Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.42
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH PLATAX JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Jurnal Dimensi Pratama Teknik Sipil Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika Hasanuddin Economics and Business Review Jurnal Bina Praja JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) Jurnal Sinaps Open Access Indonesia Journal of Social Sciences Open Access Indonesia Journal of Social Sciences Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Management Studies and Business Journal Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi Journal of Creative Power and Ambition (JCPA) Maneggio
Christoffel Mintardjo, Christoffel
Universitas Sam Ratulangi
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Neuroscience Public Health Social Sciences

Published : 56 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 56 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PENGARUH LEADERSHIP TRANSFORMATIONAL, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN AREA 2 MANADO Saputra, Dimas Aryo Risky; Tumbel, Altjle L.; Mintardjo, Christoffel M.O.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 13 No. 01 (2025): JE. Vol. 13 No 1
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v13i01.60219

Abstract

Perusahaan harus memperhatikan tingkat Retensi Karyawankarena hal tersebut sangat berpengaruh untuk menunjang Perusahaan dalam mencapai visi, misi dan tujuannya. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui apakah terdapat pengaruh Leadership Transformational, Organizational Commitment dan Talent Management terhadap RetensiKaryawan pada PT. Pegadaian Area 2 Manado baik secara simultanmaupun parsial. Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus denganmetode penelitian yaitu metode kuantitatif. Sumber data yang digunakandalam penelitian adalah data primer dan data sekunder. Penelitian inidilakukan di PT. Pegadaian Area 2 Manado. Responden penelitian adalah100 orang (penentuan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan metode purposive sampling). Data dikumpulkanmenggunakan kuesioner dan dianalisis dengan uji validitas, uji reliabilitasdan regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 27 for windows. Hasil dari analisis ini kesimpulannya bahwa 1) Leadership Transformational memiliki pengaruh signifikan terhadap RetensiKaryawan 2) Organizational Commitment memiliki pengaruh signifikanterhadap Retensi Karyawan 3) Talent Management memiliki pengaruhsignifikan terhadap Retensi Karyawan 4) Leadership Transformational, Organizational Commitment dan Talent Management secara simultanmemiliki pengaruh yang signifikan pada Retensi Karyawan pada PT. Pegadaian Area 2 Manado. Leadership Transformational, Organizational Commitment, Talent Management, Retensi Karyawan
e-Tourism, Personal Technology Post-Adoption Behavior, and Sustainable Behavior Intention in Indonesia Pandowo, Merinda; Ogi, Imelda W. J.; Korompis, Claudia Wanda Melati; Mintardjo, Christoffel Mardy Oktarisa
Hasanuddin Economics and Business Review VOLUME 5 NUMBER 3, 2022
Publisher : Faculty of Economics and Business, Hasanuddin University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/hebr.v5i3.3411

Abstract

E-tourism's behavior of e-tourism in minimizing the use of natural resources and costs gives birth to sustainable behavior in the form of environmentally friendly tourism and digital technology. This study aims to examine the effects of technology-based post-adoption behavior by tourists that lead to sustainable behavior. Predictors of technology usage using some of the UTAUT2 models. The survey was conducted in Indonesia on respondents in Manado who obtained as many as 100 participants, which were then analyzed using path analysis. The research findings show that the UTAUT 2 model, namely the relationship between hedonic motivation, price value, and habit, affects sustainable behavior mediated by behavior intention. These findings contribute to the development of technology-based marketing and tourism management. Some limitations, as well as implications, are also disclosed in this article.
Analisis Strategi Optimalisasi Saham LQ 45 pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2019 Nurtjahjani, Fullchis; Nurdahlia, Dwi Ulfa; Mutmainnah, Mutmainnah; Sumarni, Sumarni; Mintardjo, Christoffel Mardy Oktarisa; Haji, Sulfi Abdul; Hamiddin, Muh. Irwan Nur
Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi Vol. 1 No. 1 (2024): FEBRUARY 2024 - JRBME
Publisher : Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana cara menganalisis komposisi dan kinerja portofolio optimal menggunakan MIT saham Indeks LQ 45 di BEI dan bagaimana cara menganalisis perbandingan kinerja portofolio optimal saham Indeks LQ 45 strategi aktif menggunakan MIT dengan strategi pasif mengikuti indeks pasar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis komposisi dan kinerja portofolio optimal menggunakan MIT saham Indeks LQ 45 di BEI, dan menganalisis perbandingan kinerja portofolio optimal saham Indeks LQ 45 strategi aktif menggunakan MIT dengan strategi pasif mengikuti indeks pasar. Penelitian ini menemukan bahwa kinerja portofolio saham dari strategi aktif MIT menunjukkan hasil ER portofolio sebesar 0,05776 dengan tingkat risiko 0,02490. Sementara hasil analisis statistik dengan metode Paired-Samples T-Test diketahui bahwa return kelompok saham strategi aktif dan kelompok saham strategi pasif memiliki pebedaan yang signifikan. Angka signifikansi t hitung sebesar 0,046 < 0,05 (α = 5%). Untuk perbedaan risiko diukur dengan standar deviasi yang mencerminkan risiko total saham. Hasil perhitungan menunjukkan angka signifikansi sebesar 0,009 < 0,05 (α = 5%) yang mengindikasikan adanya perbedaan yang signifikan antara risiko portofolio strategi aktif Metode Indeks Tunggal dengan portofolio strategi pasif mengikuti Indeks LQ 45.
Kajian Historis Brand Love: Dari Konvensional Hingga Digital Pandowo, Aditya; Saerang, David P.; Worang, Frederik G.; Wenas, Rudi S.; Mintardjo, Christofel
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.927

Abstract

Riset ini bertujuan untuk mengeksplorasi konstruk cinta merek sehingga mencapai konsensus dalam menentukan definisi, anteseden, dan konsekuensi dari cinta merek. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, riset saat ini berfokus pada kajian historis dimana konstruk cinta merek dieksplorasi berdasarkan kerangka waktu dan dibagi dalam tiga bagian, tahap inisiasi, tahap kematangan, dan masa depan. Penggunaan sumber data dokumenter menjadi bagian dari eksplorasi dalam mengumpulkan konstruk yang berhubungan dengan cinta merek. Tulisan ini dapat memberikan kontribusi bagi akademisi maupun praktisi dalam memahami evolusi, faktor-faktor determinan, maupun konsekuensi dari cinta merek
Manajemen Aset Sektor Publik Pemerintahan di Indonesia: Studi pada Kabupaten Minahasa Tirayoh, Victorina; Latjandu, Lady; Sabijono, Harijanto; Mintardjo, Christoffel
Jurnal Bina Praja Vol 13 No 2 (2021)
Publisher : Research and Development Agency Ministry of Home Affairs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21787/jbp.13.2021.195-205

Abstract

Asset management in the public sector is important to provide quality public services. One of the important public assets is the regional property that manages by the regional government. Various problems often occurred related to asset management in Indonesia's public sector, especially the management issue that follows regulations. The research aims to examine the management of public sector assets in The Government of Indonesia, especially regional property, which refers to Indonesia's prevailing laws and regulations, namely Government Regulation number 27 of 2014. The research was conducted in Indonesia at the Minahasa District government of North Sulawesi Province. The research method used descriptive qualitative, focusing on investigating the use and utilization of regional property and locus at the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) in Minahasa Regency. The data collection method in this research is an interview with several key point informants. The informants consist of top-level management, middle management, and staff of BPKAD, with a total of nine informants. The research findings indicate that Regional Property Management by the Minahasa Regional Financial and Asset Management Agency has been carried out under applicable regulations, namely Government Regulation Number 27 of 2014. Several suggestions were given to interested parties. The limitations of this research were limited to specific objects, only general discussion, and only one case study.
THE EFFECT OF NON CASH PAYMENT SYSTEM ON CUSTOMER COMPLIANCE IN LOAN REPAYMENT AT PT. PEGADAIAN BOSWESEN BRANCH Makalisang, Meiland; Lengkong, Viktor; Pandowo, Merinda H. Ch.; Lumintang, Genita G.; Mintardjo, Christoffel M. O.
Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY) Vol. 2 No. 8 (2025): Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY)
Publisher : Penelitian dan Pengembangan Ilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62207/m0d16g37

Abstract

The digitalization of financial services has driven the increased use of non-cash payment systems at various financial institutions, including PT. Pegadaian. However, customer compliance in repaying loans remains suboptimal. This study aims to analyze the effect of non-cash payment systems on customer compliance in repaying loans at PT. Pegadaian, Boswesen Branch. Using a quantitative approach with simple linear regression analysis, this study processed data collected through a structured questionnaire from gold pawn customers. The results showed that the use of non-cash payment systems did not significantly impact customer compliance. This finding indicates that compliance is more determined by factors other than the use of payment technology, such as financial awareness, understanding of payment obligations, and level of trust in the institution. This study recommends that further studies consider psychological, behavioral, and financial literacy variables to gain a more comprehensive understanding of the determinants of customer compliance.
PENGARUH GROWTH MINDSET, MODAL PSIKOLOGIS DAN DISIPLIN KERJA POSITIF TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 3 MANADO Hamsah, Prisillia; Sendow, Greis Mike; Mintardjo, Christoffel M.O
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 13 No. 04 (2025): JE. Vol. 13 No. 4
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v13i04.64803

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh growth mindset, modal psikologis dan disiplin kerja positif terhadap kinerja guru di SMA Negeri 3 Manado, Kecamatan Tuminting, Kota Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap guru PNS sebagai responden. Variabel independen dalam penelitian ini adalah growth mindset, modal psikologis dan disiplin kerja positif, sedangkan variable dependennya adalah kinerja guru. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda untuk menguji pengaruh simultan maupun parsial dari variable-variabel tersebut. Hasil penelitian ini adalah untuk membuktikan bahwa ketiga faktor tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Temuan ini diharapkan memberikan kontribusi praktis bagi sektor pendidikan dalam mengoptimalkan model growth mindset, membangun modal psikologis yang lebih maju terhadap perubahan, serta meningkatkan disiplin kerja yang positif untuk mencapai kualitas kinerja pendidikan yang menuju kepada keberhasilan.   Kata Kunci: Growth Mindset, Modal Psikologis, Disiplin Kerja Positif, Kinerja Guru
PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS DAN PERILAKU KEWIRAUSAHAAN GURU TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA DI SEKOLAH DASAR KECAMATAN MANDOLANG Hasan, Kezia Lidya; Pandowo, Merinda H. Ch; Mintardjo, Christoffel M.O
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 13 No. 04 (2025): JE. Vol. 13 No. 4
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v13i04.64806

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Modal Psikologis dan Perilaku Kewirausahaan Guru terhadap Kinerja Guru melalui Motivasi Kerja di Sekolah Dasar Kecamatan Mandolang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan asosiatif yang bertujuan untuk mengukur hubungan antar variabel secara sistematis menggunakan instrument yang dapat diuji validitas dan reliabilitas. Penelitian ini menggunakan sampel 49 GURU PNS. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan koesioner yang dibagikan kepada guru di sekolah dasar kecamatan mandolang. Hasil penelitian ini menunjukkan Modal Psikologis berpengaruh positif terhadap kinerja guru dan Motivasi Kerja. Perilaku Kewirausahaan Guru berpengaruh positif terhadap kinerja guru dan Motivasi Kerja. Kinerja Guru berpengaruh positif terhadap motivasi kerja. Modal Psikologis melalui Kinerja Guru berpengaruh terhadap Motivasi Kerja. Perilaku Kewirausahaan Guru melalui Kinerja Guru berpengaruh Motivasi Kerja.   Kata Kunci : Modal Psikologis, Perilaku Kewirausahaan Guru, Kinerja Guru, Motivasi Kerja.
Determination of Online Training in Increasing Productivity for Sustainable SMEs in Southwest Papua Province Winarsih Winarsih; Darmawati Syam; Christoffel M.O. Mintardjo; Genita Gracia Lumintang
Maneggio Vol. 2 No. 5 (2025): OCTOBER-MJ
Publisher : PT. Anagata Sembagi Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62872/7h32yw06

Abstract

This study aims to analyze the determinants of online training in increasing productivity and its impact on the sustainability of Small and Medium Enterprises (SMEs) in Southwest Papua Province. The focus of the study is directed at the direct effect of online training on SME sustainability and the indirect effect through productivity as an intervening variable. The research method uses a quantitative approach with an explanatory design. The study population is SMEs in Southwest Papua Province, who have participated in online training. The research sample was determined by purposive sampling, totaling 100 respondents. The research instrument was a questionnaire with a Likert scale that was tested for validity and reliability. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling (SEM-PLS) to examine the relationship between variables and the mediating role of productivity. The results show that online training has a significant positive effect on SME sustainability. Online training also has a significant effect on increasing productivity, and productivity has been shown to have a positive effect on SME sustainability. In addition, productivity plays a role as a partial mediating variable in the relationship between online training and SME sustainability. These findings confirm that online training will be more effective if the learning outcomes are implemented in increasing productivity, thereby strengthening the sustainability of SMEs in areas with limited infrastructure such as Sorong City.                 
PEMBERDAYAAN UMK KULINER KELURAHAN MERAS MELALUI PEMASARAN DIGITAL BERBASIS AI UNTUK MENDUKUNG PARIWISATA BERKELANJUTAN Ogi, Imelda; Mintardjo , Christoffel M. O.; Pandowo, Merinda H. Ch.; Kawung, George M. V.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 14 No. 1 (2026): JE. Vol. 14 No. 1
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v14i1.66752

Abstract

Program kemitraan masyarakat ini bertujuan memperkuat kapasitas pemasaran digital pelaku usaha mikro dan kecil (UMK) kuliner Kelurahan Meras, Kecamatan Bunaken, Kota Manado, melalui pemanfaatan teknologi berbasis AI untuk produksi konten promosi yang mendukung narasi pariwisata berkelanjutan. Kegiatan dilaksanakan pada awal November 2025 melalui rangkaian koordinasi lapangan, sosialisasi, pelatihan, workshop praktik pembuatan konten, pendampingan penyusunan rencana kampanye, serta monitoring dan evaluasi awal. Peserta ditargetkan sekitar 20–30 orang yang merupakan kombinasi pelaku kuliner dan pelaku pariwisata lokal. Evaluasi memadukan metode kuantitatif (pre–post test) dan kualitatif (wawancara singkat, diskusi reflektif, serta umpan balik tertulis). Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pengetahuan dan keterampilan peserta; target minimal 50 unggahan konten promosi tercapai, dan sedikitnya lima pelaku usaha aktif mengelola akun media sosial usaha. Luaran utama meliputi draf modul pelatihan pemasaran digital berbasis AI, katalog digital kuliner Meras, template rencana kampanye, serta manuskrip artikel ilmiah. Kata Kunci: UMK/UMKM, Pemasaran Digital, AI Generatif, Wisata Kuliner, Pariwisata Berkelanjutan, Pemberdayaan
Co-Authors Adithya Pandowo Agnes Muntu Amelia Taroreh, Amelia Andrew Gustnest Binalay, Andrew Gustnest Anugrah Febriantama Arrazi Bin Hasan Jan Arthur H.P Mawuntu Beibby Muliaan Bernhard Tewal Bode Lumanauw Christian V. Datu Claudia W.M Korompis Darmawati Syam Darmawaty Syam Debry C. A. Lintong Dien, Yudhi Dwi Ulfa Nurdahlia, Dwi Ulfa Edward Nangoy Enjelita Anastasya Alow Fandy Yones Latuni Ferdy.T. Rumambi Fitty Valdi Arie Fitty Valdi Arie Frederik G. Worang, Frederik G. Gabriel Ronaldo Rares Genita G. Lumintang, Genita G. Genita Gracia Lumintang George M. V. Kawung Gloria Lumenta Greis Sendow, Greis Haji, Sulfi Abdul Hamiddin, Muh. Irwan Nur Hamsah, Prisillia Harijanto Sabijono Hasan, Kezia Lidya Herman Karamoy Hutabarat, Bella Nancy Imelda Ogi Imelda W. J. Ogi Imelda W. Ogi Irvan Trang Jacky S. B. Sumarauw Jaclin Sumual Jantje L. Sepang Jeffry L. A. Tampenawas Jelika M. Mamarimbing, Jelika M. Jeysri Maarontong Joy Elly Tulung Kasenda, Fenina Ezra Wulan Kawet, Raymond Ch. Kindangen, Jinever Natalia Kojo, Christoffel . Latjandu, Lady Lawren Julio Rumokoy Lawren Julio Rumokoy Lengkong, Viktor Limpele, Keisia Chinta Lisbeth Mananeke Lucky Dotulong Lumanauw, Bode . Makalisang, Meiland Malond yeremia Nainggolan Mangindaan, Harley A. B. Manorek, Enjelika Kireine Mayshara Kiay demak Merinda H. Ch. Pandowo Naomi Ormak Nurtjahjani, Fullchis Ogi, Imelda W. J. Oliviana, Melias Paat, Franda Benedicta Pancayoga, Robert . Pandowo, Merinda H. Ch Paulus Nugraha Philipus, Cyndrika R. Pratiwi, Putu Anggita Laksmi Raintung, Michael Ch. Rapar, Gerald Raynald Karauwan, Raynald Rita N. Taroreh Roberthair Suripatty Romadhon Sumiran - Rudy S. Wenas Rumengan, Hermon Runtuwene, Giovanny A Saerang, David P. Saputra, Dimas Aryo Risky Sekplin A.S Sekeon Sendow, Greis Mike Silvya L. Mandey Silvya L. Mandey Sumarni Sumarni Sumual, Jacline I. Tampenawas, Jeffry L. A. Tawas, Hendra N Tindi, Ricardo G. Tuegeh, Octavia D. M. Tumbel, Altjle L. Turangan, Osvaldo W. Victor P. K. Lengkong Victor P.K Lengkong Victor. P. K. Lengkong Victorina Z. Tirayoh Vikaristi Emor Wanda Fauziyyah Waterkamp, Clara I. A. Wenas, Rudi S. Willem J. F. A. Tumbuan Winarsih Winarsih Winarsih Winarsih Yanichi Sutantra Yantje Uhing