membuat banyak UKM menghentikan usahanya, karena kehilangan pelanggan, akibatmasih menggunakan sistem penjualan konvensional. Tujuan pengabdian masyarakat ini adalahmenawarkan solusi bagi UKM (Pedagang Nasi Jinggo) untuk menerapkan strategi digital marketingyaitu melakukan promosi dengan menggunakan media online yang sederhana. Mempermudahmasyarakat yang menyukai nasi jinggo untuk mencari produknya secara online, menarik konsumenbaru dan membuat konsumen lama (pelanggan) menjadi lebih loyal. Mendukung Pemerintah dalammelaksanakan himbauan stay at home untuk mengatasi pandemi COVID-19.Kata kunci : Digital Marketing, Media Online, Usaha Kecil Menengah
PENGEMBANGAN UMKM ATAP ALANG-ALANG DI BANJAR SILUNGAN DESA LODTUNDUH, UBUD, GIANYAR BALI I Nyoman Purnawan; Ni Putu Dyah Krismawintari
Abdimas Galuh Vol 5, No 1 (2023): Maret 2023
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/ag.v5i1.9838

Abstract

Desa Lodtunduh dikenal dengan pusat usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) pembuatan atap rumah ramah lingkungan “atap alang-alang” di Bali yang sejak turun temurun sudah memiliki potensi untuk dikembangkan menjadi destinasi wisata alternatif. Namun demikian sampai saat ini, UMKM atap alang-alang belum bisa berkembang dengan baik sehingga perlu adanya pengembangan secara komprehensif. Oleh karena itu, PKM ini akan dilakukan di Banjar Silungan, Desa Lodtunduh, Kecamatan Ubud, Kabupaten Gianyar, Provinsi Bali mengingat 80% masyarakat menggeluti usaha ini. Terdapat dua mitra PKM, yaitu Bapak I Putu Kariawan Waisnawa pemilik “lumbung sari alang-alang” dan Bapak I Wayan Mungkreg pemilik “sedana merta alang-alang”. Adapun metode yang ditawarkan dalam proses pengembangan adalah: 1) melengkapi pekerja dengan alat pelindung diri (APD), dan meningkatkan pengetahuan terkait kesehatan kerja, 2) penambahan pekerja yang akan menambah jumlah hasil produksi, 3) pemasaran secara online dengan website dan offline berupa leaflet serta media cetak lainnya dan mengikutsertakan mitra dalam event UMKM, 4) manajemen keuangan secara komputerisasi, sehingga dapat mengetahui keuntungan, kerugian, dan atau omset usaha, 5) manajemen pengelolaan sampah hasil produksi yang ramah lingkungan. Hasil yang didapat dari kegiatan PKM ini yaitu: 1) 100% terjaminnya kesehatan dan keselamatan pekerja, 2) peningkatan 50% jumlah pekerja, 3) implementasi pemasaran secara offline dan online oleh mitra, 4) implementasi manajemen keuangan secara komputerisasi oleh mitra, 5) implementasi pengelolaan sampah hasil produksi yang ramah lingkungan. Disimpulkan bahwa terdapat perubahan yang siginifikan pada pengembangan aspek kesehatan dan keamanan pekerja serta manajemen keuangan dan pemasaran hasil UMKM atap alang-alang.
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Chez Gado-Gado Restoran Seminyak, Bali Ni Luh Denti Damayanti; Putu Steven Eka Putra; Ni Putu Dyah Krismawintari
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol 1, No 1 (2022): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (887.969 KB)

Abstract

AbstrakPenelitian ini memiliki tujuan guna mengetahui pengaruh kepemimpinan, komunikasi, serta motivasi terhadap kinerja karyawan di Chez Gado-Gado Restoran Seminyak, Bali. Populasi yang dipakai ialah karyawan pada Chez Gado-Gado Restoran Seminyak, Bali dengan mengambil sampel sebanyak 33 karyawan. Data dianalisis memakai Analisis Regresi Linier Berganda, Korelasi Parsial, Korelasi Berganda, serta Koefisien Determinasi. Hasil yang didapatkan, yakni (1) kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) secara simultan kepemimpinan, komunikasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawanMengacu pada hasil, bisa disimpulkan bahwa kepemimpinan, komunikasi, serta motivasi sangat berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di Chez Gado-Gado Restoran Seminyak, Bali.Kata kunci: Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi, Kinerja Karyawan Restoran.AbstractThis research aims to determine the influence of leadership, communication, and motivation on employee performance at Chez Gado-Gado Restoran Seminyak, Bali. The population in this research is the employees of Chez Gado-Gado Restoran, Seminyak, Bali and a sample of 33 is drawn. Data is analyzed using the multiple linear regression test, the partial correlation analysis, the multiple correlation analysis, and the coefficient of determination test. The results of the study found that (1) the leadership has a significant positive effect on employee performance, (2) the communication has a significant positive effect on employee performance (3) the motivation has a significant positive effect on employee performance, and (4) the simultaneous leadership, communication, and motivation have a significant effect on employee performance. Based on the result can be concluded that the leadership, communication, and motivation are very influential partially and simultaneous on employee performance at Chez Gado-Gado Restoran Seminyak, Bali.Keywords: Leadership, Communication, Motivation, Restaurant employee performance.
Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di The Haven Suites Bali Berawa Ni Kadek Dwi Julianingsih; Yeyen Komalasari; Ni Putu Dyah Krismawintari
JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol 1, No 2 (2022): JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA (JAKADARA)
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (636.146 KB)

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di The Haven Suites Bali Berawa menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi berganda. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dengan menggunakan sampel sebanyak 58 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi b1X1 yang bernilai positif sebesar 0,230 : b2X2 = 0,287 dan b3X3 = 0,576 dengan T-test X1= 2,173 : X2 ­= 2,350 dan X3 = 2,850. Secara simultan kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) di The Haven Suites Bali Berawa. Hal ini dapat dilihat dari uji F (F-Test = 14,446) dimana Fhitung = 14,446 lebih besar dibandingkan dengan Ftabel = 2,78 yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Serta, dengan analisis determinasi sebesar 51,1%.Kata kunci: Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstractThis study aims to determine the effect of intellectual intelligence, emotional intelligence, and work environment on employee performance at The Haven Suites Bali Berawa using quantitative methods with multiple regression analysis techniques. This study used a sample of 58 people using the saturated sampling method. The results showed that intellectual intelligence, emotional intelligence, and work environment had a partial and significant effect on employee performance with a regression coefficient of b 1 X 1, which had a positive value of 0.230 : b2X2 = 0.287 and b3X3 = 0.576 with a T-test. X1 = 2.173: X2 = 2.350 and X3 = 2.850. Simultaneously intellectual intelligence, emotional intelligence, and work environment positively and significantly affect employee performance (Y) at The Haven Suites Bali Berawa. This performance can find from the F test (F-Test = 14,446), where F count = 14.446 is greater than F table = 2.78 which means Ho is rejected and Ha is accepted. Moreover, with a determination analysis of 51,1%.Keywords: Intellectual Intelligence, Emotional Intelligence, Work Environment, Employee Performance
Co-Authors Adi Putra, I Gede Krisna Dharmana Adinegara, Gusti Ngurah J. Afifah Husna Gusmiati Amelia Elim Anatasa Leoni Apolonia D.M Aryati Aprilia Cahyani Putri Armayani, Putu Tina Arolius Yono Arrayan Fajar Hidayat Artawan, I.K Bagus Oka Frenky Saputra Bernadus Belawing Christimulia Purnama Trimurti Daniel Tri Anugraha Dermawan Waruwu Dermawan Waruwu Dermawan Wuruwu Desak Putu Intan Sintya Dewi Desy Filana Natalia Huring Nyangun Deviana, Poppy Dewi Aprilia Siskowati Dewi, Putu Indah Astri Dionisia Marcelina Freitas Belo Dr. Christimulia Eka Putri Suryantari Eko Sulistyo Elias Soni Yovando Nabar Elisabeth Asrijuwita Sara Evelyn Btari Dwi Pangestika Fiqram Adam Muhammad Fransisko Dimetrio Maun Gabriella Edward Gede Bayu Rahantha Gede Nyoman Wiratanaya Gerson Feoh Gerson Feoh Gilbert Nainggolan Gusti Ngurah Joko Adi Negara Harum, Ida Bagus Dwija Henny Rahyuda I Gede Agus Mertayasa I Gede Windu Adi Pratama I Gusti Ayu Dewi Adnyani I Gusti Ayu Ketut Giantari I Gusti Bagus Rai Utama I Gusti Bagus Saccidananda Yasa I Kadek Darmita I Kadek Dedi Susila Yasa I Made Cendana I Made Darmayasa I Made Sumartana I Made Sumartana I Made Sumartana I Made Wardana I Made Wisnu Adhi Putra I Nyoman Purnawan I Nyoman Purnawan I Nyoman Purnawan I Nyoman Tingkes I Putu Ady Wiryatama Putra I Putu Darmawijaya I Putu Rama Kurniawan Suyasa I Wayan Ruspendi Junaedi I Wayan Ruspendi Junaedi I Wayan Toni Astika Putra I.G Ayu Agung Mirah Pujawanti Ida Ayu Kade Novita Dewi Ida Bagus Putu Suamba IWK Teja Sukmana IWK Tejakusuma IWK Tejasukmana Jassica Sarimba Randan Joshua Daniel Kadek Devi Maharani Komang Yuda Widiarta Konka, Valeria Surya Leana, Nikita Febri Leony Agustina Lestari, Ni Kadek Dewi Maya Lia Sukma Dewi Like, Theresia Nay Luh Restiawati Made Agung Raharja Melvin Yemima Turangan Mertayasa, I Gede Agus Ni Kadek Ayu Asri Azhari Ni Kadek Dwi Julianingsih Ni Kadek Dwik Leonyta Ni Kadek Luvita Dewi Ni Komang Ayunda Paramita Ni Komang Triana Damayanti Ni Komang Trivika Ayu Sarini Ni Luh Ayu Wina Cahyani Ni Luh Denti Damayanti Ni Luh Putu Govi Gayatri Ni Luh Putu Suarmi Sri Patni Ni Luh Wayan Sayang Telagawathi Ni Made Diana Erfiani Ni Made Nila Hermayani Ni Made Sintya Kumaladewi Ni Nyoman Kerti Yasa Ni Putu Artawidya Meisha Ni Putu Devi PradnyaWulantari Ni Putu Dian Oktaviani Ni Putu Eka Wiraningsih Ni Putu Elika Crusita Dewi3 Ni Putu Hari Surya Laksmi Ni Putu Nadia Putri Wulandari Ni Putu Octaviani Elisa Putri Ni Putu Sarmi Asih Ni Putu Vina Fhatika Futri Ni Putu Widya Astuti Ni Wayan Ekawati Ni Wayan Ria Cahya Purnami PA Andiena Nindya Putri Paskalia Vesbyanti Adolf Paulus Bernard Paterson Buana Putri Angelina Carera Putu Chris Susanto Putu Laksmita Dewi Rahmayanti Putu Marcella Priscanandha Sadia Putu Steven Eka Putra Putu Suarmi Sri Patni R. Tri Priyono Budi Santoso Raden Agus Sarwa Edy Raden Agus Sarwa Edy Rai Teddy Prastika Regina Panduwinata Inuq Rosari, Maria Reny Santoso, R. Tri Priyono Budi Sebastianus Rianto Gunawan Siskayanti, Ni Putu Sukaeni, Ni Putu Ayu Swari, Ni Komang Sri Gina Tirta Ayu Ginawi Tjokorda Bagus Putra Marhaendra Ungan Rimpi Melkize Valdino Julianto Jehabu Veronika Thalia Manin Wulandari, Ni Putu Dhea Yantini, Ni Putu Dewi Yeyen Komalasari Yohana Angrianti Ndua Yuniatri Woli