p-Index From 2021 - 2026
6.104
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JPTK: Jurnal Pendidikan Teknologi dan Kejuruan Publikasi Pendidikan Jurnal Filsafat Tadrib: Jurnal Pendidikan Agama Islam Al-Fikri: Jurnal Studi dan Penelitian Pendidikan Islam Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Jurnal Filsafat Educatio Kamaya: Jurnal Ilmu Agama Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Islamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Jurnal At-Tarbiyat (Jurnal Pendidikan Islam) YUME : Journal of Management Jurnal PAI Raden Fatah JPP (Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran) Ideguru: Jurnal Karya Ilmiah Guru MURHUM : JURNAL PENDIDIKAN ANAK USIA DINI Fitrah: Journal of Islamic Education Proceeding International Seminar of Islamic Studies Edusoshum: Jurnal Pendidikan Islam dan Sosial Humaniora Tarbiyah Wa Ta'lim: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Pembelajaran Edukasia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Journal of Educational Sciences Journal of Comprehensive Science Proceeding ISETH (International Summit on Science, Technology, and Humanity) Educational Journal of Islamic Management (EJIM) Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Ilmu Pendidikan dan Sains Islam Interdisipliner Electronic Journal of Education, Social Economics and Technology Jurnal Pengabdian Ibnu Sina Jurnal Konseling Pendidikan Islam International Conference on Education for All Ihsanika : Jurnal Pendidikan Agama Islam FENOMENA: Journal of Social Science Al'Adalah JER Attadrib: Jurnal Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah Journal of Education Technology and Inovation
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

Talent Management in Public Organization: Literature Perspectives and Implications for Performance Improvement Putri, Riztita Chairani; Mulyana, Ade; Hafidz, Hafidz; Maliki, Budi Ilham
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6508

Abstract

AbstrakManajemen bakat dalam konteks organisasi publik telah menjadi fokus utama dalam literatur manajemen modern. Manajemen bakat merupakan konsep yang penting dalam konteks organisasi publik karena organisasi publik juga membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi. Saat ini, literatur tentang manajemen bakat telah mengalami perkembangan yang signifikan, terutama dengan masuknya teknologi dan perubahan dinamika kerja di era digital. Pada perspektif sastra, studi-studi sebelumnya telah mengidentifikasi berbagai aspek terkait manajemen bakat dalam berbagai jenis organisasi, namun masih terdapat kekurangan penelitian yang fokus pada organisasi publik. Dalam konteks ini, literatur tentang manajemen bakat dalam organisasi publik memiliki relevansi yang tinggi untuk dieksplorasi lebih lanjut. Tujuan tinjauan literatur ini adalah untuk memahami konsep dan praktik manajemen bakat dalam konteks organisasi public, selanjutnya untuk mengidentifikasi pendekatan dan strategi manajemen bakat dan implikasi manajemen bakat terhadap peningkatan kinerja dalam konteks publik. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode kualitatif khususnya library method, berdasarkan hasil penelitian terdahulu yang relevan dalam lima tahun terakhir dan buku-buku up to date (5 tahun terakhir). Hasil tinjauan menunjukkan bahwa manajemen bakat dalam organisasi publik melibatkan pengelolaan sumber daya manusia yang berfokus pada identifikasi, pengembangan, dan pemanfaatan bakat individu untuk mencapai tujuan organisasi. Implikasi dari praktik manajemen bakat yang efektif dalam organisasi publik termasuk peningkatan motivasi dan keterlibatan karyawan, pengembangan kompetensi yang relevan, serta peningkatan produktivitas dan kualitas layanan. Penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang mempengaruhi keberhasilan manajemen bakat dalam organisasi publik serta untuk mengembangkan kerangka kerja yang lebih komprehensif untuk memandu praktik manajemen bakat yang berkelanjutan dan berdampak positif pada kinerja organisasi publik.Keywords: Talent Management, Public Organization, Performance, Improvement
Analisis Strategi Diferensiasi dalam Peningkatan Loyalitas Pelanggan di Era Digital pada PT. Bukalapak.Com Putri, Riztita Chairani; Hafidz, Hafidz; Fahad, Ahmad Malik; Munawaroh, Munawaroh
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8123

Abstract

Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam perilaku konsumen dan pola persaingan, khususnya di industri e-commerce. Strategi diferensiasi menjadi salah satu pendekatan penting yang dapat meningkatkan loyalitas pelanggan di tengah persaingan yang semakin ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan strategi diferensiasi dalam meningkatkan loyalitas pelanggan di PT. Bukalapak.Com melalui pendekatan tinjauan pustaka. Data dikumpulkan dari berbagai sumber literatur, termasuk artikel jurnal, laporan industri, dan dokumen terkait yang membahas strategi diferensiasi dan loyalitas pelanggan dalam konteks e-commerce. Hasil tinjauan menunjukkan bahwa strategi diferensiasi di Bukalapak didasarkan pada inovasi produk dan layanan, personalisasi pengalaman pengguna, serta pengembangan fitur unggulan seperti BukaMall dan BukaEmas. Selain itu, pendekatan pemasaran digital yang kreatif dan berbasis teknologi memainkan peran penting dalam menciptakan pengalaman pelanggan yang unik dan bernilai. Strategi ini tidak hanya meningkatkan kepuasan pelanggan tetapi juga membangun hubungan jangka panjang yang memperkuat loyalitas. Namun, literatur juga mengidentifikasi beberapa tantangan, seperti kebutuhan untuk terus berinovasi dan menjaga keunggulan kompetitif di tengah persaingan yang dinamis. Implikasi dari penelitian ini menyoroti pentingnya strategi diferensiasi yang konsisten dan adaptif untuk menjaga daya saing dan loyalitas pelanggan di era digital.Kata kunci: strategi diferensiasi, loyalitas pelanggan, era digital, PT. Bukalapak.Com.
Co-Authors Abdullah, Thufail Afif Abisena, Shandy Ade Mulyana, Ade Afif Fauzan, Andana Afnan Agi Putra Kharisma Akyas Zaidan Mubarak Al Fikri, Muhammad Dhiyaulhaq Alfi Dzikri, Fawaz Akbar Alfian Tambunan, Andi Anisa Ayu Sholikah Azani , Mohammad Zakki Cahyani , Mutiya Novita Cecep Anwar Choiron, Alfian Achmad Chusiatun, Chusiatun Chusniatun Chusniatun Damayani, Atik Deswita Rahmatiyas Avita Dewi Nurima Khusnul Khotimah Diksi Atha Putra Fadhil Al Hamdani, Iqbal Fadhyla, Gumilang Eka Fahad, Ahmad Malik Fais Al Huda Faizah, Intan Nur Faizatul Maslahah fatimah Fatimah Fauzi, Ahmad Akbar Gibraltar, Qais Mu’taz Hanifah, Maryam Hanim, Madhurika Harist Khoirullah Al Mubarrak I Komang Wahyu Wiguna Imamuddin, Muhammad Choirul Inayati , Nurul Latifatul Inggriani Putri, Rachma Meilia Ismail Ismail Kara, Zulfan Bintang Bagas karman karman Khairina, Talitha Khotimah, Dewi Fitriah Khusnul Kirana, Galuh Eka Candra Larisang Latifatul Inayati, Nurul M. Rudy Sumiharsono Mahasri Shobahiya, Mahasri Mahendra, Yusuf Maliki, Budi Ilham Maretha Cyndiana Putri Valentine Martina, Nur Hanyk Mohamad Ali Muh Nur Rochim Maksum Muhammad Farhan Muhammad Ghozy ‘Aisy Muhammad Radika Aryansyah Munawaroh Munawaroh Munir, Akhmad Musthofa, Azka Mustofa, Triono Ali Mutohharun Jinan Nadifa Aulia Ramadhani Nadya Julia Safira Nashihin, Husna Nisa, Athia Tamyizun Nurdiyanto, Nurdinyanto Nurrahman, Muhammad Fahmi Nurul Latifatul Inayati Pahlevi, Muhammad Syahreza Pattasang, Pattasang Putri, Riztita Chairani Revanicha Revina Ayudinata Rosida, Wadza Umi Safitri, Annisah Safitri, Nur Sanusi Saputra, Davinda Aziz Syifa Wicaksana Adi Sektiningtyas, Muhamad Yamastio Siti Mujiatun Sulistiyanto, Ardiyansyah Suparmoko, Muhammad Syarif Hidayatullah Taufik Hidayat Tauviqillah, Ahmad Wachidi Wachidi, Wachidi Wafa, Muhammad Chafidz Ali Wahyu Pambudi, Giri Waris Waris Zamhari, M Fadhel Zamtinah Zamtinah