Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.451
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship Jurnal Manajemen Kewirausahaan Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabidian Kepada Masyarakat Jurnal Abdidas Jurnal Kajian Ilmiah Jurnal ABDIMAS (Pengabdian kepada Masyarakat) UBJ JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Jurnal Administrasi Kantor Jurnal Abdimas Ekonomi Dan Bisnis (JAMEB) East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Asian Journal of Community Services (AJCS) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis JURNAL ECONOMINA Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif JAKBS Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Journal of Islamic Economics and Finance Jurnal Riset Ilmiah JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Indonesian Journal of Economics and Strategic Management JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen
Bukhari, Eri
Bhayangkara Jakarta Raya University
Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 73 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 73 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. BUANA FINANCE BEKASI Eva Fadilla Anggraeni; Muhammad Asif Khan; Eri Bukhari; Dian Sudiantini; Bintang Narpati
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 1 (2025): March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i1.342

Abstract

Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif, dengan jumlah populasi sebanyak 110 responden. Teknik sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu berjumlah sebanyak 110 responden. Pengumpulan data dilakukkan dengan menggunakan kuesioner yang kemudian datanya di olah menggunakan alat analisis SmartPLS 4.0 untuk mengetahui hasil hipotesis serta mengukur validitas penelitian. Hasil data yang diperoleh menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, gaya kepemipinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi.
PENGARUH STRESS KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN (PERSERO) UPT BEKASI Rifqotur Rohmah; Muhammad Asif Khan; Eri Bukhari
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 1 (2025): March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i1.420

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Stress Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT PLN (PERSERO) UPT Bekasi. Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif, dengan jumlah populasi sebanyak 110 responden. Tenik sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel slovin yaitu berjumlah sebanyak 110 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang kemudian datanya di olah menggunakan alat analisis SmartPLS 4.0 untuk mengetahui hasil hipotesis serta mengukur validitas penelitian. Hasil data yang diperoleh menunjukan bahwa Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
PENGARUH PELATIHAN KERJA, KERJASAMA TIM DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA OUTLET INDOMARET AREA BEKASI UTARA Pratika Maulinna Widadi; Muhammad Asif Khan; Eri Bukhari; Dian Sudiantini; Bintang Narpati
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 1 (2025): March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i1.438

Abstract

Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif, dengan jumlah populasi sebanyak 100 responden. Tenik sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu berjumlah sebanyak 100 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang kemudian datanya di olah menggunakan alat analisis SmartPLS 4.0 untuk mengetahui hasil hipotesis serta mengukur validitas penelitian. Hasil data menunjukan bahwa Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Fasilitas Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja tidak mampu memediasi pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja tidak mampu memediasi secara signifikan pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja Mampu memediasi pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja karyawan.
Inovasi Menu Lokal Dan Pelestarian Warisan Kuliner Bekasi Dalam Persektif Bisnis Kreatif Sari, Rycha Kuwara; Wijayanti, Murti; Setyawati, Novita Wahyu; Bukhari, Eri; Untari, Dhian Tyas
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1644

Abstract

Penelitian ini menganalisis inovasi menu lokal sebagai strategi pelestarian warisan kuliner Bekasi dalam perspektif bisnis kreatif. Bekasi memiliki potensi kuliner tradisional yang signifikan, namun visibilitas dan daya saingnya masih perlu ditingkatkan. Melalui pendekatan kualitatif deskriptif, studi ini mengidentifikasi berbagai bentuk inovasi, termasuk modifikasi resep, modernisasi kemasan, pemanfaatan pemasaran digital, dan pengembangan produk turunan. Temuan menunjukkan bahwa inovasi ini berhasil meningkatkan minat konsumen, termasuk generasi muda, serta berkontribusi pada peningkatan ekonomi pelaku UMKM. Meskipun dihadapkan pada tantangan modal, konsistensi kualitas, dan persaingan pasar, inovasi proaktif memungkinkan kuliner Bekasi tetap relevan. Kesimpulan utama adalah bahwa pelestarian warisan kuliner memerlukan ekosistem bisnis kreatif yang kuat dan kolaborasi multipihak. Strategi masa depan harus fokus pada pendidikan, pemasaran naratif, pengembangan sentra kuliner, dan perlindungan indikasi geografis untuk memastikan keberlanjutan budaya dan ekonomi.
Pengaruh Brand Image, Harga, Online Customer Review, Terhadap Keputusan Pembelian Produk Sepatu Adidas Di Shopee: (Studi Kasus Pada Mahasiswa Prodi Manajemen Angkatan 2021 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya) Firdauzy, Nurul Syah Nasyid; Bukhari, Eri; Nursal, M. Fadhli
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 8 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM)
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v3i8.6156

Abstract

This study aims to analyze the influence of brand image, price, and online customer reviews on purchase decisions for Adidas shoes through the Shopee platform. The background of the research is based on the intense competition in the sports footwear industry and the high consumer interest in Adidas products. A quantitative approach was used, distributing questionnaires to 171 respondents, who are Management students from the 2021 cohort at Universitas Bhayangkara Jakarta Raya and have purchased Adidas shoes. The independent variables are brand image (X1), price (X2), and online customer reviews (X3), while the dependent variable is purchase decision (Y). Data analysis employed multiple linear regression, with t-test, F-test, and coefficient of determination (R²). The results show that all three independent variables significantly influence purchase decisions, both partially and simultaneously. This study provides practical contributions for businesses in enhancing competitiveness through brand image development, competitive pricing, and effective online review management.
THE EFFECT OF WORK TRAINING, DISCIPLINE AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. BRAJA MUKTI CAKRA Latif Maulana; Muhammad Richo Rianto; Eri Bukhari
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 1 No. 02 (2023): July 2023
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is a quantitative study using a questionnaire addressed to employees of PT. Braja Mukti Cakra. Sampling in this study was carried out by distributing questionnaires with a total sample of 80 respondents. The design used in this study is hypothesis testing using the SmartPLS 4.0 statistical tool.The results of this study provide an explanation that the variables of job training and work discipline have a positive effect on the performance of employees of PT. Braja Mukti Cakra. However, the variable of work motivation does not affect the performance of PT. Braja Mukti Cakra employees, in this study it shows that work motivation is not the main consideration in employee performance
THE EFFECT OF FINANCIAL KNOWLEDGE, INCOME, SOCIAL INFLUENCE, PERCEPTION OF EASE AND PERCEPTION OF USEFULNESS ON THE DECISIONS OF SHOPEE PAYLATER USERS IN EAST BEKASI Putri Ayu Lestari; Muhammad Richo Rianto; Eri Bukhari
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 1 No. 02 (2023): July 2023
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to measure the direct effect and indirect effect of financial knowledge, income, social influence, perception of ease, and perception of usefulness on the decisions of shopee paylater users in east bekasi. The results of this study provide an explanation that the variables of financial knowledge, social influence and perceived of usefulness have a positive effect on shopee paylater user decisions in East Bekasi. However, the variables of income and perceived of ease have no effect on shopee paylater user decisions, this study shows that income and perceived of ease are not the main considerations in using shopee paylater.
THE EFFECT OF COMPETENCE, JOB TRAINING, CAREER DEVELOPMENT AND SUPERVISION ON THE PERFORMANCE OF INDOMARET EMPLOYEES IN EAST BEKASI (CASE STUDY OF RITAIL COMPANY) Risqi Nur Parwati; Muhammad Richo Rianto; Eri Bukhari; Rinjani
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 1 No. 02 (2023): July 2023
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to measure the direct and indirect influence of competence, job training, career development and insight into the performance of Indomaret employees in East Bekasi (case study of a real company). The results of this study provide an explanation that competency variables have a positive and significant effect on employee performance, job training has a positive and significant effect on employee performance, supervision has a positive and significant effect on employee performance. However, the direct influence of career development has no effect on employee performance.
THE EFFECT OF FINANCIAL LITERACY ON FINANCIAL SATISFACTION THROUGH FINANCIAL BEHAVIOR AS AN INTERVENING VARIABLE ON MILLENNIAL GENERATION IN BEKASI CITY Siti Aisyah; Muhammad Richo Rianto; Eri Bukhari
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 1 No. 02 (2023): July 2023
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to measure the direct effect and indirect effect of financial literacy on financial satisfaction by using financial behavior as an intervening variable in the millennial generation in Bekasi City. The results of this study provide an explanation that the financial literacy variable has a positive and significant effect on financial behavior, financial behavior has a positive and significant effect on financial satisfaction, and financial behavior is able to mediate the indirect effect of financial literacy on financial satisfaction. However, the direct effect of financial literacy has no effect on financial satisfaction, in this study it shows that financial satisfaction is not affected by the high level of financial literacy.
The Influence of Transformational Leadership and Knowledge Management on Organizational Performance at Coffee Shop in Bekasi City Musa’ad, Miskia; Richo Rianto, Muhammad; Eri Bukhari
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 1 No. 03 (2023): September 2023
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Transformational leadership and knowledge management on organizational performance in coffee shops. This study aims to determine how the influence of transformational leadership and knowledge management on organizational performance at coffee shops in North Bekasi. In this study, researchers used a quantitative approach with the Smart PLS method which is useful for analyzing the influence of transformational leadership and knowledge management on organizational performance at coffee shops in North Bekasi city using 46 respondents who were randomly distributed through questionnaires to the owner of each coffee shop.
Co-Authors Adinda Sityowati Aditya Ramadhan Agus Dharmanto Ahmad Ferdiansyah Ahmad Maulana, Aditya Ahmad Yusup Apandi Ahsan Fathur Rahman Aisyah Nurrizki Alqorrib, Yusril Ardhan, Riyan Kusuma Ari Sulistyowati Ari Sulistyowati Asif Khan, Muhammad Astuti, Mutia Windi Bonartdo Samuel Gultom Camilia Amanda Dania Tri Utami Dewi Sri Woelandari PG Dian Sudiantini Dimas Ryan Triwahono Elma Putri Nabila Elsa Pebiyanti Ery Teguh Prasetyo Ery Teguh Prasetyo Ery Teguh Prasetyo Eva Fadilla Anggraeni Fadhli Nursal Fatimahtu Zahra Fifi Talia Fikri , Adi Wibowo Noor Firdauzy, Nurul Syah Nasyid Gilang Pungkasan Hadi, Handoko Handayani, Milda Ika Wijayanti Indah Rizki Maulia Ivani Rahmawati Jumawan, Jumawan Juniar, Renata Khalishah Ika Putri Khan , Muhammad Asif Khan, Muhammad Asif Kharisma Cahya Dewanty Komariah, Neng Siti lande, Alfonso Lathifah, Nisrina Latif Maulana M Fadhli Nursal M Fadhli Nursal M Fadhli Nursal M. Fadhli Nursal M. Fadhli Nursal Maulia, Indah Rizki Muhamad Cikhal Anwar Muhammad Asif Khan Muhammad Syah Naufaly Aziz Muhammad Yossi Alviansyach Mulyadi, Aldo Musa’ad, Miskia Narpati, Bintang Nazwa Shyreen Alieviandy Neng Siti Komariah Neng Siti Komariah Nico Felix Gunawan Nisrina Lathifah Novia Sibarani Novita Wahyu Setyawati Nursal , M Fadhli Nursal, M Fadhli Nursal, M. Fadhli Nursal, M.Fadhli Pratika Maulinna Widadi Putri Ayu Lestari Rahmawati, Putri Salsabilla Ratna Suminar S Ratna Suminar S Regita Visca Asmaradinanda S Rianto, Muhammad Richo Rianto, Wirawan Widjanarko Rifqotur Rohmah Rinjani Riska Yuliana Risqi Nur Parwati S, Ratna Suminar Saputra, Angga Ian Sari, Rycha Kuwara Sharhana, Zulfati Ayu Sibarani , Novia Simorangkir, Kesya Nandita Siti Aisyah Siti Komariah Sityowati, Adinda Sri Utami Ulfa Rahma Supriyanto Supriyanto Supriyanto Supriyanto Untari, Dhian Tyas Wahyu Tia Mahardhika Wastam Wahyu Hidayat Widiarto Wijayanti, Murti Wirawan Widjanarko Woestho, Choiroel Yunita, Tyna Zahra Alfira Nurjanah Zulfati Ayu Sharhana