Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

8.196

P-Index

This Author published in this journals

All Journal IQTISHADIA Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis jurnal niara Lectura : Jurnal Pendidikan Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Jurnal Akuntansi Kompetif Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan PEKBIS Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau Indonesian Journal of Society Development (IJSD) Jurnal Bisnis Kompetitif Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Sains Organisasi JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN JURNAL KARYA ILMIAH MULTIDISIPLIN AMNESIA (JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) Jurnal Pengabdian Kompetitif South East Asian Management Concern Journal

Oemar, Fahmi

Pascasarjana Universitas Lancang Kuning

Author-ID : 2658503

Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 74 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

Pengaruh Kebijakan Pembelajaran pada Masa Pandemi Covid-19 terhadap Efikasi Diri dan Perilaku Belajar Siswa Suryono Suryono; Adolf Bastian; Fahmi Oemar
Lectura : Jurnal Pendidikan Vol. 13 No. 1 (2022): Lectura: Jurnal Pendidikan
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP), Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/lectura.v13i1.9518

Kebijakan pembelajaran pada masa pandemi berbeda dengan keadaan normal. Efikasi diri dan perilaku belajar siswa pun juga sangat berbeda. Kedua poin ini sangat menarik untuk dikaji mendalam. Dalam penelitian ini, tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kebijakan pembelajaran terhadap efikasi diri dan perilaku belajar siswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel yang digunakan adalah 89 siswa SMKN 1 Riau. Pengambilan sampel dilakukan secara acak sederhana. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan analisis jalur (path analysis) yang didukung analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan pembelajaran berpengaruh langsung terhadap perilaku belajar, efikasi diri berpengaruh langsung positif dan sangat signifikan terhadap perilaku belajar, dan kebijakan pembelajaran berpengaruh langsung positif dan sangat signifikan terhadap efikasi diri. Selain itu, kebijakan pembelajaran berpengaruh tidak langsung positif dan sangat signifikan terhadap perilaku belajar dengan mediasi efikasi diri. Oleh karena itu, perbaikan kebijakan pembelajaran dapat meningkatkan efikasi diri dan perilaku belajar siswa, sehingga pimpinan sekolah perlu menyesuaikan kebijakan pembelajaran sesuai kebutuhan dan kondisi aktual internal dan eksternal sekolah. Selain itu, efikasi diri siswa juga perlu ditingkatkan secara berkelanjutan melalui berbagai penguatan, misalnya supervisi, konseling, dan pemberian reward bagi siswa yang berprestasi. Demikian pula penelitian lanjutan sebagai konsekuensi teoretik hasil penelitian juga perlu dilakukan dengan sampel berbeda dengan jumlah lebih besar serta menggunakan teknik analisis yang berbeda, misalnya stuctutral equation modeling (SEM).

PROMOSI JABATAN: PERAN KOMITMEN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN PRESTASI KERJA SEBAGAI INTERVENING Ririn Handayani; herman herman; Fahmi Oemar
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 6, No 1 (2020): Volume VI No. 1 April 2020
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v6i1.1815

Komitmen organisasi adalah konstruk psikologis yang merupakan karakteristik hubungan anggota organisasi dengan organisasinya, sehingga berdampak terhadap keputusan individu untuk tetap melanjutkan keanggotaannya dalam organisasi atau derajat dimana kayawan percaya dan mau menerima tujuan organisasi serta akan tetap tinggal atau tidak meninggalkan organisasi (Mowday, 2000; Matis & Jacson, 2000; Meyer & Allen, 2007). Sedangkan Promosi jabatan menurut Ardana, dkk (2012) ialah suatu proses perubahan dari suatu pekerjaan ke suatu pekerjaan yang lain, pada hierarki wewenang dan tanggung jawab yang lebih tinggi dibandingkan dengan wewenang dan tanggung jawab yang telah dibebankan kepada diri karyawan pada waktu sebelumnya. Penelitian ini berlandaskan bahwa pentingnya komitmen organisasi agar promosi jabatan yang dilakukan tidak menimbulkan berbagai pertanyaan dari anggota organisasi. Sehingga diperlukan komunikasi yang baik dari organisasi dan pertimbangan prestasi kerja sebelum promosi jabatan dilakukan. Jenis penelitian explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah selurh ASN yang ada di lingkungan Setda Kabupaten Bengkalis Provinsi Riau. Berdasarkan analisis data ditemukan komitmen dan komunikasi organisasi mempengaruhi promosi jabatan. Dan hubungan tersebut akan diperkuat dengan adanya variabel prestasi kerja. Keterbatasan penelitian diantaranya belum mampu menggambarkan secara menyeluruh apakah komitmen dan komunikasi organisasi yang diperkuat oleh prestasi kerja dalam mempengaruhi promosi jabatan. Rekomendasi untuk peneliti selanjutnya adalah memperluas objek penelitian di seluruh pemerintah daerah. Kata kunci: komitmen organisasi, komunikasi organisasi, prestasi kerja, promosi jabatan dan ASN.

PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, ASSETS GROWTH DAN ASSETS TANGIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Fahmi Oemar
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol 5 No 2 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v5i2.958

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif kausal. Sampel diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sampel terdiri dari 11 perusahaan dari 20 perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018 sehingga data penelitian yang dianalisis berjumlah 55. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan Path Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal dengan koefisien regresi 0,304 dan signifikansi 0,002. (2) Likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap struktur modal dengan koefisien regresi -0,622 dan signifikansi 0,000. (3) Pertumbuhan Aktiva berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap struktur modal dengan koefisien regresi 0,049 dan signifikansi 0,591. (4) Tangibility Assets berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap struktur modal dengan koefisien regresi 0,163 dan signifikansi 0,171. (5) Profitabilitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dengan koefisien regresi -0,064 dan signifikansi 0,647. (6) Likuiditas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dengan koefisien regresi -0,108 dan signifikansi 0,589. (7) Pertumbuhan Aktiva berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan koefisien regresi sebesar 0,339 dan signifikansi 0,009. (8) Aktiva Tangibility berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan koefisien regresi sebesar 0,389 dan signifikansi sebesar 0,021. (9) Struktur modal berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dengan koefisien regresi -0,280 dan signifikansi 0,154. (10) Profitabilitas berpengaruh langsung terhadap Nilai Perusahaan tetapi apabila dimediasi oleh Struktur Modal berpengaruh tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan (11) Likuiditas berpengaruh langsung terhadap Nilai Perusahaan dan apabila dimediasi oleh Struktur Modal berpengaruh tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan. (12) Pertumbuhan Aktiva berpengaruh langsung terhadap Nilai Perusahaan tetapi bila dimediasi oleh Struktur Modal berpengaruh tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan dan (13) Aktiva Berwujud berpengaruh langsung terhadap Nilai Perusahaan dan bila dimediasi oleh Struktur Modal tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan .

PENGARUH INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG), NILAI KURS, TINGKAT SUKU BUNGA BANK INDONESIA, DAN INFLASI TERHADAP RETURN REKSADANA CAMPURAN (PERIODE 2010-2014) FAHMI OEMAR
Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan Vol. 1 No. 1 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS TERAPAN
Publisher : Magister Manajemen Universitas Lancang Kuning

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Indeks Harian Saham Gabungan (IHSG) terhadap return reksadana campuran, pengaruh nilai kurs terhadap return reksadana campuran, pengaruh Suku Bunga Bank Indonesia (BI rate) terhadap return reksadana campuran, dan pengaruh inflasi terhadap return reksadana campuran. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh reksadana campuran yang listing di BAPEPAM periode 2010 sampai dengan 2014. Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling untuk mendapatkan 56 sampel reksadana campuran. Adapun hasil penelitian yang telah dilakukan, menyatakan bahwa Indeks Harga Saham Gabungan, nilai kurs, tingkat suku bunga Bank Indonesia dan inflasi secara bersama-sama mempengaruhi return reksadana campuran. Berdasarkan penelitian secara parsial : Indeks Harga Saham Gabungan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return reksadana campuran, Nilai kurs berpengaruh positif dan siginifikan terhadap return reksadana campuran, Tingkat suku bunga Bank Indonesia tidak berpengaruh signifikan terhadap return reksadana campuran dan Inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return reksadana campuran.

Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan Transformational Serta Hubungannya dengan Kinerja (Studi Kasus Bapenda Kabupaten Inhil) Yanti; Fahmi Oemar
Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan Vol. 1 No. 2 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS TERAPAN
Publisher : Sekolah Pascasarjana Universitas Lancang Kuning

Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Bapenda Kabupaten Indragiri Hilir, dengan tujuan menguji pengaruh langsung kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai, pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja dan kepemimpinan transformasional, serta pengaruh kepuasan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel yang berjumlah 57 pegawai negeri sipil, kecuali peneliti menjadi 56 Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Inhil. Teknik analisa data penelitian ini menggunakan statistik deskriptif dan analisis verifikatif, sebagai alat analisis digunakan Sctruktural Equational Model yang diproses dengan Software SmartPLS2. Hasil analisis membuktikan bahwa pada Bapenda Kabupaten Indragiri Hilir, kecerdasan emosional berpengaruh terhadap peningkatan kinerja; kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja; kepemimpinan transformasional mempengaruhi meningkatnya kinerja; kecerdasan emosional mempengaruhi kinerja melalui kepuasan kerja; dan kecerdasan emosional mempengaruhi kinerja PNS di Bapenda Inhil melalui kepemimpinan transformasional. Penelitian ini menemukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional merupakan variabel paling berpengaruh terhadap kinerja dibanding variabel lainnya yang digunakan dalam penelitian ini.

Peran Kecerdasan Emosional Guru dalam Meningkatkan Prestasi Belajar Siswa Melalui Budaya Sekolah dan Komitmen Guru (Studi pada SMAN 8 Pekanbaru, Riau) Tavib; Fahmi Oemar
Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan Vol. 1 No. 2 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS TERAPAN
Publisher : Sekolah Pascasarjana Universitas Lancang Kuning

Penelitian ini dilaksanakan terhadap seluruh guru di SMAN 8 Kota Pekanbaru Provinsi Riau tujuan mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap prestasi belajar siswa dengan budaya sekolah dan komitmen guru sebagai variabel mediasi. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel yang berjumlah 60 guru. Teknik analisa data penelitian ini menggunakan statistik deskriptif dan analisis verifikatif, sebagai alat analisis digunakan Sctruktural Equational Model yang diproses dengan Software SmartPLS2. Hasil analisis membuktikan bahwa pada SMAN 8 Kota Pekanbaru kecerdasan emosional guru berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa; kecerdasan emosional guru berpengaruh terhadap budaya sekolah; kecerdasan emosional guru berpengaruh terhadap komitmen guru; budaya sekolah berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa; komitmen guru berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa; kecerdasan emosional guru berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa melalui budaya sekolah; dan kecerdasan emosional guru berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa melalui komitmen guru.

Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Budgetary Slack dengan Budaya dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kabupaten Pelalawan Provinsi Riau) Parlindungan; Fahmi Oemar
Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan Vol. 2 No. 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS TERAPAN
Publisher : Sekolah Pascasarjana Universitas Lancang Kuning

Penelitian ini dilaksanakan terhadap seluruh pejabat Kabupaten Pelalawan Provinsi Riau yang terlibat dalam penganggaran daerah, dengan tujuan mengetahui pengaruh partisipasi anggaran terhadap budgetary slack dengan budaya dan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi pada tempat tersebut. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik stratified randon sampling dari 652 populasi yaitu 134 responden. Teknik analisa data penelitian ini menggunakan statistik deskriptif dan analisis verifikatif, sebagai alat analisis digunakan Sctruktural Equational Model yang diproses dengan Software SmartPLS2. Hasil analisis membuktikan bahwa Partisipasi anggaran berpengaruh positif terhadap budgetary slack di Kabupaten Pelalawan Provinsi Riau; partisipasi anggaran berpengaruh positif terhadap budaya organisasi di Kabupaten Pelalawan Provinsi Riau; partisipasi anggaran berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi di Kabupaten Pelalawan Provinsi Riau; budaya organisasi berpengaruh positif terhadap budgetary slack di Kabupaten Pelalawan Provinsi Riau; komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap budgetary slack di Kabupaten Pelalawan Provinsi Riau; partisipasi anggaran berpengaruh positif terhadap budgetary slack secara positif melalui budaya organisasi; dan partisipasi anggaran berpengaruh terhadap budgetary slack secara positif melalui komitmen organisasi.

Efek Kepemimpinan Altruistik Terhadap Kualitas Interaksi Atasan dan Bawahan Serta Kepuasan Kerja Sari Antoni; Agus Seswandi; Fahmi Oemar
Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan Vol. 4 No. 1 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS TERAPAN
Publisher : Sekolah Pascasarjana Universitas Lancang Kuning

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dampak dari kepemimpinan altruistik terhadap kualitas interaksi atasan dan bawahan (LMX) dan kepuasan kerja bawahan. Dengan memanfaatkan sampel sebanyak 165 pegawai Sekretariat DPRD (Sekwan) Provinsi Riau dan menggunakan analisis SEM-PLS, penelitian ini memberikan beberapa temuan. Pertama, kepemimpinan altruistik dapat menciptakan sikap positif bawahan seperti kepuasan kerja. Kedua, kepemimpinan altruistik akan membentuk kualitas interaksi atasan dan bawahan (LMX), yang pada akhirnya akan membentuk sikap kerja seperti kepuasan kerja.

ANALISIS PENGARUH QUICK RATIO DAN LOANS DEPOSIT RATIO TERHADAP RETURN ON EQUITY PADA BANK RAKYAT INDONESIA Tbk M.Thamrin ' '; Rita Wiyati '; Fahmi Oemar '
PEKBIS Vol 7, No 1 (2015)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana Quick Ratio dan LoansDeposit Ratio berpengaruh terhadap Return On Equity Ratio baik secara bersamasamamaupun secara sendiri-sendiri. Data yang digunakan dalam penelitian iniadalah data sekunder yang bersumber dari laporan keungan PT.Bank RakyatIndonesia,Tbk dari tahun 2007 sampai dengan tahun 2012. Analis data denganmenggunakan regresi linear berganda dan uji korelasi.Berdasakan data dan hasil pembahasan pekembangan Quick Ratio, Loans DepositRatio, dan Returned ON Equity dari tahun 2007 sampai dengan 2012 menunjukantingkat yang berfluktuasi. Tingkat rata-rata masing-masing ratio adalah: Quick Ratiosebesar 23,92% dan Loans Deposit Ratio sebesar 61,89% sedangkan Return OnEquity sebesar 38,12%. Hasil analisis dan pengujian hipotesis secara statistic, yangdilakukan secara simultan, dapat disimpulkan bahwa Quick Rasio dan LoansDeposit Ratio tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variasi perubahanReturn On Equity pada PT Bank Rakyat Indonesia (BRI). Tbk. Berdasarkan hasilanalisis data dan pengujian hipotesis secara parsial untuk Quick Ratio simpulkan,bahwa perubahan Quick Ratio tidak signifikan mempengaruhi variasi perubahanReturn On Equity. Sedangkan untuk Loans Deposit Ratio juga tidak signifikanmempengaruhi variasi perubahan Return On Equity.Kata kunci: Likuiditas, quick ratio, rasio kredit deposit, dan return on equity

ANALISIS PERAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KOLEKTOR DESA DI MEDIASI KEPUASAN KERJA DALAM PENERIMAAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN KABUPATEN ROKAN HULU Bambang Supeno; Fahmi Oemar; Munandar Munandar
Jurnal Economica Vol. 9 No. 2 (2021): Jurnal Economica, Oktober 2021
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Retribusi dan Pajak daerah telah di atur dalam Undang-undang RI Nomor 28 Tahun 2009,”UU RI ini memberi peluang bagi pemerintah .daerah memperoleh tambahan pendapatan berasal dari PendapatannAsli .Daerah (PAD) yaitu berupa Pajak Bumii& Bangunan Perdesaan dan Perkotaann ( PBB-P2 ). Pemerintahan Kabupaten”Rokan Hulu mempunyai luas areal +7.588,13 kilo meter persegi, terdiri 16 Kecamatan, 6 Kelurahan dan 146 Desa memiliki potensi penambahan penerimaan daerah yang berasal dari PBB-P2. Prakteknya sampai saat ini permasalahan pada tingkat penerimaan PBB-P2 tetap menjadi sebuah permasalahan karena belum mencapai target. Target yang cukup besar tersebut dalam pelaksanaannya tidak dapat tereliasi 100%. Penerimaan PBB-P2 dari tahun 2016-2018 mengalami penurunan. Tahun 2016 realisasi tercapai sebesar 61,88%, tahun 2017 sebesar 61,85% dan tahun 2018 sebesar 60,68%. Hal ini banyak faktor penyebabnya antara lain petugas pemungut PBB-P2 yang bekerja belum mencapai maksimum. Tujuan penelitian ini menguji dan menganalisis peran insentif terhadap kinerja kolektor desa di mediasi kepuasan kerja dalam penerimaan PBB-P2 Kabupaten Rokan Hulu. Analisis SEM PLS digunakan menguji model suatu hipotesis, serta digunakan menentukan konsistensi model, apakah sesuai sampel data. Hasil penelitian menunjukan: 1) Adanya impek signifikan insentif pada kepuasan kerja & kinerja kolektor, 2) Adanya impek signifikan kepuasan kerja pada kinerja kolektor, 3) Melalui kepuasan kerja, variabel insentif memiliki impek signifikan pada kinerja kolektor.

Co-Authors A Rahim Acep Solihin Adi Rahmat Adi Rahmat Adolf Bastian Agus Seswandi Aguslindawati Ahmad Ade Irwanda Aji, Bijak Srirama Akbar, M. Attakaatsur Al Jufri Al Jufri aljufri aljufri, aljufri Amdanata, Donal Amdanata, Donal Devi Andi Rahman anita, risqa Arizal Aulia Rani Annisava Bambang Bambang Bambang Hariono Bambang Supeno Bambang Supeno, Bambang Burhan Burhan Burhan Burhan Burhan, Burhan Darussamin Davit Oktavian Dewi Susanti Dewi Susanti Didik Siswanto Dini Onasis Dini, Dini Ebtariadi Elvina Armista Endrias Moerni Akzani, Nofy Eva Yuliana Fachri Dwifa Okto Fani Farwitawati , Reni FATKHURAHMAN FATKHURAHMAN, FATKHURAHMAN Gunawan, Eryk Gusti Wazni Haji Tirta Helwen Heri Heri, Helwen herman herman Hilman Faluthy Ika Berty Apriliyani Ilham Hadisa Indarti Indarti Irka Srinofita Jeni Wardi Jonnedi Jonnedi, Jonnedi Junaidi Junaidi Lidia Lismarita M Akasah M.Thamrin ' ' Muhammad Fajri Muhammad Nur Muhammad Rasyid Abdillah Munandar Munandar Muthia Apriana Nasution, Gunung Nelva Febrianti Neneng Salmiah, Neneng Nia Anggraini Nur Rahman, Nur Nurfaisal Nurfaisal Nurfaisal, Nurfaisal Parlindungan Putri, Seppi Suciani Rahma Krisna Ulfah Rahmah, Wan Fitri Ramaida Rina Astria Siagian Rina Sabri Rinayanti Rasyad Ririn Handayani Ririn Handayani Rita Wiyati ' Rizqa Anita Roni Aswad Roza Elfira Roza Melani Ryana Viviyanti Safitri, Kiki Rezky Sapriyanda Sari Antoni seswandi, agus Sri Wahyuni, Yohana Suryono Suryono Syaakir, Ibnu Tavib Tommy Vara Berlin Volta, Ales Sandro Wiki Surma Rahayu Yanti Yolanda Sri Rahayu Yusanrinofitri, Yusanrinofitri Zaharman Zaharman Zulhendra, Zulhendra

Title

Found 74 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 74 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 74 Documents
Search