Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.282
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi dan Keuangan Jurnal Manajemen dan Bisnis Visionist Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal EMT KITA Humani (Hukum dan Masyarakat Madani) Media Mahardhika JURNAL CEMERLANG: Pengabdian pada Masyarakat YUME : Journal of Management Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Bantenese Jurnal Pengabdian Masyarakat JRTI (Jurnal Riset Tindakan Indonesia) International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) eCo-Buss Al-Bahtsu : Jurnal Penelitian Pendidikan Islam Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Jurnal Abadimas Gorontalo International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Jurnal Widya Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Journal of Education Research Madiun Spoor : Jurnal Pengabdian Masyarakat eCo-Fin Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE) JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Jurnal Pengabdian Masyarakat Tapis Berseri Innovative: Journal Of Social Science Research International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) International Journal of Economics, Management and Accounting MABUSS: Journal of Management, Business and Social Sciences Influence: International Journal of Science Review Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Pengabdian UMKM Dinamika Pembelajaran : Jurnal Pendidikan dan Bahasa Kontekstual: Jurnal Ilmu Komunikasi International Journal of Economics, Business and Innovation Research Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Al-Bahtsu: Jurnal Penelitian dan Pendidikan Islam Niswantara
Hendri Dunan
Universitas Bandar Lampung
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 113 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 113 Documents
Search

 8   9   10   11   12 
Pengaruh Workload Shifting dan Work Stress Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Batu Makmur Bandar Lampung Devin Setiadi; Hendri Dunan
eCo-Fin Vol. 7 No. 2 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i2.2109

Abstract

Riset ini dimaksudkan untuk mengkaji pengaruh workload shifting dan work stress terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Batu Makmur Bandar Lampung. Dalam konteks dunia kerja yang semakin dinamis, Tekanan kerja yang berlebihan dan tingginya tingkat tekanan mental dapat memengaruhi produktivitas karyawan secara negatif. Pendekatan penelitian yang diterapkan bersifat kuantitatif dengan partisipan yang akan dianalisis adalah semua karyawan pajak PT Batu Makmur Bandar Lampung sebesar 33. Data primer diambil menggunakan kuisioner via google form dan pertanyaan yang diambil sesuai dengan setiap indikator variabel menggunakan metode skala Likert (1-4).Temuan ini menerapkan Uji Instrument yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas. Uji Asumsi Klasik yaitu Uji Normalitas, UjiMultikolinearitas,Uji Heteroskedastisitas. Serta analisis regresi linier berganda serta pengujian hipotesis melalui Uji t parsial dan Uji F simultan dan Koefisien Determinasi (R2) dan juga Analisis deskriptif serta IBM SPSS Statistics 24. Temuan dari penelitian ini mengungkapkan bahwa workload shifting dan work stress berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa workload shifting dan work stress berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kedua variabel memiliki kemampuan prediktif sebesar 22% terhadap kinerja karyawan perusahaan Batu Makmur Bandar Lampung.
Pengaruh Kompensasi dan Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sucofindo (Persero) Cabang Bandar Lampung Muhammad Taruna; Hendri Dunan
Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE) Vol 5 No 2 (2026): April
Publisher : LPPJPHKI Universitas Dehasen Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/mude.v5i2.10649

Abstract

Huiman Reisouirceis (HR) arei a cruicial factor in improving company peirformancei. This stuidy aims to analyzei thei influieincei of compeinsation and work facilitieis on eimployeiei job satisfaction, both direictly and indireictly throuigh job satisfaction as an inteirveining variablei. Job satisfaction is seiein as a cruicial eileimeint that bridgeis thei reilationship beitweiein compeinsation and work facilitieis and improveid individuial peirformancei. Thei stuidy was conduicteid at PT Suicofindo (Peirseiro) Bandar Lampuing Branch with a samplei of 50 reispondeints uising a ceinsuis sampling meithod. Data analysis uiseid thei Struictuiral Eiquiation Modeiling (SEiM) meithod with thei Smart PLS program. Thei reisuilts of this stuidy indicatei that: 1) Compeinsation has a positivei and significant eiffeict on eimployeiei job satisfaction at PT Suicofindo (Peirseiro) Bandar Lampuing. 2) Work facilitieis havei a positivei and significant eiffeict on eimployeiei job satisfaction. 3) Compeinsation and work facilitieis simuiltaneiouisly havei a positivei and significant eiffeict on eimployeiei job satisfaction at PT Suicofindo (Peirseiro) Bandar Lampuing Branch. Thei company is adviseid to pay morei atteintion to improving job satisfaction throuigh providing fair compeinsation and providing adeiquiatei work facilitieis so that eimployeieis can work morei optimally and produictiveily.
Pengaruh Kenaikan Pangkat Berbasis Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Tulang Bawang Ria Arini; Hendri Dunan
VISIONIST Vol 14, No 2 (2025): SEPTEMBER
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/jmv.v14i2.4690

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kenaikan pangkat berbasis Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SI-ASN) dan promosi jabatan terhadap motivasi kerja pegawai pada Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Tulang Bawang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh pegawai, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling dengan jumlah responden sebanyak 36 orang. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda dengan tingkat signifikansi 5 persen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kenaikan pangkat berbasis SI-ASN berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Selain itu, promosi jabatan juga terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Secara simultan, kenaikan pangkat berbasis SI-ASN dan promosi jabatan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan sistem kepegawaian yang transparan, objektif, dan berbasis teknologi, serta kebijakan promosi jabatan yang adil dan terukur, berperan penting dalam mendorong motivasi kerja aparatur sipil negara.
Co-Authors A, Aprinisa Abdullah, Agra Adiyasya Afindi Afindi Agus Purnomo Agus Wahyudi Agustuti Handayani Ahmad Cucus Ahmad Cucus Amelia Nurhexsy Saputri Aminah, Aminah Andala Rama Putra Barusman Andoni Fornio Barusman Andre Farquar Barusman Angeline, Maria Anita, Okta Anuar Sanusi Appin Purisky Redaputri Aprinisa Ardansyah, Ardansyah ARDIANSYAH ARDIANSYAH ARI KURNIAWAN Asiyah Asiyah Asyri Muminatin Ayu Arisma Ayu Kartika Puspa Ayu Sulistiandari Ayunara, Meyta Bambang Hartono Barmawi, Destriani Aisyah Bella Shelvia Ningrum Berka Angestu Budhi Waskito Budiyah, Budiyah Dayu Setiawan Defrizal Desi Rahmawati Devin Setiadi Dika Hastanto Dimas Alvin Edhi Hidayat Dora Rinova Dwi Ambarningrum Dwi Hardani Dwi Romadhan Eka Saputra Alamsyah Elisa Novriana Endani Ekasari Epi Hasnarella Eriko Eriko Erlina B Erlina B Ermi Aprilia Ernita Arif Fany Fany Farhan Aliansyah Fauzan Fahlevi Felia, Nindy Ferry Simarmata, Marudut Jon Fiqih, Muhammad Rizvy Al Gabe Sahata Sihite, Christman Habiburrahman HABIBURRAHMAN Habiburrahman Habiburrahman, Habiburrahman Halim, Bryan Nicholas Hanindyalaila Pienrasmi Haninun Hartabela, Dadang Hartono, Celine Viona Heylin Idelia Jayasinga Hilman Nugraha Indah Satria Intan Nurina Seftiniara Irsandi, Irsandi Iskandar Ali Alam Jayasinga, Heylin Idelia Jenita Sari Jericho, Jericho Joko Aji Nur Setiawan Ketut Agustomi Kevin Roberto Parinussa Khairudin Khairudin Komang Aris Wijaya Limas, Chandra Liyana LIYANA Lukmanul Hakim Lukmanul Hakim M Fitra Iryanto M Oktavianur M Yogi Syahputra M. Denu Poyo M. Oktaviannur M. Yusuf Sulfarano Barusman Marzuki Marzuki Mayori, Zsa Zsa Melisa Safitri Merdiayana Merdiayana Meutia Yurisca Miharto, Febilia Margarita Muhammad Rangga Kusuma Muhammad Rizky Antoni Muhammad Taruna Muhammad Tians Pratama Mulia , Rahmat Mulyadi Mulyadi Niki Agus Santoso Nikolas Denis Andrian Novendi, Heru Novita, Fadila Rama Nur Fatah, Praditya Wiradipati Nuur Rasyid, Satriyawan Okpirianti, Reni Okta Ainita Paolo, Clarissa Chandra Prasetya, Bayu Pratama, Restu Yanwar Rahman, Saifur Restu Windi Haryani Ria Arini Riswan Robby Yuli Endra Robi Robi Rommy Setianto Rosni Rosni Safitri, Eva Sangun Subarman, Putra Saputra, Adean Shanaz Rizkyna Sherly Sutanto Simarmata, Marudut J.F. Sindi Yuna Sari Siti Adawiah Siti Mutmainah Soewito Soewito Soewito Sri Surya Stepphen Angelo Gunawan Suci Yanti, Esti Suta Ramadan Syahputra , M Bintang Syahputra, M. Bintang Tasya Eka Putri Tina Miniawati Barusman Tuti Hairani Ulyyanti, Riska Vincent Elisa Karundeng Virginia Capello, Claudio Vonny Tiara Narundana Wardhani, Tantri Kusuma Warganegara, Putri Wawan Hernawan Yana Marisa Yaningsih, Fitri Yety, Yety Yuli Endra, Robby Yulia Hesti Yusuf, Hambali Zainab Ompu Jainah Zaqiyah, Ulfa Zefri, Muhammad Zetra, Aidinil