Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
11.992
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kebijakan Publik Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen jurnal niara Jurnal Ilmu Administrasi Publik (JIAP) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Reformasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Jurnal Pendidikan dan Konseling eCo-Buss International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Abdi Insani Ministrate: Jurnal Birokrasi dan Pemerintahan Daerah Madaniya Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Jurnal Progress Administrasi Publik (JPAP) COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat EKONOMIKA45 eCo-Fin Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Jurnal Ilmu Administrasi Negara Proceeding of The International Conference on Economics and Business Literacy : International Scientific Journals of Social, Education, Humanities Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Innovative: Journal Of Social Science Research JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Journal of Education Religion Humanities and Multidiciplinary Faedah: Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Indonesia
Seno Andri
Universitas Riau
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 165 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : eCo-Buss

 1 
Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Semangat Kerja Divisi Penjualan Pada PT. Suka Fajar Pekanbaru Weni Syafitri; Seno Andri
eCo-Buss Vol. 6 No. 1 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v6i1.740

Abstract

Along with the increasingly intense competition in business, companies or organizations that run a business are required to be able to carry out their activities efficiently in order to achieve the company's goals that have been set. HR has an important role and is one of the benchmarks for the level of work productivity of employees in the company. This study aims to determine the effect of compensation on employee work productivity through morale. The method used in this study is to use descriptive and quantitative statistics. The samples taken amounted to 71 respondents using the total sampling technique. The data sources used in this study were primary data obtained through questionnaires which were then processed using statistical analysis, namely intervening regression analysis, outer model, inner model, direct effect test, and indirect effect test using the SmartPls program. The results of this study indicate that partially the variable of compensation (X) has an effect on employee work productivity (Y), partially the variable of compensation (X) has an effect on employee morale (Z), partially the morale variable (Z) has an effect on productivity employee work (Y). And simultaneously the compensation variable (X) influences employee work productivity (Y) through morale (Z).
Pengaruh Pengawasan dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Non PNS di Rumah Sakit Jiwa Tampan Provinsi Riau Seno Andri; Yusri Nela Sari
eCo-Buss Vol. 6 No. 2 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v6i2.752

Abstract

Rumah Sakit Jiwa Tampan di Provinsi Riau menjadi tempat penelitian ini. Tujuan penelitian ini adalah menggunakan metodologi penelitian kuantitatif deskriptif untuk menganalisis data yang dikumpulkan melalui angket (kuesioner) dan pengamatan (observasi), agar mengetahui pengaruh pengawasan dan komunikasi terhadap kepuasan kerja perawat non PNS di Rumah Sakit Jiwa Tampan Provinsi Riau. Pengawasan dan Komunikasi ditetapkan sebagai variabel independent sedangkan Kepuasan Kerja ditetapkan sebagai variabel dependent. Sumber data pada penelitian ini berasal dari data primer yang diperoleh dari angket juga data sekunder yang berupa data jumlah perawat non PNS dan data turnover perawat non PNS. Jumlah populasi pada penelitian ini sebanyak 76 perawat non PNS di RSJT. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 76 responden yang diambil dari seluruh populasi atau sampel jenuh. Dalam penelitian ini temuan tanggapan responden diukur dengan menggunakan pendekatan skala Likert, dan statistiknya ditangani oleh program SPSS 29. Metode analisis data kuantitatif yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana dan berganda, uji simultan dan uji parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengawasan (X1) secara signifikan dan parsial berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja (Y). Variabel komunikasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) secara parsial dan secara bersamaan pengaruh positif dan substansial disebabkan oleh pengawasan (X1) dan komunikasi (X2).
Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Grand Elite Pekanbaru Maulana Abrar; Seno Andri
eCo-Buss Vol. 7 No. 2 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i2.1329

Abstract

  Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif dan dinamis, kinerja karyawan tidak hanya menjadi aspek krusial bagi keberhasilan perusahaan tetapi juga sebagai indikator penting dari keefektifan manajemen SDM. Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak budaya organisasi dan pengembangan karir pada kinerja karyawan Hotel Grand Elite Pekanbaru. Metode analisis yang dipergunakan ialah metode regresi linear berganda. Melibatkan 52 dari total 107 karyawan, menggunakan rumus Slovin untuk menetapkan sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan di hotel tersebut, dengan pemilihan responden berdasarkan kriteria usia, jenis kelamin, jabatan, dan lama bekerja. Metode sampling dengan accidental sampling, di mana responden dipilih secara kebetulan. Pengolahan data dilakukan menggunakan SPSS versi 24. Hasil riset memperlihatkan bahwa budaya organisasi berdampak positif secara parsial pada kinerja karyawan, ditemukan bahwa nilai thitung adalah 7,480, yang melebihi nilai ttabel sebesar 2,008, sementara nilai sig adalah 0,000 < 0,05. Demikian pula, pengembangan karir juga memiliki dampak positif pada kinerja karyawan, hasil uji t didapati thitung 10,739> ttabel 2,008 dan signifikasi 0.00 < 0.05. Berdasar dari uji F pada tabel menunjukan fhitung 78,754 dengan sig 0.000 < 0.05, kedua faktor tersebut secara bersama-sama berdampak simultan pada kinerja karyawan. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi manajemen untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui pengembangan budaya organisasi dan program pengembangan karir yang efektif, sehingga mendukung pencapaian tujuan perusahaan secara keseluruhan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Perawat Rawat Inap RS. Islam Ibnu Sina Pekanbaru Cahya, Marwa Dwi; Andri, Seno
eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i3.1801

Abstract

Organizational Citizenship Behavior mempunyai peranan yang krusial dalam mencapai kusuksesan layanan di RSI Ibnu Sina Pekanbaru di industri kesehatan yang kompetitif. Organizational Citizenship Behavior pada RSI Ibnu Sina Pekanbaru dipengaruhi sejumlah aspek seperti gaya kepemimpinan transformasional maupun kepuasan kerja. Agar perilaku Organizational Citizenship Behavior terus meningkat, pihak RSI Ibnu Sina Pekanbaru harus selalu mengembangkan serta menerapkan gaya kepemimpinan transformasional untuk mewujudkan lingkungan kerja yang mendukung serta memaksimalkan kepuasan kerja para perawat. Hasil prasurvei ini mengindikasikan adanya peluang perbaikan dalam aspek tanggung jawab dan kepedulian perawat terhadap tugas-tugasnya, yang juga mencerminkan pentingnya penguatan sikap Organizational Citizenship Behavior pada lingkungan kerja rumah sakit.Tujuan penelitian ialah guna memahami pengaruh dari gaya kepemimpinan transformasional maupun kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior perawat rawat inap pada RSI Ibnu Sina Pekanbaru. Penelitian mempunyai 55 responden dari 76 total populasi perawat rawat inap. penelitian kuantitatif, sampel ialah bagian dari jumlah serta karakteristik yang ada pada suatu populasi. Penelitian memanfaatkan teknik penghimpunan sampel yaitu convenience sampling. Penelitian memanfaatkan pengujian validitas dan reliabilitas, pengujian normalitas, pengujian multikolinearitas, pengujian heteroskedastisitas, regresi linear berganda, pengujian hipotesis serta pengujian R2. Hasil pada penelitian ini memperlihatkan bahwasanya gaya kepemimpinan transformasional serta kepuasan kerja menghadirkan pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior perawat rawat inap RSI Ibnu Sina Pekanbaru.
Co-Authors ", Bernita Aban, Adnan Abdul Rahman, Bunga Achmad Fauzi Adianto Adianto Adianto Adianto Adianto Afrida Deyuwi Fortuna Togatorop Afrizal " Agusurio Azmi Ahmad Nawawi Al hanif, Al hanif Al Putri Abral Alex Yulianto Alisya Miranda Alpinul Fajri Alvio Nicha Amalia Rahmadani Ilham Amir, Khairan Ananda, Rizki Lestari Andarwati, Desi Andharsih, Dhea Andri Sulistyani Anggun Putri Wel Sofia Anita " Annisa Putri.M. Annisa, Kiki Apandi Saputra Apriwati Aritonang Ardian " Ardiansyah " Arif Choirul Gunawan, Arif Choirul Asri Kusuma Dewi Astika Mulia Sari Astika, Mela Wirga As’ari, Hasim Avdon Fikva Rananda Ayesa Anastasia Agusman Azimi Faisal Barus, Jeremy Devito Bella Fitrianti Bernad Harianja bnu Suharwanto, bnu Bobbi Tinambunan Cahya, Marwa Dwi Cesilia Rahael Ardi Hapsari Cici Anjelina Citra Cahaya Sari Damayanti, Elok Daniel Happy Putra Daniel Parulian, Daniel Daniel Sinaga, Daniel Darni Yuanita Siallagan Daryani, Rena Dea Permata Sari Deandra, Tamara Maretsa Defvi Anggreani Devianalita Agnus Dita Amanda Djumahir Djumahir Dodi Herdino Dwipa Ramadanu, Dwipa Dzaki Naufal Edlin, Roki Putra Eka Afnan Troena Eka Winarti Emella Sari Endang Sutrisna Erayuana, Weli Erfiyanti, Fina Fachry Abda El Rahman Fadhur Rahman Halim Fadila Malvika Fadli, Mashur Fanny Febriani Farma " Febri Yuliani Firda Nova Manullang Firmansyah " Fitrianti, Rossy Fortuna Togatorop, Afrida Deyuwi Galuh, Pinkan Amarasesha Gita Ria Angrayni Pandia Gusty, Ryndian Hafizh Yusri HALIMAH " Hapsoh Harapan Tua R. F. S Hasim As&#039;ari Hasim As'ari Helma Nopri Yosa Heni Pujiastuti Hervina Amelia Hijratul Firda, Hijratul Hofid, Aziz Huswatun Hasanah Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ika Yuni Krisnawati Illahi, Kurnia Ismed Ismed Ivan Sebastian Jon Kenedi Juliana Syamunita Kemal Aldian Faldano Khafis Inggil Cahya Krissanthi Atalia Kurnia Illahi Lailatul Indriani Laksono Trisnantoro Lamsiska Rosalina, Lamsiska Larbiel Hadi Laura Florensia Gultom Leo Eperdy Lilla Ilham Lisa Haryati M. Arip M. Refendi Zukman M. Rizal Maiko Hermanto Mandataris Mardhiana Sari Martua Manullang Maulana Abrar Mayarni Mayarni Melisa Samosir Mestika Marisi Meyzi Heriyanto Mia Audina, Mia Miftahul Jannah Mikha Etalia Muazzan Alamsyah Muchid Muhammad Farid Alhamdi Nabilah Putri Awaliah Naldi, Syafri Nani Pariani Neneng Lestari Nia Uli Silitonga Novelia Rahmi Nur Laila Meilani Nuraliza " Nurdiana Nurdiana Nurhaliza, Putri Oki Rinaldi, Oki Okta Karneli, Okta Pergo Pergo Permana, Reyhan Busra Prihantanti, Aulia Dwi Prima Ronaldo Siagian Purba, Berto Kristanto Putri Bestari Situmorang Putri, Septi Riana Rahayu Fitri, Rahayu Rahman, Hadi Rena Okti Rayna Repis Kayanti Rezki Ramadhanni Rhandy Pratama Ria Damero Rifani Rahayu Riko Randika Riza Adillah Farmila Rizka Azzahri Rizki Alfedri Rodearni Ginting Roiyah " Ruzikna Ruzikna Ruzikna Ruzikna Safitry, Winda Sanjaya " Saputra, Apandi Saputra, Nurhadi Seriopa Haloho Silaban, Evant Johanes Simanjuntak, Nanda Sinaga, Rodiuta Tuditado Sipahutar, Dina Wiranti Siska Adetia Siti Sofro Sidiq Solenski, Vikario Sri Haryuni Sri Mailinda Sri Mutiara Rizki Sri Utari Herman Stefan, Ody Andika Suryani Situmorang Sutikno, Sigit Syofiatul Safitri Talenta Novita Simanjuntak Trisna Lydia Fadilla Uci Wulandari Vera Helen Simbolon, Vera Helen Weni Effri Riati Weni Syafitri Wira Safitri Yazid Ardiansyah Yeldi Okta Saputra Yudhi Oktavianus Yulia Sriulina Tarigan Yuliyanti Fransiska Br. Sitompul Yusri Nela Sari Zaili Rusli Zakiyah Ulfa Aryani Zulkarnaini Zulkarnaini