Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.922
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IAES International Journal of Artificial Intelligence (IJ-AI) Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik IJIBE (International Journal of Islamic Business Ethics) Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Prosiding Temu Profesi Tahunan PERHAPI Jurnal Industri Kreatif dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Abdidas Jurnal Ilmiah Sport Coaching and Education JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Tsarwah : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Instal : Jurnal Komputer Audito Comparative Law Journal (ACLJ) Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Jurnal Pengabdian dan Pengembangan Masyarakat Indonesia International Journal of Economics (IJEC) International Journal of Economics and Management Jurnal Kewirausahaan Bukit Pengharapan Journal of Innovative and Creativity Mount Hope Management International Journal Jurnal Dimensi Insinyur Profesional WATHAN: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Arief, Muhammad
Fakultas Perikanan Dan Kelautan Universitas Airlangga
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN

 1 
PENGENALAN DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI KARYAWAN AGAR MENCAPAI SASARAN ORGANISASI Oktora, Jublina; Purwoko, Gatut D.; Arief, Muhammad; Gandung, Muhammad; Syawaludin, Syawaludin
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 1 No. 3 (2020): ABDIMAS Agustus 2020
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v1i3.p28-32.y2020

Abstract

Tujuan dari pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat yang berjudul“Pengenalan dan Pengembangan kompetensi karyawan agar mencapai sasaran organisasi”adalah sebagai upaya pemenuhan kewajiban Tri Dharma Perguruan Tinggi. PengabdianKepada Masyarakat dilakukan di Kelurahan Rempoa, beralamat di Jl. Pahlawan,Ciputat Timur, Banten. Dalam jangka waktu 3 hari terhitung mulai tanggal 20 Aprilsampai dengan 22 April 2020.Berdasarkan hal di atas, kegiatan pengabdian kepada masyarakat yaitumemberikan informasi dan atau tambahan pengetahuan mengenai pengembangankompetensi karyawan khususnya karyawan kelurahan Rempoa dalam rangka peningkatankompetensi karyawan untuk meningkatkan pelayanannya kepada masyarakat danmenggunakan teknologi di kelurahan Rempoa merupakan suatu hal yang bermanfaat.Selain itu juga sebagai wujud eksistensi Perguruan Tinggi yang bertujuan untukmemberikan konstribusi besar kepada pengembangan dan penerapan ilmu kepadamasyarakat.Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupapenyampaian materi secara ceramah dan pembelajaran yang menekankan pada prosessimulasi yaitu suatu bentuk pelatihan dan pengembangan karyawan yang menggunakansuatu alat mekanikal yang identik dengan alat yang akan digunakan oleh peserta pelatihandan pengembangan dalam tugasnya.Kata Kunci : Pengabdian, Pengembangan Kompetensi, Teknologi
PENGENALAN KEPEMIMPINAN DAN ETIKA BERORGANISASI PADA REMAJA KARANG TARUNA KELURAHAN PONDOK BENDA KECAMATAN PAMULANG KOTA TANGERANG SELATAN Utomo, Styo Budi; Qurbani, Derita; Prasetyo, Hendri; Arief, Muhammad; Purwoko, Ugeng Budi
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 2 No. 1 (2020): ABDIMAS Desember 2020
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i1.p35-43.y2021

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk memberikan pengetahuankepada Karang Taruna Kel. Pondok Benda Kota Tangerang Selatan tentang bagaimanamengelola dan mengembangkan organisasi. Selain itu memberikan pengetahuan akanpentingnya mengelola oragnisasi dan sumber daya manusia di dalam berorganisasi.Sasaran kegiatan PKM adalah pemuda Karang Taruna Kel. Pondok Benda Kec.Pamulang. Permasalahan diselesaikan melalui tiga (3) tahapan yaitu: persiapan,pelaksanaan dan evaluasi. Dalam kegiatan ini dilakukan dengan cara memberikanpenyuluhan dengan materi sesuai kebutuhan dalam berorganisasi.Hasil kegiatan berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Hal ini terlihat dari antusiaspara peserta. Para peserta memeroleh input dari materi-materi yang disampaikan yangmeliputi materi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dan Organisasi. Kegiatanjuga mendapat dukungan penuh dari para civitas kelurahan. Kegiatan ini dinilaimenambah khazanah keilmuan bagi para pemuda Karang Taruna.Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Organisasi
MANAJEMEN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KELURAHAN PAMULANG BARAT Pratama, Angga; Jati, Waluyo; Soepandi, Amun; Senen, Senen; Arief, Muhammad
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 2 No. 3 (2021): ABDIMAS Agustus 2021
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i3.p10-17.y2021

Abstract

Salah satu dari tujuan Tridharma Perguruan Tinggi selain Pendidikan danPenelitian adalah Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM). Hal ini diatur dalam Pasal 20dan 24 Undang-Undang. No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional yangmenyatakan bahwa adanya otonomi oleh Perguruan Tinggi, Penelitian Ilmiah danPengabdian Kepada Masyarakat. Sebagai pertanggungjawaban kami, maka dalammelaksanakan tugas tersebut telah kami susun laporan kegiatan pengabdian kepadamasyarakat.Dengan mempertimbangkan latar belakang diatas maka kami berinisiatif untukmembentuk Pengabdian Kepada Masyarakat di Kelurahan Pamulang Barat khususnyakepada para pegawai agar dapat meningkatkan kinerjanya dalam rangka pelaksanaanprogram pengelolaan sumber daya manusia di Kelurahan Pamulang Barat. Tujuan daripengabdian ini adalah untuk meningkatkan kinerja para pegawai yang diukur darikemampuan pegawai dalam melakukan pelayanan.Semua kegiatan yang dilakukan dari pengabdian kepada masyarakat inidiharapkan akan memberikan manfaat baik secara internal (akademisi) dan eksternal(masyarakat umum). Dalam pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh dosenserta mahasiswa Fakultas Ekonomi program studi Manajemen Universitas Pamulangdiharapkan mampu memberikan solusi dan pembekalan teknis manajemen dalampeningkatan kinerja para pegawai di kelurahaan pamulang barat agar dapat bersaingdalam sebuah organisasi khususnya pegawai kelurahan pamulang barat dalam pentingnyapemanfaatan teknologi tepat guna yang ada di wilayah kelurahan pamulang baratselanjutnya lalu kemudian dilakukan evaluasi secara menyeluruh dan bertahap.Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Kinerja, Teknologi
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dikelurahan Benda Baru,Kota Tangerang Selatan Oktora, Jublina; Sulistiani, Sinta; Syahwaludin, Syahwaludin; Arief, Muhammad; Sutiman, Sutiman
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 3 No. 3 (2022): ABDIMAS Agustus 2022
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v3i3.p57-61.y2022

Abstract

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dalam beberapa kegiatan yaitu tahap survei dengan sosialisasi dilakukan dengan menyusun berbagai hal yang akan disampaikan pada saat kegiatan pengabdian yang akan dilakukan yang meliputi: penyusunan materi yang akan diberikan, penyusunan jadwal pemberian materi, pembagian tugas tim pengabdian dan survei ke lokasi pengabdian. Tahap sosialisasi yaitu sebelum kegiatan pengabdian dilaksanakan terlebih dahulu dilakukan tahap sosialisasi yaitu melakukan silaturahmi dengan Kelurahan Benda Baru untuk menyampaikan maksud dan tujuan pengabdian ini. Pada tahap ini juga dilakukan jalinan kerjasama dan menentukan jadwal kegiatan pengabdian. Tim pelaksana kegiatan pengabdian pada masyarakat adalah dosen Fakultas Ekonomi jurusan manajemen sebanyak 2 orang. Tim pengabdian memberikan materi tentang Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Kelurahan Benda Baru Tangerang Selatan Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh adalah tersampaikan kepada karyawan di Keluarahan Benda Baru tentang komunikasi interpersonal dan motivasi kerja yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja dan diharapakan dapat menjadi sebagai salah satu media dalam manajemen pengetahuan. Ilmu yang diperoleh pada Pengabdian Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru serta manfaat bagi karyawan di Kelurahan Benda Baru agar mampu memahami Komunikasi Interpersonal dan motivasi kerja secara benar.
Co-Authors Adrianton A. Ahmad Baiquni Ahmad Sani Akhyar, Juni Angga Pratama Azhar, M. Karya Satya Baskara Nugraha, I Gusti Bagus Baskara, Ika Cici Rianty K. Bidin Citra Resita Diatmika, Anak Agung Ketut Diena Fadhilah, Diena Elferdy, Elferdy Evelyn, Patriciaa FRANSISKUS XAVERIUS YATNO KARYADI Gandung, Muhammad Gunawan, Made Hanif, Padlim Hasanuddin, Muhammad Iqbal Hendra Raza HENDRI PRASETYO Heni Pujiastuti Hermawan, Surya Hidayani, Novika Hifzillah, Muhamad Hafidz hoh, Sharifurrohman Ikhyanuddin, Ikhyanuddin Indrafana, Iman Izzuddin, Deden Akbar Jamaludin M Sakung Jati, Waluyo Jublina Oktora, Jublina Kusuma, Hidayah Dwi Liza Novietta Lubis, Riyana Octaviani Mahendra Data Maisaratun Najmi Makhfud Syawaludin Minan, H. Kersna Minan, H.Kresna Mukti Wibowo Nur Khasanah Nurhasanah Nurhasanah Panjaitan, Florencia Rani Permana, Adi Pradhono, Choiru Pragesjvara, Vitria Pranoto, Sugeng Primasatria Edastama, Primasatria Purnama, Jesicha Aulya Purwoko, Gatut D. Purwoko, Ugeng Budi Qurbani, Derita Rahayu Hartini Rizki Fillhayati Rambe Saidah, Alvi Saiman Pakpahan Satriyo Nugroho, Anto Senen Senen Septiadi, Agung Setiawan, Romi Adetio Silalahi, Santhy Kristifani Siregar, Astri Fadhila Sitompul, Clarisa Florentina Sitorus, Zulham Soepandi, Amun Sopiah, Oon Suhono Harso Supangkat SULISTIANI, SINTA Supriatna, Kusnanda Sutiman Sutiman, Sutiman Sutiono, Sulis Syafira, Syafira Syahwaludin, Syahwaludin Trisnawan, Primantara Hari Utomo, Styo Budi Wardana, Yusri Yani Suryani Zahra, Syaharani