Articles
            
            
            
            
            
                            
                    
                        FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA; BUDAYA ORGANISASI, KARAKTER INDIVIDU, DAN MOTIVASI KERJA 
                    
                    Ramadhani Nurfitria; 
Rachmat Pramukty                    
                     Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi 
                    
                    Publisher : CV SWA Anugrah 
                    
                         Show Abstract
                        | 
                             Download Original
                        
                        | 
                            
                                Original Source
                            
                        
                        | 
                            
                                Check in Google Scholar
                            
                        
                                                                                    
                            | 
                                DOI: 10.8734/mnmae.v1i3.432                            
                                            
                    
                        
                            
                            
                                
Hasil penelitian ini dimana kepuasan kerja dapat meningkat apabila terdapat budaya organisasi yang diterapkan oleh perusahaan, karakter individu baik dimiliki oleh setiap karyawannya, dan motivasi kerja yang diberikan oleh perusahaan juga baik. Metode yang digunakan penelitian ini adalah metode kualitatif, yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, karakter individu, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil analisis bahwa karakter inidividu, budaya organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, karena dalam kepuasan kerja seorang karyawan yang tinggi dapat meningkatkan motivasi kerja dan budaya organisasi yang baik dari setiap perusahaan, serta karyawan yang memiliki kualitas yang tinggi maka karakter individu setiap karyawan baik.
                            
                         
                     
                 
                
                            
                    
                        FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMITMEN PEKERJA DALAM ORGANISASI: BUDAYA, PERATURAN DAN LINGKUNGAN ORGANISASI 
                    
                    Jasmine; 
Rachmat Pramukty2                    
                     Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 6 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi 
                    
                    Publisher : CV SWA Anugrah 
                    
                         Show Abstract
                        | 
                             Download Original
                        
                        | 
                            
                                Original Source
                            
                        
                        | 
                            
                                Check in Google Scholar
                            
                        
                                                                                    
                            | 
                                DOI: 10.8734/mnmae.v1i6.526                            
                                            
                    
                        
                            
                            
                                
Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview faktor-faktor yang memengaruhi Komitmen Pekerja dalam Organisasi, yaitu Budaya, Peraturan dan Lingkungan Organisasi, suatu studi literatur Perilaku Organisasi. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Budaya berpengaruh terhadap Komitmen Pekerja dalam Organisasi; 2) Peraturan berpengaruh terhadap Komitmen Pekerja dalam Organisasi; dan 3) Lingkungan Organisai berpengaruh terhadap Komitmen Pekerja dalam Organisasi
                            
                         
                     
                 
                
                            
                    
                        PENGARUH PROFITABILITAS, ARUS KAS BEBAS, DAN KEBIJAKAN HUTANG TERHADAP KINERJA KEUANGAN (LITERATURE REVIEW ANALISIS LAPORAN KEUANGAN) 
                    
                    Tri Yulaeli; 
Rachmat Pramukty                    
                     Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 1 (2023): Manajemen, Akuntansi, dan Logistik ( JUMATI ) 
                    
                    Publisher : Cipta Kind Publisher 
                    
                         Show Abstract
                        | 
                             Download Original
                        
                        | 
                            
                                Original Source
                            
                        
                        | 
                            
                                Check in Google Scholar
                            
                        
                                                                    
                    
                        
                            
                            
                                
Tujuan : Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Artikel ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Keuangan yaitu Profitabilitas, Arus Kas Bebas, dan Kebijakan Hutang. Design/methodology/approach : Artike ilmiah ini menggunakan metode kualitatif dan penelitian kepustakaan (library research). Penelitian teori dan hubungan atau efek antar variabel di buku dan jurnal, baik secara offline di perpustakaan dan online melalui Mendeley, Google Scholar dan media online lainnya. Finding : Hasil artikel literature review ini adalah: 1) profitabilitas berpengaruh terhadap kinerja keuangan; 2) arus kas bebas berpengaruh terhadap terhadap kinerja keuangan; dan 3) kebijakan hutang berpengaruh terhadap terhadap kinerja keuangan. Penelitian terdahulu atau yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variabel. Research limitations/implications : Terbatasnya jumlah artikel ilmiah sebelumnya sehingga perlu dilakukan kajian dengan sumber literatur review yang lebih banyak agar hipotesis yang di hasilkan akan lebih kokoh. Practical implications : Hasil dari artikel ilmiah ini dapat menjadi masukan untuk perusahaan dalam perkembangan perusahaan yang dilihat dari kinerja keuangan, terutama dari ketiga variable di atas. Originality/Value : Literature review ini memberikan kontribusi empiris pada praktek kinerja keuangan dari profitabilitas, arus kas bebas, dan kebijakan hutang.
                            
                         
                     
                 
                
                            
                    
                        SIWAKOT APPLICATION: REVOLUTIONIZING TOURISM REVENUE IN BEKASI 
                    
                    Rachmat Pramukty; 
Tri Yulaeli; 
Mira Arumi                    
                     JRAK Vol 16 No 1 (2024): April Edition 
                    
                    Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Pasundan, Bandung, Indonesia 
                    
                         Show Abstract
                        | 
                             Download Original
                        
                        | 
                            
                                Original Source
                            
                        
                        | 
                            
                                Check in Google Scholar
                            
                        
                                                                                    
                            | 
                                DOI: 10.23969/jrak.v16i1.12413                            
                                            
                    
                        
                            
                            
                                
The research evaluated the effectiveness of the City Tourism Information System (SIWAKOT) in boosting Bekasi City's Regional Original Revenue (PAD) through tourism. It analyzed SIWAKOT's impact on revenue generation and its role in the development of the tourism sector. Methodologically, it employed primary data analysis, stakeholder interviews and surveys focused on Bekasi tourism. The findings indicated that SIWAKOT enhanced tourism information management, expanded promotional reach, and improved tourist experiences, therefore, increasing visitor numbers and economic activities. The research suggested implementing SIWAKOT or similar strategies to leverage Bekasi’s tourism potential for revenue growth. It has contributed to innovative PAD augmentation strategies, emphasizing SIWAKOT's transformative potential and the importance of utilizing tourism resources for sustainable revenue enhancement in Bekasi.
                            
                         
                     
                 
                
                            
                    
                        Implementasi Standar Akuntansi Pemerintah, Sosialisasi Pelaporan Akuntansi Pemerintah, Penyetaraan Pelaporan pada Kantor Desa Karang Satria 
                    
                    Siti Rahmawati; 
Cris Kuntadi; 
Rachmat Pramukty                    
                     Jurnal Sosial Teknologi Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Sosial dan Teknologi 
                    
                    Publisher : CV. Green Publisher Indonesia 
                    
                         Show Abstract
                        | 
                             Download Original
                        
                        | 
                            
                                Original Source
                            
                        
                        | 
                            
                                Check in Google Scholar
                            
                        
                                                                                    
                            | 
                                DOI: 10.59188/jurnalsostech.v3i4.685                            
                                            
                    
                        
                            
                            
                                
Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui pemahaman tentang implementasi standar akuntansi pemerintah, sosialisasi pelaporan akuntansi pemerintah, penyetaraan pelaporan pada kantor desa Karang Satria kecamatan Tambun Utara di Kabupaten Bekasi.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan observasi dan wawancara. Pengumpulan data sekunder dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, observasi, wawancara. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS 24. Dan hasil menunjukan pelaporan keuangan yang valid untuk penyetaraan dan sosialisasi akuntansi pemerintahan. Artikel ini mereview faktor-faktor yang memengaruhi Penyetaraan Pelaporan Akuntansi, yaitu Implementasi Standar Akuntansi, Sosialisasi, dan Pelaporan Akuntansi Pemerintah. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Implementasi Standar Akuntansi berpengaruh terhadap Penyetraan Pelaporan Akuntansi; 2) Sosialisasi Pelaporan Akuntansi berpengaruh terhadap Penyetraan Pelaporan Akuntansi; dan 3) Pelaporan Akuntansi Pemerintah berpengaruh terhadap Penyetraan Pelaporan Akuntansi.
                            
                         
                     
                 
                
                            
                    
                        Determinan Kompetensi, Pelatihan Professional, Penghargaan Finansial dan Personalitas Audit terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Pemilihan Karier sebagai Auditor 
                    
                    Giacinta Tiara Elfranti Bolly; 
Cris Kuntadi; 
Rachmat Pramukty                    
                     Jurnal Sosial Teknologi Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Sosial dan Teknologi 
                    
                    Publisher : CV. Green Publisher Indonesia 
                    
                         Show Abstract
                        | 
                             Download Original
                        
                        | 
                            
                                Original Source
                            
                        
                        | 
                            
                                Check in Google Scholar
                            
                        
                                                                                    
                            | 
                                DOI: 10.59188/jurnalsostech.v3i4.687                            
                                            
                    
                        
                            
                            
                                
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Pelatihan Profesional, Penghargaan Finansial dan Personalitas audit terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Pemilihan Karir sebagai Auditor. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Pemilihan sampel dengan metode purposive sampling. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer, teknik pengumpulan data dengan menyebar kuesioner online pada mahasiswa akuntansi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Data analasis menggunakan bantuan aplikasi SmartPLS. Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview faktor-faktor yang memengaruhi terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karier sebagai auditor, yaitu kompetensi, penghargaan finansial, pelatihan professional dan personalitas audit, suatu studi literatur audit. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) kompetensi berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir sebagai auditor; 2) penghargaan finansial berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir sebagai auditor; 3) pelatihan professional berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir sebagai auditor; 4) personalitas audit berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir sebagai auditor; 5) kompetensi, penghargaan finansial, pelatihan professional, dan personalitas audit berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir sebagai auditor.
                            
                         
                     
                 
                
                            
                    
                        Analysis of Management Behavior on Employee Performance Employee Performance at PT Abcd: Management 
                    
                    Rachmat Pramukty; 
Nera Marinda Machdar; 
Adler Manurung; 
Wastam Wahyu Hidayat                    
                     Dinasti International Journal of Management Science Vol. 5 No. 3 (2024): Dinasti International Journal of Management Science (January-February 2024) 
                    
                    Publisher : Dinasti Publisher 
                    
                         Show Abstract
                        | 
                             Download Original
                        
                        | 
                            
                                Original Source
                            
                        
                        | 
                            
                                Check in Google Scholar
                            
                        
                                                                                    
                            | 
                                DOI: 10.31933/dijms.v5i3.2228                            
                                            
                    
                        
                            
                            
                                
: This research will analyze the relationship between management behavior and employee performance at PT ABCD. This study aims to understand how management behaviors, such as leadership, motivation, and communication, affect employee performance. The purpose in this study is to analyze management behavior on employee performance at PT ABCD. This research uses a qualitative descriptive method with primary data sources through data collection techniques of interviews, observation and documentation. The results in this study indicate that the research conducted an analysis of management behavior at PT Abcd is appropriate or good. Judging from the performance of human resources section, all of which have been systemized and measured clearly and in detail at PT Abcd. clear and detailed at PT Abcd, management behavior analysis in measuring employee performance has a good role in measuring employee performance. measurement of employee performance has a good role in realizing conducive work situation and the implementation of a good and healthy corporate governance system. good and healthy corporate governance system. And is expected to provide useful insight for management of PT ABCD in improving employee performance through improved management behavior. management behavior.
                            
                         
                     
                 
                
                            
                    
                        Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi 
                    
                    Siti Maisa Zahara; 
Cris Kuntadi; 
Rachmat Pramukty                    
                     JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 1 No. 3 (2023): July : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI 
                    
                    Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang 
                    
                         Show Abstract
                        | 
                             Download Original
                        
                        | 
                            
                                Original Source
                            
                        
                        | 
                            
                                Check in Google Scholar
                            
                        
                                                                                    
                            | 
                                DOI: 10.54066/jmbe-itb.v1i3.311                            
                                            
                    
                        
                            
                            
                                
Kecanggihan teknologi informasi, partisipasi manajemen dan kompetensi sumber daya manusia merupakan faktor yang berpengaruh terhadap keberhasilan efektivitas sistem informasi akuntansi. Sistem Informasi Akuntansi (SIA) dibuat untuk mengatur pengumpulan dan pengelolaan data akuntansi perusahaan. Ini dimaksudkan untuk membantu manajemen dan orang-orang di luar perusahaan membuat keputusan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kecanggihan teknologi informasi, partisipasi manajemen dan kompetensi sumber daya manusia terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kecanggihan teknologi informasi, partisipasi manajemen dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi.
                            
                         
                     
                 
                
                            
                    
                        Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemanfaatan Teknologi, Partisipasi Pemakai Dan Manajemen Puncak Kemampuan Pemakai Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi 
                    
                    Kiran Maharani; 
Cris Kuntadi; 
Rachmat Pramukty                    
                     JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) Vol 1 No 2 (2023): June : Jurnal Riset Manajemen 
                    
                    Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang 
                    
                         Show Abstract
                        | 
                             Download Original
                        
                        | 
                            
                                Original Source
                            
                        
                        | 
                            
                                Check in Google Scholar
                            
                        
                                                                                    
                            | 
                                DOI: 10.54066/jurma.v1i2.359                            
                                            
                    
                        
                            
                            
                                
In previous research or relevant research it is very important in a research or scientific article. Previous research or relevant research serves to strengthen the theory and phenomena of the relationship or influence between variables. This article reviews the factors that affect the effectiveness of accounting information systems, namely the influence of technology utilization, user participation and top management capabilities of users, a literature study on human resource management. The purpose of writing this article is to build a hypothesis on the influence between variables to be used in further research. The results of this literature review article are: 1) the effect of technology utilization on the effectiveness of accounting information systems; 2) user participation affects the effectiveness of the accounting information system; and 3) top management, the ability of users to influence the effectiveness of the accounting information system.
                            
                         
                     
                 
                
                            
                    
                        PENGARUH PERSEPSI KEGUNAAN, PERSEPSI KEMUDAHAN DAN SIKAP KARYAWAN TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI BERBASIS ECOMMERCE 
                    
                    Ian Arbatona; 
Josua Christian Marpaung; 
Cris Kuntadi; 
Rachmat Pramukty                    
                     JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME) Vol. 1 No. 3 (2023): JULI: JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI 
                    
                    Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang 
                    
                         Show Abstract
                        | 
                             Download Original
                        
                        | 
                            
                                Original Source
                            
                        
                        | 
                            
                                Check in Google Scholar
                            
                        
                                                                                    
                            | 
                                DOI: 10.54066/jrime-itb.v1i3.433                            
                                            
                    
                        
                            
                            
                                
Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview faktor-faktor yang memengaruhi Minat Menggunakan Sistem Informasi Akuntansi Berbasis Ecommerce, yaitu Persepsi Kegunaan, Persepsi Kemudahan dan Sikap Karyawan, suatu studi literatur system informasi akuntansi.Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Persepsi Kegunaan berpengaruh terhadap Minat Menggunakan Sistem Informasi Akuntansi Berbasis Ecommerce: 2) Persepsi Kemudahan berpengaruh terhadap Minat Menggunakan Sistem Informasi Akuntansi Berbasis Ecommerce: dan 3) Persepsi Kemudahan Dan Sikap Karyawan berpengaruh terhadap Terhadap Minat Menggunakan Sistem Informasi Akuntansi Berbasis Ecommerce.