Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.994
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Indonesian Economy and Business EKSPANSI Kinetik: Game Technology, Information System, Computer Network, Computing, Electronics, and Control ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Improvement: Jurnal Manajemen dan Bisnis BISMA (Bisnis dan Manajemen) Journal of Innovative and Creativity Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Sentot Imam Wahjono
Universitas Muhammadiyah Surabaya
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUH MINAT RUMAH SAKIT ISLAM DI JAWA TIMUR MEMILIH SOFTWARE APLIKASI “SI AISAH” PLJSIAS UMSURABAYA Anna Marina; Warsidi; Sentot Imam Wahjono; Sabri Balafif; Tri Kurniawati
Ekspansi: Jurnal Ekonomi, Keuangan, Perbankan, dan Akuntansi Vol 13 No 2 (2021)
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35313/ekspansi.v13i2.3457

Abstract

This study aims to determine the interest of Islamic hospitals in East Java in choosing the sharia sofware application “SI AISAH” from the Sharia Accounting Information System Service Centre (PLJSIAS) University of Muhammadiyah Surabaya. This research is a quantitative research using Statistical Package for the Social Sciences Software IBM SPSS version 23. The variables used ini this study are: Sharia, User Safety, Prices, and User Friendly. The population in this study were the leader and employees of Islamic hospital in East Java who were involved with the use of this sofware. Sampling using random sampling tehnique, with a total sample of 105 respondents. The results of the analysis show that the factors that influence the decision of Islamic hospitals in East Java to choose the “SI AISAH” software applicatin from PLJSIAS UMSurabaya are: Sharia (X1), User Safety (X2), Prices (X3), and User Friendly (X4). These four factors influence the decision of Islamic hospitals in East Java in choosing the “SI AISAH” software application only 69,9%, while the remaining 30,1% in influenced by other factor, and the most significants factor is the sharia factor (X1).
Leave Management Information System using InsideDPS Software for the Efficiency of Human Resources Management Sentot Imam Wahjono; Anna Marina; Ismail Rasulong; Fam Soo Fen
Kinetik: Game Technology, Information System, Computer Network, Computing, Electronics, and Control Vol. 5, No. 3, August 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/kinetik.v5i3.1087

Abstract

The purpose of this research is to study the management information system and the benefits of InsideDPS software. The study was designed with an embeded mixed method, namely quantitative-qualitative-quantitative. The questionnaire as a quantitative tool was built based on previous research (MSQ), distributed to 250 employees and 198 sets of analyzed multiple linear regression. The questionnaire was distributed 2 times, before and after qualitative research. Interviews, observation and document collection were held with informants for HR managers, IT managers, and selected employees. This study found evidence that MIS InsideDPS software can support HRD performance improvement which is also supported by increased employee satisfaction. The technical implication of the findings of this study is the need for a wider web-based MIS application in the company
Model Kepemimpinan Situasional Pada Perusahaan Keluarga ( Kasus UKM di Sentra Industri Wedoro Sidoarjo ) Sentot Imam Wahjono
BISMA (Bisnis dan Manajemen) Vol. 3 No. 1 (2010)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (931.044 KB) | DOI: 10.26740/bisma.v3n1.p1-14

Abstract

Small and Medium Enterprises (SMEs) in general, grow and develop from the bottom armed with the spirit of entrepreneurship.After survived and developed into a company, usually a family company that is driven by human resources that have a family linkage to each other. As a family company that emphasizes harmony, need a central figure as a leader capable of moving the company effectively. The effectiveness of leadership in family firms in the model of situational leadership is largely determined by the adjustment of the maturity of the employees with the leadership style practiced. In the event of compliance hence could be expected would be easy to achieve corporate objectives include achieving sustained earnings growth that is sustainable. One indicator of leadership effectiveness is the satisfaction and performance improvement. Indicated satisfaction with the feeling satisfied and happy under certain circumstances surrounding the employees' daily work, including: how leaders deal with employees, provide fringe benefits, providing a space of expression, and others. This research examines the relationship between leadership effectiveness with satisfaction. Leadership model using the situational leadership theory of Hersey-Blanchard. The results turned out to support the theory that there is a positive and significant relationship between leadership effectiveness and job satisfaction.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Siantar Top, Tbk di Sidoarjo Sentot Imam Wahjono; Anis Rahmawati Ningrum; Andi Wardhana; Nur Choidah
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 5, No 2 (2021): Oktober
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v5i2.791

Abstract

Lingkungan kerja dan Budaya organisasi mempunyai pengaruh terdap Kinerja karyawan, baik di organisasi sosial maupun di organisasi bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja dan Budaya organisasi terhadao Kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini dilakukan di unit analisis perusahaan manufaktur makanan ringan di Sidoarjo, Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data secara survei menggunakan alat penelitian berupa kuesioner. Data diolah dari jawaban lengkap 238 responden. Hasil penelitian menunjukkan, 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan. 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan prestasi kerja. 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan.Kata kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan
Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Protokol Pemerintah Kota Yogyakarta Rini Falensia; Sekar Galuh Septyawati; Muhammad Alfin Putra Mulya; Sentot Imam Wahjono
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2025): : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jumbiku.v5i1.5158

Abstract

This research aims to: (1) analyze how motivation influences employee performance within the Protocol Division of Yogyakarta City Government, (2) examine the role of leadership style in affecting employee performance in the same context, and (3) assess the combined impact of motivation and leadership style on employee performance. The study surveyed all 40 employees working in the Protocol Division, applying a saturated sampling method where the entire population serves as the sample. The regression analysis yielded the equation Y = 0.244X1 + 0.671X2. The statistical analysis confirmed the validity and reliability of the research instruments. Classical assumption tests indicated that the regression model was free from multicollinearity, heteroscedasticity, and followed a normal distribution. Hypothesis testing showed a t-value of 2.072 and a significance level of 0.045, indicating that motivation has a statistically significant positive effect on performance. Additionally, the leadership variable recorded a t-value of 5.694 with a 0.000 significance level, further confirming a significant positive influence on performance. Leadership style emerged as the most influential factor, with a coefficient of 0.671. The findings conclude that both motivation and leadership style play significant roles in enhancing employee performance in the Yogyakarta City Government’s Protocol Division.
Budaya Organisasi Dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku Karyawan Dan Kinerja Organisasi Di PT Sasmito Valensia Marsha Agustin; Maf’ula Nurhidayah; Sentot Imam Wahjono
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.683

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap perilaku karyawan dan dampaknya terhadap kinerja organisasi di PT Sasmito. Budaya organisasi merupakan sistem nilai, norma, dan keyakinan yang menjadi pedoman dalam bertindak bagi seluruh anggota perusahaan. Data di kumpulkan melaui wawancara mendalam dengan beberapa karyawan dan manjemen dari (hrd staf). Hasil temuan menunnjukan budaya organisasi di PT SASMITO tercemin dalam nilai-nilai kedisiplinan dan komitmen terhadap kualitas kerja. Budaya organisasi itu terterapkan dalam moh 5,yakni tidak berjudi, tidak minuman keras, tidak narkoba, tidak mencuri, tidak zina. Wawancara mengungkap bahwa budaya dapat mempengaruhi perilaku karyawan dalam menjalankan tugas sehari-hari.
Pemanfaatan Fintech Berbasis Qris Untuk Meningkatkan Efisiensi Transaksi Pada UMKM Di Surabaya Talitha Marcella Salsabila; Fani Tsania Putri; Sentot Imam Wahjono
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.689

Abstract

Transformasi digital di sektor keuangan telah menghasilkan berbagai inovasi teknologi pembayaran, salah satunya adalah Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS). QRIS hadir sebagai solusi pembayaran non-tunai berbasis fintech yang memudahkan transaksi antara konsumen dan pelaku usaha, khususnya di sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) (Bank Indonesia, 2020). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana inovasi QRIS mampu meningkatkan efisiensi transaksi pada UMKM di Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 100 pelaku UMKM pengguna. Selain itu, mayoritas responden menunjukkan tingkat penggunaan QRIS yang cukup tinggi dengan rata-rata frekuensi 18,2 kali per bulan, yang mencerminkan tingkat adopsi teknologi keuangan yang baik. Adopsi teknologi oleh UMKM ini selaras dengan model Technology Acceptance Model (TAM) yang menyatakan bahwa persepsi kemudahan dan manfaat menjadi faktor penting dalam penggunaan teknologi baru (Davis, 1989). Faktor-faktor seperti lama usaha dan tingkat pendidikan pemilik usaha juga turut mempengaruhi kemudahan adaptasi terhadap penggunaan QRIS. Penelitian ini menyimpulkan bahwa inovasi QRIS berbasis fintech memiliki peran strategis dalam meningkatkan efisiensi operasional UMKM, memperluas akses pasar, serta mendorong pertumbuhan ekonomi lokal di era digital.
Pengaruh Fintech Peer-to-Peer Lending terhadap Akses Pembiayaan UMKM di Era Digital Bulan Ajeng Rayhana; Misbahul Millah; Sentot Imam Wahjono
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.690

Abstract

Perkembangan teknologi finansial (fintech) telah membawa perubahan signifikan dalam sistem pembiayaan di Indonesia, khususnya melalui model peer-to-peer (P2P) lending yang menawarkan solusi pendanaan alternatif bagi pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan fintech P2P lending terhadap akses pembiayaan UMKM di era digital. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 pelaku UMKM yang pernah menggunakan layanan P2P lending, dan dianalisis menggunakan regresi linier sederhana melalui aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fintech P2P lending berpengaruh positif dan signifikan terhadap akses pembiayaan UMKM, dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,389, yang berarti fintech menjelaskan 38,9% variasi dalam akses pembiayaan. Temuan ini menunjukkan bahwa fintech memiliki peran penting dalam mendorong inklusi keuangan dan mendukung pertumbuhan UMKM, meskipun tantangan seperti literasi keuangan dan pengawasan regulatif tetap menjadi faktor penting yang perlu diperhatikan untuk menciptakan ekosistem pembiayaan digital yang sehat dan berkelanjutan.
Pengaruh Kepercayaan Dan Persepsi Risiko Terhadap Penggunaan Aplikasi E-Wallet Di Kalangan Gen Z Marsa Duo Cikita; Nadia Charissa; Sentot Imam Wahjono
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.691

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepercayaan dan persepsi risiko terhadap penggunaan aplikasi e-wallet di kalangan Generasi Z. Dalam era digital yang terus berkembang, e-wallet menjadi salah satu sarana pembayaran yang semakin populer, terutama di kalangan anak muda. Namun, tingkat kepercayaan dan persepsi terhadap risiko yang dirasakan pengguna dapat memengaruhi keputusan mereka dalam menggunakan aplikasi tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 150 responden Gen Z yang aktif menggunakan e-wallet. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan e-wallet, sementara persepsi risiko memiliki pengaruh negatif namun signifikan. Temuan ini memberikan implikasi bagi pengembang aplikasi e-wallet untuk meningkatkan keamanan dan membangun kepercayaan agar dapat mendorong adopsi yang lebih luas di kalangan Gen Z.
Fintech dan Investasi Berkelanjutan: Menghubungkan Keuangan dengan Tanggung Jawab Sosial Bilal Baswedan; Yanuar Azka Amali; Sentot Imam Wahjono
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.692

Abstract

Dalam beberapa tahun terakhir, industri keuangan telah mengalami transformasi signifikan berkat kemajuan teknologi, yang dikenal sebagai fintech. Salah satu area yang paling menarik dalam perkembangan ini adalah peran fintech dalam memfasilitasi investasi berkelanjutan, yang mengintegrasikan pertimbangan lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) ke dalam keputusan investasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana platform fintech dapat mendukung investasi berkelanjutan dan dampaknya terhadap tanggung jawab sosial. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan analisis studi kasus, penelitian ini mengidentifikasi berbagai model bisnis fintech yang berfokus pada investasi berkelanjutan, termasuk crowdfunding untuk proyek energi terbarukan, aplikasi investasi yang memprioritaskan perusahaan dengan praktik bisnis yang bertanggung jawab, dan robo-advisors yang menawarkan portofolio berkelanjutan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fintech tidak hanya meningkatkan aksesibilitas investasi berkelanjutan bagi individu dan institusi, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan kesadaran akan isu-isu sosial dan lingkungan. Namun, tantangan seperti kurangnya regulasi yang jelas dan kesadaran konsumen yang rendah masih menjadi hambatan dalam memaksimalkan potensi fintech dalam mendukung investasi berkelanjutan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa untuk mencapai tujuan keberlanjutan yang lebih besar, kolaborasi antara pemangku kepentingan, termasuk perusahaan fintech, investor, dan pembuat kebijakan, sangat penting. Rekomendasi untuk meningkatkan peran fintech dalam investasi berkelanjutan juga disajikan, dengan harapan dapat mendorong pertumbuhan yang lebih bertanggung jawab dan berkelanjutan di sektor keuangan.
Co-Authors Ageng Samudera Agustinu Tri Atmojo Ahmad Abbas Akhmad Chaerul Alvi Alfian Rizki Badarudin Andi Wardhana Anis Rahmawati Ningrum Anna Marina Anna Marina Aufi Nur Masita Bagus Dwi Priyanto Bilal Baswedan Bima Sholihul Umam Brillian Yogi Al Ghifari Bulan Ajeng Rayhana Darwis Dahlan Desipradani, Gita Dita Alifyah Asmara Fadia Azahra Faisal Arief Akhmad Prasojo Fam Soo Fen Fani Tsania Putri Farrel Ariefandy Radhiya Haqqi Firmansyah Firmansyah Gambong Dwi Prakoso Hemy Maulana Idrawahyuni Idrawahyuni Ilham Hilwa Zulfikar Ilham Leosta Attoillah Iqbal Bagaswara Irgi Achmad Farezi Ismail Rasulong Jalaludin Rabbani Johan Tri Arifin Maf’ula Nurhidayah Mahendra Satria Zulkarnain Maretasari, Rina Marsa Duo Cikita Maziah kholidia Misbahul Millah Moch Berlian Ananda Kharisma Moch Dwi Toby Mohammad Ayaz Mohammad Wahyu Dwi Hidayat Muhammad Alfin Putra Mulya Muhammad Fadil Prakoso Muhammad Fauzan Adhima Subianto Muhammad Furqon Muhammad Hafizan Muhammad Ilham Prayogo Muhammad Rayhan Yasser Nento Nadia Charissa Nashihatus Saidah Nauval Buya Dwi andhika Nonita Rahmatiyah Arfianty Norman Diaz Brahmantio Nur Choidah Rafli Aldo Adriano Regal Galih Sabala Renata Aulia Zahra Hapsari Rini Falensia Rizky Mubarok Sabri Balafif Satrio Habibullah Sekar Galuh Septyawati Septy Ayu Ladhuri Setio Dharma Negara Siti Salbiyah Soo Fen Fam Syamsul Hidayat Talitha Marcella Salsabila Teguh Santoso Thahir Lenamah Titis Rahayu Tri Danarti Tri Kurniawati Umi Fatimatus zahro Valensia Marsha Agustin Virza Setya Almindanu Wa Ode Rayyani Walidul Muharrom warsidi warsidi WIDAYAT - Wildan Alamudi Yanuar Azka Amali Yazid Jamaludin Al Azhar Yaziid Akmal Gymnastiar Wijaya