Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.278
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Studi Manajemen Organisasi Infestasi EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Dimensi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Alignment: Journal of Administration and Educational Management Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan Jurnal Kebijakan Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan Waskita: Jurnal Pendidikan Nilai dan Pembangunan Karakter JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Pengabdian UNDIKMA Jurnal Risalah Kebijakan Pertanian dan Lingkungan Jurnal Ekonomi Efektif Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Pembelajaran, Bimbingan, dan Pengelolaan Pendidikan Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis Jurnal Ilmiah Ilmu Terapan Universitas Jambi Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Logistic and Operation Management Research JOURNAL OF Mental Health Concerns Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Journal of Community Service (Abdisci) Jurnal Masyarakat Mengabdi (JUMADI)
Suhana Suhana
Program Studi Ekonomi Sumberdaya Kelautan Tropika, Sekolah Pascasarjana Institut Pertanian Bogor (IPB), Bogor 16680
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERSONEL Ismanto, Widodo; Gultom, Benhur; Susanti, Ervin Nora; Ratnasari, Sri Langgeng; Sutjahjo, Gandhi; Winarso, Widyo; Herminingsih, Anik; Nainggolan, Adinda Rachel; Aviadi, Dedi; Palaniappan, Ananda Kumar; Suhana, Suhana
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 4, No 4 (2024): (Desember 2024)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v4i4.7648

Abstract

Kinerja Personel pada Ditreskrimum Polda Kepri tahun 2020, 2021 dan Triwulan ke-2 dan ke-3 tahun 2022 masih rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan motivasi kerja, Disiplin dan Kompetensi terhadap kinerja personel pada Ditreskrimum Polda Kepri. Jenis penelitian pada penelitian ini adalah penelitian kausalitas dengan metode survey dengan menjadikan objek penelitan adalah personel Ditreskrimum Polda Kepri. Jumlah sampel 95 personel dari 95 Populasi dan teknik pengambilan data dengan observasi, kuisioner, dan wawancara. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis yang diolah dengan SPSS 23. Hasil analisis menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan, motivasi Kerja, Disiplin dan Kompetensi berpengaruh positif atau signifikan terhadap Kinerja personel pada Ditreskrimum Polda Kepri. Hal ini terbukti dari hasil penelitian secara simultan atau bersama- sama gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil Ditreskrimum Polda Kepri yang ditunjukkan dengan F hitung sebesar 109,558 > F tabel 3,94, serta nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 maka Ha diterima.
ANALISIS PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI Ismanto, Widodo; Nasrul, Herni Widiyah; Zulkifli, Zulkifli; Ratnasari, Sri Langgeng; Sutjahjo, Gandhi; Winarso, Widyo; Herminingsih, Anik; Nainggolan, Adinda Rachel; Aviadi, Dedi; Palaniappan, Ananda Kumar; Suhana, Suhana
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 4, No 3 (2024): (September 2024)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v4i3.7618

Abstract

Penelitian ini dilakukan atas dasar bahwa keberhasilan pencapaian tujuan sebuah perusahaan diperlukan sebuah manajemen yang efektif, efisien serta memiliki daya saing dalam mengelola sumber daya manusia yang dimiliki. Melalui sistem manajemen kinerja yang baik, perusahaan dapat mengelola kinerja sumber daya manusia yang dimiliki sehingga dapat bekerja secara optimal dan dapat tercapainya tujuan perusahaan. Upaya PT. Telkom Padang dalam rangka menciptakan manajemen kinerja yang efektif dan efisien, yang berdaya saing dan dapat menunjang produktivitasnya adalah dengan menerapkan sistem manajemen kinerja berbasis kompetensi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan penerapan sistem manajemen kinerja berbasis kompetensi di PT. Telkom Padang, serta menganalisis dan menjelaskan faktor pendukung dan penghambat penerapan sistem manajemen kinerja berbasis kompetensi di PT. Telkom Padang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwasannya penerapan sistem manajemen kinerja berbasis kompetensi di PT. Telkom Padang termasuk dalam pola pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (MSDMBK).
PENGARUH EMPLOYEE ANGAGEMENT, SERVANT LEADERSHIP DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RASITA KERINA MULIA Malem, Tri Suci Dalan; Suhana, Suhana
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/9mmwbr58

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana kinerja karyawan PT. Rasita Kerina Mulia dipengaruhi oleh employee angangement, servant leadership dan quality of work life. Populasi penelitian berjumlah 113 karyawan di PT. Rasita Kerina Mulia. Seluruh populasi tersebut dijadikan sampel penelitian karena menggunakan pendekatan sensus sampling (jenuh). Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan temuan studi, kinerja karyawan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh employee angangement. Kinerja karyawan di PT Rasita Kerina Mulia dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh servant leadership. Kinerja karyawan juga dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh quality of work life. Hanya 47,5% variabel independen yang dapat dijelaskan oleh pengaruh variabel dependen; sisanya, 52,5%, dapat dijelaskan oleh faktor-faktor yang tidak termasuk dalam model studi. Penelitian ini memiliki implikasi teoritis dan praktis.
Enhancing Student Emotion Regulation: A Cognitive Approach to NSSI Maghfira, Mindy; Suhana, Suhana
Jurnal Pembelajaran, Bimbingan, dan Pengelolaan Pendidikan Vol. 5 No. 9 (2025)
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um065.v5.i9.2025.2

Abstract

Non-Suicidal Self-Injury (NSSI) is a maladaptive coping mechanism frequently observed among university students as a response to unregulated emotional distress, without suicidal intent. This case study aims to describe the psychological dynamics and assess the effectiveness of a cognitive-based intervention in helping a student manage NSSI within the context of higher education. The participant was a 27-year-old female with a history of self-harming behavior since her undergraduate years. Data were collected through interviews, observations, and psychological assessments using the WBIS, Rorschach Inkblot Test, projective drawing tests, and the Edwards Personal Preference Schedule (EPPS). The assessment revealed unresolved emotional conflict, unmet social affiliation needs, and difficulties in emotional expression. Contributing factors included an authoritarian parenting style, limited emotional involvement from the father, and ongoing academic and social stressors. The intervention was delivered over six counseling sessions using a cognitive approach combined with emotional regulation education and assertiveness training. The results indicated a reduction in self-harm urges, improvement in emotional regulation skills, and the development of more adaptive coping strategies. These findings support the effectiveness of cognitive-based interventions in educational settings for addressing NSSI rooted in emotional conflict and poor emotional expression, highlighting the importance of integrating such strategies into mental health services on university campuses.
Strategi Pengembangan Minawisata: Studi Kasus Situ Cipule, Karawang Jawa Barat Maryono, Bambang; Suhana, Suhana; Marlianingrum, Peggy Ratna
Jurnal Kebijakan Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan Vol 15, No 1 (2025): JUNI 2025
Publisher : Balai Besar Riset Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15578/jksekp.v15i1.15152

Abstract

Minawisata merupakan bentuk pariwisata berkelanjutan yang menggabungkan eksplorasi sumber daya perikanan dengan pemberdayaan masyarakat lokal. Di Situ Cipule, Karawang, potensi minawisata yang besar belum dikelola secara optimal. Penelitian ini bertujuan merumuskan model permintaan serta strategi pengembangan minawisata di kawasan tersebut. Penelitian dilakukan melalui metode deskriptif dan survei terhadap 40 responden pada periode April–November 2024. Analisis menggunakan pendekatan travel cost method dan SWOT. Hasilnya menunjukkan bahwa rata-rata kunjungan responden ke Situ Cipule adalah 2,32 kali per tahun, dengan biaya rata-rata Rp59.575 per kunjungan. Persamaan permintaan yang diperoleh adalah V = -8,641ln(x) + 1,8332, dengan nilai R² sebesar 0,8318 dan surplus konsumen sebesar 7,51, menunjukkan tingkat kepuasan tinggi. Strategi pengembangan yang diusulkan meliputi penguatan infrastruktur, promosi digital, pemberdayaan masyarakat, dan pengelolaan lingkungan berkelanjutan. Disarankan pula insentif investasi, kemitraan dengan lembaga pendidikan, tata kelola kolaboratif, serta pengembangan produk wisata berbasis potensi lokal. Dengan pendekatan ini, Situ Cipule berpotensi menjadi destinasi minawisata unggulan yang mendukung ekonomi lokal dan pelestarian lingkungan secara berkelanjutan. Title: Minawisata Development Strategy: Case Study of Situ Cipule, Karawang, West JavaMinawisata is a form of sustainable tourism that combines the exploration of fishery resources with the empowerment of local communities. In Situ Cipule, Karawang, the great potential of minawisata has not been managed optimally. This research aims to formulate a demand model and strategy for the development of minawisata in the region. The research was conducted through descriptive methods and surveys of 40 respondents in the April-November 2024 period. The analysis uses the travel cost method and SWOT approaches. The results showed that the average visit of respondents to Situ Cipule was 2.32 times per year, with an average cost of IDR 59,575 per visit. The demand equation obtained is V = -8.641ln(x) + 1.8332, with an R² value of 0.8318 and a consumer surplus of 7.51, indicating a high level of satisfaction. The proposed development strategies include infrastructure strengthening, digital promotion, community empowerment, and sustainable environmental management. Investment incentives, partnerships with educational institutions, collaborative governance, and the development of tourism products based on local potential are also recommended. With this approach, Situ Cipule has the potential to become a leading tourism destination that supports the local economy and environmental conservation in a sustainable manner.
KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN PADA KINERJA PEGAWAI Herdiyanti, Septiana Nurvita; Suhana, Suhana
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.6003

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi peran modal psikologis dan karakteristik pekerjaan dalam memengaruhi kinerja pegawai, dengan fokus pada komitmen organisasional sebagai faktor moderasi. Melalui pendekatan kuantitatif, survei dilakukan terhadap 102 pegawai Dinas Perhubungan Kota Pekalongan. Analisis regresi moderasi menggunakan SPSS versi 25 mengungkapkan bahwa modal psikologis berkontribusi positif signifikan terhadap kinerja. Sebaliknya, karakteristik pekerjaan menunjukkan korelasi negatif yang signifikan dengan kinerja. Temuan kunci lainnya adalah komitmen organisasional efektif memoderasi hubungan ini, baik dengan memperkuat dampak positif modal psikologis maupun melemahkan dampak negatif karakteristik pekerjaan. Implikasi dari studi ini adalah rekomendasi bagi organisasi sektor publik untuk memperkuat fondasi psikologis pegawai, mengkaji ulang rancangan pekerjaan, dan memupuk komitmen organisasional demi peningkatan kinerja. Keterbatasan studi ini mencakup lokasi terbatas, penggunaan metode survei kuantitatif, dan desain cross-sectional. Penelitian lanjutan diharapkan dapat menggunakan metode campuran dan desain longitudinal untuk hasil yang lebih komprehensif.
PERAN MODERASI DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP PENGARUH STRES DAN BEBAN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN Prasetyo, Bayu; Suhana, Suhana
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.6022

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai, serta meninjau peran dukungan sosial sebagai variabel yang memoderasi hubungan tersebut. Sampel penelitian terdiri atas 108 Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bekerja di lingkungan Sekretariat Daerah Kota Pekalongan. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Temuan penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, yang mengindikasikan bahwa apabila stres dapat dikendalikan dengan baik, hal tersebut justru dapat meningkatkan motivasi serta produktivitas pegawai. Sebaliknya, beban kerja yang tinggi menunjukkan pengaruh negatif terhadap kinerja karena dapat memicu kelelahan serta tekanan mental yang berlebihan. Lebih lanjut, dukungan sosial terbukti berfungsi sebagai moderator yang efektif dalam meredam dampak negatif dari stres dan beban kerja, di mana pegawai yang memperoleh dukungan sosial memadai tetap mampu mempertahankan kinerja optimal meskipun berada dalam tekanan kerja. Hasil ini menggarisbawahi pentingnya pengelolaan stres dan distribusi beban kerja yang seimbang, serta perlunya membangun sistem dukungan sosial di lingkungan kerja untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan sumbangsih baik dari sisi akademis maupun praktis.
Efektifitas Acceptance and Commitment Therapy (ACT) dalam Menurunkan Tingkat Kecemasan Pada Pasien Pengidap Gagal Ginjal Kronis: Penelitian Rahmawati, Ida; Wahyudi, Hedi; Suhana, Suhana
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 2 (October 202
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i2.3386

Abstract

Chronic kidney disease (CKD) patients undergoing hemodialysis are at high risk of experiencing anxiety due to lifestyle changes, dependence on dialysis machines, uncertainty of prognosis, and fear of death. If left untreated, anxiety can worsen the patient's physical and mental condition. Various psychological interventions have been used, but many are ineffective or difficult to implement in chronic patients. This study aims to determine the effectiveness of Acceptance and Commitment Therapy (ACT) in reducing anxiety in CKD patients. The method used was a quasi-experimental with a one-group pre-post test design, involving 6 participants through purposive sampling. Anxiety was measured using the Beck Anxiety Inventory (BAI) by Dr. Aaron T. Beck (21 items). Data analysis was performed using the Paired T-test and the N-Gain test. The results showed that ACT significantly reduced anxiety (p = 0.000 < 0.05) with an average N-Gain of 57.36% (categorized as quite effective). Thus, ACT is quite effective in reducing anxiety in CKD patients at Hospital X, City B, Central Kalimantan.
Character Education for Ethical Leadership in Indonesian Senior High Schools Wangi, Eneng Nurlaili; Rosiana, Dewi; Sartika, Dewi; Suhana, Suhana; Lutfiani, Siti Mutya; Charles, Suri
Waskita: Jurnal Pendidikan Nilai dan Pembangunan Karakter Vol. 9 No. 2 (2025): WASKITA: Jurnal Pendidikan Nilai dan Pembangunan Karakter
Publisher : PUSAT MPK UNIVERSITAS BRAWIJAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.waskita.2025.009.02.2

Abstract

This study investigates the internalization of two key character values, respect and responsibility, among senior high school students in Bandung, Indonesia. It evaluates how these values are fostered through local character-education initiatives such as the Bandung Masagi program and examines their implications for developing integrity-based leadership in adolescents. Using a quantitative descriptive design, the research involved 103 students who completed the Respect and Responsibility School Culture Survey (SCCP-II). The findings reveal that all students demonstrated high levels of respect, indicating strong internalization of this value. Responsibility, however, showed greater variability, with 52% of students classified as high, 46% moderate, and 2% low. Bullying behaviors persisted at moderate levels, with 10% of students reporting high exposure or involvement. These results highlight a discrepancy between curricular intent and behavioral outcomes, raising questions about the depth of value internalization and the role of pedagogical implementation. This research provides a culturally contextualized framework that links respect, responsibility, and bullying prevention to the development of adolescent leadership character. The study provides practical recommendations for educators and policymakers, including structured character-education curricula, enhanced teacher role modeling, and participatory strategies that strengthen the internalization of values. By integrating these insights, Indonesian schools can cultivate future leaders more effectively with empathy, accountability, and resilience.
Assistance in the Implementation of Madrasah-Based Management at the Madrasah Tsanawiyah Ummul Quran An-Nurani Tembilahan Nurmadiah, Nurmadiah; Suryani, Suryani; Nurgaya, Siti; Suhana, Suhana; Khairunnisa, Khairunnisa; Sela, Nur; Selfi, Selfi
Jurnal Masyarakat Mengabdi Vol. 1 No. 1 (2024): Article
Publisher : CV. Pustaka An Nur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62058/jumadi.v1i1.43

Abstract

The aim of this service activity is to implement madrasa-based management by interns at MTs Ummul Quran An-Nurani Tembilahan, the method used in this activity is mentoring, and interviews with the head of the madrasah for this service activity. With full dedication and commitment, the interns have succeeded in devoting themselves to implementing madrasa-based management at MTs Ummul Quran An-Nurani Tembilahan well. Through collaborative efforts and hard work, they have succeeded in integrating the principles of Islamic education into the daily management of the school. Intern participants have demonstrated a deep understanding of the madrasa's vision, mission and values, and are able to design and implement appropriate strategic steps to strengthen the identity and improve the quality of Islamic education in the school. By taking detailed planning steps, organizing various activities, and conducting thorough evaluations, they have helped create a learning environment that is conducive and supportive for holistic student growth and development. The results of their dedication are seen in continuous improvements in various aspects of school life, including academic aspects, leadership, discipline, and student participation in extracurricular activities oriented towards the development of Islamic values. In this way, the interns have proven themselves to be effective agents of change in advancing the vision and mission of madrasa education at MTs Ummul Quran An-Nurani Tembilahan.
Co-Authors Abdul Manan Achmad Fahrudin Achmad, Amsakar Adelwis, Nur Azzahra Agustin, Lisania Cahya Ali, Shujahat Anderiyani, Risda Andika Andika Andika, Sri Anik Herminingsih Arfianto, Septa Andra ariyati, Yannik Arum Wijayanti Aurelline, Zhanubha Cinta Aviadi, Dedi Bayu Prasetyo, Bayu Bte Salman, Nola Fibriyani Chandradara, Cornelia Derry Charles, Suri Dewi Rosiana DEWI SARTIKA Eneng Nurlaili Wangi Ervin Nora Susanti, Ervin Nora Fajri, Faradhita Fitriana Nurul Fauzi, Sadilah fitriana, ika Gandhi Sutjahjo Guchy, Restia Octane Gultom, Benhur Herdiyanti, Septiana Nurvita Heryana, Nur Rakhmanto Hikmayanti , Dina IDA RAHMAWATI Ifanto, Feri Ismanto, Widodo Kartob Barus, Lamhot Khairunnisa Khairunnisa Kusdiyanti, Erma Kusniawanto, Anang Lobang, Jamaluddin Luky Adrianto Lutfiani, Siti Mutya Maghfira, Mindy Malem, Tri Suci Dalan Mansyur, Anwar Mardias, Mardias Marlianingrum, Peggy Ratna Maryono, Bambang Muhammad Firmansyah, Muhammad Muhammad Iqbal Mulyani, Rita Yuni Mulyanti, Rita Yuni Munzir, T. Nabela, Nabela Nainggolan, Adinda Rachel Nasrul, Herni Widiyah novindra . Nungki Pradita Nurgaya, Siti Nurmadiah, Nurmadiah Nurul Ramadhani Palaniappan, Ananda Kumar Pramesti, Adelia Widya Purwaningrum, Ajeng Handayani Rahmawati, Alivia Ridwan Afandi Riyadi, Bagus Eka Rosdiana Rosdiana Ruslan Ruslan Sam, Toong Hai sapanli, kastana Sela, Nur Selfi, Selfi Septya, Fanny Simamora, Andika Sitompul, Saor Hasudungan Solkan, Moh Sri Langgeng Ratnasari Sugeng Budiharsono Suriani, Suci Suryani Suryani Telaumbanua, Kania Raflesia Tomi Ramadona Tridoyo Kusumastanto Umar Yusuf Umroti, Sofa Niskiyatul Wahyudi, Hedi Wati, Lela Nurlaela Winarso, Widyo Wulandari, Meli Yudianto, Peri Zulkifli Zulkifli