Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.091
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Jurnal Bisnis Mahasiswa Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Masyarakat Bestari (JPMB) Jurnal Pengabdian Masyarakat Inovasi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Eastasouth Journal of Effective Community Services Indonesian Journal of Advanced Social Works (DARMA) Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Majalah Ilmiah METHODA Jurnal Pengabdian Masyarakat Nauli Manajemen : Jurnal Ekonomi Management Dynamics: International Journal of Management and Digital Sciences JIMEK Jurnal Ilmiah METHONOMI Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Jeudi A. T. P. Sianturi
Universitas Methodist Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 66 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 66 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, dan Leverage terhadap Harga Saham dengan Struktur Kepemilikan sebagai Variabel Mediasi pada Perusahaan Sektor Perindustrian yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024 Ginting, Intan Hawila Br; Sianturi, Jeudi A.T.P; Meliana, Saur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7778

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, dan leverage terhadap harga saham dengan struktur kepemilikan sebagai variabel mediasi pada perusahaan sektor perindustrian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan. Populasi penelitian berjumlah 62 perusahaan, dengan sampel sebanyak 37 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 111 observasi. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan software WarpPLS versi 8.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan dan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, sedangkan leverage tidak berpengaruh signifikan. Selain itu, ukuran perusahaan, profitabilitas, dan leverage masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur kepemilikan. Struktur kepemilikan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa struktur kepemilikan mampu memediasi pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, dan leverage terhadap harga saham. Hal ini mengindikasikan bahwa struktur kepemilikan memiliki peran penting dalam memperkuat hubungan antara variabel fundamental perusahaan dan harga saham. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan dalam meningkatkan nilai saham serta menjadi pertimbangan bagi investor dalam pengambilan keputusan investasi. Selain itu, penelitian ini juga dapat menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya dalam mengembangkan model yang lebih komprehensif terkait faktor-faktor yang memengaruhi harga saham.
Pengaruh Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Mediasi Pada Perusahaan Sektor Otomotif Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024 Tarigan, Jevan Benedik Haganta; Sianturi, Jeudi A.T.P; Elisabeth, Duma Megaria
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7779

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, pertumbuhan perusahaan, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel mediasi pada perusahaan sektor otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020–2023. Profitabilitas diukur menggunakan Return on Assets (ROA), pertumbuhan perusahaan menggunakan Total Asset Growth (TAG), ukuran perusahaan menggunakan logaritma natural total aset (LnTA), kebijakan dividen menggunakan Dividend Payout Ratio (DPR), dan nilai perusahaan diproksikan dengan Tobin’s Q. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Sampel penelitian ditentukan dengan metode purposive sampling sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak WarpPLS 8.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini mengindikasikan bahwa kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba serta pertumbuhan aset yang dimiliki mampu meningkatkan persepsi investor terhadap nilai perusahaan. Selain itu, profitabilitas juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen, yang menunjukkan bahwa perusahaan dengan tingkat keuntungan yang tinggi cenderung membagikan dividen yang lebih besar kepada pemegang saham. Namun demikian, hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa kebijakan dividen tidak mampu memediasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Sementara itu, ukuran perusahaan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Kebijakan Dividen dan Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan melalui Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi pada Perusahaan Property and Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024 Amanda, Julia; Sianturi, Jeudi A.T.P; Napitupulu, Merry Anna
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7780

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, kebijakan dividen, dan keputusan investasi terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel mediasi pada perusahaan sektor property and real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Nilai perusahaan diproksikan dengan Tobin’s Q, ukuran perusahaan dengan logaritma natural total aset (LNTA), kebijakan dividen dengan Dividend Payout Ratio (DPR), keputusan investasi dengan Total Asset Growth (TAG), dan profitabilitas dengan Return on Assets (ROA). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling sehingga diperoleh sampel yang sesuai dengan kriteria penelitian. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan software WarpPLS 8.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan dan kebijakan dividen berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Keputusan investasi berpengaruh positif terhadap profitabilitas, sedangkan profitabilitas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Selain itu, profitabilitas terbukti mampu memediasi pengaruh keputusan investasi terhadap nilai perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan dengan pengelolaan investasi yang efektif akan meningkatkan profitabilitas, yang selanjutnya berdampak pada peningkatan nilai perusahaan. Dengan demikian, profitabilitas memiliki peran penting sebagai variabel intervening dalam hubungan antara keputusan investasi dan nilai perusahaan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi manajemen perusahaan dan investor dalam pengambilan keputusan keuangan.
Pengaruh Likuiditas, Perputaran Modal Kerja dan Struktur Kepemilikan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Mediasi Pada Perusahaan Sektor Infrastruktur Di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024 Nainggolan, Jenni Meylin; Sianturi, Jeudi A.T.P; Siregar, Selamat
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8101

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai peran kebijakan dividen dalam memediasi pengaruh likuiditas, perputaran modal kerja, dan struktur kepemilikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode purposive sampling, sehingga diperoleh sebanyak 35 perusahaan yang memenuhi kriteria penelitian. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) melalui perangkat lunak WarpPLS versi 8.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Sementara itu, perputaran modal kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan struktur kepemilikan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Di sisi lain, likuiditas, perputaran modal kerja, dan struktur kepemilikan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen. Kebijakan dividen sendiri terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, yang menunjukkan bahwa pembagian dividen dapat meningkatkan persepsi investor terhadap nilai perusahaan. Dalam peran mediasi, kebijakan dividen mampu memediasi pengaruh likuiditas terhadap nilai perusahaan. Namun demikian, kebijakan dividen tidak mampu memediasi pengaruh perputaran modal kerja maupun struktur kepemilikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini memberikan implikasi bahwa kebijakan dividen memiliki peran strategis dalam meningkatkan nilai perusahaan, khususnya dalam kaitannya dengan kondisi likuiditas perusahaan. Oleh karena itu, manajemen perusahaan perlu mempertimbangkan kebijakan dividen secara optimal sebagai bagian dari strategi keuangan yang berkelanjutan.  
Pengaruh Keputusan Investasi, Ukuran Perusahaan, dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi pada Sub Sektor Consumer Non-Cyclicals yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2021-2024 Batistuta, Gabriel Omar; Sianturi, Jeudi A.T.P.; Purba, Jon Henri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8293

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh keputusan investasi, ukuran perusahaan, dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel mediasi. Keputusan investasi diproksikan dengan Total Asset Growth (TAG), ukuran perusahaan dengan logaritma natural total aset (Ln), dan kebijakan dividen dengan Dividend Payout Ratio (DPR). Nilai perusahaan diproksikan menggunakan Tobin’s Q, sedangkan profitabilitas diukur dengan Return on Assets (ROA). Objek penelitian ini adalah perusahaan sektor customer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021–2024. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh sebanyak 43 perusahaan yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis data dilakukan dengan menggunakan WarpPLS versi 8.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keputusan investasi, ukuran perusahaan, dan kebijakan dividen secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan aktivitas investasi, skala perusahaan yang lebih besar, serta kebijakan pembagian dividen yang optimal mampu meningkatkan persepsi investor terhadap nilai perusahaan. Selain itu, profitabilitas terbukti mampu memediasi secara signifikan pengaruh keputusan investasi, ukuran perusahaan, dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan. Temuan ini menunjukkan bahwa kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba menjadi faktor penting dalam memperkuat hubungan antara kebijakan keuangan dan nilai perusahaan. Dengan demikian, optimalisasi profitabilitas menjadi kunci dalam meningkatkan nilai perusahaan secara berkelanjutan.
Pengaruh Rasio Profitabilitas, Ukuran Perusahaan dan Struktur Aktiva terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024 Yesicha Salsalina Br. Sembiring; Jeudi A.T.P Sianturi; Selamat Siregar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8335

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, dan struktur aktiva terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel intervening pada perusahaan sektor transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Nilai perusahaan merupakan indikator penting dalam menilai kinerja dan prospek perusahaan di mata investor, sehingga dipengaruhi oleh berbagai faktor internal perusahaan. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi profitabilitas, ukuran perusahaan, dan struktur aktiva, sedangkan kebijakan dividen berperan sebagai variabel intervening dan nilai perusahaan sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan. Sampel penelitian ditentukan menggunakan metode purposive sampling dan menghasilkan 13 perusahaan dengan total 39 observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan software WarpPLS 8.0 untuk menguji hubungan langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan serta kebijakan dividen. Ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, namun tidak berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen. Struktur aktiva berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan serta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen. Selain itu, kebijakan dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dan tidak mampu memediasi pengaruh variabel independen terhadap nilai perusahaan.
Strategi Pembekalan Memasuki Dunia Kerja: Integrasi Self-Marketing, Proses Seleksi, dan Kesiapan Profesional Mislan Sihite; Elperida J. Sinurat; Junika Napitupulu; Robinhot Gultom; Rintan Saragih; Jeudi A. T. P. Sianturi; Jamaluddin Jamaluddin; Jon H. Purba; Siti Normi; Kristanty M. N. Nadapdap; Mangasa Panjaitan; Tiur Rajagukguk; Selamat Siregar; Henri Saragih
Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Vol 6 No 1 (2026): Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methabdi.Vol6No1.pp30-35

Abstract

The transition from higher education to employment requires multidimensional readiness, including technical competence, interpersonal skills, psychological maturity, and professional self-presentation. This community service activity aims to provide systematic career preparation training for final-year students through self-marketing strategies, recruitment selection understanding, job application preparation, and interview readiness. The implementation method consisted of lectures, simulations, and interactive discussions. The results showed that participants gained increased understanding of recruitment processes, improved confidence, and awareness of professional ethics. The activity concluded that structured career preparation significantly improves graduate employability and professional readiness in entering the labor market.
Ownership Structure and Debt Policy on Dividend Policy: The Mediating Role of Profitability Benedikta Gracesella Sinurat; Jeudi A T P Sianturi; Saur Melianna Sipayung; Merry Anna Napitupulu
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 8 No. 1 (2026): Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol 8 No 1 Maret 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/xx1jpr39

Abstract

This study examines the effects of ownership structure and debt policy on dividend policy, with profitability serving as a mediating variable, among energy sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2021–2024 period. Ownership structure is measured through institutional ownership (IO) and public ownership (PO), while debt policy is proxied by the Debt-to-Asset Ratio (DAR), profitability by Return on Assets (ROA), and dividend policy by the Dividend Payout Ratio (DPR). Using purposive sampling, 20 companies were selected over four years, yielding 80 panel observations. Data were analyzed through Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) via WarpPLS 8.0. Findings indicate that institutional ownership exerts no significant influence on profitability or dividend policy, whereas public ownership and debt policy negatively and significantly affect both. Profitability positively and significantly predicts dividend policy. Mediation tests confirm that profitability cannot mediate the relationship between institutional ownership and dividend policy; however, it partially mediates the effects of public ownership and debt policy on dividend policy
THE ROLE OF JOB SATISFACTION IN MEDIATING THE EFFECT OF COMPENSATION AND LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE FACULTY OF AGRICULTURE, METHODIST UNIVERSITY OF INDONESIA Gunawan Sagala; Sofyan Matondang; Jeudi Agustina T.P Sianturi
Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue (MORFAI) Vol. 6 No. 5 (2026): Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.22006149

Abstract

This study aims to analyze the role of job satisfaction as a mediating variable in the relationship between compensation and leadership on employee performance at the Faculty of Agriculture, Universitas Methodist Indonesia. The research uses a quantitative approach with a survey method, where the entire population of employees is selected as the sample through a census technique. Data were collected using structured questionnaires and analyzed using multiple regression analysis along with mediation testing through the Sobel test. The results indicate that compensation has a positive and significant effect on employee performance, and leadership also shows a positive and significant influence on employee performance. In addition, both compensation and leadership significantly affect job satisfaction. The mediation test results reveal that job satisfaction is able to mediate the relationship between compensation and employee performance as well as between leadership and employee performance. Furthermore, job satisfaction itself has a positive and significant effect on employee performance. These findings imply that improving employee performance can be effectively achieved through the provision of fair compensation, the implementation of effective leadership, and the enhancement of job satisfaction. Therefore, organizations are expected to manage these three factors simultaneously in order to create optimal employee performance and organizational outcomes.
Penguatan Manajemen Usaha Ayam Petelur Berbasis UMKM–BUMDes dalam Meningkatkan Perekonomian Desa di Kecamatan Pangururan Kabupaten Samosir Robinhot Gultom; Junika Napitupulu; Jeudi A. T. P. Sianturi; Jon Henri Purba; Toman E. Panggabean; Anton A. P. Sinaga; Sahat P. Remus Silalahi; Rintan br. Saragih; Tiur Rajagukguk; Selamat Siregar; Saur Melianna; Sondang Ni Bulan Marbun
Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Vol 6 No 1 (2026): Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methabdi.Vol6No1.pp142-148

Abstract

This community service initiative aims to strengthen the management of laying-hen businesses based on the UMKM-BUMDes (Village-Owned Enterprise) model, thereby boosting the rural economy in Pangururan District, Samosir Regency. The program was motivated by the significant potential of the laying-hen sector—driven by high egg demand—and the need to address persistent challenges such as high feed costs, limited availability of day-old chicks (DOC), capital constraints, disease risks, and logistical issues. Implementation involved providing guidance and mentoring on production, financial, marketing, and human resource management, alongside the application of core management functions: planning, organizing, executing, and controlling. Furthermore, participants were introduced to business development strategies involving digital technology adoption, product quality improvement, innovation, and the strengthening of partnerships with various stakeholders. The results indicate that the synergy between MSMEs and BUMDes has the potential to enhance business management capacity, create jobs, increase community income and Village-Generated Revenue (PADes), and support the realization of a self-reliant, prosperous, and sustainable village.
Co-Authors Alma Avenia Br. Ginting Amanda, Julia Anton A. P. Sinaga Arthur Simanjuntak Barus, Nia Karmelia Barus, Yesi Enisa Batistuta, Gabriel Omar Benedikta Gracesella Sinurat Br Sembiring, Kezya Eferilla Br. Saragih, Rintan Butar-Butar, Hotlan Butarbutar, Hotlan Claudia Meilani Putri Siahaan Damanik, Sasro Sanjaya Leo Nardo Depari, Tasya Vesanda S Diana Hasyim Dimita H. P. Purba Dina Rosmaneliana Duma Megaria Elisabeth Duma Rahel Situmorang, Duma Rahel Elperida Juniarni Sinurat Farida Sagala Ginting, Intan Hawila Br Ginting, Mitha C Ginting, Mitha Christina GRACESIELA YOSEPHINE SIMANJUNTAK Gunawan Sagala Helmawati Sitorus Henri Saragih Henri Saragih, Henri Hermanto Hutauruk, Nicho Hotlan Butar-Butar Hotlan Butarbutar Hutabarat, Jansen Hutasoit, Rendi Restu Putra Ijonris, Yusuf Indra Kelana Jaya Ivo M. Silitonga Ivo Maelina Silitonga Jamaluddin Jansen Hutabarat Januardi Mesakh Jon H. Purba Jon Henri Purba Josua Putra Prahdya Nababan Julyanti Situmorang Junika Napitupulu Kristina Br. Purba, Angel Lyna M. N. Hutapea M. M. Pasaribu Pasaribu M.N. Nadapdap, Kristanty Maelina Silitonga, Ivo Maludin Panjaitan Mangasa Panjaitan Mangasa Panjaitan, Mangasa Manurung, Fua Imanesya Marbun, Rekin Marbun, Sondang N. B. Marbun, Sondang Ni Bulan Marpaung, Willi Melkisedekh Meliana, Saur Melysa Yeremia Arta Ulina Silaen Merry Anna Napitupulu Mesakh, Januardi Mhd. Ihsan Mislan Sihite, Mislan Mitha Christina Ginting Mulatua Silalahi, Mulatua Munte, Amanda Sri Rezeki Nadapdap, Kristanty M. N. Nadapdap, Kristanty M.N Nadeak, Heri Naibaho, Yohanna Adventrina Naiborhu, Gaby Anthonioner Nainggolan, Jenni Meylin Napitupulu, Ruby Nelly Marshanda Necia Mita Novalina Pasaribu P. Silalahi, Mulatua Panggabean, Toman Panjaitan, Rike Yolanda Perangin angin, Live Rani Agriva Br Pesta Gultom Purba, Dianty Putri Purba, Yolanda V. Rachel Maria F. Lumbanraja Rahel Situmorang, Duma Ramahta Lestari Rasmulia Sembiring REBECCA EVADINE Rike Y. Panjaitan Rintan Br. Saragih Rintan Saragih Rintan Saragih, Rintan Robinhot Gultom Sagala, Lamria Sahat P. Remus Silalahi Sakti Adrian Marpaung Saragih, Rintan Br. Saur Melianna Sipayung, Saur Melianna Selamat Siregar Selamat Siregar Sella Monica Sinulingga Sembiring, Alpindo Sembiring, Hebriyanti Br Septony B. Siahaan Siagian, Lili Eunike Br Sihite, Duma Sihombing, Ketrin T.J Silaban, Edo Pandapotan SILALAHI, DUMARIANI Silalahi, Sahat P. Remus Simanjuntak, Chintia Angri Br Simanjuntak, Faido M.P. Simanullang, Harlen Gilbert Sintha, Surya Pretty Sipayung, Saur Meliana Sipayung, Tri Darma Sipnarong Kanchawongpaisan Siregar, Jeremia Siti Normi Sondang Ni Bulan Marbun Sumarsan, Thomas Tambunan, Ernita Tarigan, Jevan Benedik Haganta Thomas Sumarsan Goh Tiur Rajagukguk Tiur Rajagukguk, Tiur Toman E. Panggabean Toman Panggabean Vianny Simamora W.D. Waleri Wesly Andri Simanjuntak Winarto Winarto Winarto Winarto Y. Simanjuntak, Gracesiela Yabela, Yosi Yesicha Salsalina Br. Sembiring Yohana Shinta Theresia Yohanna, Margaretha Yolanda Y. P. Rumapea