p-Index From 2020 - 2025
10.273
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi JURNAL RELASI STIE MANDALA JEMBER JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Distribusi International Journal of Social Science and Business JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis dan Inovasi EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Jurnal Scientia Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS) Dinamika Kerajinan dan Batik : MAJALAH ILMIAH Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) Journal of Research in Social Science and Humanities Jurnal Manajemen Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Journal of Applied Management Studies Journal of Trends Economics and Accounting Research BISMA (Bisnis dan Manajemen) Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal HUMMANSI (Humaniora, Manajemen, Akuntansi) Bursa : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal ekonomi Manajemen dan Bisnis (JUBIS) Jurnal Indonesia Sosial Sains Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) Journal of Business on Hospitality and Tourism e-Jurnal Apresiasi Ekonomi JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal HUMMANSI (Humaniora, Manajemen, Akuntansi)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Training dan Knowledge Sharing Terhadap Implementasi Knowledge Management Pada Karyawan RSU. Karomah Holistic Rengga Kusuma Putra; Ike Kusdyah Rachmawati; Fathorrahman Fathorrahman
Jurnal HUMMANSI (Humaniora, Manajemen, Akuntansi) Vol 5 No 1 (2022): Jurnal HUMMANSI (Humaniora, Manajemen, dan Akuntansi)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Komputer YOS SUDARSO Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1031.214 KB) | DOI: 10.33488/1.jh.2022.1.310

Abstract

Suatu organisasi atau perusahaan agar dapat mencapai visi, misi dan tujuannya serta agar tetap bisa bersaing dengan organisasi atau perusahaan lainnya, maka harus bisa mengelola pengetahuan yang dimilikinya dengan baik. Salah satu cara yang dapat dilakukan oleh organisasi atau perusahaan yaitu dengan menerapkan knowledge management. Penerapan knowledge management memberikan manfaat positif bagi organisasi atau perusahaan yaitu dapat meningkatkan nilai organisasi atau perusahaan. Hasil penelitian mengenai pengaruh gaya kepemimpinan, training dan knowledge sharing terhadap implementasi knowledge management memberikan hasil yang berbeda, oleh karena itu diperlukan adanya penelitian lebih lanjut. Maka dalam penelitian ini akan dilakukan analisis untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan (X1), training (X2) dan knowledge sharing (X3) sebagai variabel independen terhadap implementasi knowledge management (Y) sebagai variabel independen baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan penelitian kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian yang akan dilakukan ini adalah karyawan non tenaga kesehatan di Rumah Sakit Umum Karomah Holistic Pekalongan. Teknik pengambilan sampel atau data yang digunakan oleh peneliti berupa penyebaran angket atau kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 sampel. Berdasarkan analisa data yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan (X1) dan knowledge sharing (X3) tidak berpengaruh terhadap variabel knowledge management (Y), sedangkan variabel training (X2) secara parsial berpengaruh terhadap variabel knowledge management (Y), dan secara simultan variabel independen gaya kepemimpinan (X1), training (X2) dan knowledge sharing (X3) berpengaruh terhadap variabel dependen knowledge management (Y). Key Words: gaya kepemimpinan, training, knowledge sharing, knowledge management
Co-Authors Abdul Rahman Abu, Amin Bin Agus Purnomo Sidi Agustina, Tin Ahmad Firman Ali Shahab Amrulloh, Imron Andre Martinus ARDIANSYAH ARDIANSYAH Bambang Dwiatmanto Budiyanto, Didik BUKHORI, MOHAMMAD Candra Adi Wijaya Cheria, Fritzie Christina Natalia Putri Subroto Daniel, Desmon Darmawan*, Herry Dedi Damhudi Dony Buntoro effendi, Achmad Enge Christina Fatmawaty Fransiska Br Munte Fhery Catur Wibowo Hari Prasetyo Haryono, Silvia Arista Ike Kusdyah Rachmawati Ike Rachmawati Imam Suaydi Iswanto Iswanto Jone's Christentio Rikin Kapitaraw, Bejo Kosim Sutiono Kristianto, Andreas Kukuh KURNIA DEWI PERMATASARI Latief, Fitriani Lidia Lamhisa Simatupang Magda Pangesa Mahmud, Ervan Ali Marista Yoana Putri Matu, Ivanry Megawati, Novita Melati, Ni Luh Putu Kurniayu Mohammad Bukhori Momou, Desrianto Mubyl, Mutiarini Murtianingsih Murtianingsih, Murtianingsih Muzwati, Hani Nadeak, Hotta Parulian Nadia Nadia Nanik Sugiarti Ni Made Ayu Natih Widhiarini Pionera, Eloichristi Praptiningsih, Eko Prasetyo, Reynaldy Prayitno, Setyo Puspitaningtyas, Maria Vianney Wahyu Puti, Hadrian Priangga Rahman A, Agus Ramadhani, Dony Ahmad Rengga Kusuma Putra Rimba, Anna Risca Trisnawati RR. Ella Evrita Hestiandari S, Putri Nadia Sabar Rismawati Sanjaya, Andreas Sijabat, Jayasan Sinwanudinul Ghozali, Muhammad Soesilo, Moelyono Sugeng Santoso Sulistiyo Sulistiyo Sultan S. Saade Supriyati, Caecilia Suwandi Tao Putri Tarigan, Pebrianto Putra Tauriadi, Dini Theresia Pradiani Theresia Pradiani Theresia Pradiani Theresia Pradiani TIN AGUSTIN K Tin Agustina Karnawati Tino Agus Salim Tirto Hadi Tjandra Gunawan Triatmojo, Wisnu Tristanto, M. Budi Vinnafatun Vinnafatun Vinnafatun, Vinnafatun Wahyu Indriyani Widianingsih Widianingsih Widyana Widyana Wijaya, Chandra Adi WINDRA, WINDRA Yani Elviani Lestari Yanto, Yandri Yuniar Fitriyani Yunus Handoko Zonnete Bryllian Dheo