Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.845
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen KHOZANA: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Islam Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Abdimas Universal Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara WIDYA MANAJEMEN Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM International Journal of Marketing and Human Resource Research Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal AGRISEP: Kajian Masalah Sosial Ekonomi Pertanian dan Agribisnis Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Siti Komariah Hildayanti, Siti Komariah
Universitas Sriwijaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
The Influence of Compensation, PO-Fit and Islamic Work Ethics on Employee Performance at BSI KCP Palembang KM 6 Farizki, Muhammad; Hildayanti, Siti Komariah; Emilda, Emilda
Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan Sumber Daya Manusia
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jnmpsdm.v6i4.2892

Abstract

This study aims to analyze and determine the effect of compensation, PO-fit and Islamic wotk ethics partially and simultaneously on employee performance at BSI KCP Palembang KM 6. This study used quantitative analysis methods. The sampling technique uses saturated sampling where all 52 employees are respondents. The data in this study was obtained through the distribution of questionnaires to all employees of BSI KCP Palembang KM 6. Analysis techniques The data analysis technique uses SPSS software version 24, which consists of validity and reliability tests, classical assumption tests, hypothesis tests and multiple regression analysis. Based on the results of the t test, Compensation, PO-Fit and Islamic Work Ethics partially have a positive and significant effect on employee performance by obtaining a sig value of 0.000 < 0.05. Based on the results of the F test, compensation, PO-Fit and Islamic Work Ethics simultaneously affect the job satisfaction of BSI KCP Palembang KM 6 employees with a sig value of 0.00 < 0.05. The Correlation Coefficient (R) with a value of 0.959 shows the relationship (correlation) between compensation variables, PO-fit and Islamic work ethics on employee performance. The Coefficient of Determination (R2) of 92% is influenced by compensation, PO-fit and Islamic work ethics while the remaining 8% is influenced by other variables
MENGEKSPLORASI KECERDASAN BUATAN PADA MANAJEMEN PEMASARAN DIGITAL ERA 5.0 DI DUNIA UMKM Yeni, Yeni; Darmaputera, Mohammad Kurniawan; Hildayanti, Siti Komariah
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 4 No. 3 (2024): May 2024
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v4i3.667

Abstract

Era 5.0 is characterized by deeper integration between technology and human life, where Artificial Intelligence (AI) plays a key role in various sectors, including digital marketing. This study aims to explore how AI in the MSME world of Palembang city is applied in digital marketing, as well as its impact on marketing management strategies and results. This research uses a qualitative approach with a case study method to analyze various applications of AI in digital marketing promotions. The research results show that AI is able to increase operational efficiency, personalize content, and deeper data analysis. Apart from this, AI also helps in advertising optimization, market trend prediction, and improving customer experience. The application of AI in digital marketing faces challenges, such as data privacy issues, implementation costs, and the need for specialized expertise. AI has great potential to revolutionize digital marketing management in MSMEs, but requires a strategic and ethical approach to overcome existing challenges.
Pengaruh Online Customer Review Dan Live Streaming Terhadap Keputusan Pembelian Skintific Pada Tiktok Shop Fatryana, Tamara; Hildayanti, Siti Komariah; Roswaty, Roswaty
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 3: Maret 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i3.15654

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh Online Customer Review (X1) dan Live Streaming (X2) terhadap keputusan pembelian produk skincare Skintific pada aplikasi TikTok Shop. Permasalahan yang dihadapi adalah bagaimana kedua variabel ini mempengaruhi keputusan pembelian konsumen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 115 responden. Solusi yang ditawarkan adalah untuk memahami peran signifikan masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen, guna memberikan strategi pemasaran yang lebih efektif bagi pengelola online shop. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel, Online Customer Review (X1) dan Live Streaming (X2), memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian dengan koefisien regresi masing-masing sebesar 0.549 dan 1.375. Nilai R Square sebesar 0.611 menunjukkan bahwa 61.1% variasi dalam keputusan pembelian dapat dijelaskanoleh kedua variabel ini. Nilai F hitung sebesar 87.797 dengan signifikansi 0.000 mengindikasikan bahwa model regresi yang dibangun adalah signifikan secara statistik.
Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Crew Kapal Di PT. Garuda Unggul Nasional Cabang Palembang Khan, Insan Mustawa; Halin, Hamid; Hildayanti, Siti Komariah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 3: Maret 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i3.15693

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja crew kapal di PT. Garuda Unggul Nasional Cabang Palembang. Permasalahan penelitian ini dilatarbelakangi oleh temuan awal yang menunjukkan rendahnya motivasi kerja dan ketimpangan kompetensi teknis di antara crew kapal, yang berdampak pada penurunan kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 80 crew kapal dan teknik pengambilan sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja crew kapal. Secara parsial, baik motivasi maupun kompetensi juga memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap peningkatan kinerja. Temuan ini mengindikasikan pentingnya peningkatan motivasi dan pengembangan kompetensi dalam mendukung kinerja optimal crew kapal. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan bagi manajemen perusahaan dalam menyusun kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif dan berkelanjutan
Co-Authors Abdullah, Kemas Afandi Ainul Yaqin Alhakim, Jimmy Alovita, Resi Andhini, Andhini ANDY MULYANA Asmawati Asmawati Aziz, Muhammad Ichsan Budi Setiawan Chandra, Icha Darmaputera, Mohammad Kurniawan Diana, Putri Uki Emilda, Emilda Endah Dewi Purnamasari Fakhry Zamzam Farizki, Muhammad Fatryana, Tamara Febriansyah, Pebi Febrianti, Dwi Andini Hakim, Malik Halim, Hamid Halin, Hamid Hartati, Lesi Karaihandak, Wiradinata Khan, Insan Mustawa Kospa, Herda Sabriyah Dara Kurniawan, Mohammad Lazuarni, Sahfiera Lazuarni, Shafiera Lesi Hertati, Lesi Lili Syafitri, Lili Marhamah Marhamah Marinda, Vivi Okta Marnisah, Luis - Monia, Angel Serra Muhammad Bahrul Ulum Muhammad Kurniawan Muhammad Yunus Musran Munizu Nadilah, Caesa Ayuni Ningrum, Ayu Lestari Setia Noor, Laili Savitri NUNI GOFAR Oemar, Harris Pebriani, Reny Aziatul Pranadewi, Anissa Prayoga, M. Panca Prayoga, Panca Putri Cintya Pratiwi Rahmawaty, Putri Rizki, Sutra Meilani Romadani, Muhammad ROOSGANDA ELIZABETH Roswaty Roswaty, Roswaty Rovita, Desi Roza, Seflidiana Shafiera Lazuarni Siska Yulia Defitri Sriati Sriati, Sriati Susi Handayani Terttiaavini, Terttiaavini Tirta Jaya Jenahar, Tirta Jaya Triyani, Nina Eka Utami, Eva Yuniarti Wulandari, Try Yeni Yeni Yuniar, Tiara Zafitry, Herlin