Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : syntax literate jurnal ilmiah indonesia

Analisis Pengaruh Open Innovation, Knowledge Transfer dan Competitive Advantage Terhadap Kinerja UMKM Di Kabupaten Kerinci Septyan Haris Kurniawan, Mohd; Hasan, Alizar; Syafruddin Indrapriyatna, Ahmad
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i12.62887

Abstract

Dalam tiga tahun terakhir terjadi penurunan jumlah UMKM di Kabupaten Kerinci berdasarkan data dari BPS Provinsi Jambi pada tahun 2023 yang salah satunya UMKM dodol kentang. Salah satu faktor yang mempengaruhi menurunnya jumlah UMKM tersebut adalah kinerja. Kinerja UMKM dapat dinilai dari banyak hal salah satunya adalah open innovation, knowledge transfer dan competitive advantage. Berdasarkan latar belakang tersebut peneliti merasa perlunya dilakukan pemecahan masalah di UMKM dodol kentang untuk mengetahui seberapa besar pengaruh open innovation, knowledge transfer dan competitive advantage terhadap kinerja suatu UMKM. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM). Pengumpulan data dilakukan dengan memberikan kuesioner kepada pemilik UMKM, teknik yang digunakan adalah metode sensus. Pengolahan data menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan program SmartPLS. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program SmartPLS, didapatkan hasil yaitu Open innovation berpengaruh positif terhadap Competitive advantage UMKM di Kabupaten Kerinci, Knowledge transfer berpengaruh positif terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Kerinci, Knowledge transfer berpengaruh positif terhadap Open innovation UMKM di Kabupaten Kerinci, Knowledge transfer berpengaruh positif terhadap Competitive advantage UMKM di Kabupaten Kerinci dan Competitive advantage berpengaruh positif terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Kerinci.
Analisis dan Pengembangan Budaya Organisasi dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT Incasi Raya Zalukhu, Stefanny Liyanawati; Henmaidi, Henmaidi; Indrapriyatna, Ahmad Syafruddin
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang: Budaya organisasi merupakan faktor fundamental yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam suatu perusahaan. Tujuan: Penelitian ini bertujuan menganalisis dan mengembangkan budaya organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan di PT Incasi Raya. Metode: Metode penelitian menggunakan mixed methods dengan penyebaran kuesioner Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) kepada 40 responden, serta didukung wawancara dan observasi. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, dan uji t dengan bantuan SPSS 25.0. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dominan saat ini adalah Market Culture (32,9 poin), sedangkan budaya yang diharapkan karyawan adalah Hierarchy Culture (28,6 poin). Pimpinan cenderung menginginkan Clan Culture, sehingga terdapat perbedaan persepsi budaya antara keduanya. Uji regresi menunjukkan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,859 dan Sig. 0,000 < 0,05. Kesimpulan: Penelitian ini merekomendasikan penguatan budaya hierarki yang dipadukan dengan nilai kekeluargaan melalui sistem penilaian kinerja yang transparan, peningkatan disiplin, dan pengembangan kompetensi sumber daya manusia.