Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.524
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Transformasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Psikodimensia: Kajian Ilmiah Psikologi KARSA: Jurnal Sosial dan Budaya Keislaman (Journal of Social and Islamic Culture) Emerging Science Journal Jurnal TAMBORA Jurnal Gema Ngabdi Jurnal Psimawa : Diskursus Ilmu Psikologi dan Pendidikan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Riset Kajian Teknologi dan Lingkungan International Journal of Business, Law, and Education Jurnal Ilmiah Raflesia Akuntansi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Masyarakat West Science Journal Economic and Entrepreneurship West Science Interdisciplinary Studies Jurnal Pengabdian Inovasi Masyarakat Indonesia West Science Interdisciplinary Studies West Science Social and Humanities Studies The Eastasouth Journal of Information System and Computer Science Jurnal Riset Kajian Teknologi dan Lingkungan The Eastasouth Journal of Social Science and Humanities Alamtana
Arisanti, Ivon
Universitas Teknologi Sumbawa
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal TAMBORA

 1 
PENGARUH ETOS KERJA DAN RESTRUKTURISASI ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN: STUDI KASUS PADA PT CITRA AGRO LOMBOK SEBAGAI PENGELOLA RPH BANYUMULEK Arisanti, Ivon
Jurnal TAMBORA Vol 3 No 1 (2019): EDISI 6
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (265.768 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh etos kerja dan restrukturisasi organisasi terhadap produktivitas karyawan (studi kasus pada PT Citra Agro Lombok (PT CAL), pengelola RPH Banyumulek, Kediri, Lombok Barat).  Pengumpulan data dilakukan dengan cara mengumpulkan data-data primer dan sekunder PT CAL. Kuisioner dibagikan kepada  40 orang karyawan meliputi seluruh tingkatan manajemen. Metode pengumpulan data menggunakan Metoda Kuantitatif dengan menggunakan Skala Likert dan analisis yang digunakan adalah  Analisa Path atau yang lebih dikenal dengan analisa jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, secara simultan variabel bebas (etos kerja) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas karyawan..Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung (108,560, pada tingkat= 5%) lebih besar dari nilai Ftabel (2,870). Pengujian secara parsial dari ketiga variabel menunjukkan bahwa etos kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap restrukturisasi organisasi. Hal ini dibuktikan oleh nilai thitung (0,093) lebih kecil dibandingkan nilai ttabel (2,093). Sedangkan yang berpengaruh signifikan adalah etos kerja terhadap produktivitas karyawan, dibuktikan  dengan nilai thitung (2,247) lebih besar dari nilai ttabel (2,093), dan restrukturisasi organisasi terhadap produktivitas karyawan, dibuktikan  dengan nilai thitung (2,602) lebih besar dari nilai ttabel (2,093), pada tingkat signifikan 95 % (  = 5 % )Analisa jalur (path analysis) menunjukkan bahwa etos kerja berpengaruh langsung terhadap produktivitas karyawan, dan berpengaruh tidak langsung terhadap produktivitas karyawan apabila melalui restrukturisasi organisasi.Hasil penelitian ini menyimpulkan tiga hipotesis: (1) etos kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas karyawan, (2) restrukturisasi organisasi mempunyai pengaruh terhadap produktivitas karyawan dapat diterima, dan (3) etos kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap restrukturisasi organisasi
Co-Authors Ainil Mardiah Al-Jannah, Mudia Nurullah Aldiana Astuti Alifah Wilanda Andi Haris, Andi Anshori, Mufid Ardiyansyah Ariesmansyah, Andre Aris, Nurlina Arjuansyah Asfiah Nursilmi Kaffah Astuti, Aldiana Ayuning Atmasari Ayuning Atmasari, Ayuning Azzauri, Supyan Budi Purwanto Budi Purwanto Chwen-Li Chang Deni Nurdani Diwi, Imelda Ratna Dwi Erliana, Yossy Efan Yudha Winata Erliana, Yossy Dwi Erwina Kartika Devi Fajrina, Cendana Sila Fitra Hasri Rosandi Fitri Handayani, Vivi Gifari, M. Arya Ha, Nguyen Thi The Hadilia, Naswan Hartono, Roni Haslindah, Andi Hasrul Sani Hidayatullah, M. Riski Hidayatullah, Riski Hilda Oktaviana Imammul Insan, Imammul Indriyatno Indriyatno, Indriyatno Iswanto Iwan Jazadi Iwan Sumarlan Jedithjah Naapia Tamedi Papia Judijanto, Loso Kusuma Agdhi Rahwana Loso Judijanto Lukmanul Hakim Lukmanul Hakim Mahardika, Aisyah Putri Rawe Mandalika, Dewi Mardafila, Jelita Mardiani, Eri Mardikawati, Budi Maulana, Fery Andrian Melinda, Ananda Cyntia Mohamad Sudi Mubarok, Ahmad Shofi Muhammad Ade Kurnia Harahap Muhammad Kasim Muhtadi, Muhamad Ammar Murthada, Murthada Naswan Hadilia Nurfaizah, Silmi Nuriana, Indra Nursilmi Kaffah, Asfiah Patonah, Nurul Priyana, Yana Puspita, Nova Maya Dela Rasmita, Rasmita Ratna Indriawati Ratna Indriawati, Ratna Ridwan Sya’rani Risiyaningsih, Risa Riska Rahmawati Riska Rahmawati Roni Hartono Safitri, Najma Nur Sakti, Pratiwi Sakti Santi Diwyarthi, Ni Desak Made Saprini Hamdiani Saprizal Hadisaputra Shofiana, Fitria Siti Aisyah Hanim, Siti Aisyah Siti Raudhatul Kamali Sono, Mohammad Gifari suardi suardi Suardi, Suardi Subiantoro, Toto Sudi, Mohamad Sukamto, Ika Sumiyarsi Supriandi Supriandi, Supriandi Syaifuddin Iskandar, Syaifuddin Sya’rani, Ridwan Ti Aisyah Toto Subiantoro Utari, Dinda Listi Vivi Fitri Handayani Wardhani, Diky Wilanda, Alifah Yana Priyana Yossi Dwi Erliana Yossy Dwi Erliana Yossy Dwi Erliana Yossy Dwi Erliana Zainal Abidin Zuhri, Lahmuddin