Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.779
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Althea Medical Journal JISI UMJ (Jurnal Integrasi Sistem Industri UMJ) Damianus Journal of Medicine Jurnal Ilmiah Teknik Industri Jurnal Pendidikan Kedokteran Indonesia: The Indonesian Journal of Medical Education Cermin Dunia Kedokteran The Indonesian Journal of Gastroenterology, Hepatology and Digestive Endoscopy JGK (Jurnal Guru Kita) Strata Business Review Environmental Science Journal (esjo) Multidiscience: Journal of Multidisciplinary Science
Eva Suryani
Departement Of Psychiatry Faculty Of Medicine & Biomedical Sciences, Catholic University Of Atma Jaya Indonesia, Jakarta
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Penilaian Faktor-Faktor Resiko Musculoskeletal Disordes Pada Pegawai Kantor PT. X Di Kota Padang Suryani, Eva; Yulius, M. Nursyaifi; Noviyarsi, .; Warsito, Doni Pramono
JISI: Jurnal Integrasi Sistem Industri Vol 11, No 1 (2024): JISI UMJ
Publisher : Fakultas teknik Universitas Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24853/jisi.11.1.1-8

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan penilaian resiko permasalahan musculoskeletal disorders terutama gerakan berulang dari anggota tubuh bagian atas dalam tugas pegawai perkantoran di kota Padang.  Pengumpulan data dilakukan teradap 20 orang sampel dengan melakukan pengukuran terhadap postur pada saat bekerja dan juga melalui wawancara semi terstruktur dan kuesioner tertutup dengan kriteria masa kerja minimal 1 tahun dan bekerja minimal selama 3 jam berturut-turut per hari dengan menggunakan komputer. Metoda yang digunakan untuk penilaian resiko kerja  adalah metoda Rapid Office Strain Assessment tools (ROSA) yaitu untuk menilai kegiatan kerja berulang pegawai selama bekerja. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa skor akhir 7 sebanyak 6 pegawai, skor akhir 8 sebanyak 13 pegawai dan skor akhir 9 sebanyak 1 pegawai jadi keseluruhan pekerja memiliki resiko tinggi karena memiliki nilai score lebih dari 5.  Hal ini juga didukung oleh temuan dari hasil wawancara dan kuesioner menggunakan Nordic Body Map yang mengindikasikan bahwa mayoritas pegawai mengeluhkan gangguan pada beberapa bagian tubuh pada saat bekerja. Keluhan tersebut paling dominan terjadi pada pinggang, punggung, leher bagian atas, leher bagian bawah, dan tangan kanan. Kondisi ini menunjukkan dapat menimbulkan resiko terjadinya musculoskeletal disorders (MSDs).  Untuk mengatasi berbagai keluhan tersebut diperlukan adanya perubahan desain pada stasiun kerja yang ada sekarang sehingga postur tubuh pekerja bisa menjadi lebih ergonomis pada saat bekerja. 
Jenis Bentos Dan Plankton Pada Sungai Jemile Kabupaten Muara Enim Provinsi Sumatera Selatan Anggraini, Putri; Suryani, Eva; Puspasari, Rita; Zarwani, Moch.; Panca Putri, Yunita
Environmental Science Journal (esjo) : Jurnal Ilmu Lingkungan 2024: Volume 3 Nomor 1 Desember 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/esjo.v3i1.19190

Abstract

Rivers are vital freshwater ecosystems that play an essential role in maintaining environmental balance and supporting aquatic life. The benthic and planktonic communities serve as bioindicators of water quality and form integral components of the aquatic food web. This study aims to analyze the structure of benthos and plankton communities in the Jemile River, Muara Enim Regency, South Sumatra, and to evaluate their relationship with water quality parameters. The findings revealed the presence of Baetidae larvae, indicating clean and well-oxygenated waters, alongside Chironomidae, which tolerate organically enriched substrates. Among plankton, Brachionus was found as an indicator of eutrophic conditions, and Gyrosigma served as a primary producer. The diversity of organisms observed suggests habitat quality variations influenced by domestic, agricultural, and mining activities around the river. This study highlights the complex ecological dynamics of the Jemile River and underscores the need for continuous monitoring to support sustainable water resource management.
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KABUPATEN PIDIE JAYA Suryani, Eva; Marwan, Marwan; Bahri, Saiful
JGK (Jurnal Guru Kita) Vol. 9 No. 1: Desember 2024
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/jgk.v9i1.64429

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di Sekolah Dasar Negeri Kabupaten Pidie Jaya. Metode yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan populasi sebanyak 189 orang dan sampel 129 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan teknik analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai korelasi (r) sebesar 0,587 dan R² sebesar 0,344; (2) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan r sebesar 0,555 dan R² sebesar 0,308; (3) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan r sebesar 0,646 dan R² sebesar 0,417; (4) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (r = 0,470, R² = 0,221); (5) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja (r = 0,689, R² = 0,475); (6) Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan r sebesar 0,700 dan R² sebesar 0,489.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan Afrimadona, Afrimadona; Maas, Isyuliardi; Wandra, Novera; Bismark, O. P.; Suryani, Eva; Putra, Mandra Adrika
Multidiscience : Journal of Multidisciplinary Science Vol. 1 No. 1 (2024): January
Publisher : CV. Strata Persada Academia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59631/multidiscience.v1i1.176

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Solok Selatan. Objek penelitian ini adalah Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui gambaran gaya kepemimpinan pegawai, disiplin kerja, dan prestasi kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan. (2) Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan. (3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan. (4) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kausatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 responden. Analisis data menggunakan Analisis Regresi Berganda dengan program komputer SPSS for Windows 25. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan, dan disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. , Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan.
Pengaruh Motivasi Diri Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sari, Hafika Nofita; Suryani, Eva; Dakyar, Dakyar; Maas, Isyuliardi; Putra, Mandra Adrika
Multidiscience : Journal of Multidisciplinary Science Vol. 1 No. 1 (2024): January
Publisher : CV. Strata Persada Academia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59631/multidiscience.v1i1.177

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh Motivasi Diri dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Masalah penelitian ini mengacu pada fenomena bahwa kinerja individu karyawannya mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi. Suatu organisasi akan berusaha untuk meningkatkan kinerja para pegawainya dengan harapan tujuan organisasi dapat tercapai. Kinerja pada dasarnya adalah apa yang dilakukan atau tidak dilakukan karyawan. Dalam penilaian kinerja pegawai terdapat dorongan berupa motivasi diri dan kemampuan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui pengaruh motivasi diri terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan. (2) Untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja terhadap penilaian kinerja pegawai pemerintah di Kantor Kecamatan Sungai Pagu. (3) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi diri dan kemampuan kerja terhadap kinerja pemerintahan pada Kantor Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Sungai Pagu. (2) Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sungai Pagu. (3) Hasil uji pertama dari uji ANOVA atau uji F dapat disimpulkan artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Motivasi Diri dan Kemampuan Kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Sungai Pagu.
Co-Authors -, Isadora -, Minawati -, Rensa Afrimadona, Afrimadona Agus, Dharmady Amita, Angela Shinta Dewi Ana Lucia Ekowati Anggraini, Putri Arrang, Sherly Tandi Astri Parawita Ayu, Astri Parawita azizah, wafik Dakyar, Dakyar Dessi Mufti, Dessi Hardi, Nicholas Heryadi, Samantha Yaffa Irene Irene Irwan Sirande, Ludwieg Angelo Johanna, Aila Kevin Tanoto Maas, Isyuliardi Mahaputra Mahaputra, Mahaputra Mandra Adrika Putra Mario Steffanus Marwan Marwan Nawanto Agung Prastowo Nelly Tina Widjaja Novia Sari Noviyarsi, . O.P. Bismark Puspasari, Rita Putri, Nabila Adithya Riki Tenggara Saiful Bahri Sari, Hafika Nofita Satya Joewana Septaria, Vera Surilena Hasan Surilena, S. Tanamas, Patricia Teguh Sarry Hartono, Teguh Sarry Vanessa, Irene Vincentius, Michael Wandra, Novera Warsito, Doni Pramono Yulius, M. Nursyaifi Yunita Panca Putri, Yunita Zarwani, Moch.