Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.102
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Jurnal Mirai Management JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam SEIKO : Journal of Management & Business AkMen JURNAL ILMIAH JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Patria Artha Management Journal YUME : Journal of Management Idaarah: Jurnal Manajemen Pendidikan Jurnal Edueco Jurnal Akuntansi Kompetif PAY Jurnal Keuangan dan Perbankan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Asian Management and Business Review Terbuka Journal of Economics and Business Golden Ratio of Human Resource Management Golden Ratio of Finance Management Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa PARADUTA : Jurnal Ekonomi dan Ilmu-Ilmu Sosial Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Sosial Momentum Matrix: International Journal of Communication, Tourism, and Social Economic Trends Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Arunika: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Mukhtar, Afiah
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tri Dharma Nusantara
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

 1 
Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Kecamatan Ahmad Yani Abdurrahman; Afiah Mukhtar; Masradin Masradin; Inayatul Mutmainnah; Bahriansyah Bahriansyah
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1230

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan penilaian kinerja pegawai Kantor Camat Bontomarannu Kabupaten Gowa. Bentuk penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, sumber data yang digunakan terdiri dari wawancara langsung pada informan, observasi tempat peristiwa dan dokumentasi. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampel bertujuan  (purposive sampling) dan teknik bola salju (snowball sampling). Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: 1) Pelaksanaan penilaian kinerja pegawai bertujuan untuk meningkatkan kemampuan kinerja para pegawai selain itu juga sebagai landasan dalam pengambilan keputusan dibidang kepegawaian; 2) Penilaian diadakan setiap satu tahun sekali, tempat penilaian dilakukan diruang kerja dari seluruh aktivitas pekerjaannya. 3) Standar penilaian dibagi menjadi 3 tingkatan nilai yaitu : angka 6 melampaui target, angka 4 sesuai target dan angka 2 dibawah target. 4) Unsur yang dinilai terdiri dari prestasi kerja, tanggungjawab, ketaatan, kejujuran dan kerjasama.Kata Kunci: Penilaian, Kinerja Pegawai.AbstractThis study aims to determine the implementation of employee performance appraisal at the Bontomarannu Sub-district Office, Gowa Regency. The form of this research is descriptive qualitative, the data sources used consist of direct interviews with informants, observation of the place of events and documentation. The sampling technique used is purposive sampling and snowball sampling. The results of this study can be concluded that: 1) The implementation of employee performance appraisal aims to improve the performance capabilities of employees as well as a basis for making decisions in the field of personnel; 2) Assessment is held once a year, where the assessment is carried out in the work room of all work activities. 3) The standard of assessment is divided into 3 grades, namely: 6 is above the target, 4 is on target and 2 is below the target. 4) The elements assessed consist of work performance, responsibility, obedience, honesty and cooperation. Keywords: Assessment, Employee Performance.
Optimalisasi Kinerja melalui Pendekatan Kompensasi dan Kedisiplinan Asmawiyah, Asmawiyah; Basri, Surya Kelana; Rahmat, Rahmat; Mukhtar, Afiah
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7387

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi dan kedisiplinan terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Sampel pada penelitian ini berjumlah 95 orang dengan menggunakan teknik purposive sampel. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, begitupun juga kedisiplinan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Pengaruh Marketing Mix Terhadap Kepuasan Pengguna GoJek Fatimah, Siti; Mukhtar, Afiah; Asmawiyah, Asmawiyah; Salam, Karta Negara
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.2378

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh marketing mix terhadap kepuasan pengguna gojek pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makassar. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 95 orang yang ditentukan berdasarkan rumus slovin. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada seluruh responden. Analisis data yang akan dilakukan yaitu uji statistik deskriptif, uji instrument data penelitian yang terdiri dari (uji validitas, uji reliabilitas), uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas dan pengujian seluruh hipotesis melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa produk, harga, lokasi, dan promosi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna GoJek pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makassar. Sementara orang, proses dan bukti secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna GoJek pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makassar. Secara simultan produk, harga, lokasi, promosi, orang, proses dan bukti fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna GoJek pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makassar. Variabel marketing mix yang paling berpengaruh terhadap kepuasan pengguna GoJek pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makassar adalah produk. Kata Kunci: Produk; Harga; Lokasi; Promosi; Orang; Proses; Bukti fisik; Kepuasan Pengguna Gojek.
Co-Authors Abdul Basid Afriyani Afriyani Ahmad Yani Abdurrahman Aigistina Aigistina Aigistina, Aigistina Aisya, Nur Akbar Akbar Akbar Akbar Al-Anesi, Abdul Salam Hamood Ghaleb Andi Makkulawu Panyiwi Kessi Artiyani, Megawhati Asmawiyah Asmawiyah Asmawiyah Asmawiyah, A. Bahriansyah, Bahriansyah Basri, Surya Kelana D. Hadji Latif, Sahraman Dewi Anggraeni Diah Ayu Gustiningsih Eka Pariyanti Fitra Jaya Harenal Daeng Toto Husnawati Husnawati Inayatul Mutmainnah Inayatul Mutmainnah Luqman MD Makkulawu, Andi Masradin Masradin Masradin Masradin Masradin, Masradin Muarif Leo Mukhammad Idrus Nur Aida Nur Aida, Nur Nur Alam Nur Fatwa Basar Nur Wahyuni Nurdiana Nurdiana Nurhidayati Islamiah Nurjaya Gani Nurjaya Nurjaya NURJAYA NURJAYA, NURJAYA Nurlaila Nurlaila Pratiwi AR, Dhita Puspitaningsih, Flora Rahmat Rahmat Rif'ah Shafwah Rif’ah Shafwah Rismar Julia Safitri, Julia Salam, Karta Negara Sarilah Sarilah Shafwah, Rif'ah Shafwah, Rif’ah Siti Fatimah Siti Fatimah Sucipto Sucipto Sulaiha Suwandi, Wisda SULTAN, ZULKIFLI Syamsul Rinaldi Tahir, Muh Syarif Thamrin Tahir, Muhammad Ilyas Tri Velyna Utomo, Jepri Wisda Zulaeha Suwardi Yacob Impak, Maya Indriani