Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
10.478
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) Jurnal Pendidikan Bahasa Inggris Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Pembelajaran International Journal of Language and Literature Journal of Psychology and Instructions Jurnal EDUTECH Undiksha JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Journal of English Education and Teaching (JEET) Journal of English Teaching and Applied Linguistics (JETAL) Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jounal of Education and Teaching (JET) The Art of Teaching English as a Foreign Language (TATEFL) Business and Accounting Education Journal Journal of Educational Study Ekuitas Jurnal Pnedidikan Ekonomi
M.Pd. S.Pd. Luh Indrayani .
Universitas Pendidikan Ganesha
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 156 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 156 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMBERIAN KREDIT PADA PT. BPR SURYAJAYA KUBUTAMBAHAN I Putu Mulyadi Saputra .; Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd. .; Luh Indrayani, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.2084

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) prosedur pemberian kredit pada PT. BPR. Suryajaya Kubutambahan, (2) system pengendalian kredit pada PT. BPR. Suryajaya Kubutambahan. Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif kualitatif. Subyek penelitian adalah PT. BPR. Suryajaya Kubutambahan. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah bagian – bagian yang terkait dalam pemberian kredit seperti prosedur pemberian kredit dan system pengendalian intern pemberian kredit pada PT. BPR. Suryajaya Kubutambahan. Data yang diperoleh dengan dukumentasi dianalisis dengan teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan (1) prosedur pemberian kredit yang diterapkan oleh PT. BPR. Suryajaya Kubutambahan melawati langkah-langkah prosedur pemberian kredit yang terdiri dari : (a) tahap permohonan, (b) tahap pemeriksaan ke lokasi nasabah, (c) tahap analisa, (d) tahap keputusan komite kredit, (e) tahap administrasi, (f) tahap pengikatan Notaris dan Asuransi, (g) tahap pencairan kredit, (h) tahap monitoring, (2) sistem pengendalian intern dalam pemberian kreditnya yaitu struktur organisasi didasarkan pada prinsip-prinsip pemisahan tanggung jawab, sistem wewenang dan prosedur pencatatan setelah transaksi pemberian kredit, pihak bank telah menciptakan cara-cara untuk menjamin praktek yang sehat dalam pelaksanaannya dan peningkatan mutu karyawan juga terus dilakukan. Kata Kunci : kredit, pengendalian intern, sistem This study aimed to determine: (1) lending procedures at PT. BPR. Suryajaya Kubutambahan, (2) credit control system on PT. BPR. Suryajaya Kubutambahan. This study includes a qualitative descriptive study. Subjects were PT. BPR. Suryajaya Kubutambahan. The research object in this study is a part - the part relating to the provision of credit such as credit granting procedures and internal control system of credit at PT. BPR. Suryajaya Kubutambahan. Data obtained by dukumentasi analyzed by qualitative descriptive analysis techniques. Results showed (1) lending procedures adopted by the PT. BPR. Suryajaya Kubutambahan run through the steps lending procedures consisting of: (a) the application stage, (b) phase of the examination to the location of the customer, (c) the analysis phase, (d) the decision stage of the credit committee, (e) the administrative stage, (f ) binding stage Notary and Insurance, (g) the credit tranches, (h) monitoring phase, (2) the system of internal control in the credit granting organization structure based on the principles of separation of responsibilities, authority and procedures of record keeping system after the credit transaction , the banks have devised ways to ensure healthy practices in the implementation and improvement of the quality of employees are also being conducted. keyword : credit, internal control, systems
PENGARUH LOKASI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN BERBELANJA PADA MINI MARKET SASTRA MAS TABANAN Kadek Ria Marsika Antari .; Drs. I Ketut Dunia, M.Erg. .; Luh Indrayani, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.2243

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh lokasi secara parsial, 2) pengaruh harga secara parsial, 3) Pengaruh simultan lokasi dan harga terhadap keputusan berbelanja pada Mini Market Sastra Mas Tabanan. jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah konsumen Mini Market Sastra Mas, sedangkan Objek dalam penelitian ini adalah pengaruh lokasi dan harga terhadap Keputusan Berbelanja di Mini Market Sastra Mas Tabanan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis kuantitatif dengan menggunakan analisis uji asumsi klasik, dan uji statistik yaitu uji t, uji F, analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS for windows 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berbelanja di mini market sastra mas tabanan sebesar 66,8%. Variabel harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berbelanja sebesar 59,1%. Pengaruh lokasi dan harga secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berbelanja di mini market sastra mas tabanan sebesar 76,8%Kata Kunci : Harga, Lokasi, Keputusan Berbelanja This study aimed to find (1) the effect of partial location, (2) the effect of partial price, (3) Effect of simultaneous location and price to the decision to shop at the Mini Market Literature Mas Tabanan. subjects in this study consumer shop at the Mini Market Literatur Mas Tabanan, objects in the study effect of location and price to the decision to shop at the Mini Market Literature Mas. Collection method used was a questionnaire. Data analysis technicques quantitative analysisi, using analysis classical assumption test, and the test statistic is the t test, F test, multiple linear regression analysis and of multiple determination coefficient analysis using SPSS for windows 16.0. The results showed that in partial positive and significant impact location on the decision to shop at the Mini Market Literature Tabanan Mas for 66,8, Partially affect the price of 59,1% of the shopping decision. Influence of location and price simultaneously positive and significant effect on the decision to shop at the mini market literature tabanan mas of 76,8%keyword : Location, Price, Shopping Decisions
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PENELITIAN DAN OBSERVASI LAUT (BPOL) I Putu Ardiana .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .; Luh Indrayani, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.2298

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh langsung kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada Balai Penelitian dan Observasi Laut (BPOL) Desa Perancak Kabupaten Jembrana, (2) pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai Balai Penelitian dan Observasi Laut (BPOL) Desa Perancak Kabupaten Jembrana melalui motivasi kerja, (3) pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Balai Penelitian dan Observasi Laut (BPOL) Desa Perancak Kabupaten Jembrana, (4) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Balai Penelitian dan Observasi Laut (BPOL) Desa Perancak Kabupaten Jembrana melalui kemampuan kerja. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dokumentasi, teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif kausal yaitu dengan menggunakan analisis jalur. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai BPOL. Besarnya pengaruh langsung kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 14,9% dan berpengaruh tidak langsung melalui motivasi kerja sebesar 14%. Total pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 28,9%, motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai BPOL. Besarnya pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 27,3% dan berpengaruh tidak langsung melalui kemampuan kerja sebesar 14%. Total pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 41,3%. Kata Kunci : kemampuan, motivasi, kinerja The purpose of this research is to know (1) the direct effect of work ability on employee performance Balai Penelitian dan Observasi Laut (BPOL) Desa Perancak Kabupaten Jembrana, (2) the effect of work ability on employee performance Balai Penelitian dan Observasi Laut (BPOL) Desa Perancak Kabupaten Jembrana through work motivation, (3) the direct effect of work motivation on employee performance Balai Penelitian dan Observasi Laut (BPOL) Desa Perancak Kabupaten Jembrana, (4) the effect of work motivation on employee performance Balai Penelitian dan Observasi Laut (BPOL) Desa Perancak Kabupaten Jembrana through work ability. The Data were collected by questionnaires and documentation, data analysis techniques used are quantitative causal analysis by using path analysis . The findings of this research are the work ability directly effect on the employee performance BPOL. The amount of direct effect of the work ability on the performance employees is 14.9% and an indirect effect through the work motivation is 14%. The total effect of work ability on the employee performance is 28.9%, the work motivation directly effect on the employee performance BPOL. The amount of direct effect of the work motivation on the employee performance is 27.3% and an indirect effect through the work ability is 14%. The total effect of work motivation on the employee performance is 41.3%.keyword : ability, motivation, performance
ANALISIS BIAYA STANDAR SEBAGAI ALAT PENGENDALIAN BIAYA PRODUKSI PADA UD WIKRAMA NUTRISINDO DESA PADANG SAMBIAN KAJA, DENPASAR BARAT Bayu Putra Pratama .; Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd. .; Luh Indrayani, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.2934

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perhitungan biaya standar pada UD Wikrama Nutrisindo Desa Padang Sambian Kaja, Denpasar Barat dan biaya standar sebagai alat pengendalian biaya produksi pada UD Wikrama Nutrisindo Desa Padang Sambian Kaja, Denpasar Barat. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dengan analisis varians. Hasil analisis varians menunjukkan bahwa pengendalian terhadap biaya produksi kurang baik. Pengendalian biaya produksi tersebut dapat dilihat dari hasil analisis varians harga bahan baku yang tidak menguntungkan sebesar Rp 8.776.000,00 dan varians kuantitas bahan baku sebesar Rp. 7.930.000,00 yang tidak menguntungkan. Hasil analisis varians tenaga kerja langsung baik tarif maupun efisiensi upah langsung dengan total varians sebesar Rp 0 serta untuk analisis overhead pabrik berupa varians menurut jam kerja sebesar Rp 99.200,00 yang bersifat menguntungkan dan varians menurut tarif sebesar Rp 0. Berdasarkan hasil tersebut perusahaan perlu melakukan perbaikan terhadap varians yang bersifat tidak menguntungkan dan perusahaan harus lebih cermat dengan memperhatikan faktor dari dalam perusahaan maupun dari luar.Kata Kunci : biaya standar, pengendalian dan biaya produksi This study aims to determine the standard cost calculations at UD Wikrama Nutrisindo Padang Sambian Kaja village, West Denpasar and cost standards as a means of controlling the cost of production at UD Wikrama Nutrisindo Padang Sambian Kaja village, Denpasar. This study used a quantitative descriptive analysis with analysis of variance. Results of analysis of variance showed that the control over production costs are less good. Controlling the cost of production can be seen from the results of the analysis of the raw materials price variance unfavorable variance of Rp 8,776,000.00 and quantity of raw materials amounting to Rp 7,930,000.00. Results of analysis of variance direct labor rate and efficiency wages either directly with a total difference of Rp. 0 as well as for the analysis of factory overhead variances according to hours of work in the form of Rp 99200.00 that are favorable and the difference in the rate of Rp 0. Based on these results the company needs to make improvements to the variance that is not profitable and the company should be more carefully by taking into account of the company and from outside.keyword : standard costs, management and cost of production.
VARIABLE COSTING SEBAGAI SALAH SATU PENENTU BREAK EVEN POINT PADA UD. BALI ALAM DESA PADANG SAMBIAN KELOD, DENPASAR BARAT Ni Ketut Ranti Aji .; Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd. .; Luh Indrayani, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.2935

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) cara memisah biaya semi variabel ke dalam biaya tetap dan biaya variabel pada UD. Bali Alam Desa Padang Sambian Kelod, Denpasar Barat, (2) perhitungan variable costing pada UD. Bali Alam Desa Padang Sambian Kelod, Denpasar Barat, (3) perhitungan break even point pada UD. Bali Alam desa Padang Sambian Kelod, Denpasar Barat, dan (4) variable costing dalam menentukan break even point. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah UD. Bali Alam, dan objek penelitian ini adalah biaya semi variabel, variable costing, dan break even point. Pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi. Hasil peneltian ini menunjukkan pemisahaan biaya semi variabel dengan menggunakan metode kuadrat terkecil. Perhitungan harga pokok produk pada perusahaan dengan menggunakan metode variable costing, jumlah biaya produk pada bulan Juli 2013 sebesar Rp 851.098.720,00, bulan Agustus sebesar Rp 1.001.114.416,00, bulan September sebesar Rp 969.441.168,00, bulan Oktober sebesar Rp 1.001.051.632,00, bulan Nopember sebesar Rp 932.983.616,00. dan bulan Desember sebesar Rp 588.983.616,00. Break even point periode Juli sampai Desember 2013 sebesar 4.181 unit. Besar harga pokok produk dengan metode variable costing selama periode Juli sampai Desember 2013 adalah Rp 5.344.673.168 menentukan break even point sebanyak 4.181 unit.Kata Kunci : Variable Costing, Break Even Point, dan Biaya Semi Variabel. This research was aimed at investigating (1) the separation of semi variable cost into fix cost and variable cost in UD. Bali Alam Desa Padang Sambian Kelod, Denpasar Barat, (2) the calculation of variable costing in UD. Bali Alam Desa Padang Sambian Kelod, Denpasar Barat, (3) the calculation of break even point in UD. Bali Alam Desa Padang Sambian Kelod, Denpasar Barat, and (4) the variable costing in determining break even point. This research was descriptive research, in which this research employed quantitative approach. The subject of the research was UD. Bali Alam, and the object of this research was semi variable cost, variable costing, and break even point. The data in this research was gathered through documentation method. The result of this research showed that the separation of semi variable cost through the use of least squares method. The calculation of cost of product in the company through the use of variable costing shows that the amount of product cost on July, 2013 was Rp 851.098.720,00, on August was Rp 1.001.114.416,00, on September was Rp 969.441.168,00, on October was Rp 1.001.051.632,00, on November was Rp 932.983.616,00, and on December was Rp 588.983.616,00. The break even point on the period of July to December, 2013 was 4.181 units. Large cost of the product with variable costing method over the period July to December 2013 was Rp 5.344.673.168 determine the break even point as much as 4,181 units.keyword : Variable Costing, Break Even Point, Semi Variable Cost
PENGARUH KOMPETENSI SOSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BULELENG TAHUN 2013 Putu Deby Verayanti .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .; Luh Indrayani, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.3043

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) kompetensi sosial Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buleleng tahun 2013, (2) Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buleleng tahun 2013, (3) Pengaruh kompetensi sosial terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buleleng. Subjek penelitian ini adalah Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buleleng, sedangkan obyek penelitiannya adalah kompetensi dan kinerja pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buleleng. Data dikumpulkan dengan metode wawancara, kuisioner dan dokumentasi, yang selanjutnya dianalisis dengan analisis deskriptif kuantitatif dan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi sosial Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buleleng cukup tinggi dan perlu ditingkatkan lagi. Hal ini ditunjukkan dari skor rata-rata berada pada kategori tinggi dengan skor rata-rata sebesar 161,86 yang berada dalam rentang skor 158 – 206, (2) Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buleleng berada dalam kategori rendah dengan skor rata-rata 127,13 yang berada pada rentang 109 – 157, (3) Kompetensi sosial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buleleng. Hal ini dapat dilihat dari nilai kolerasi sebesar 0,596 dan signifikan sebesar 0,002. Secara keseluruhan besar pengaruh kompetensi sosial terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buleleng adalah sebesar 24,7% dan sisanya sebesar 75,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kata kunci: kompetensi sosial, kinerja Abstract The aim of this study is to know (1) the social competence Civil Servants performance in Regional Civil Service Agency in Buleleng 2013, (2) job performance Civil Servants performance in Regional Civil Service Agency in Buleleng 2013, (3) the influence of social competence towards Civil Servants performance in Regional Civil Service Agency in Buleleng. The subject of this study is Civil Servants performance in Regional Civil Service Agency in Buleleng, meanwhile the object of this study is competence and job performance in Regional Civil Service Agency in Buleleng. The data were collected through interview method, questionnaire and documentation, then analyzed by descriptive quantitative analysis and simple linear regression analysis. The study showed that, (1) social competence of Civil Servants in Regional Civil Service Agency in Buleleng is sufficient high and it also need to be increased. It can be seen from the mean of the highest score is 161.86 in range 158-206, (2) the job performance of Civil Servants in Regional Civil Service Agency in Buleleng is the lowest category in which the mean is 127.13 with range 109-157, (3) social competence of Civil Servants in Regional Civil Service Agency in Buleleng contribute positive and significance influences towards job performance of Civil Servants in Regional Civil Service Agency in Buleleng. It is showed from the result of correlation is 0.596 and significance score is 0.002 (0.2%). Overall, the effect of social competence towards performance of Civil Servants in Regional Civil Service Agency in Buleleng is 24.7% and the rest is 75.3% and it was influenced by other variables which was not examined in this study. keyword : Keywords: Social competence, job performance
PENGARUH BIAYA PROMOTION MIX TERHADAP NILAI PENJUALAN JASA HOTEL PADA ADIRAMA HOTEL LOVINA Anak Agung Ngurah Darma Putra .; Drs. Wayan Cipta,M.M .; Luh Indrayani, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.3047

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada (1) Pengaruh simultan biaya promotion mix terhadap nilai penjualan pada Adirama Hotel tahun 2003-2012, (2) Pengaruh parsial biaya periklanan terhadap nilai penjualan pada Adirama Hotel pada tahun 2003-2012, (3) Pengaruh parsial biaya promosi penjualan terhadap nilai penjualan pada Adirama Hotel pada tahun 2003-2012, (4) Pengaruh parsial biaya personal selling terhadap nilai penjualan pada Adirama Hotel pada tahun 2003-2012. Subjek penelitian ini adalah manajer hotel dan karyawan bagian akunting pada Adirama Hotel, Sedangkan obyek penelitiannya adalah data biaya promotion mix yang terdiri dari: biaya periklanan, promosi penjualan, dan penjualan perseorangan serta nilai penjualan jasa hotel. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi dan wawancara. Dalam penelitian ini data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan uji asumsi klasik, uji ttest dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Ada pengaruh positif dan signifikan secara simultan dari biaya promotion mix yang meliputi biaya periklanan, promosi penjualan dan personal selling terhadap nilai penjualan, (2) Ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial dari biaya periklanan terhadap nilai penjualan, (3) Ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial dari biaya promosi penjualan terhadap nilai penjualan, (4) Tidak Ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial dari biaya personal selling terhadap nilai penjualan pada Adirama Hotel.Kata Kunci : Biaya Promotion Mix, Nilai Penjualan This study aimed to determine whether there were (1) Simultaneous effect of promotion mix against the value of sales at Adirama Hotel in 2003-2012, (2) Partial effect of advertising cost on sales value at Adirama Hotel in 2003-2012, (3) Partial effect of promotions cost on the sales value at Adirama Hotel in 2003-2012, (4) Partial effect of personal selling cost on sales value at Adirama Hotel in 2003-2012. The subjects were hotel manager and employees in the accounting department of Adirama Hotel , while the objects of research were the cost of data promotion mix consisting of : the cost of advertising, sales promotion, and personal selling and sales services of the hotel. Data collection methods used in this study were the documentation and interviews. In this study the data were analyzed using multiple regression analysis with the classical assumption test , t-test and F test. The results of this study indicated that (1) Simultaneously, there was a positive and significant impact on the cost of the promotion mix which included the cost of advertising , sales promotion and personal selling to the sales value , (2) There was a positive and significant effect of the partial cost of advertising on sales , (3) Partially, there was a positive and significant effect of the cost of sales promotions on sales value , (4) Partially, no positive and significant effect of personal selling expenses to sales at Adirama Hotel. keyword : Promotion mix, sales value.
Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Sisa Hasil Usaha Pada Koperasi Pegawai Negeri Niaga Artha Sari Singaraja Ade Dharma Putra .; Drs. Made Artana, M.Pd .; Luh Indrayani, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.3303

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) faktor-faktor yang mempengaruhi sisa hasil usaha pada Koperasi Pegawai Negeri ‘Niaga Artha Sari’ Singaraja (2) faktor yang paling dominan mempengaruhi sisa hasil usaha pada Koperasi Pegawai Negeri ‘Niaga Artha Sari’ Singaraja. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota Koperasi Pegawai Negeri ‘Niaga Arta Sari’ Singaraja tahun 2013 yang berjumlah 95 orang. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi dan kuisioner, yang selanjutnya dianalisis dengan analisis faktor dengan bantuan program spss 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang mempengaruhi sisa hasil usaha pada Koperasi Pegawai Negeri ‘Niaga Artha Sari’ Singaraja adalah faktor partisipasi anggota dengan nilai varian 24,198%, modal sendiri dengan nilai varian sebesar 20,572%, kinerja pengurus dengan nilai varian sebesar 14,432%, kinerja karyawan dengan nilai varian sebesar 10,753%, unit usaha dengan nilai varian sebesar 10,497%, modal pinjaman dengan nilai varian sebesar 9,273%, konsumen bukan anggota dengan nilai varian sebesar 6,447%, dan peran pemerintah dengan nilai varian sebesar 3,828%. Faktor yang paling dominan mempengaruhi sisa hasi usaha pada Koperasi Pegawai Negeri ‘Niaga Artha Sari’ Singaraja adalah faktor partisipasi anggota dengan nilai varimax rotation 24,198%, modal sendiri dengan nilai varimax rotation 20,572% dan kinerja pengurus dengan nilai varimax rotation 14,432%.Kata Kunci : sisa hasil usaha This study was aimed to identify (1) the factors that influence the results of operations in Koperasi Pegawai Negeri ‘Niaga Artha Sari’ Singaraja (2) the most dominant factor influencing the results of operations in Koperasi Pegawai Negeri ‘Niaga Artha Sari’ Singaraja. The population in this study is a member of Koperasi Pegawai Negeri ‘Niaga Artha Sari’ Singaraja at 2013 amounting to 95 people. Data were collected by methods of documentation and questionnaire, then analyzed by factor analysis with SPSS 16.0 for Windows. The results showed that the factors that influence the results of operations in Koperasi Pegawai Negeri ‘Niaga Artha Sari’ Singaraja are factors of member participation with a variance value is 24.198%, the own capital with a variance value is 20.572%, the performance of board with a variance value is 14.432%, the employee performance with a variance value is 10.753%, the business unit with a variance value is 10.497%, the capital of loans with a variance value is 9.273%, the consumers are not members with a variance value is 6.447%, and the role of government with a variance value is 3.828%. The most dominant factors influence the results of operations Koperasi Pegawai Negeri ‘Niaga Artha Sari’ Singaraja are factors of member participation with a rotation varimax value is 24.198%, the own capital with a rotation varimax value is 20.572% and the performance of board with rotation varimax value is 14.432%.keyword : the results of operations
Analisis Joint Cost untuk Produk Besama dalam Menentukan Laba pada UD. Kharisma di Kabupaten Buleleng Ni Luh Gd Diah Setia Budi .; Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd. .; Luh Indrayani, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.3309

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) perhitungan alokasi biaya bersama (joint cost) untuk produk bersama pada UD. Kharisma, dan (2) perhitungan alokasi biaya bersama untuk produk bersama dalam menentukan laba/rugi bruto pada UD. Kharisma. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi, yang selanjutnya dianalisis dengan analisis deskriptif kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah UD. Kharisma dan obyek dari penelitian ini adalah pengalokasian biaya bersama dan laba. Total produk yang dihasilkan UD. Kharisma pada tahun 2013 sebanyak 2.822.000 biji diantarnya pia 714.000 biji, lanter 1.190.000 biji dan roti potong 918.000 biji. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) alokasi biaya bersama pada UD Kharisma menggunakan metode nilai pasar dan menghabiskan biaya bersama sebesar Rp 1.076.256.600,00. Pengalokasian biaya bersama pada pia Rp 422.192.813,00 lanter Rp 328.372.188,00 dan roti potong Rp 325.691.599,00 (2) Laba bruto yang dihasilkan merupakan hasil dari pengurangan dari hasil penjualan produk dikurangi dengan harga pokok produksi. Laba bruto yang dihasilkan pada UD Kharisma tahun 2013 yaitu jenis produk pia memperoleh laba bruto sebesar Rp 285.380.813,00, laba bruto untuk produk pia sebesar Rp 110.847.437,00, lanter Rp 87.841.952,00 dan roti potong memperoleh laba bruto sebesar Rp 86.691.424,00. Kata Kunci : Alokasi biaya bersama, metode nilai pasar, dan laba bruto The research was aimed to determine (1) the calculation of joint cost allocation (joint cost) for products with at UD. Charisma, and (2) the calculation of the allocation of joint costs to joint products in determining profit / gross loss at UD. Charisma. Data collected by the method of documentation, which is then analyzed by quantitative descriptive analysis. The subject of this study is UD. Charisma and the object of this study is the allocation of shared costs and profits. Total products produced UD. Charisma in 2013 as many as 2,822,000 seeds pia delivery of 714 000 seeds, beans and bread lanter 1.19 million pieces of 918 000 seeds. The results showed that (1) the allocation of costs with the UD charisma and the market value method with cost of Rp 1,076,256,600.00. Allocating joint costs on pia Rp Rp 328,372,188.00 422,192,813.00 lanter and bread slices Rp 325,691,599.00 (2) gross profit generated is the result of a reduction of product sales minus the cost of production. Gross profit generated in the year 2013 UD charisma are the type of products pia gain of Rp 285,380,813.00 gross profit, gross profit for the product of Rp 110,847,437.00 pia, lanter USD 87,841,952.00 and bread slices gross profit of Rp 86,691,424.00.keyword : Allocation of shared costs, the market value method, and gross profit
ANALISIS PELAKSANAAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT. BII FINANCE CABANG DENPASAR TAHUN 2013 Gede Teguh Wirawan .; Drs. I Ketut Dunia, M.Erg. .; Luh Indrayani, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4014

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan seleksi karyawan ditinjau: keahlian khusus, pengalaman, usia, jenis kelamin, pendidikan, kondisi fisik, tampang, bakat, temperamen, dan karakter pada PT. BII Finance cabang Denpasar tahun 2013. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode wawancara dan dokumentasi. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu pedoman wawancara dengan menggunakan skala likert. Analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Dari hasil analisis pelaksanaan seleksi karyawan pada PT. BII Finance cabang Denpasar tahun 2013 diketahui bahwa keahlian khusus memiliki rata-rata dengan kriteria sangat baik, pengalaman memiliki rata-rata dengan kriteria baik, usia memiliki rata-rata dengan kriteria baik, jenis kelamin memiliki rata-rata dengan kriteria cukup baik, pendidikan memiliki rata-rata dengan kriteria baik, kondisi fisik memiliki rata-rata dengan kriteria baik, tampang memiliki rata-rata dengan kriteria cukup baik, bakat memiliki rata-rata dengan kriteria baik, temperamen memiliki rata-rata dengan kriteria baik, dan karakter memiliki rata-rata dengan kriteria cukup baik. Secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan seleksi karyawan yang dilakukan sudah baik.Kata Kunci : analisis, seleksi karyawan, finance. This study aimed to determine the implementation of employee’s selection in terms of: special skill, experience, age, gender, education, physical condition, looks, talent, temperament, and character at PT. BII Finance Denpasar branch in 2013. Data collection methods used in this study were interview and documentation methods. Research instrument used was interview guide using a likert scale. Analysis of the data used was descriptive analysis with quantitative and qualitative approaches. From the analysis of the implementation of employee’s selection at PT. BII Finance Denpasar branch in 2013 ascertainable that special skill had average with very good criteria, experience had average with good criteria, age had average with good criteria, gender had average with good enough criteria, education had average with good criteria, physical condition had average with good criteria, looks had average with good enough criteria, talent had average with good criteria, temperament had average with good criteria, and character had average with good enough criteria. Overall it can be concluded that the implementation of employee’s selection has been good done.keyword : analysis, employee selection, finance.
Co-Authors Ade Dharma Putra . Anak Agung Ngurah Darma Putra . Anggara, Ketut Mudi Ari Anjuman Zukhri Ariawan, I Wayan Dedi Arifin, Gabby Farada Mayura Arliani, Lia Atsery, L. Fildzaka Washilul Bayu Putra Pratama . Br Bangun, Lusia Nadia Br Kaban, Gres Desika Br Sembiring, Belia Damayanti Darmayasa, Made Wahyu Desak Ketut Yunita Kusmayani . Dewi, Kadek Enna Pebrianti Dewi, Ni Putu Puspita Dewi, Putu Yulia Apsari Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd . Drs. I Ketut Dunia, M.Erg. . Drs. I Ketut Kirya,M.M . Drs. I Made Nuridja, M.Pd. . Drs. Made Artana, M.Pd . G.A.P. Suprianti Gede Teguh Wirawan . Ginting, Windy Indriyani Br Gunawan, Putu Agus Gusti Ayu Resti Purnama Dewi . Gusti Ayu Resti Purnama Dewi ., Gusti Ayu Resti Purnama Dewi Haris, Iyus Akhmad Hashim, Haida Umiera Hendri Harliawan . Husniyatun Nisak I Kadek Januwiata . I Kadek Rai Suwena I Ketut Trika Adi Ana I Komang Gangga Parama Jaya I Nyoman Sujana I Putu Ardiana . I Putu Arya Purwandana . I Putu Indra Kusuma I Putu Mulyadi Saputra . I Wayan Arfian Wiguna I Wayan Dedi Ariawan I Wayan Suwendra I.G.A. Lokita Purnamika Utami I.K.R. Arthana Iyus Akhmad Haris Jaya, I Komang Gangga Parama Juliantari, Fiolina Kadek Ngurah Astana . Kadek Ria Marsika Antari . Kartika, Putra Kusuma Ketut Resika Arthana, I Komang Bayu Pariyasa . Komang Sri Susanthi . L. Fildzaka Washilul Atsery Listiani, Ni Wayan Luh Devi Pridayanti Luh Gd Rahayu Budiarta Lulup Endah Tripalupi M. Rudi Irwansyah M.Erg. Drs. I Ketut Dunia . M.Pd Drs. Made Artana . M.Pd. ., Made Hery Santoso, S.Pd, M.Pd. M.Pd. Drs. I Made Nuridja . Made Arie Wahyuni Made Ary Meitriana Made Hery Santosa Made Natya Pradnya Iswari Maharani, Komang Indah Masini, Ni Made Meitriana, Made Ary Melianawati, Ni Kadek Ary Mirah Wira Dewi, Anak Agung Ayu Muliajaya, Made N.L.P.S. Paramitha Naibaho, Birgita Rani Estika Ni Ketut Ranti Aji . Ni Luh Dianti Prayantini . Ni Luh Gd Diah Setia Budi . Ni Luh Gede Erni Sulindawati Ni Luh Putu Ayu Desy Pratiwi Ni Luh Sinta Yani Ni Made Evarina Ariesta . Ni Made Firayanti Pratiwi Ni Made Masini Ni Made Sugiarthi . Ni Wayan Ayu Santi . Ni Wayan Supartini . Nisak, Husniyatun Pengastuti, Ni Komang Feby Ayu Pratiwi, Ni Made Firayanti Pridayanti, Luh Devi Putra, I Komang Ardana Putu Astiti Pratiwi, Ni Putu Deby Verayanti . Putu Pradnya Paramita . Putu Yulia Apsari Dewi Rizkiawati, Hernandini Rochmatus Shoviy S.Pd. I Putu Ngurah Wage M . Saputra, Ni Made Diah Anindyari Sari, Ni Kadek Andewi Restila Sari, Putu Monika Shoviy, Rochmatus Sihombing, Samei Johana Sriyani, Ni Nyoman Sujana, I Nyoman Sulasiawati, Ni Luh Astari Suparini, Komang Susanty, Shanty Tri Yohana . Triyasmita, Ni Komang Mei Wahyudi, Moh Rafli Wahyuni, Putu Wayan Cipta Winarsa, Ni Made Karina Putri Wiratnadi, I Putu Yani, Ni Luh Sinta Yasa, I Gede Palguna Yogi Iswari, I Gusti Ayu Yudistia Putra, I Ketut Eggy