Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.735
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEJAK Journal of Indonesian Tourism and Development Studies Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis MEDIA Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Proceeding SENDI_U Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Abdimasku : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Management and Bussines (JOMB) International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Journal of Economics and Business UBS Jurnal CULTURE (Culture, Language, and Literature Review) Journal of Innovation in Community Empowerment (JICE) Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Innovative: Journal Of Social Science Research Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Asthadarma: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JER Economic Development Analysis Journal Jurilma Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Proceeding of The International Conference on Management, Entrepreneurship, and Business Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Jurnal Ekonomi dan Studi Pembangunan (JESP) Economics and Digital Business Review
Hertiana Ikasari
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 52 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 52 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Dampak Pelatihan terhadap Kompetensi Pekerja Blue Collar Perempuan: dengan Motivasi sebagai Mediasi Pelangi Laila Santoso; Kusni Ingsih; Hertiana Ikasari; Tito Aditya Perdana
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 7 No. 1 (2026): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmal.v7i1.10928

Abstract

Job training is an important intervention to improve the competence of blue-collar women workers amid the barriers posed by patriarchal norms and domestic workloads. This study aims to test the influence of job training on worker competence by making work motivation as a mediating variable. The subject of the study was blue-collar female workers who participated in a training program organized by the Central Java Provincial Women's Empowerment Office, with a total of 165 respondents who were selected using purposive sampling techniques. The research was quantitative and analyzed the data using the Partial Least Squares (PLS) method through SmartPLS software. The findings of the study revealed that job training has a positive and significant effect on worker competence, both directly and indirectly through the mediation of work motivation. This proves that the training designed effectively increases work motivation, which in turn significantly strengthens the knowledge, skills, and work attitudes of blue-collar female workers.
Dampak Social Media Marketing, Influencer Marketing, dan Live Streaming Shopping Terhadap Keputusan Pembelian Cetaphil pada Tiktok Shop Nazwa Ayu Khairani; Amron Amron; Artha Febriana; Hertiana Ikasari
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 7 No. 1 (2026): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmal.v7i1.10991

Abstract

The research aims to examine how Social Media Marketing, Influencer Marketing, and Live Streaming Shoppings on consumers’ purchasings decision regarding Cetaphil product on TikTok Shop platform. The sampling technique employed was purposive sampling, targeting respondents who actively use TikTok, have been exposed to promotional content for Cetaphil products, and have prior experience purchasing through TikTok Shop. This data collected using questionnaires, also the analysis is conducted with SmartPLS 4.0 utilizing Partials Least Squares Structural Equations Modeling (PLS-SEM) method. The result indicate the Social Media Marketing, Influencer Marketing, and Live Streaming Shopping exert a positive and significant effect on purchasing decisions. These finding suggest thats marketing efforts delivered through creative social media content, the involvement of highly credible influencers, and real-time interaction facilitated by live streaming effectively encourage consumers to purchase Cetaphil products on TikTok Shop. Consequently, the integration of social media marketing, influencer marketing, and live streaming strategies is considered increasingly effective in enhancing consumer purchasing decision for Cetaphil products onTikTok Shop platform.
Edukasi Manajemen Pemakaian Handphone Dengan Peningkatan Logika Pemrograman Siswa Pada SMA Negeri 16 Semarang Aries Setiawan; Hertiana Ikasari; Guruh Taufan Hariyadi; Andi Hallang Lewa; Lely Kusumaningrum; Dian Prawitasari; Ngurah Pandji Mertha Agung Durya; Ida Farida; Raden Ayu Aminah Rizkia Puspita Sari
ABDIMASKU : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 9, No 2 (2026): MEI 2026
Publisher : LPPM UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62411/ja.v9i2.3379

Abstract

Salah satu pelatihan yang perlu diberikan adalah pelatihan bidang teknologi informasi, pemberian edukasi coding dasar berbasis google colabs untuk siswa dengan piranti laptop maupun handphone. Fungi handphone mampu dimaksimalkan oleh siswa selain untuk fungsi komunikasi, pencarian informasi. Pelatihan ini bertujuan untuk mengalihkan kenderungan main game versi handphone, mengenalkan logika pemrograman dasar, melatih ketelitian dengan menyusun dan mengealuasi baris coding ketika mengalami masalah mapun tidak jalan seperti hasil yang diharapkan. Edukasi coding mampu menanamkan sikap cermat dan teliti dalam mencari sumber permasalahan hingga mencapai hasil yang diharapkan. Pelatihan edukasi ini mmapu mengalihkan ketergantungan siswa penggunaan handphone yang semula lebih untuk bermain game menjadi peningkatan fungsi handphone untuk mengasah logikan siswa
Implementasi HONO HR Menjadi Faktor yang paling Dominan Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan di Fore Coffee Semarang Sih Darmi Astuti; Marvelino Soeparmo; Hertiana Ikasari; Mochammad Eric S.W
Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 6 No. 1 (2026): Maret : Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jaemb.v6i1.8340

Abstract

Work discipline is an important aspect in human resource management because it directly impacts the performance, productivity, and competitiveness of an organization. This study aims to analyze the influence of compensation, supervision, and the implementation of the HONO HR system on employee work discipline at Fore Coffee Semarang. Discipline problems such as high absenteeism, low punctuality, and weak procedural compliance are the background of this study. The research method used is a quantitative approach with a sample of 120 respondents. Primary data was obtained by a survey method through a questionnaire. Data analysis used multiple linear regression. The results of the study indicate that the implementation of HONO HR is proven to be the most dominant in improving employee work discipline. The second factor in improving discipline is supervision, and the last factor that influences their work discipline is compensation. The study also confirms that the implementation of a technology based HR information system can improve order, transparency, and employee compliance at Fore Coffee Semarang.
Pemberdayaan Siswa Melalui Pelatihan Pembuatan Konten Kreatif Tito Aditya Perdana; Hertiana Ikasari; Mila Sartika; Nanda Adhi Purusa; Maretta Lailatul Rizqi Nuraini; Nadia Chesya Wulansari; Mutia Devonsa Rovana
The Journal of Innovation in Community Empowerment Vol 8 No 2 (2026): Journal of Innovation in Community Empowerment (JICE)
Publisher : Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30989/jice.v8i2.2092

Abstract

Literasi digital merupakan kompetensi penting bagi peserta didik dalam menghadapi perkembangan teknologi informasi dan komunikasi. Literasi digital tidak hanya mencakup kemampuan menggunakan perangkat dan aplikasi digital, tetapi juga kemampuan mengakses, mengevaluasi, mengolah, dan menciptakan informasi secara kritis, kreatif, dan bertanggung jawab. Hasil identifikasi awal di SMA Negeri 8 Semarang menunjukkan bahwa siswa telah terbiasa menggunakan perangkat digital dan media sosial, tetapi pemanfaatannya masih lebih banyak berorientasi pada konsumsi informasi dan hiburan. Kemampuan siswa dalam merencanakan ide, menyusun cerita, memproduksi konten visual dan audio, melakukan penyuntingan, serta memperhatikan aspek etika digital masih perlu diperkuat. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan kemampuan siswa dalam menghasilkan konten kreatif melalui pelatihan yang dilaksanakan secara tatap muka. Kegiatan dilaksanakan pada Maret 2026 dengan melibatkan 49 siswa kelas X dan XI yang merupakan perwakilan kelas serta anggota kegiatan jurnalistik dan kegiatan sekolah lainnya. Materi pelatihan meliputi pengenalan konten kreatif, jenis dan karakteristik platform digital, pengembangan ide, storytelling, produksi visual dan audio, penyuntingan, penulisan, serta etika dan keamanan digital. Evaluasi dilakukan menggunakan pre-test dan post-test pada enam indikator keterampilan. Hasil evaluasi menunjukkan adanya peningkatan skor rata-rata dari 56,8 pada pre-test menjadi 84,0 pada post-test. Peningkatan terjadi pada seluruh indikator, dengan peningkatan tertinggi pada kemampuan bercerita, diikuti kemampuan menulis serta riset dan analisis. Hasil tersebut menunjukkan bahwa pelatihan dapat memberikan peningkatan kemampuan siswa dalam merencanakan dan menghasilkan konten kreatif serta memanfaatkan platform digital secara lebih produktif. Keberlanjutan program melalui pendampingan dan pengembangan kegiatan kreatif di sekolah diperlukan agar keterampilan yang diperoleh dapat diterapkan secara berkelanjutan.
Peran Harga dan Promosi Sosial Media terhadap Keputusan Penggunaan melalui Kepercayaan Bajaj MaxRide Kota Semarang Siska Windari Ayuningthyas; Diana Aqmala; Yohan Wismantoro; Hertiana Ikasari
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 2 (2026): April - September
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i2.2419

Abstract

Riset ini mengeksplorasi peran harga dan promosi media sosial terhadap keputusan penggunaan layanan Bajaj MaxRide dengan kepercayaan sebagai variabel mediasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner purposive sampling dari 100 responden dan dianalisis menggunakan PLS-SEM di SmartPLS 4.0. Hasil riset mengindikasikan bahwa harga dan promosi media sosial berpengaruh positif terhadap kepercayaan, namun tidak langsung memengaruhi keputusan penggunaan. Kepercayaan terbukti memediasi hubungan tersebut secara signifikan, menegaskan peran pentingnya dalam mendorong pelanggan menggunakan layanan Bajaj MaxRide.
LOYALITAS KONSUMEN GORIDE DI KOTA SEMARANG Hertiana Ikasari; Fawwaz Shele Mahardhika
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 2 (2021): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (327.685 KB) | DOI: 10.55606/jurimbik.v1i1.97

Abstract

Consumer loyalty is an indication of the performance appraisal of the management of a company or business actor. This also applies to business actors who use internet technology as their marketing base. The proliferation of businesses that use the internet as a marketing method has also penetrated the transportation business. One of these online transportation service companies is Gojek, where GoRide is one type of service. The problem faced by GoRide is that there are several complaints from consumers that must be considered because it will affect the sustainability of using the product and of course it becomes a tendency for customers to be loyal to a certain object. The purpose of this study was to analyze the effect of the variables of trust, consumer satisfaction and promotion on GoRide consumer loyalty in Semarang municipality. The sampling technique used purposive sampling method. The analytical tool used is multiple linear regression. The results obtained are the variables of trust, customer satisfaction and promotion have a positive and significant effect on consumer loyalty GoRide in Semarang Municipality.
Peran Citra Merek, Kepercayaan Merek, Dan Komitmen Merek Terhadap Loyalitas Merek Produk Aqua di Kota Semarang Alfina Fiandita; Diana Aqmala; Hertiana Ikasari; Pradana Jati Kusuma
Jurilma Vol. 3 No. 2 (2026): Desember 2026 (In Progress)
Publisher : CV.RIZANIA MEDIA PRATAMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69533/jurilma.volume3number2.624

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran citra merek, kepercayaan merek, dan komitmen merek terhadap loyalitas merek AQUA pada konsumen di Kota Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil menunjukkan bahwa citra merek (β = 0,314; p < 0,001), kepercayaan merek (β = 0,208; p = 0,005), dan komitmen merek (β = 0,431; p < 0,001) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap loyalitas merek; secara simultan model juga signifikan (F = 41,587; p < 0,001). Komitmen merek memiliki standardized beta terbesar, sehingga menunjukkan pengaruh relatif paling kuat dalam model. Ketiga variabel menjelaskan 56,5% variasi loyalitas merek (R² = 0,565). Kontribusi empiris penelitian ini terletak pada pengujian ketiga konstruk secara bersama pada konteks konsumen AQUA di Semarang untuk menanggapi ketidakkonsistenan temuan terdahulu, khususnya pada kondisi ketika AQUA memiliki tingkat konsumsi nasional yang tinggi tetapi tetap menghadapi alternatif merek yang kompetitif. Temuan ini menunjukkan pentingnya menjaga citra dan kepercayaan merek sekaligus memperkuat komitmen konsumen untuk mendukung loyalitas merek.
Peran Perceived Workplace Support dalam Pengaruh Work Motivation dan Self-efficacy terhadap Kinerja (Studi pada Pekerja Mahasiswa Paruh Waktu di Kota Semarang) Nadhifa Khairunnisa Qatrunnada; Sih Darmi Astuti; Hertiana Ikasari; Masitha Fahmi Wardhani
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 3 (2026): Mei - Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i3.2457

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work motivation dan self-efficacy terhadap kinerja mahasiswa pekerja paruh waktu di Kota Semarang dengan perceived workplace support sebagai variabel mediasi. Fenomena meningkatnya mahasiswa yang bekerja paruh waktu menunjukkan adanya perubahan pola aktivitas mahasiswa yang tidak hanya fokus akademik, tetapi juga dalam dunia kerja. Kondisi tersebut menimbulkan tantangan dalam mempertahankan kualitas, kuantitas, dan ketepatan waktu kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei kuesioner kepada mahasiswa aktif yang bekerja paruh waktu di Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 101 responden. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) melalui SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap perceived workplace support dan kinerja. Self-efficacy juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap perceived workplace support dan kinerja. Selain itu, perceived workplace support berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa perceived workplace support mampu memediasi pengaruh work motivation dan self-efficacy terhadap kinerja mahasiswa pekerja paruh waktu. Temuan penelitian ini memperkuat teori Input-Environment-Outcome (IEO) yang menjelaskan bahwa faktor internal individu dan dukungan lingkungan kerja secara simultan berperan dalam membentuk outcome berupa kinerja. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi organisasi maupun institusi pendidikan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung mahasiswa pekerja paruh waktu.
Dinamika Turnover Intention Lintas Generasi: Peran Beban Kerja, Burnout, dan Kepuasan Kerja pada Karyawan Rumah Sakit Andreas Purwo Nugroho; Vincent Didiek Wiet Aryanto; Hertiana Ikasari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.19454

Abstract

Tingginya turnover intention pada tenaga kesehatan menjadi tantangan penting bagi rumah sakit, terutama dalam lingkungan kerja multigenerasi yang memiliki karakteristik dan ekspektasi kerja yang berbeda. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap burnout, kepuasan kerja, dan turnover intention, menguji peran mediasi burnout dan kepuasan kerja, serta membandingkan hubungan antarvariabel pada Generasi X, Generasi Y, dan Generasi Z. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 205 karyawan tetap Rumah Sakit Swasta X Semarang yang dipilih melalui proportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS) serta Multi-Group Analysis (MGA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja meningkatkan burnout dan menurunkan kepuasan kerja.. Burnout terbukti menurunkan kepuasan kerja sekaligus meningkatkan turnover intention, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention. Burnout dan kepuasan kerja juga terbukti memediasi pengaruh beban kerja terhadap turnover intention. Analisis lintas generasi mengungkapkan adanya perbedaan hubungan struktural, terutama antara Generasi X dan Generasi Y, yang menunjukkan bahwa respons terhadap beban kerja, burnout, dan kepuasan kerja dipengaruhi oleh karakteristik generasi. Temuan ini memperluas penerapan Job Demands–Resources (JD-R) Model dalam konteks tenaga kesehatan multigenerasi serta memberikan implikasi praktis bahwa strategi pengelolaan sumber daya manusia di rumah sakit perlu disesuaikan dengan karakteristik generasi melalui pengendalian beban kerja, pencegahan burnout, dan peningkatan kepuasan kerja untuk menekan turnover intention.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Adelia Shavarani, Siva Adzim, Leon Islamey AGUS PRAYITNO Agus Prayitno Alfina Fiandita Amalia Nur Chasanah Amron Amron Andi Hallang Lewa Andreas Purwo Nugroho Anggraini Putri Widyastuti Ariati Anomsari Ariati Anomsari Aries Setiawan Artha Febriana Awanis Linati Haziroh Azhar, Avantika Zackey Bagus Ady Wijaya Butar Butar, Septama Pamuncak Butar Butar Damar, Haunan Danu Putra Ardiyan Dian Prawitasari Diana Aqmala Diana Aqmala Diana Aqmala Diana Puspitasari Farida, Ida Farlin Nabila Mawarni Fawwaz Shele Mahardhika Febriana, Artha Febriana Febrianur Ibnu Fitroh Sukono Putra Firnanda, Muhammad Alul Guruh Taufan Hariyadi Guruh Taufan Haryadi Hadi, Saiful Nur Hana Riskiani Handy Nur Cahya Hilal Maulana Prayoga Hilal Maulana Prayoga Ida Farida Ida Farida Imam Nuryanto Izzati, Septifiani Nurulita Jefri, Jefri Bagus Saputra Kusni Ingsih Lely Kusumaningrum Maretta Lailatul Rizqi Nuraini Marvelino Soeparmo Masitha Fahmi Wardhani Mila Sartika Mila Sartika Misli, Nurul Auliatul Mochammad Eric S.W Muhammad Helga Rizkiawan Mujib, Miftachul Mutia Devonsa Rovana Nadhifa Khairunnisa Qatrunnada Nadia Chesya Wulansari Nanda Adhi Purusa Nazwa Ayu Khairani Ngatindriatun Ngatindriatun Ngurah Pandji Mertha Agung Durya Nita Findias Nurul Aisyah Pelangi Laila Santoso Piji Pakarti Pradana Jati Kusuma Purwatiningsih, Aris Puji Purwatiningsih Raden Ayu Aminah Rizkia Puspita Sari Rasyad, Galih Bahrul Allam Sih Darmi Astuti Sih Darmi Astuti Siska Windari Ayuningthyas Siva Adelia Shavarani Sukandar Nur, Haris Suryakencana Wibowo, Mochammad Eric Tito Aditya Perdana Usman Usman Vincent Didiek Wiet Aryanto Wahyu Arif Hardianto Wibowo, Mochammad Eric Suryakencana Widya, Sukma Windari Ayuningthyas, Siska Yohan Wismantoro Zakaria, Fakhmi