Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
18.46
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Tanah dan Lingkungan (Journal of Soil Science and Environment) Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) OPSI Widyariset JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) Wahana Akademika: Jurnal Studi Islam dan Sosial JABE (Journal of Accounting and Business Education) Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal Sistem dan Manajemen Industri GIZI INDONESIA Jurnal Mahasiswa Bina Insani INOVTEK POLBENG SJME (Supremum Journal of Mathematics Education) Menara Perkebunan Metalingua: Jurnal Penelitian Bahasa JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Prologia Jurnal Ulunnuha Jurnal Medika Cendikia (e-Journal) Oetoesan-Hindia: Telaah Pemikiran Kebangsaan Jurnal Litbang Polri Journal Ilmiah Rinjani : Media Informasi Ilmiah Universitas Gunung Rinjani Sinergitas Multidisiplin Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (SMIPT) Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan JPK: Jurnal Proteksi Kesehatan Widyariset Wahana Akademika: Jurnal Studi Islam dan Sosial Tamaddun : Jurnal Pendidikan dan Pemikiran Keagamaan Didaktika: Jurnal Pemikiran Pendidikan Jurnal Ilmiah Penelitian Kebidanan dan Kesehatan Reproduksi Prosiding Balai Arkeologi Jawa Barat Indonesian Journal of Industrial Engineering & Management Mitra Pendidikan: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Literasi Jurnal Ekonomi dan Bisnis SADE Jurnal Arsitektur, Planologi dan Teknik Sipil Maharot : Journal of Islamic Education Jurnal Lazuardi Teknika STTKD: : Jurnal Teknik, Elektronik, Engine Journal of Informatics and Communication Technology (JICT) Jurnal Pariwisata Indonesia TECHSI - Jurnal Teknik Informatika Proceedings of The ICECRS Industrial Research Workshop and National Seminar Jurnal Lemhannas RI JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN) Jurnal Sistim Informasi dan Teknologi Jurnal Ekonomi dan Bisnis (JEB) Pareto : Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Balance: Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Akses : Journal of Public and Business Administration Science Mamangan Social Science Journal Jurnal Inovtek Seri Teknik Sipil dan Aplikasi (TekLA) Prosiding Seminar Nasional Hasil Penelitian Sains, Teknik dan Aplikasi Industri Fakultas Teknik Universitas Lampung Kariman: Jurnal Pendidikan Keislaman JEC (Jurnal Edukasi Cendekia) Maharot : Journal of Islamic Education Journal of Informatics and Communication Technology (JICT) Dzihni: Jurnal Pendidikan Bahasa Arab, Linguistik dan Kajian Literatur Arab Sawerigading
admin admin
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 464 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 464 Documents
Search

 31   32   33   34   35 
Elistina Wau PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT AMANDRAYA KABUPATEN NIAS SELATAN admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 1 No 1 (2016): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Amandraya Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan unit kerja yang diteliti adalah seluruh pegawai Kantor Camat Amandraya Kabupaten Nias Selatan. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasinya sebanyak 30 orang pegawai. Kuesioner di uji validitas dan reabilitas sebelum melakukan data penelitian. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas data, uji heteroskedastisitas, uji multikolonieritas dan uji autokorelasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kecerdasan intelektual (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y), yang ditunjukkan dengan nilai thitung (4,215) > ttabel (1,703)dan tingkat signifikansi 0,004 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya variabel kecerdasan intelektual (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Amandraya Kabupaten Nias Selatan. (2) kecerdasan emosional (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) yang ditunjukkan dengan nilai thitung (10,531) >ttabel (1,703) dan tingkat signifikan sebesar 0.008< 0,05, maka Ha diterima dan Ho ditolak dengan arti bahwa variabel kecerdasan emosional(X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Amandraya Kabupaten Nias Selatan. (3) kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai, yang ditunjukkan dengan nilai Fhitung (61,985) > Ftabel (3,354) pada df numerator 3, df deminator 27 pada α = 5% (0.05). Untuk mengetahui seberapa besar variabel terikat dapat ditunjukkan dengan nilai koefisien (R2) sebesar 0,893 (89,3%) sehingga dapat ditunjukkan bahwa 89,3% keragaman variabel terikat (kinerja pegawai) dapat dijelaskan variabel bebas (kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional sedangkan sisanya 10,7% dipengaruhi oleh variabel lain.
Timotius Duha ANALISIS KINERJA LAPORAN KEUANGAN KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM (PU) KABUPATEN NIAS SELATAN admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 1 No 1 (2016): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ruang lingkup dalam penelitian ini adalah analisis kinerja laporan Keuangan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Nias Selatan dari tahin 2010 samapai dengan tahun 2014.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagai mana kinerja laporan keuangan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Nias Selatan tahun 2010 – 2014. metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah rasio pendapatan, rasio belanja barang, rasio efektifitas, rasio efesiensi. Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa berdasarakan rasio pendapatan, pendapatan Dinas Pekerjaan Umum dari tahun 2010 -2014 semakin menujukan nilai yang sangat efektif kinerja pendapatanya. dalam hal ini kinerja pendapatan Dinas Pekerjaan Umum pada tahun 2010 sebesar 462.43%, pada tahun 2011 sebesar 1777.78%, pada tahun 2012 sebesar 1361.27%, pada tahun 2013 sebesar 1146.42% dan pada tahun 2014 sebesar 896.06%. Potensi kinerja keuangan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Nias Selatan dilihat dari rasio efektifitas keuangan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Nias Selatan adalah pada tahun 2010 sebesar 21.63%, tahun 2011 sebesar 5.63%, tahun 2012 sebesar 7.35% tahun 2013 sebesar 8.72 tahun 2014 sebesar 11.16%. maka dengan nilai ini menujukan efektifitas kinerja keuangan dalam merealisasikan pembangunan yang telah dinggarkan tidak efektif. Sebaiknya Dinas PU perlu meningkatkan kinerja keuangannya dengan cara menambahkan nilai realisasi anggaran sehingga dapat menambahkan nilai kesejahteraan masyarakat.
Progresif Bu'ulolo PENGARUH MINAT BELI KONSUMEN TERHADAP PEMBELIAN ULANG PRODUK POND’S DI UD. KANAYA TELUKDALAM NIAS SELATAN admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 1 No 2 (2016): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh minat beli konsumen terhadap pembelian ulang produk Pond’s di UD. Kanaya Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh minat beli konsumen terhadap pembelian ulang produk Pond’s di UD. Kanaya di kota Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan data primer yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang telah dipersiapkan. Data primer yang dikumpulkan di antaranya adalah tanggapan responden tentang Minat Beli Konsumen dan Pembelian Ulang Produk Pond’s di UD. Kanaya Telukdalam. Hasil yang didapat menunjukkan Minat Beli Konsumen berpengaruh positif dan signifikansi terhadap Pembelian Ulang D di UD. Kanaya Telukdalam pada tingkat kepercayaan 95% dengan nilai thitung sebesar 13,462 dan tingkat signifikan sebesar 0,000 sedangkan ttabel sebesar 1,671 dengan a = 0,05. Karena nilai thitung (13,462) > ttabel (1,671) dan tingkat signifikansi 0,000 < a (0,05), maka H1 diterima dan H0 ditolak, artinya variabel Minat Beli Konsumen berpengaruh signifikan terhadap pembelian ulang produk Pond’s di UD. Kanaya Telukdalam. Maka dapat disimpulkan Minat Beli Konsumen memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Pembelian Ulang Produk Pond’s Di U.D Kanaya Telukdalam.
Yaatulo Warae PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MAZINO KABUPATEN NIAS SELATAN admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 1 No 2 (2016): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Mazino Kabupaten Nias Salatan. Penelitian ini Bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan dan komunikasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Camat Mazino Kabupaten Nias Selatan yang berjumlah sebanyak 30 Responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Perilaku Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif terhadap produktifitas kerja pegawai yang ditunjukkan dengan nilai thitung (5.952) > ttabel (1.701) dan tingkat signifikan 0,000 <0,05. Komunikasi (X2) berpengaruh positif terhadap produktifitas kerja pegawai yang ditunjukkan dengan nilai thitung (3.491 ) > ttabel (1.701) dan tingkat signifikan 0,002 < 0,05. Kemudian perilaku Kepemimpinan dan Komunikasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja pegawai yang ditunjukkan dengan nilai .Fhitung sebesar 21.006 > nilai Ftabel sebesar 3.340 dengan α = 0,05. Artinya bahwa semua variabel bebas mampu menjelaskan variabel terikatnya dengan kata lain variabel bebas secara bersama-sama mempengaruhi variabel terikat pada tingkat kepercayaan 95%. Dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0.609 (60,3%) sehingga dapat ditunjukkan bahwa 60,9 % keragaman varibel terikat (produktivitas kerja pegawai) dapat dijelaskan oleh variabel-variabel bebas (perilaku kepemimpinan dan komunikasi) sedangkan sisanya 39,1 % dipengaruhi oleh variabel lain. Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian diatas maka peneliti menyaratkan agar produktifitas kerja pegawai meningkat maka sebaiknya perilaku kepemimpinan dan komunikasi ditingkatkan agar pegawai tidak merasa terganggung saat melakukan aktifitas.
Dionisius Wau PENGARUH KEPRIBADIAN DAN GAYA HIDUP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA RUMAH MAKAN SIBOLGA NAULI TELUK DALAM NIAS SELATAN admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 1 No 2 (2016): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh kepribadian dan gaya hidup konsumen terhadap keputusan pembelian pada rumah makan Sibolga Nauli Telukdalam Nias Selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh kepribadian dan gaya hidup konsumen terhadap keputusan pembelian pada rumah makan Sibolga Nauli Telukdalam Nias Selatan.Dari hasil analisis dapat diketahui bahwa pengaruh secara parsial (1) kepribadian (X1) berpengaruh terhadap keputusan pembelian (Y) yang ditunjukkan dengan nilai t hitung (6,289) > t tabel (1.672) maka Ha diterima dan Ho ditolak, artinya variabel kepribadian (X1) berpengaruh terhadap keputusan pembelian.(Y). (2) gaya hidup konsumen (X2) memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian (Y) dengan nilai t hitung (4,445) > t tabel (1.672) maka Ha diterima dan Ho ditolak, artinya variabel gaya hidup konsumen (X2) berpengaruh terhadap keputusan pembelian (Y). Kemudian secara simultan variabel kepribadian dan variabel gaya hidup konsumen terhadap keputusan pembelian dan diperoleh nilai Model Summary atau nilai R sebesar 0.763 dan sedangkan nilai R Square sebesar 0.582 atau 58,2%, jadi kedua variabel independen tersebut berpengaruh terhadap variabel dependen keputusan pembelian sebesar 58,2%. Diperlukan pembuktian dengan uji ANOVA atau F huitung sebasar 39,732 > nilai Ftabel sebesar 2.39 pada df numerator 3, df deminator 57 pada α = 5% (0,05). maka dapat dikatakan variabel kepribadian (X1) dan variabel gaya hidup konsumen (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap keputusan pembelian (Y). Penulis menyampaikan beberapa saran antara lain: 1) Sebaiknya perusahaan dapat memperhatikan kepribadian konsumen seperti: ekstraversi, sifat menyenangkan, sifat mendengarkan kata hati, kemantapan emosional, keterbukaan terhadap pengalaman. 2) Sebaiknya perusahaan dapat memperhatikan gaya hidup konsumen dalam meningkatkan keputusan pembelian seperti: Aktifitas (Activities), Minat (Interest), Opini (Opinion), Nilai (Value), Demografis (Demographics). 3) Sebaiknya perusahaan dapat meningkatkan keputusan pembelian dengan cara mengetahui kebutuhan dan keinginan akan suatu produk, keinginan mencoba, kemantapan akan kualitas suatu produk dan keputusan pembelian ulang.
Melidar Harita PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERIKANAN DAN KELAUTAN KABUPATEN NIAS SELATAN admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 1 No 2 (2016): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan kepercayaan terhadap semangat kerja pegawai. (2) untuk mengetahui apakah ada pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan dan kepercayaan terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan unit yang diteliti adalah pegawai Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Nias Selatan.Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 orang pegawai.Kuesioner di uji validitas dan reabilitasnya sebelum melakukan data penelitian.Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik.Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai, yang ditunjukan dengan nilai t hitung (3.160) > t tabel (1.701) dan tingkat signifikan 0,04 < 0,05 (3) kepemimpinan dan kepercayaan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai yang ditunjukan dengan koefisien determinasi (R2) sebesar 0.641 dan nilai F hitung sebesar 24.151 > nilai F tabel sebesar 3.340 pada df numerator 2,df dominator 28 dengan tingkat signifikan 0.000 <0.05.Meningkatkan semangat kerja pegawai adalah dengan bekerja yang lebih giat dan semangat untuk mencapai tujuan organisasi.
Yoeli Fau PENGARUH KELENGKAPAN PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA UD. ANIS BERKAT TELUKDALAM admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 1 No 2 (2016): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kelengkapan produk dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan pada UD. Anis Berkat Telukdalam. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitaf bersifat asosiatif dengan unit yang diteliti adalah konsumen yang berbelanja pada UD. Anis Berkat Telukdalam. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 37 orang konsumen. Kuesioner di uji validitas dan reliabilitas sebelum melakukan pengumpulan data penelitian. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan alat uji asumsi klasik. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kelengkapan produk (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan yang ditunjukkan dengan nilai thitung 4,712 > ttabel 2,021dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Kualitas pelayanan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan yang ditunjukkan dengan nilai thitung 3,343 > ttabel 2,021dan tingkat signifikan 0,002 < 0,05. Kelengkapan produk dan kualitas pelayanan berpengaruh secara bersama-sama terhadap loyalitas pelanggan yang ditunjukkan dengan nilai Fhitung 16,931 > Ftabel 3,27 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,499 sehingga dapat ditunjukkan bahwa 49,9% keragaman varibel terikat (loyalitas pelanggan) dapat dijelaskan variabel-variabel bebas (kelengkapan produk dan kualitas pelayanan) sedangkan sisanya 50,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Saran yang diajukan: (1) Ada baiknya kelengkapan produk lebih ditingkatkan lagi agar loyalitas pelanggan meningkat. (2) Kualitas pelayanan agar ditingkatkan lagi supaya pelanggan sering berkunjung dan merasa puas sehingga loyalitas pelanggan meningkat. (3) Apabila ada yang berminat untuk menindaklanjuti hasil penelitian ini dengan mengambil secara kancah (lebih luas) penelitian yang berbeda dengan sampel penelitian yang lebih banyak serta memasukan variabel yang belum diteliti.
Sadarman Zendrato PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA DAN KOPERASI USAHA KECIL MENENGAHKABUPATEN NIAS SELATAN admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 1 No 2 (2016): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Koperasi Usaha Kecil Menengah Kabupaten Nias Selatan.Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan unit kerja yang diteliti adalah keseluruhanPegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Koperasi Usaha Kecil Menengah Kabupaten Nias Selatan. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 30 responden. Kuesioner uji validitas dan reabilitasnya sebelum melakukan data penelitian. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan asumsi klasik, metode analisis data yang di gunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, yang di tunjukkan dengan nilaithitung (7.325) > ttabel (1,703) dan tingkat signifikansi 0,000< 0,05. Nilai thitung artinya lingkungankerjaberpengaruh postif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Sedangkan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0.657 atau65.7 % dan sisanya 34.3% dijelaskan variabel lain. Sebaiknya lingkungan kerjalebih diperhatikan lagi. Hal ini akan meningkatkan kelancaran kerja dan meningkatnya kepuasankerja pegawai yang lebih optimal.
Paskalis Dakhi PENGARUH HARGA DAN KERAGAMAN PRODUK TERHADAP KEPUASAN PELANGGANDI UD. LIS TELUKDALAM admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 2 No 1 (2017): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh harga dan keragaman produk terhadap kepuasan pelanggan di UD. Lis Teluk dalam, Jalan Kueni No. 8. Penelitian ini menggunakan Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel yang dipilih secara non probability sampling yang menggunakan pendekatan aksidental sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa seluruh variabel independen yaitu harga dan keragaman produk mempunyai pengaruh positif yang sejalan terhadap variabel dependen yaitu kepuasan pelanggan. Pengujian hipotesis menggunakan uji t variabel harga berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan yang ditunjukkan nilai thitung (4,567) > ttabel (1,67469) dengan tingkat signifikansi 0,000 < (0,05). Keragaman produk berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan di UD. Lis Telukdalam yang ditunjukkan nilai thitung (2,796) > ttabel (1,67469) dan tingkat signifikansi sebesar 0,007 < 0,05. Kemudian melalui uji f dapat diketahui bahwa harga dan keragaman produk secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan yang ditunjukkan nilai Fhitung sebesar 15,342 > nilai Ftabel 3,17 pada df numerator 2, df deminator 53 pada α = 5% (0,05).. Angka adjusted R square sebesar 0,371 (37,1 %) sehingga dapat ditunjukkan bahwa 37,1% keragaman variabel terikat (kepuasan pelanggan) dapat dijelaskan variabel-variabel bebas (harga dan keragaman Produk) sedangkan sisanya 62,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model. Berdasarkan hasil penelitian ini maka variabel harga dan keragaman produk memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Sehingga didapat kesimpulan bahwa jika semakin baik/ tinggi variabel harga dan keragaman produk maka akan berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan di UD. Lis Teluk dalam, Jalan Kueni No. 8.
Yohanes Dakhi PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT HURUNA KABUPATEN NIAS SELATAN admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 2 No 1 (2017): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Huruna Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif untuk mendeskripsikan pengaruh masing-masing variabel. Penelitian ini merupakan penelitian populasi yang berjumlah 30 orang pegawai di Kantor Camat Huruna Kabupaten Nias Selatan. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis dengan menggunakan metode analisis data regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: variabel motivasi kerja (X1) berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung (1,918) > ttabel (1,703) dan tingkat signifikansi 0,002 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Huruna Kabupaten Nias Selatan. Selanjutnya variabel kepemimpinan berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung (2,053) > ttabel (1,703) dan tingkat signifikan sebesar 0,002 < 0,05, maka keputusannya adalah Ha diterima dan Ho ditolak artinya bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Huruna Kabupaten Nias Selatan. Kemudian variabel motivasi kerja dan variabel kepemimpinan berpengaruh secara bersama-sama terhadap variabel kinerja pegawai dengan nilai Fhitung (44,832) > nilai Ftabel (3,354) pada df numerator 2, df deminator 27 pada α = 5% (0,05). Artinya motivasi kerja dan kepemimpinan berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Huruna Kabupaten Nias Selatan. Untuk mengetahui seberapa besar variabel bebas menjelaskan variabel terikat dapat ditunjukkan dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,769 (76,9%). sisanya 23,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model. Saran penulis dalam penelitian ini adalah Untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efesien dan berdaya guna, maka perlu adanya motivasi kerja dan kepemimpinan yang baik dari dalam diri pegawai itu sendiri maupun dari pimpinan di Kantor Camat Huruna Kabupaten Nias Selatan.
Co-Authors Aditya Ferdiawan Agus Wardhono Akhmad Supriyanto Amaliya Yesin Firmanti Amanu Amanu Andi Asrina Arfa Ladamay Arfie Armelia Erissonia Arundati Shinta Ary Hidayah Putri Aslich Maulana Asmiati Asmiati Badrus Zaman Budi Masruri Burhan Bungin Christhian Diah Ernawati Doni Stiadi DWI IKE KURNIAWATI Endang Retnoningsih Fata Nidaul Khasanah Fatimatul Khikmiyah Fauzi Eko Saputro Fita Masruroh Ginoga Veridona Hamim Farhan Haniatun Masluroh Hasan Basri Herlawati Herlawati Hermawan Hermawan Irawani Zawawi Irman Matje Irwani Zawawi KATNI KATNI Khoiril khoiril Khoirul Anwar Kukuh Dwi Prasetyo LALU MUHAMAMAD FAISAL LALU RIZAL IHWANDI Luthfiyani Siswanti Mansur Mansur Mashudi Mashudi Mohammad Subhan Mudinillah, Adam Munawwir Hadiwijaya MURAH Muyasaroh Ninis Khoirotunnisa Noor Amirudin NUR FAUZIYAH Nur Hidajati Nur Khabibah Nur Kholis Nuril Huda Nurul Agustin Nuryana, Zalik Ode Man Arfa Ladamay Ode Moh Man A.L. Paulina Paulina Putri Marina Sari Raden Nazriyah Reo Yudhono Rohmy Husniah Rufqotuz Zakhiroh Salman salman sarwo edy Siti Aliyati Albushairi Siti Fauziyah Siti Nihlawati Slamet Asari Slamet Widodo Solikin Solikin Sri Suryanti Sri Uchtiawati Subhan Adi Santoso Suci Handayani Sya'bani, Mohammad Ahyan Yusuf Tawali, Abu Bakar Tin Afifah Totok Indra Suswanto Tutik Tutik Ulfatul Ma’rifah Yahmun Yahmun Yasmin Shofiyati Yudhi Arifani Yuyun Istiana ZAINUL MA'ARIF