Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.451
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship Jurnal Manajemen Kewirausahaan Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabidian Kepada Masyarakat Jurnal Abdidas Jurnal Kajian Ilmiah Jurnal ABDIMAS (Pengabdian kepada Masyarakat) UBJ JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Jurnal Administrasi Kantor Jurnal Abdimas Ekonomi Dan Bisnis (JAMEB) East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Asian Journal of Community Services (AJCS) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis JURNAL ECONOMINA Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif JAKBS Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Journal of Islamic Economics and Finance Jurnal Riset Ilmiah JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Indonesian Journal of Economics and Strategic Management JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen
Bukhari, Eri
Bhayangkara Jakarta Raya University
Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 73 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 73 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
THE EFFECT OF WORK FLEXIBILITY, COMPENSATION, WORKLOAD AND JOB SATISFACTION ON GOJEK DRIVER PERFORMANCE IN NORTH BEKASI Ivani Rahmawati; Muhammad Richo Rianto; Eri Bukhari
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 1 No. 4 (2023): Vol.1.,No.4., 2023 : December
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study is motivated by the results of pre-research on Gojek application users regarding the performance of Gojek drivers which shows that the performance is very good. Therefore, this study aims to measure and analyze whether there is an influence between work flexibility, compensation, workload and job satisfaction on the performance of Gojek drivers in North Bekasi. The results of this study indicate that the Job Flexibility variable has no effect on the performance of Gojek drivers. Whether The Compensation, Workload and Job Satisfaction variables have an effect on the performance of Gojek drivers
Analisa Kinerja Keuangan Pada Saat Dan Sesudah Masa Pandemi Covid – 19 Pada Perusahaan Sub Sektor Transportasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Dimas Ryan Triwahono; Rianto, Muhammad Richo Rianto; Choiroel Woestho; Eri Bukhari; Rianto, Wirawan Widjanarko
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan empat perusahaan transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada masa dan pasca pandemi virus Covid 19. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yaitu sumber data penelitian. dikumpulkan oleh peneliti dan secara tidak langsung, langsung tetapi dengan pihak lain. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah teknik dokumentasi. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan Uji Wilcoxon sebagai alat untuk menghasilkan hipotesis dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil Uji Wilcoxon, kinerja keuangan rasio profitabilitas dihitung dengan menggunakan return on Aset. berdasarkan rasio profitabilitas tidak terjadi peningkatan yang signifikan, berdasarkan hasil Uji Wilcoxon kinerja keuangan rasio solvabilitas melalui perhitungan rasio utang terhadap Debt To Equity Rasio belum terjadi peningkatan yang signifikan. Berdasarkan Uji Wilcoxon, kinerja keuangan rasio likuiditas dengan menghitung current rasio tidak berbeda signifikan. Berdasarkan hasil Uji Wilcoxon, kinerja keuangan rasio Aktiva melalui perhitungan total aset turnover berbeda secara signifikan.
Pengaruh Brand Ambassador dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli Skincare Somethinc di Kota Bekasi Fatimahtu Zahra; Muhammad Richo Rianto; Choiroel Woestho; Eri Bukhari; Wirawan Widjanarko
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antar variabel Brand Ambassador dan Brand Image terhadap keputusan pembelian melalui minat beli skincare somethinc di kota Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dengan melakukan teknik incidental/ Asidental sampling untuk sebagai cara pengambilan sampel. Dalam penelitian ini menggunakan 80 responden untuk digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini, dimana dalam penelitian ini menggunakan data primer yang didapatkan dengan penyebaran kuesioner kepada konsumen skincare somethinc di Kota Bekasi. Hasil temuan dari penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa: 1) Brand Ambassador berpengaruh signifikan terhadap Keputusan pembelian, 2) Brand Ambassador berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli, 3) Brand Image tidak berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian, 4) Brand Image berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, 5) Minat Beli berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, 6) Minat Beli secara signifikan tidak mampu memediasi Brand Ambassador terhadap Keputusan Pembelian, 7) Minat Beli secara signifikan mampu memediasi Brand Image terhadap Keputusan Pembelian.
Pengaruh Brand Customer Experience Dan Kualitas Pelayana Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Central Fitness Harapan Indah Bonartdo Samuel Gultom; Rianto, Muhammad Richo; Choiroel Woestho; Eri Bukhari; Wirawan Widjanarko
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh hubungan antar variabel Customer Experience dan Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan melalui Kepuasan Pelanggan Central Fitness Harapan Indah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dengan melakukan teknik accidental sampling sebagai cara pengambilan sampel. Dalam penelitian ini digunakan 79 responden sebagai sampel, dimana dalam pe nelitian ini menggunakan data primer yang didapatkan dengan menyebarkan kuesioner kepada pelanggan Central Fitness Harapan Indah. Hasil temuan dari penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa: 1) Customer Experince berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan pelanggan, 2) Customer Experince tidak berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan, 3) Kepuasan Pelanggan berpengaruh terhadap Loyalitas pelanggan, 4) Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap Kepuasan pelanggan, 5) Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap Loyalitas pelanggan, 6) Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap Loyalitas pelanggan melalui Kepuasan Pelanggan, 7) Kepuasan Pelanggan tidak mampu memediasi Customer Experince terhadap Loyalitas Pelanggan
Analisis Kinerja Keuangan Sebelum dan Sesudah Akuisisi PT. Bank Neo Commerce Tbk Elsa Pebiyanti; Rianto, Muhammad Richo; Choiroel Woestho; Eri Bukhari; Wirawan Widjanarko
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Analisis terhadap kinerja keuangan sebelum dan sesudah akuisisi merupakan Langkah mendasar dalam melakukan investasi. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis perbedaan kinerja keuangan bank di ukur dengan rasio-rasio meliputi: Loan to Deposit Ratio (LDR), Return on Asset (ROA), Beban Operasional dan Pendapatan Operasional (BOPO) dan Net Interest Margin (NIM) sebelum dan sesudah kegiatan akuisisi pada PT. Bank Neo Commerce Tbk. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dalam pengambilan data, sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan periode 2016-2022. Penelitian ini menggunakan pengujian Wilcoxon Signed Test dalam menjawab hipotesis ini. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Loan to Deposit (LDR), Return On Assets (ROA), Beban Operasional dan Pendapatan Operasional (BOPO), menunjukkan perbedaan signifikan sebelum dan sesudah akuisisi sedangkan Net Interest Margin (NIM) menunjukkan tidak terdapat perbedaan signifikan.
Pengaruh Beban Kerja Kompensansi dan Motivasi Terhadap Kinerja Driver Ojol di Duren Jaya Kota Bekasi Nico Felix Gunawan; Rianto, Muhammad Richo; Choiroel Woestho; Eri Bukhari; Wirawan Widjanarko
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh hasil pra-riset terhadap pengguna aplikasi Gojek dan Grab mengenai kinerja driver Ojol yang menunjukan bahwa kinerja tersebut sangat baik. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan menganalisis apakah terdapat pengaruh Beban Kerja, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja driver ojol si Duren Jaya Kota Bekasi. Desain penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan objek penelitian yaitu driver ojol. Instrumen penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner dengan model skala likert, Pada penelitian ini, pengambilan samplenya menggunakan Teknik accidental sampling. Adapun jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 rorang responden dan pengujian hipotesis diolah menggunakan alat statistic SmartPLS versi 4.0Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variable Beban Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja driver Ojol dan Kompensasi juga tidak berpengaruh terhadap Kinerja driver Ojol. Sedangkan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja driver ojol.Adapun keterbatasan dalam penelitian ini ialah objek penelitian yang sedikit, yakni hanya 80 responden dan hanya mencakup satu wilayah, Duren Jaya. Hal ini dapat dijadikan sebagai acuan untuk peneliti selanjutnya. Penelitian ini memiliki kebaharuan yakni penggabungan variabel yakni penggabungan variabel Beban Kerja, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja driver ojol dalam satu model penelitian kuantitatif yang dilaksanakan di Duren Jaya.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bakrie Pipe Industries Gilang Pungkasan; Muhammad Asif Khan; Rianto, Muhammad Richo; Choiroel Woestho; Eri Bukhari
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Stres Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Bakrie Pipe Industries. Data penelitian merupakan data yang diambil menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada karyawan PT. Bakrie Pipe Industries. Populasi dalam penelitian ini merupakan 524 karyawan PT. Bakrie Pipe Industries, dimana dalam menentukan sampel menggunakan rumus slovin dengan tingkat kelonggaran 10% sehingga menghasilkan sampel sebanyak 84 karyawan dengan teknik analisis SEM-PLS menggunakan software SmartPLS4 untuk mengolah data pada penelitian ini. Hasil temuan dari penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa: 1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 2) Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan 3) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja, Insentif Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kecamatan Bekasi Utara Zahra Alfira Nurjanah; Muhammad Asif Khan; Eri Bukhari; Rianto, Muhammad Richo; Choiroel Woestho
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner yang ditujukan kepada para karyawan Kecamatan Bekasi Utara. Penarik sampel pada penelitian ini dilakukan dengan membagikan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Rancangan yang digunakan pada penelitian ini adalah pengujian hipotesis alat statistik SmartPLS 4.0.Hasil penelitian ini memberikan penjelasan bahwa variabel beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Bekasi Utara. Namun variabel insentif tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Bekasi Utara, dalam penelitian ini menunjukan bahwa insentif bukan pertimbangan utama dalam kinerja karyawan.Penelitian ini memiliki keterbatasan objek penelitian yang hanya dilakukan pada karyawan di Kantor Kecamatan Bekasi Utara. Kebaharuan dakam penelitian ini menggabungkan variabel beban kerja, disiplin kerja, insentif terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Bekasi Utara.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. Multi Sarana Prima Nusantara Regita Visca Asmaradinanda S; Muhammad Asif Khan; Rianto, Muhammad Richo; Eri Bukhari; Choiroel Woestho
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner yang ditujukan kepada karyawan PT. Multi Sarana Prima Nusantara. Penarikan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan membagikan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 52 responden. Rancangan yang digunakan pada penelitian ini adalah pengujian hipotesis menggunakan statistik SmartPLS 4.0.Hasil penelitian ini memberikan penjelasan bahwa variabel lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap turnover intention. Namun, kompensasi tidak berpengaruh langsung terhadap turnover intention, dan kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap turnover intention.Penelitian ini memiliki keterbatasan objek penelitian yang hanya dilakukan pada karyawan PT. Multi Sarana Prima Nusantara. Kebaharuan dalam penelitian ini menggabungkan variabel Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention Pada Karyawan PT. Multi Sarana Prima Nusantara.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT ISKW Java Indonesia Ahmad Yusup Apandi; Eri Bukhari; Supriyanto
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini diperlukan guna mengetahui apakah terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT ISKW Java Indonesia. Dalam menganalisis penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 660 responden dengan Teknik sampling random sehingga sampel yang diambil berjumlah 178 responden melalui rumus slovin. Teknik pengambilan datanya melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan. Rancangan pada pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier yang dibantu dengan program software SPSS versi 25. Hasil yang didapatkan dari analisis data ini yaitu variable gaya kepemimpinan memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variable lingkungan kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variable gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT ISKW Java Indonesia.
Co-Authors Adinda Sityowati Aditya Ramadhan Agus Dharmanto Ahmad Ferdiansyah Ahmad Maulana, Aditya Ahmad Yusup Apandi Ahsan Fathur Rahman Aisyah Nurrizki Alqorrib, Yusril Ardhan, Riyan Kusuma Ari Sulistyowati Ari Sulistyowati Asif Khan, Muhammad Astuti, Mutia Windi Bonartdo Samuel Gultom Camilia Amanda Dania Tri Utami Dewi Sri Woelandari PG Dian Sudiantini Dimas Ryan Triwahono Elma Putri Nabila Elsa Pebiyanti Ery Teguh Prasetyo Ery Teguh Prasetyo Ery Teguh Prasetyo Eva Fadilla Anggraeni Fadhli Nursal Fatimahtu Zahra Fifi Talia Fikri , Adi Wibowo Noor Firdauzy, Nurul Syah Nasyid Gilang Pungkasan Hadi, Handoko Handayani, Milda Ika Wijayanti Indah Rizki Maulia Ivani Rahmawati Jumawan, Jumawan Juniar, Renata Khalishah Ika Putri Khan , Muhammad Asif Khan, Muhammad Asif Kharisma Cahya Dewanty Komariah, Neng Siti lande, Alfonso Lathifah, Nisrina Latif Maulana M Fadhli Nursal M Fadhli Nursal M Fadhli Nursal M. Fadhli Nursal M. Fadhli Nursal Maulia, Indah Rizki Muhamad Cikhal Anwar Muhammad Asif Khan Muhammad Syah Naufaly Aziz Muhammad Yossi Alviansyach Mulyadi, Aldo Musa’ad, Miskia Narpati, Bintang Nazwa Shyreen Alieviandy Neng Siti Komariah Neng Siti Komariah Nico Felix Gunawan Nisrina Lathifah Novia Sibarani Novita Wahyu Setyawati Nursal , M Fadhli Nursal, M Fadhli Nursal, M. Fadhli Nursal, M.Fadhli Pratika Maulinna Widadi Putri Ayu Lestari Rahmawati, Putri Salsabilla Ratna Suminar S Ratna Suminar S Regita Visca Asmaradinanda S Rianto, Muhammad Richo Rianto, Wirawan Widjanarko Rifqotur Rohmah Rinjani Riska Yuliana Risqi Nur Parwati S, Ratna Suminar Saputra, Angga Ian Sari, Rycha Kuwara Sharhana, Zulfati Ayu Sibarani , Novia Simorangkir, Kesya Nandita Siti Aisyah Siti Komariah Sityowati, Adinda Sri Utami Ulfa Rahma Supriyanto Supriyanto Supriyanto Supriyanto Untari, Dhian Tyas Wahyu Tia Mahardhika Wastam Wahyu Hidayat Widiarto Wijayanti, Murti Wirawan Widjanarko Woestho, Choiroel Yunita, Tyna Zahra Alfira Nurjanah Zulfati Ayu Sharhana