Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.974
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Signifikan : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal INKOM Jurnal Mentari JEJAK GEA, Jurnal Pendidikan Geografi JIM Pendididikan Bahasa dan Sastra Indonesia Jurnal Ilmiah Peuradeun Elsains : Jurnal Elektro Agrisocionomics: Jurnal Sosial Ekonomi Pertanian Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Nasional Komputasi dan Teknologi Informasi FIDUSIA : JURNAL KEUANGAN DAN PERBANKAN Prosiding Seminar Nasional Teknik Mesin Journal of Law and Policy Transformation TIN: TERAPAN INFORMATIKA NUSANTARA JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services AKM: Aksi Kepada Masyarakat AJAD : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Mudabbir: Journal Research and Education Studies Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah Room of Civil Society Development Indonesian Educational Administration and Leadership Journal (IDEAL) Journal Of Humanity Dedication Jurnal Teknologi Informatika Multimedia Digital Jurnal Integritas Serasan Sekundang Room of Civil Social Development
Azwardi Azwardi
Polytechnic of Sriwijaya
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 50 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI

 1 
Strategi Manajemen Konflik untuk Meningkatkan Kinerja Sekolah dalam Bidang Pendidikan Hasibuan, Elsa Elitia; Manurung, Okta Elviana; Situmorang, Mela Safitri; Widya, Khansa Arista; Azwardi, Azwardi
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Konflik merupakan bagian yang tak terhindarkan dari kehidupan sosial yang kita semua harus hadapi dari waktu ke waktu, yang mana konflik dapat menjadi sesuatu kekuatan yang positif untuk perbaikan dalam sebuah lembaga pendidikan. Konflik menjadi fenomena yang tidak terhindarkan dalam lingkungan sekolah, baik di antara guru, siswa, maupun tenaga kependidikan lainnya. Konflik yang tidak dikelola dengan baik dapat berdampak negatif pada kinerja pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi Strategi Manajemen Konflik untuk Meningkatkan Kinerja Sekolah dalam Bidang Pendidikan. Melalui pendekatan kualitatif-deskriptif, data diperoleh dari koleksi perpustakaan dengan menggunakan pendekatan deskriptif. Koleksi perpustakaan sangat luas dan beragam, berisi buku, artikel, dan materi lain tentang topic manajemen konflik. Manajemen konflik di lembaga pendidikan dapat membantu meningkatkan produktivitas yang menunjukkan bahwa penerapan strategi seperti kolaborasi, kompromi, dan akomodasi mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan komunikasi antarindividu, dan memotivasi partisipasi semua pihak dalam mencapai tujuan pendidikan. Rekomendasi penelitian ini adalah pentingnya pelatihan manajemen konflik bagi kepala sekolah dan guru sebagai upaya meningkatkan kualitas manajemen sekolah secara keseluruhan. Dengan pengelolaan konflik yang tepat, sekolah dapat menciptakan suasana yang harmonis dan produktif, yang pada akhirnya mendukung peningkatan kinerja sekolah dalam pendidikan.
Strategi Penyelesaian Konflik dalam Organisasi Rafsanjani, Akbar; Yunita, Era; Nisa, Khoirun; Azwardi, Azwardi
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Konflik dalam organisasi adalah fenomena yang tidak dapat dihindari, baik di antara individu maupun kelompok, akibat perbedaan tujuan, nilai, atau kepentingan. Penanganan konflik yang efektif sangat penting untuk menjaga stabilitas organisasi dan meningkatkan produktivitas. Artikel ini membahas berbagai strategi penyelesaian konflik, seperti negosiasi, mediasi, arbitrasi, dan pendekatan kolaboratif. Selain itu, faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan penyelesaian konflik, termasuk komunikasi yang efektif, empati, dan keterlibatan pihak terkait, juga diuraikan. Pendekatan kolaboratif dianggap sebagai strategi yang paling efektif karena dapat menciptakan solusi win-win yang memperkuat hubungan antarindividu dan memajukan tujuan organisasi. Namun, keberhasilan strategi ini sangat bergantung pada budaya organisasi, tingkat kepercayaan antaranggota, dan kemampuan pemimpin untuk mengelola dinamika konflik.
Strategi Manajemen Konflik di Tempat Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Tim Azwardi, Azwardi; Azhima, Fauzan; Khotima, Nur; Halawa, Syafitri; Diastami, Sylvi Marsella
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan strategi manajemen konflik untuk meningkatkan kinerja tim. Konflik dapat terjadi pada siapa saja dan dimana saja dengan tidak mengenal status, pendapatan dan kedudukan. Seseorang yang tidak mampu mengelola konflik akan menjadi bumerang bagi kinerja dirinya sendiri dan akhimya berdampak pula bagi kinerja perusahaan. Dengan demikian dibutuhkan strategi mengelola konflik sebagai salah satu upaya untuk merciptakan kinerja baik untuk kinerja individu karyawan maupun kinerja team. Strategi manajemen korflik dapat memberikan kontribusi pada kinerja tim melalui kemampuan karyawan dalam mengakomodir ide dari rekan kerja, kemampuan menghindari perbedaan pendapat dengan menjaga perasaan dan menjaga hubungan komunikasi, dan melala, kar kolaborasi tentang metode kerja. Saran penelitian ini hendaknya meningkatkan strategi mengelola konflik seperti strategi berkompetisi dalam bekerja dengan memberikan kesempatan rekan lainnya untuk menggunakan keahliannya dalam membuat keputusan dan menemukan solusi penyelesaian pekerjaan.
Pengaruh Manajemen Konflik terhadap Upaya Penyelesaian Masalah Pada Lembaga Pendidikan Azwardi, Azwardi; Tanjung, Amaluddin; Amelia, Amelia; Sibarani, Lola Amalia; Apriani, Tri Suci
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen konflik yang efektif merupakan bagian penting dalam upaya penyelesaian masalah pada lembaga pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Manajemen Konflik Terhadap pengaruh manajemen konflik terhadap upaya penyelesaian masalah di lembaga pendidikan, dengan fokus pada analisis komprehensif mekanisme resolusi konflik dan dampaknya terhadap kinerja. Metode yang digunakan dalam menyusun penelitian ini yakni metode studi literatur. Studi literatur diambil dari beberapa sumber seperti artikel karya ilmiah, internet, dan juga buku-buku. Bahan yang dipelajari berasal dari buku dan artikel jurnal nasional dan internasional yang relevan dengan tema pembahasan yakni Manajemen Konflik dalam Lembaga Pendidikan. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa kualitas manajemen konflik memiliki korelasi signifikan dengan efektivitas penyelesaian masalah.
Impementasi Manajemen Konflik dalam Mengatasi Persoalan Kedisiplinan Peserta Didik di Sekolah Anggraini, Anggi; Fitri, Adelia; Azwardi, Azwardi; Hasibuan, Muhammad Khalid Pay; Sibarani, Wardah Sahrani
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen konflik merupakan aspek penting dalam lingkungan pendidikan, terutama dalam mengatasi persoalan kedisiplinan peserta didik di sekolah. Konflik yang muncul sering kali berakar dari perbedaan persepsi, nilai, dan harapan antara siswa, guru, dan orang tua. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen konflik yang diterapkan di sekolah-sekolah dalam menangani masalah kedisiplinan peserta didik. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan studi pustaka (library research) yaitu metode dengan pengumpulan data dengan cara memahami dan mempelajari teori-teori dari berbagai literatur yang berhubungan dengan penelitian tersebut. Implementasi manajemen konflik secara efektif tidak hanya membantu menyelesaikan masalah kedisiplinan tetapi juga berkontribusi pada pengembangan karakter siswa. Sekolah-sekolah yang menerapkan pendekatan kolaboratif cenderung memiliki tingkat kedisiplinan siswa yang lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang menggunakan pendekatan otoriter.
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W ABDUL BASHIR, ABDUL Adnan, Nazeli Alan Novi Tompunu Alghifari Mahdi Igamo Amelia Amelia Ami, Hidayati ANDIKO, FAJAR Anggelena, Vina Anggi Anggraini, Anggi Anna Yulianita Apriani, Tri Suci Ardita, Elsa Arif Suryono Asmaul Husna Bambang Bemby soebyakto, Bambang Bemby Cekmas Cekdin, Cekmas Darussalam Darussalam, Darussalam Diastami, Sylvi Marsella Dirta Pratama Atiyatna Dwi Darma Puspita Sari Fachruddin Fachruddin Fahrijal, Farkhan Fauzan Azhima, Fauzan Ferdinand, Calvin Fithri Selva Jumeilah, Fithri Selva Fitri, Adelia Fitrianto, Mohammad Eko Fuadah, Luk Luk Gustriani, Gustriani Halawa, Syafitri Hamira, Hamira Hasibuan, Elsa Elitia Hasibuan, Muhammad Khalid Pay Ica Admirani, Ica Ichsan Hamidi Ismail, Tarmizi Karimov, Al Shiddiqy Islam Khairuman, Muhammad Farhan Khairunisa, Fildza Khoirun Nisa Khotima, Nur Lili Salfina Liliana Liliana Mahmud, Saifuddin Manurung, Okta Elviana Mardalena Mardalena Marissa, Feny Mohamad Adam Muhammad Bahrul Ulum Muhammad Iqbal Mukhlis Mukhlis Nadilah Naiya, Rara Weinita Nurdahyanti, Nurdahyanti Nurtati Nurtati, Nurtati Nurul Fahmi Permana, Hendrik Prasetiya, Ridwan Dwi Putra, Nobby Darly Dwi Rafsanjani, Akbar Rahayu, Sari Rahmana, Shindy Dwi Rajab Bahry, Rajab Ramadanti, Sarindang Suci Raneo, Agung Putra Restuningsih, Cindy Retno Susanti Ria, Sagita Desta Rika Henda Safitri, Rika Henda Rosada Sintya Dwi Rusli Yusuf Saleh, Rosmiyati Chodijah Sandi, Mukhammad Sofyan Sanusi Sanusi Sanusi, Sanusi Saputra, Ariansyah Setiaji, Wisnu Agung Sibarani, Lola Amalia Sibarani, Wardah Sahrani Simangunsong, Arimbi Syahkila Siti Rohima Situmorang, Mela Safitri Sky, Monica Werin Smarajaya, I Dewa Made Solly Aryza Stone, Alisia Silver Subardin, Muhammad Suhardi, Miran Suharmanto, Billy Sukanto Sukanto Sukanto Sukanto Sukiani, Sukiani Sulastri Sulastri Suleman, Zulfikri Supani, Ahyar Syaputri, Febianti Danu Syathiri, Ahmad Tanjung, Amaluddin Virgiawan, Decky Andrias Widya, Khansa Arista Widyasthika, Hayu Faldun Yanti Murni Yarsah, Waldi Novi YULIA SAFTIANA, YULIA Yunita, Era Yurismasari, Heidi Zaki, Zaki Zarkasih, muhammad Restu