Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.405
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Lingkungan Al-Ijtima`i: International Journal of Government and Social Science Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Journal of Governance and Public Policy Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik Jurnal Public Policy Journal of Local Government Issues Jurnal Akuntansi Kompetif Journal of Social Politics and Governance (JSPG) Jurnal Pemerintahan dan Politik Jurnal Ilmu Pemerintahan Suara Khatulistiwa Malikussaleh Social and Political Reviews BUANA GENDER : Jurnal Studi Gender dan Anak Catimore: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Kybernology : Journal of Government Studies Jurnal Bisnis Kompetitif Journal of Governance and Social Policy Electronic Journal of Education, Social Economics and Technology AKPEM : Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Akuntansi Pemerintahan JURNAL PEMERINTAHAN POLITIK ANGGARAN DAN ADMINISTRASI PUBLIK Indonesian Journal of Public Administration Review
Afrijal Afrijal
Universitas Syiah Kuala
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
KEPEMIMPINAN ALTRUISTIK DAN KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA : PERAN KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Juliandi, Luvi; Fatkhurahman, Fatkhurahman; Amdanata, Donal Devi; Afrijal, Afrijal; Hadiyati, Hadiyati
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 1 (2023): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Layanan di Era Digital
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i1.1225

Abstract

Minimnya penelitian di Indonesia tentang kepemimpinan altruistik dan peran kepercayaan pada pemimpin sebagai variabel mediasi yang mengkaji Aparatur Sipil Negara membuat penelitian ini menarik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan altruistik terhadap kebahagiaan di tempat kerja dengan kepercayaan pada pemimpin sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas dengan populasi adalah Aparatur Sipil Negara Kabupaten Indragiri Hilir dengan sampel sebanyak 155 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan distribusi menggunakan Google Forms. Alat analisis data dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah menggunakan SmartPLS 3.2.9 untuk pengolahan datanya. Hasil dari penelitian ini adalah kepemimpinan altruistik berpengaruh terhadap kebahagiaan di tempat kerja. Kepemimpinan altruistik berpengaruh terhadap kepercayaan terhadap pemimpin. Kepercayaan pada pemimpin berpengaruh pada kebahagiaan
KINERJA PENGURUS KOPERASI PERKEBUNAN DI KABUPATEN ROKAN HULU Afrijal, Afrijal
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 2 No. 2 (2019): Perilaku dalam Akuntansi: Arah Baru Pengembangan Ilmu dan Praktik
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (225.145 KB) | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v2i2.354

Abstract

Pentingnya kinerja pengurus berkaitan dengan perkembangan perkoperasian dan juga bentuk kepercayaan anggota dalam membangun partisipasi anggota dalam koperasi. Hal serupa pula yang terjadi di Kabupaten Rokan Hulu, dimana adanya kecederungan koperasi perkebunan kurang mendapatkan dukungan dari anggota. Hal ini diduga karena masih bermasalahnya kinerja pengurusnya. Persoalan tersebut, apabila diliuhat dari sisi akuntansi memang menjadi sebuah persoalan yang perlu mendapatkan perhatian. Untuk melihat kondisi yang sebenarnya dari persoalan kinerja, dalam penelitian ini menggunakan metode survey, dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan dengan wawancara kepada informan ditetapkan sebanyak 9 informan dari beberapa koperasi yang ada di Kabupaten Rokan Hulu. Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi kinerja yang masih belum optimal pengurus koperasi di Kabupaten Rokan Hulu lebih mengarah kepada masalah internal pengurus dan juga masalah kompensasi yang diperoleh dan moral hazard dari pengurus itu sendiri.
Co-Authors Ade Mardiya Qahar Agustina, Soraya Akbar, Arif Amdanata, Donal Devi Andika Hazli Kautsar Arif Akbar Arneta Aulia Bustami Usman, Bustami Darkasyi Putra Dzakhi Ry, Mohd Effendi Hasan FATKHURAHMAN FATKHURAHMAN, FATKHURAHMAN Hadiyati Hadiyati, Hadiyati Hanina, Raihan Rahma Hauria, Hauria Helmi Helmi Helmi Helmi Hendry Kurniawan, Hendry Herizal Herizal Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ikha, Fuja Ikhsan Ikhsan Ikhsan Ikhwan Rahmatika Latif Ilham Mirza Saputra Juliandi, Luvi Khaira, Raudhatul Maghfira Faraidiany Manora, Elsa Mauliza, Mauliza Maz, Dahlawi Muhammad Quranul Kariem Muhkrijal Muhkrijal Mukhrijal Mukhrijal Mukhrijal Mukhrijal Mukhrijal Mukhrijal, Mukhrijal Nabila, Asyiatun Nabilah Azzahra Putri Nadia Nadia Nindiah, Isti Nofriadi Nofriadi Nofriadi Nofriadi Nurul Fajri Nurul Kamaly Nurwijayanti Saddam Rassanjani Saputra, Ilham Mirza Sugeng Santoso Syafitri , Amelia Titin Purwaningsih Vellayati Hajad Vellayati Hajad, Vellayati Vilzati Wais Alqarni Wance, Marno Wildan Arfiga Yanza, Fabri Zulkarnaen Zulkarnaen Zulqiram, Muhammad