Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.719
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH PLATAX JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Jurnal Dimensi Pratama Teknik Sipil Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika Hasanuddin Economics and Business Review Jurnal Bina Praja JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) Jurnal Sinaps Open Access Indonesia Journal of Social Sciences Open Access Indonesia Journal of Social Sciences Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Management Studies and Business Journal Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi Journal of Creative Power and Ambition (JCPA) Tangkoko : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Maneggio
Christoffel Mintardjo, Christoffel
Universitas Sam Ratulangi
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Neuroscience Public Health Social Sciences

Published : 58 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 58 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH KAPABILITAS TEKNOLOGI INFORMASI, BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA YANG DI MEDIASI OLEH INOVASI KERJA PADA PEGAWAI DI KECAMATAN MANDOLANG Agnes Muntu; Irvan Trang; Christoffel Mintardjo
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 4 (2023): JE. VOL. 11 No. 4
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i4.52714

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh KTI dan Berbagi Pengetahuan terhadap kinerja sdm melalui inovasi kerja pada pegawai di kecamatan Mandolang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif yang bertujuan untuk melihat hubungan antar variabel penelitian baik variabel dependent maupun independent. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 40 orang.  Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada pegawai di kecamatan Mandolang.  Hasil penelitian ini menunjukkan Kapabilitas Teknologi Informasi berpengaruh positif terhadap kinerja Sumber Daya Manusia dan Inovasi Kerja. Berbagi Pengetahuan berpengaruh positif terhadap kinerja Sumber daya manusia dan Inovasi Kerja. Kinerja sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap Inovasi Kerja. Kapabilitas Teknologi Informasi melalui kinerja Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap inovasi kerja. Berbagi Pengetahuan melalui kinerja Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap inovasi kerja.   Kata Kunci: kapabilitas teknologi informasi,berbagi pengetahuan,kinerja sdm, inovasi kerja
EVALUASI PENERAPAN REWARD TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH MAKAN TEPI PANTAI Beibby Muliaan; Merinda Pandowo; Christoffel Mintardjo
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 01 (2024): JE. Vol. 12 No 1
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i01.53908

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana penerapan Rewarddalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan di Rumah Makan Tepi Pantai. Penelitian yang digunakan jenis kualitatif, metode deskriptif. Pengumpulandatayang digunakan pada penelitian ini adalah observasi, wawancara, sertadokumentasi. Analisis data dilakukan dengan teknik reduksi data, penyajiandata, dan penarikan kesimpulan. Adapun untuk memeriksa keabsahan data yakni dengan menggunakan triangulasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Reward yang diterapkandi Rumah Makan Tepi Pantai berupa upah, penghargaan, gaji dan tunjangan. Penghargaan seperti promosi jabatan, training untuk meningkatkan skill, liburan, rekan dan atasan yang kooperatif, lingkungan kerja yang baik. Berdasarkan temuan penelitian diatas penerapan Reward dalammeningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Peneliti mendapatkan seberapapentingnya tentang penerapan Reward dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Reward menjadi faktor penunjang naiknya Produktivitas Kerja Karyawan di Rumah Makan Tepi Pantai.   Kata Kunci: reward, produktivitas kerja karyawan
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PROFESIONALISME DAN KERJASAMA TIM TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN KANWIL V MANADO Gloria Lumenta; Irvan Trang; Christoffel Mintardjo
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 01 (2024): JE. Vol. 12 No 1
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i01.53910

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Melihat dan mengetahui pengaruh karakteristik individu, profesionalisme, dan kerja sama tim berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada Pegadaian Kanwil V Manado; 2) Melihat dan mengetahui pengaruh karakteristik individu berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada Pegadaian Kanwil V Manado; 3) Melihat dan mengetahui pengaruh profesionalisme berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada Pegadaian Kanwil V Manado; 4) Melihat dan mengetahui pengaruh kerja sama tim berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada Pegadaian Kanwil V Manado. Alat analisis yang digunakan IBM SPSS Version 26. Hasil Analisa data menemukan bahwa Pengaruh secara simultan Karakteristik individu, Profesionalisme dan Kerja sama tim terhadap produktivitas kerja karyawan pegadaian kanwil v manado berpengaruh signifikan.. Secara Parsial Karakteristik Individu berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pegadaian kanwil v manado ditolak.   Kata Kunci: karakteristik individu, profesionalisme, kerja sama tim, produktivitas kerja karyawan
PENGARUH GENDER KARIR, KETERLIBATAN KERJA, DAN PEMBERDAYAAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA MANADO Malond yeremia Nainggolan; Bode Lumanauw; Christoffel Mintardjo
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 2 (2024): JE. Vol. 12 No 2
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i2.55132

Abstract

Kepuasan kerja merupakan suatu hasil yang dapat diukur dengan efektifitas dan efisiensi suatu pekerjaan yang dilakukan oleh sumber daya manusia atau sumber daya lainnya dalam pencapaian tujuan atau sasaran organisasi dengan baik dan berdaya guna. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis secara simultan dan parsial pengaruh gender karir, keterlibatan kerja dan pemberdayaan pegawai terhadap kepuasan kerja tenaga harian lepas pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Manado. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 40 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang di bagikan kepada karyawan tenaga harian lepas. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Teknik analisis menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis, yaitu uji F (simultan) dan uji t (parsial). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gender karir, keterlibatan kerja, pemberdayaan pegawai secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Secara parsial gender karir berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan keterlibatan kerja dan pemberdayaan pegawai tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja kerja. Saran dalam penelitian ini diharapkan kepada pimpinan agar selalu mengevaluasi dan memperhatikan gender karir, keterlibatan kerja, dan pemberdayaan pegawai untuk dapat meningkatkan kepuasa kerja karyawan.   Kata Kunci: gender karir, keterlibatan kerja, pemberdayaan pegawai, kepuasan kerja
The Role of Green Accounting and Corporate Social Responsibilities in Tourism Industries in Indonesia: The Travel Cost Method Tirayoh, Victorina Z.; Herman Karamoy; Christian V. Datu; Christoffel M. O. Mintardjo
Open Access Indonesia Journal of Social Sciences Vol. 6 No. 6 (2023): Open Access Indonesia Journal of Social Sciences
Publisher : HM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37275/oaijss.v6i6.193

Abstract

The low quality of local tourist destinations is often seen from the need for more infrastructure, unprofessional management, limited management of human resources, and others. For this reason, attention is needed from not only the government but also the role of the private sector to improve the quality of local tourist destinations. This study aimed to describe the implementation of green accounting through corporate social responsibility (CSR) in improving the quality of the tourism industry in Indonesia with a study in Manado City, North Sulawesi Province. Our study examines the economic value of a tourist destination as one of the requirements for the valuation of CSR as part of green accounting records. Data analysis used the travel cost method (TCM). The total of participants in this study was 112 tourists. Data were collected with collection used a survey. The results of this study provide valuable information to the tourism industry in North Sulawesi, especially in Manado City, regarding the need for CSR funds to develop the tourism industry to improve the quality of the tourism industry and the environment. In conclusion, the business and industrial world in North Sulawesi, including companies that wish to implement corporate social responsibility (CSR) based on the limited liability company law number 40 of 2007, can obtain information for the implementation of this CSR in the tourism industry in North Sulawesi, especially in improving the quality of the tourism industry as well as the environment.
The Role of Green Accounting and Corporate Social Responsibilities in Tourism Industries in Indonesia: The Travel Cost Method Tirayoh, Victorina Z.; Herman Karamoy; Christian V. Datu; Christoffel M. O. Mintardjo
Open Access Indonesia Journal of Social Sciences Vol. 6 No. 6 (2023): Open Access Indonesia Journal of Social Sciences
Publisher : HM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37275/oaijss.v6i6.193

Abstract

The low quality of local tourist destinations is often seen from the need for more infrastructure, unprofessional management, limited management of human resources, and others. For this reason, attention is needed from not only the government but also the role of the private sector to improve the quality of local tourist destinations. This study aimed to describe the implementation of green accounting through corporate social responsibility (CSR) in improving the quality of the tourism industry in Indonesia with a study in Manado City, North Sulawesi Province. Our study examines the economic value of a tourist destination as one of the requirements for the valuation of CSR as part of green accounting records. Data analysis used the travel cost method (TCM). The total of participants in this study was 112 tourists. Data were collected with collection used a survey. The results of this study provide valuable information to the tourism industry in North Sulawesi, especially in Manado City, regarding the need for CSR funds to develop the tourism industry to improve the quality of the tourism industry and the environment. In conclusion, the business and industrial world in North Sulawesi, including companies that wish to implement corporate social responsibility (CSR) based on the limited liability company law number 40 of 2007, can obtain information for the implementation of this CSR in the tourism industry in North Sulawesi, especially in improving the quality of the tourism industry as well as the environment.
ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN MOTIVASI DIRI TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA FEB UNSRAT Rumengan, Hermon; Dotulong, Lucky; Mintardjo, Christoffel
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.56189

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membahas dan menganalisis pengaruh variabel independen (pendidikan kewirausahaan, lingkungan keluarga, dan motivasi diri) terhadap variabel dependen (minat berwirausaha) baik secara terpisah maupun bersama - sama di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi Manado. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. “Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner. Dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden mahasiswa di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi Manado. Metode analisis data menggunakan teknik statistik seperti uji validitas dan uji reliabilitas untuk kuesioner, analisis regresi linear berganda dengan uji asumsi klasik untuk kelayakan model uji-F dan uji-t untuk pembuktian hipotesis dengan menggunakan software SPSS 29.   Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan pendidikan kewirausahaan, lingkungan keluarga dan motivasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi Manado. Selanjutnya, secara parsial pendidikan kewirausahaan, lingkungan keluarga dan motivasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi. Maka dari itu, disarankan agar lebih meningkatkan lagi pendidikan kewirausahaan terutama pada faktor-faktor yang dapat mempengaruhi minat berwirausaha guna menciptakan wirausahawan baru kedepannya.   Kata Kunci: Pendidikan Kewirausahaan, Lingkungan Keluarga, Motivasi Diri, Minat Berwirausaha  
Pengaruh Komunikasi, Displin Kerja, Dan Teamwork Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Kantor Samsat Manado Hutabarat, Bella Nancy; Sendow, Greis; Mintardjo, Christoffel
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.56332

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Displin Kerja, Dan Teamwork Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Di Samsat Manado. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian seluruh pegawai yang berjumlah 45. Teknik pengambilan sampel adalah non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh.Teknik Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner langsung kepada responden. Teknik Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan bahwa Komunikasi,Displin Kerja, dan Teamwork bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja di kantor Samsat Manado.   Kata Kunci: Komunikasi, Displin Kerja, dan Teamwork terhadap Kepuasan Kerja
Pengaruh Knowledge, Skill dan Attitude terhadap Kesiapan Kerja Calon Fresh Graduate FEB Universitas Sam Ratulangi Manado Limpele, Keisia Chinta; Dotulong, Lucky O.H; Mintardjo, Christoffel M.O
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.56501

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Knowledge, Skill dan Attitude terhadap Kesiapan Kerja Calon Fresh Graduate Jurusan Manajemen FEB Universitas Sam Ratulangi Manado. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, dan data diperoleh dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini mengambil populasi seluruh mahasiswa aktif jurusan manajemen yang sementara mengontrak mata kuliah skripsi, berjumlah 415 mahasiswa. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 mahasiswa yang dijadikan responden. Penelitian ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan knowledge, skill dan attitude berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja. Knowledge memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, skill memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja dan attitude memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Adanya penelitian ini diharapkan mahasiswa Jurusan Manajemen FEB Univesitas Sam Ratulangi Manado lebih khususnya calon fresh graduate agar dapat mengetahui bahwa pentingnya knowledge, skill dan attitude sebagai faktor untuk meningkatkan kesiapan kerja. Kata Kunci : knowledge, skill, attitude, kesiapan kerja.
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP WORD OF MOUTH MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KONSUMEN MINUMAN BUAVITA DI KECAMATAN LANGOWAN BARAT Manorek, Enjelika Kireine; Wenas, Rudy S.; Mintardjo , Christoffel M.O.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.58068

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Experiential Marketing dan Kualitas Produk terhadap Word of Mouth melalui Kepuasan Pelanggan sebagai Variabel Intervening pada Konsumen Minuman Buavita di Kecamatan Langowan Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan model penelitian menggunakan SmartPLS. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan literatur. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh konsumen dengan golongan Dewasa muda Usia 20-34 di Kecamatan Langowan Barat, yang berjumlah 3739 orang dengan sampel sebanyak 97 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Experiential marketing tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap word of mouth pada konsumen minuman buavita di Kecamatan Langowan barat. 2) Kualitas Produk tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap word of mouth pada konsumen minuman buavita di Kecamatan Langowan barat. 3) Kepuasan pelanggan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap word of mouth  pada konsumen minuman buavita di Kecamatan Langowan barat. 4) Experiential marketing memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan pelanggan  pada konsumen minuman buavita di Kecamatan Langowan barat. 5) Kualitas produk memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan pelanggan  pada konsumen minuman buavita di Kecamatan Langowan barat. 6) Experiential marketing memiliki pengaruh signifikan terhadap word of mouth melalui kepuasan pelanggan pada konsumen minuman buavita di Kecamatan Langowan barat. 7) Kualitas produk memiliki pengaruh signifikan terhadap word of mouth melalui kepuasan pelanggan pada konsumen minuman buavita di Kecamatan Langowan barat. Kata kunci : experiential marketing, kualitas produk, word of mouth, dan kepuasan pelanggan
Co-Authors Adithya Pandowo Agnes Muntu Agus Supandi Soegoto Amelia Taroreh, Amelia Andrew Gustnest Binalay, Andrew Gustnest Anugrah Febriantama Arrazi Bin Hasan Jan Arthur H.P Mawuntu Beibby Muliaan Bernhard Tewal Bode Lumanauw Christian V. Datu Claudia W.M Korompis Darmawati Syam Darmawaty Syam Debry C. A. Lintong Dien, Yudhi Dwi Ulfa Nurdahlia, Dwi Ulfa Edward Nangoy Enjelita Anastasya Alow Fandy Yones Latuni Ferdy.T. Rumambi Fitty Valdi Arie Fitty Valdi Arie Frederik G. Worang, Frederik G. Gabriel Ronaldo Rares Genita G. Lumintang, Genita G. Genita Gracia Lumintang George M. V. Kawung Gloria Lumenta Greis Sendow, Greis Haji, Sulfi Abdul Hamiddin, Muh. Irwan Nur Hamsah, Prisillia Harijanto Sabijono Hasan, Kezia Lidya Herman Karamoy Hutabarat, Bella Nancy Imelda Ogi Imelda W. J. Ogi Imelda W. Ogi Irvan Trang Jacky S. B. Sumarauw Jaclin Sumual Jantje L. Sepang Jeffry L. A. Tampenawas Jelika M. Mamarimbing, Jelika M. Jeysri Maarontong Joy Elly Tulung Kasenda, Fenina Ezra Wulan Kawet, Raymond Ch. Kelejan, Daysi Fikka Kindangen, Jinever Natalia Kojo, Christoffel . Latjandu, Lady Lawren Julio Rumokoy Lawren Julio Rumokoy Lengkong, Viktor Limpele, Keisia Chinta Lisbeth Mananeke Lucky Dotulong Lumanauw, Bode . Makalisang, Meiland Malond yeremia Nainggolan Mangindaan, Harley A. B. Manorek, Enjelika Kireine Mayshara Kiay demak Merinda H. Ch. Pandowo Naomi Ormak Nurtjahjani, Fullchis Ogi, Imelda W. J. Oliviana, Melias Paat, Franda Benedicta Pancayoga, Robert . Pandowo, Merinda H. Ch Paulus Nugraha Philipus, Cyndrika R. Pratiwi, Putu Anggita Laksmi Raintung, Michael Ch. Rantung, Priccilya Lidya Regina Rapar, Gerald Raynald Karauwan, Raynald Rita N. Taroreh Roberthair Suripatty Romadhon Sumiran - Rudy S. Wenas Rumengan, Hermon Runtuwene, Giovanny A Saerang, David P. Saputra, Dimas Aryo Risky Sekplin A.S Sekeon Sendow, Greis Mike Silvya L. Mandey Silvya L. Mandey Sumarni Sumarni Sumual, Jacline I. Tampenawas, Jeffry L. A. Tawas, Hendra N Tindi, Ricardo G. Tuegeh, Octavia D. M. Tumbel, Altjle L. Turangan, Osvaldo W. Victor P. K. Lengkong Victor P.K Lengkong Victor. P. K. Lengkong Victorina Z. Tirayoh Vikaristi Emor Wanda Fauziyyah Waterkamp, Clara I. A. Wenas, Rudi S. Willem J. F. A. Tumbuan Winarsih Winarsih Winarsih Winarsih Yanichi Sutantra Yantje Uhing