Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.492
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Dimensi EQUILIBIRIA Ekspektra: Jurnal Bisnis & Manajemen Minda Baharu BENING Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis Journal of Economics and Management Scienties PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen Tractare: Jurnal Ekonomi-Manajemen Jurnal Medika: Medika
Mira Yona
Universitas Riau Kepulauan
Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Library & Information Science Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search
Journal : BENING

 1   2 
INFLUENCE OF JOB TRAINING, CAREER DEVELOPMET, AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT. LINTAS DIGITAL MAKMUR Haironi, Rita; Yona, Mira; Sarmini, Ade; Persada, Indra Nara; Mulyadi, Mulyadi
BENING Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i2.7493

Abstract

Kesinambungan perusahaan sangat berpengaruh terhadap pengelolaan internal dan eksternal, sehingga peningkatan kinerja karyawan menjadi faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini menganalisis pengaruh pelatihan kerja, pengembangan karir, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lintas Digital Makmur. Dengan metode regresi linier berganda, hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara pengembangan karir tidak memiliki pengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut bersama-sama memengaruhi kinerja karyawan secara signifikan. Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan pelatihan, pengembangan karir, dan disiplin kerja guna meningkatkan produktivitas karyawan.
PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK, KOMPETENSI GURU, FASILITAS BELAJAR, DAN LINGKUNGAN SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SDN 008 SAGULUNG KOTA BATAM Yona, Mira; Syahira, Nabila; Tamami, Sastra; Sriwati, Sriwati; Mutiara, Jeffi
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.8590

Abstract

Masalah dalam penelitian ini adalah “Kinerja Guru SDN 008 Sagulung Kota Batam”. adapun variabel dari penelitian ini adalah Supervisi Akademik, kompetensi Guru, Fasilitas Belajar, dan Lingkungan Sekolah (sebagai variabel bebas) dan Kinerja Guru (sebagai variabel terikat). penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh Supervisi akademik, kompetensi guru, fasilitas belajar, dan lingkungan sekolah secara bersama-sama terhadap kinerja guru, 2)supervisi akademik, kompetensi guru, fasilitas belajar, dan lingkungan sekolah secara parsial terhadap kinerja guru. Sampel penelitian ini adalah para guru, SDN 008 Sagulung Kota Batam.Teknik pengambilan sampel adalah dengan purposive sampling dengan jumlah responden 50 Orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dimana penulis menyebarkan kuesioner untuk mengumpulkan data melalui kuesioner yang diuji validitas dan rehabilitasnya. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, uji determinan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa supervisi akademik, kompetensi guru dan fasilitas belajar berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. sedangkan lingkungan sekolah menunjukkan signifikan terhadap kinerja guru. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa variabel supervisi akademik, kompetensi guru, fasilitas belajar, dan lingkungan sekolah secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.
Co-Authors Ade Chandra Ade Sarmini Aminullah Assagaf Anersih, Anersih Anggrainy Putri Ayuningrum Ares Ares ariyati, Yannik Arna Suryani, Arna Asmadillah, Fifin Bangun, Rejeki Barus, Peromikha Cut Della Yulita Destami, Gina Dery Dian Wahyu Novita Elaria Mirhanda Ellysiana, Nur FEBRIANTI, ANGGREANI Gusfin, Rafif Habibudin Nasution Haironi, Rita Handrianto, Soni Hakim Hanivah, Wydia Ilham Fajri, Ilham Indra Nara Persada Ismail, Shafinar Jeffi Mutiara Kasmawati Kasmawati Kautsar, Brelliant Luskya Sastria Mahirah, Khaulah Manalu, Puan Jelina Maukar, Lexi Maya Marta selina Ginting Moch Aminudin Hadi Mulyadi Mulyadi Nasution, Abdul Manan Nasution, Habibuddin Novita, Meilani Putri Rahman Hasibuan, Rahman Rahmi Widyanti Ramon Zamora, Ramon Rejeki Bangun Renny Waty Revo, Revo Rojuaniah Rojuaniah Rostaria g S, Irma Sara Saepul Rahmanda Santika, Syahira Dwi Sari, Hartika Sari, Wanda Novita Sastra Tamami, Sastra Simamora, Helprida Simanjuntak, Wilmar Siregar, Hanafi Sitohang, Ribka Sri Langgeng Ratnasari Sriwati Sriwati Sumarno, Ahmad Agus Syabria Kurniawati Syahira, Nabila Syakinah, Syakinah tampubolon, rikson pandapotan tanjung, rona Tibrani Tibrani Tibrani, Tibrani Wusono, Medi Yolanda, Novelin Yolanda, Siti Zulhidayat, Zulhidayat