Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.551
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika Jurnal Manajemen Dayasaing Jurnal Mirai Management Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Jurnal EMT KITA Jurnal Organisasi Dan Manajemen Alignment: Journal of Administration and Educational Management Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Jurnal Manajerial Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Journal of Economics, Business, and Government Challenges Jurnal Abdi Insani Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Abdimasku : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Management and Bussines (JOMB) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Orientasi Bisnis dan Entrepreneurship Economics and Digital Business Review Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Asian Management and Business Review Economic Reviews Journal Dinamika Industrial Research Workshop and National Seminar Prosiding Seminar Nasional Akuntansi dan Manajemen (SENAMA) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Innovative: Journal Of Social Science Research Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Ardhi: Jurnal Pengabdian dalam Negri Jurnal Padamu Negeri Jurnal Manajemen Maranatha
Awanis Linati Haziroh
Management Department, Faculty Of Economics And Business, Universitas Dian Nuswantoro, Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business

 1 
Model Peningkatan Kepuasan Kerja Karyawan Coffee Shop di Kota Kebumen Juliana, Laras; Haziroh, Awanis Linati; Aqmala, Diana; Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 6 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2024)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v4i6.2618

Abstract

Tujuan dari riset ini guna untuk menilai pengaruh dari Lingkungan Kerja, Beban Kerja, serta Kompensasi pada Kepuasan Kerja karyawan di kedai kopi. Metode yang diterapkan yaitu pendekatan kuantitatif. Sampel pada riset ini terdiri dari 128 karyawan kedai kopi di kota Kebumen. Data untuk riset ini didapat melalui kuesioner yang lalu dianalisis dengan menerapkan teknik Structural Equation Modeling (SEM), khususnya menerapkan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan perangkat lunak Smart PLS 4.1.0.9. Temuan riset memperlihatkan bahwa variabel Lingkungan Kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan pada Kepuasan Kerja, dibuktikan dengan nilai P-Value sebesar 0.003 < 0.05 dan T-Statistic sebesar 2.929 > 1.96. Variabel Beban Kerja mengugkapkan dampak positif dan signifikan pada Kepuasan Kerja, yang diketahui dengan P-Value yaitu 0.000 < 0.05 dan T-Statistic yaitu 6.477 > 1.96. Variabel Kompensasi mengungkapkan pengaruh positif dan signifikan pada Kepuasan Kerja, dibuktikan dengan P-Value sebesar 0,002 < 0,05 dan T-Statistic senilai 3,115 > 1.96.
Peningkatan Kinerja Karyawan Di Pdam Tirta Moedal Kota Semarang Melalui Perceived Organizational Support, Self Efficacy, Dan Disiplin Kerja Maharani, Nabila Shafiya; Haziroh, Awanis Linati; Purwatiningsih, Aris Puji; Samasta, Almira Santi
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.2807

Abstract

Penelitian bertujuan menguji serta menganalisis pengaruh perceived organizational support, self efficacy, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini ialah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan purposive random sampling dengan kriteria karyawan yang telah bekerja di PDAM Tirta Moedal Kota Semarang selama minimal 1 tahun. Sampel penelitian berjumlah 100 orang karyawan ditentukan dengan memaksimalkan kebijakan penyebaran kuisioner yang diperbolehkan oleh perusahaan. Metode penelitian yang digunakan ialah analisis regresi linear berganda dengan SPSS Statistics 27. Berdasarkan hasil olah data didapat bahwa variabel perceived organizational support, self efficacy, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Peningkatan Kinerja Karyawan Di Pdam Tirta Moedal Kota Semarang Melalui Perceived Organizational Support, Self Efficacy, Dan Disiplin Kerja Maharani, Nabila Shafiya; Haziroh, Awanis Linati; Purwatiningsih, Aris Puji; Samasta, Almira Santi
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.2807

Abstract

Penelitian bertujuan menguji serta menganalisis pengaruh perceived organizational support, self efficacy, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini ialah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan purposive random sampling dengan kriteria karyawan yang telah bekerja di PDAM Tirta Moedal Kota Semarang selama minimal 1 tahun. Sampel penelitian berjumlah 100 orang karyawan ditentukan dengan memaksimalkan kebijakan penyebaran kuisioner yang diperbolehkan oleh perusahaan. Metode penelitian yang digunakan ialah analisis regresi linear berganda dengan SPSS Statistics 27. Berdasarkan hasil olah data didapat bahwa variabel perceived organizational support, self efficacy, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
STRATEGI MENINGKATKAN MINAT BELI ULANG BODY LOTION SCARLETT WHITENING MELALUI KUALITAS PRODUK, PROMOSI PENJUALAN DAN ULASAN PRODUK Alicasari, Shalom Olivia; Haziroh, Awanis Linati; Kusuma, Pradana Jati; Panjaitan, Roymon
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.3249

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi minat beli ulang konsumen terhadap produk Body Lotion Scarlet Whitening di platform e-commerce Shopee. Selain itu, penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian ulang, termasuk kendala seperti pengalaman negatif, harga tinggi, dan keterbatasan produk. Penelitian ini diharapkan memberikan gambaran menyeluruh mengenai faktor yang mempengaruhi minat beli ulang produk Scarlett Whitening di Shopee.Kata Kunci: Kualitas Produk, Promosi Penjualan, Ulasan Produk dan Minat Beli Ulang
PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 4 SEMARANG MELALUI LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA Hadi, Saiful Nur; Haziroh, Awanis Linati; Ikasari, Hertiana; Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.3344

Abstract

Riset ini dilaksanakan dengan tujuan untuk memberikan dampak terhadap lingkungan kerja, motivasi kerja, serta disiplin kerja pada kinerja pegawai. Pendekatan yang diterapkan yaitu kuantitatif dengan metode survei penjelasan, penyebaran kuesioner dipilih sebagai metodepengumpulan data. Purpove sampling diterapkan dalam teknik pengambilan sampel dengan pendekatan sampel jenuh, yang melibatkan 148 responden dari pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 4 Semarang. Perangkat lunak statistik IBM SPSS versi 26 digunakan untuk mengolah data penelitian melalui analisis regresi berganda linier. Hasil pengujian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 4 Semarang.
Co-Authors Adilla Kustya Ulfa AGUS PRAYITNO Alicasari, Shalom Olivia Amanda Dyla Pramadanti Anak Agung Istri Sri Wiadnyani Anisa Aulia Fitri Ariati Anomsari Ariati Anomsari Aripin, M Aytekin Demircioglu Buana, Bintang Angkasa Cahyani, Ardhia Pramesty Regita Civi Erikawati Damar, Haunan Diana Aqmala Diana Aqmala Diana Aqmala Fatmawati, Elia Resha Febrianur Ibnu Fitroh Sukono Putra Firnanda, Muhammad Alul Hadi, Saiful Nur Handy Nur Cahya Helena Ade Trianovita Herry Subagyo Hertiana Ikasari Intan Yohana Sidauruk Juliana, Laras Kusni Ingsih Kusuma, Pradana Jati Maharani, Intan Putri Dwi Maharani, Nabila Shafiya Mahmud Mahmud Mahmud Mahmud Martha Christi Masitha Fahmi Wardhani Maulidina Baety Nafiah Saman Mila Sartika Mochammad Eric Suryakencana Wibowo Mochammad Eric Suryakencana Wibowo Monix Alfionita Lestari Mudinillah, Adam Muhammad Helga Rizkiawan Mujib, Miftachul Mulyono, Fauzi Nabilla, Habibah Yuhrotun Nanda Adhi Purusa Nur Amalina Oktavia, Vicky Oktaviyanto, Salsabila Ayu Perdana, Tito Aditya Pradana Jati Kusuma Pramadanti, Amanda Dyla Prastiwi, Stefani Firahani Prawitasari, Dian Puji Purwatiningsih, Aris Purusa, Nanda Adhi Raden Ayu Aminah Rizkia Puspita Sari Ratna Wardani Rina Wulandari Ririt Iriani Sri Setiawati Risanda Alirastra Budiantoro Rizki Putri, Raden Ayu Aminah Rosmiyati, Sinta Roymon Panjaitan Samasta, Almira Santi Sari, Raden Ayu Aminah Rizkia Puspita Sasti Ayu Anggraeni Selvia Puji Lestari Sih Darmi Astuti Sisca Dian Rahmawati Suhita W. Setyahuni Suhita Whini Setyahuni Suryakencana Wibowo, Mochammad Eric Syamsul Arifin Tiara Daffa Arsanda Ulfiyah Hanifah Vicky Oktavia Viona Aldina Permatasari Wardani, Nizia Kusuma Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana Wijanarko, Danang Yanuar Ferdiansyah Zahrotul Ulya