Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.498
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL VISIONIDA IKRA-ITH EKONOMIKA Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Multicience Parta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Formosa (JPMF) Formosa Journal of Sustainable Research (FJSR) NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Sewagati: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) International Journal of Management Analytics (IJMA) IIJSE Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat J-CEKI Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia
Chandra Ayu Pramestidewi
Economic Faculty, Universitas Djuanda, Bogor, Indonesia
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Peningkatan Penjualan Melalui Inovasi Merek dan Pelatihan Pemasaran Digital Bagi UMKM Desa Warnajati Kec. Cibadak, Kab. Sukabumi Pramestidewi, Chandra Ayu; Andari , Titiek Tjahja; Yulianingsih, Yulianingsih; Selvia, Dina; Lupita, Taristania; Yanti , Riska Putri; Zeviana, Zeviana
Parta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

UMKM Keripik Bapak Yudi dan Ibu Sarmilah di Desa Warnajati menghadapi penurunan penjualan karena minimnya pengetahuan tentang pemasaran digital. Untuk mengatasi hal ini, diperlukan perubahan model promosi yang dapat membantu UMKM mempertahankan usaha mereka. Melalui perkembangan teknologi, media sosial menjadi pilihan yang populer dan berpotensi besar sebagai sarana promosi. Program pengabdian ini bertujuan memberikan wawasan tentang pentingnya media sosial untuk promosi, dengan pendampingan dalam desain dan inovasi merek. Metode yang digunakan adalah pendekatan Asset-Based Community Development (ABCD), yang berfokus pada identifikasi, penguatan, dan pemanfaatan sumber daya lokal untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Hasil dari kegiatan ini meliputi peningkatan pemahaman pemilik UMKM tentang media sosial, terciptanya desain dan inovasi merek, pembuatan akun WhatsApp Business, serta peningkatan keterampilan dan penjualan produk mereka.
Pemberdayaan Masyarakat Mandiri: Pengolahan Nugget Lele (Nugle) dalam Upaya Pencegahan Stunting Desa Warnajati Dwi Gemina; Ismartaya; Chandra Ayu Pramestidewi; Alnima Shakiya; Gilang Pratama Mulya5; Winda Apriani; Rahma Nuryawati
JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 14 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : LPPM UNINUS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30999/jpkm.v14i2.3509

Abstract

Stunting merupakan masalah kesehatan global yang berdampak serius pada kualitas hidup seseorang. Di Indonesia, stunting menjadi salah satu prioritas utama dalam peningkatan kesehatan masyarakat, terutama di daerah pedesaan yang rentan terhadap kekurangan gizi. Desa Warnajati, Sukabumi, merupakan salah satu daerah yang berisiko tinggi terhadap stunting, disebabkan oleh kondisi sosial-ekonomi yang kurang menguntungkan dan keterbatasan akses terhadap pangan bergizi. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan strategi pencegahan stunting melalui pengolahan pangan lokal berbasis ikan lele, serta memajukan perekonomian desa melalui pemanfaatan sumber daya yang ada. Metode yang digunakan adalah pendekatan Assets-Based Community Development (ABCD) yang berfokus pada pemanfaatan potensi lokal. Program ini melibatkan masyarakat Desa Warnajati dalam proses pengolahan lele menjadi produk nugget, dengan harapan dapat meningkatkan kesadaran gizi sekaligus memperkuat ekonomi lokal. Hasil penelitian menunjukkan peningkatan keterampilan ekonomi dan partisipasi komunitas dalam pencegahan stunting melalui inovasi pangan lokal. Temuan ini diharapkan dapat menjadi model bagi program serupa di daerah lain dengan risiko stunting yang tinggi.
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Kantor Kecamatan Cisarua Imas Noer Septiani; Ismartaya, Ismartaya; Chandra Ayu Pramestidewi
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 3: April 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i3.8085

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Cisarua, dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening. Salah satu faktor penting yang mempengaruhi kinerja perusahaan adalah manajemen sumber daya manusia (MSDM), yang merupakan aset paling berharga dalam organisasi. Desain penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan metode pengambilan sampel jenuh. Jumlah responden sebanyak 35 orang. Subyek penelitian adalah karyawan honorer kecamatan cisarua serta objek penelitian adalah beban kerja, stress kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Alat yang digunakan dalam analisis ini adalah analisis deskriptif, analisis verifikatif, analisis jalur, analisis koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis (uji t). hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial maupun simultan beban kerja, stress kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kecamatan cisarua.
PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. HONORIS INDUSTRY Ghea Nurhalimatuzzahroh; Sri Harini; Chandra Ayu Pramestidewi
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v8i2.13997

Abstract

Perkembangan teknologi sangat pesat sehingga persaingan semakin ketat, setiap kegiatan manajemen pada perusahaan terhadap kualitas produk bertujuan untuk mendapatkan kepuasan pelanggan. Perusahaan tentunya harus memiliki sumber daya manusia dengan latar belakang yang berbeda-beda, hal ini menuntut perusahaan untuk memiliki motivasi kinerja yang tinggi dan komunikasi yang baik. Perusahaan harus memiliki motivasi kinerja yang tinggi dan komunikasi yang baik agar tidak terjadi stres kerja sehingga kepuasan kerja karyawan meningkat sehingga fokus dalam bekerja dan tujuan perusahaan tercapai dengan menghasilkan kualitas produk yang bermutu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan respon motivasi, komunikasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja dengan studi kasus pada PT Honoris Led. Jumlah sampel sebanyak 124 orang. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengaruh motivasi (X1), komunikasi (X2), stres kerja (X3), sedangkan variabel terikat yang digunakan adalah kepuasan kerja (Y). Metode penelitian deskriptif, analisis linier berganda dalam penelitian ini menggunakan teknik pendekatan non-probability sampling dengan sampel jenuh. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis (Uji F) motivasi (X1) komunikasi (X2) dan stres kerja (X3) secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT Honoris Industri. Pengujian hipotesis secara parsial (Uji t) mengenai motivasi, komunikasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Honoris Industri dapat disimpulkan: Motivasi (X1) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT Honoris Industri. Komunikasi (X2) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT Honoris Industri. Stres kerja (X3) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT Honoris Industri. Kendala yang saya hadapi yaitu saya sulit untuk mendapatkan data dalam perusahaan dan terdapat kendala dalam mencari responden yang sesuai dengan kriteria penelitian. sehingga saya bisa mendapatkan data yang autentik dengan menggunakan metode pengumpulan data seperti wawancara, kuesioner, dan observasi dalam perusahaan.   Kata Kunci : Motivasi, Komunikasi, Stress Kerja, Kepuasan Kerja.
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Satya Mulya Mandiri Bogor Agung Rizki Awaludin; Samsuri Samsuri; Chandra Ayu Pramestidewi
JUMBIWIRA : Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Vol. 4 No. 1 (2025): April : Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/jumbiwira.v4i1.2026

Abstract

This research aims to determine the influence of motivation, work environment and discipline on employee performance at PT. Satya Mulya Mandiri Bogor The subjects of the research were 52 employees. Sampling was carried out using saturated samples. The analytical tool used in this research is the IBM SPSS 25 software application. The form of this research is descriptive and verification with a quantitative approach. This research uses multiple linear regression analysis. This research found that motivation, work environment and work discipline partially and simultaneously influence employee performance.
Pemberdayaan Masyarakat Mandiri: Pengolahan Nugget Lele (Nugle) dalam Upaya Pencegahan Stunting Desa Warnajati Dwi Gemina; Ismartaya; Chandra Ayu Pramestidewi; Alnima Shakiya; Gilang Pratama Mulya5; Winda Apriani; Rahma Nuryawati
JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 14 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : LPPM UNINUS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30999/jpkm.v14i2.3509

Abstract

Stunting merupakan masalah kesehatan global yang berdampak serius pada kualitas hidup seseorang. Di Indonesia, stunting menjadi salah satu prioritas utama dalam peningkatan kesehatan masyarakat, terutama di daerah pedesaan yang rentan terhadap kekurangan gizi. Desa Warnajati, Sukabumi, merupakan salah satu daerah yang berisiko tinggi terhadap stunting, disebabkan oleh kondisi sosial-ekonomi yang kurang menguntungkan dan keterbatasan akses terhadap pangan bergizi. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan strategi pencegahan stunting melalui pengolahan pangan lokal berbasis ikan lele, serta memajukan perekonomian desa melalui pemanfaatan sumber daya yang ada. Metode yang digunakan adalah pendekatan Assets-Based Community Development (ABCD) yang berfokus pada pemanfaatan potensi lokal. Program ini melibatkan masyarakat Desa Warnajati dalam proses pengolahan lele menjadi produk nugget, dengan harapan dapat meningkatkan kesadaran gizi sekaligus memperkuat ekonomi lokal. Hasil penelitian menunjukkan peningkatan keterampilan ekonomi dan partisipasi komunitas dalam pencegahan stunting melalui inovasi pangan lokal. Temuan ini diharapkan dapat menjadi model bagi program serupa di daerah lain dengan risiko stunting yang tinggi.
Pengaruh Kepribadian, Kecerdasan Emosional Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Unit Bumi Kepanduan Sentul Bogor Fikri, Jihad; Yuningsih, Erni; Pramestidewi, Chandra Ayu
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepribadian, kecerdasan emosional, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun parsial, pada Unit Bumi Kepanduan Sentul Bogor. Permasalahan dalam penelitian ini dilatarbelakangi oleh menurunnya kinerja karyawan serta tidak tercapainya target kunjungan wisatawan secara konsisten. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 42 responden yang merupakan karyawan Unit Bumi Kepanduan Sentul. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kepribadian, kecerdasan emosional, dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, masing-masing variabel juga menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengembangan kepribadian yang positif, peningkatan kecerdasan emosional, dan komunikasi yang efektif dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen sumber daya manusia dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
MENINGKATKAN EFISIENSI BIAYA DENGAN PENERAPAN VALUE CHAIN DAN DIGITAL MARKETING PADA USAHA CIMART Susandra, Farizka; Nur Afif, Muhammad; Ayu Pramestidewi, Chandra; Adinda Fatimatul Adawiyah, Siti; Marsinah, Siti
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 12 (2024): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v7i12.5314-5321

Abstract

Cimart merupakan kelompok usaha berjumlah 40 UMKM yang bergabung dalam sebuah grup kemudian menjual produk dan jasa lewat media sosial. Tahun 2019 hingga tahun 2022 Cimart menjadi toko online yang berkembang pesat ditengah kesulitan ekonomi global akibat dampak pandemi. Namun di akhir tahun 2022 Cimart mengalami kemunduran dan penurunan pendapatan, hal ini disebabkan adanya kebijakan pemerintah akan kondisi New Normal. Solusi dalam mengatasi permasalahan tersebut, Mitra diberikan pelatihan peningkatan efisiensi usaha dengan menggunakan metode value chain yang terdiri dari 5 tahapan utama yaitu logistik masuk, operasi, logistik keluar, pemasaran penjualan dan layanan, pelatihan mengelola aplikasi web sendiri serta penjualan online pada berbagai platform e commerce, sosialisasi mengenai pengelolaan manajemen SDM dan pelaporan keuangan yang baik. Melalui pendekatan ini, para mitra memiliki pemahaman yang lebih baik tentang strategi dalam menjalankan kembali usaha, serta mendorong pengembangan rencana baru untuk  mengoptimalkan  Value  Chain,  menjamin pertumbuhan  berkelanjutan,  dan  meningkatkan  pendapatan ekonomi Cimart.
Optimalisasi Pemanfaatan E-Commerce dan Media Sosial dalam Transformasi Bisnis UMKM Tradisional di Desa Sumur Batu Yoyok Priyo Hutomo; Rachmat gunawan; Chandra Ayu Pramestidewi; Muhamad Rizki Ramdani; Siti Sonia; Wita Sri Rahayu; Hamdun Hamdun; Muhamad Azmi
SEWAGATI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol. 4 No. 4 (2025): Desember: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/sewagati.v4i4.3406

Abstract

The development of digital technology has presented new opportunities for Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) to enhance their competitiveness and business sustainability. However, traditional MSMEs in Sumur Batu Village still face limitations in product branding and the effective utilization of e-commerce and social media for marketing and business transformation. Through this Community Service Program (PKM), students and local communities have collaborated to provide solutions grounded in humanitarian values, by empowering MSME actors through mentorship, training, and applicable knowledge transfer. This effort not only focuses on the technological aspect but also builds self-confidence, independence, and solidarity among business owners and the village community. The results of the activity show an increase in the digital understanding and skills of the MSME actors, which is expected to drive local economic sustainability while strengthening social bonds. Thus, optimizing the use of e-commerce and social media is not merely a business transformation, but also a humanitarian movement to create shared prosperity.
Model Pengembangan Kinerja Usaha Umkm Melalui Iklim Kewirausahaan Dan Kompetensi Kewirausahaan Serta Perilaku Wirausaha Sebagai Intervening Palahudin; Awa; Ayu Pramestidewi, Chandra
Jurnal Visionida Vol. 10 No. 1 (2024): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jvs.v10i1.13471

Abstract

The aim of this research is to analyze the influence of entrepreneurial climate and entrepreneurial competence on MSME performance, analyze the influence of entrepreneurial climate and entrepreneurial competency on MSME performance through entrepreneurial behavior as a mediating variable, design a model for developing MSME performance. This research used SEM-PLS, data was collected through the technique of distributing questionnaires to 47 MSME respondents (saturated sample). The formation of the MSME Performance model through the factor loading value approach of indicators has good validity. Furthermore, whether the statistical results of each variable have an influence, if the variable results have an influence then it can be included in the model, conversely if the variable does not have an influence then the variable is not included in the model. The research results provide evidence that the entrepreneurial climate has a strong influence on MSME performance and entrepreneurial behavior, while entrepreneurial competence in this research is not proven to be able to directly improve MSME business performance, but entrepreneurial competence will have a big impact on increasing MSME business performance through entrepreneurial behavior. Increasing the performance of MSMEs in the development of the MSME performance model can be determined by the entrepreneurial climate directly with indicators of risk taking and informal networks, and entrepreneurial behavior can mediate the entrepreneurial climate and entrepreneurial competence in improving the performance of MSMEs indirectly. Tujuan Penelitian ini adalah Menganalisis Pengaruh Iklim Kewirausahaan dan Kompetensi Kewirausahaanterhadap Kinerja usaha UMKM, Menganalisis Pengaruh Iklim Kewirausahaan dan Kompetensi Kewirausahaanterhadap Kinerja usaha UMKM melalui Perilaku wirausaha  sebagai variabel Mediasi, membuat rancangan model pengembangan Kinerja usaha UMKM. Penelitian ini menggunakan SEM-PLS, data dikumpulkan melalui teknik penyebaran kuisioner kepada 47 Responden pelaku UMKM (Sample jenuh). Pembentukan model Kinerja usaha UMKM melalui pendekatan nilai loading faktor dari indikator mempunyai validitas yang baik. Selanjutnya apakah hasil statistic setiap variable memiliki pengaruhnya, jika hasil variable terdapat pengaruh maka dapat dimasukan kedalam model, sebaliknya jika variable tidak memiliki pengaruhnya maka variable tersebut tidak dimasukan kedalam model. Hasil penelitian memberikan bukti bahwa Iklim Kewirausahaan berpengaruh kuat terhadap Kinerja usaha UMKM dan Perilaku wirausaha, sedangkan Kompetensi Kewirausahaandalam penelitian ini tidak terbukti dapat meningkatkan kinerja usaha UMKM secara langsung tetapi Kompetensi Kewirausahaanakan berdampak besar terhadap peningkatan kinerja usaha UMKM melalui Perilaku wirausaha . Peningkatan Kinerja usaha UMKM dalam pengembangan model Kinerja usaha UMKM dapat ditentukan oleh Iklim Kewirausahaan secara langsung dengan indikator pengambilan resiko dan jaringan informal, dan Perilaku wirausaha  dapat memediasi Iklim Kewirausahaan dan Kompetensi Kewirausahaandalam peningkatan Kinerja usaha UMKM secara tidak langsung.
Co-Authors Adinda Fatimatul Adawiyah, Siti Afif, M Nur Agung Rizki Awaludin ALFIN ADAM Alfina Damayanti Alnima Shakiya Amelia Fitriani An Alawiyah Andriyan Anggi Berliana Sari Anggi Suryadi Aprilianti, Risma Arifah, Agni Assagieb, Moch Bagier Aditya Awa Ayi Jamaludin Azis Ayu Widiya Sari Azizah, Annisa Suci Nur Azzahra Dinia Chika Rasyifa Dewantara, Haidar Djoko Marsudi Dwi Gemina Eka Rahmawati Elsa Sayyidina Aulia Endang Silaningsih Erni Yuningsih Erny Amriani Asmin Fadillah, Eki Ahmad Farizka Susandra Fikri, Jihad Fitri Nurbaeti Gemini, Pra Ghea Nurhalimatuzzahroh Ghea Nurhalimatuzzahroh Gilang Pratama Mulya5 Gita Rahmawati Giva Istilah Mitra Hamdun Hamdun Hariyadi, Mohammad Mursidi Hutomo, Yoyok Priyo Imas Noer Septiani Insani Nur Halizah Ismartaya ISMARTAYA Ismartaya Ismartaya, Ismartaya Lia Fitriani Masriya Lupita, Taristania M. Hari Irawan Marsinah, Siti Meyta Safrina Muhamad Azmi Muhamad Nurfaozi Muhamad Rizki Ramdani Muhammad Samsul Rizal Mulyadi, Musa Mutiara Rengganis Nisrina Nur Afifah Nurfalah, Rima Febriyanti Nurul Kartika Hayati Paksilodra, Jaka Palahudin Palahudin, Palahudin Pera Pujiawati Seftia Prio Utomo, Yoyok Rachmat Gunawan Rachmat Gunawan Rahma Nuryawati Rahwamati, Nisa Rakha Prabu Alamsyah Resti Rohayati Rio Maulana Risa Laila Octo Riyan Abdurrozaq Rizky Algafiky Sakirin, Ahmad Samsuri . Samsuri Samsuri Selvia, Dina Siti Edeniah Siti Hajar Sulaeman Putri Siti Hali Halabi Siti Nurwita Siti Sonia Sri Harini Sri Harini Sudarijati Suprayogi, Hindrawan Syafira Agnita Aulia Tiara Axchellawati Titiek Tjahja Andari Tuti Fauziah Winda Apriani Wita Sri Rahayu Yanti , Riska Putri Yasmin Nurul Haq Yudho Prihantoro, Dwi Yulianingsih Yulianingsih, Yulianingsih Zeviana, Zeviana Zidan, Amar Zulfa Naila Sya'diah, Chinta